【熱門】工作方案模板集錦九篇

1、【熱門】工作方案模板集錦九篇工作方案 篇1 20xx年快結束了，回首20xx年營管工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。時間過得飛速，不知不覺中，布滿幻想和.的20xx年隨著新年伊始即將接近，本人自五月份加入到營管部，融為這個集體的一份之以來，本著對工作的喜愛，抱以主動，仔細學習的看法，專心做好每件事，干好這個營管工作，充分利用這一平臺提升自身的組織協(xié)調力量，回顧歷程，收獲和感受頗多，主要有一下幾方面； 1 只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。營管工作原來就是一份兼職的工作，我從一個一般的導購員到實戰(zhàn)營管工作，不斷學習日常事務，從中明白要做一個有責任

2、感的人，在做一名優(yōu)秀導購員的基礎上再做一名合格的營管員，在這里我要感謝那些在我平淡工作給我歡樂和鼓舞的人。 2 只有公正處理每件事才能搞好各方關系。商場是一個人員很復雜的交際地點，而我的工作就是要在這樣一個地方管好全部勞動紀律，要求每個員工做到不準在營業(yè)場所吃零食，看書報，玩手機，干私活，捧茶杯，柜臺就餐，不準穿拖鞋上班，不準隨便打鬧，不準擅自離開工作崗位等等要管好每個員工很難，要搞好各商場的關系更是難上加難。由于涉及范圍較廣，只要你一不當心就會得罪許多人，到時商場的人都會指責你，領導會質疑你的力量，有的導購還會嘲笑你，可見公正處事是何等的重要。 3 只有保持良好的工作狀態(tài)才能平衡安排你的工作

3、。在同一時間即要做導購又要做營管員是一件很簡單出錯的事，由于做營管員是 建立在導購員的基礎上的，在我們心中導購員的這份工作早生根發(fā)芽恰恰營管員這份工作才剛剛醞釀成行，當你在做導購的同時往往會忽視你的營管工作，導致有的員工紀律下降，這也是我在以后的時間里應當努力改進的環(huán)節(jié)。 4 只有堅持原則落實制度才能提高商場形像。有時當我在巡場中遇到極其難搞的導購，明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞，或許你還會賞賜到一頓痛罵。雖然有時我的心里存在可怕，但與此同時我還會想到此時此刻的我是一名營管員，我要堅持我的原則，我有責任和義務去監(jiān)督她，由于她的行為正影響著整個購物中心形像。 5 只有樹立服務

4、意識觀加強團隊協(xié)調才能把分內格外工作做好。營管部好比是一個布滿.的團隊，雖然大家工作都很忙，但我們每個人都沒忘自己是一個時刻預備為購物中心服務的人。從不了解到一起并肩作戰(zhàn)，最終一起共享戰(zhàn)勝的喜悅，我們在一次次的挫折 中不斷的成長，我們都在主動的去學習，并渴求進步，當然這些都是為了我們能更好的完成下一個任務做好前期預備，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗，更要感謝領導對我們的指導和訓練，使我們將做得更自信和精彩，有那么一個口號超越自我 勇做第一除了感謝，我們還明白一個人的成果是微博的，團隊優(yōu)秀才是我們共同努力的目標，因此在日后的營管工作中，我們將更重視團隊建設，一起為提高購物中心的勞動紀律而奮斗

5、。 經(jīng)過這樣緊急有序的半年，我感覺自己的工作技能上了一個新的臺階，基本上做到忙而不亂，進而不散，最主要的是經(jīng)過我們這段時間的努力，大家的勞動紀律有了明顯提高，這是值得我們傲慢的，從中我也明白了一個道理；一個良好的心態(tài)一份對工作的熱誠相形之下的責任是很重要的。 我從無限繁忙中走進這半年又從無限歡樂中走出這半年，接觸了很多新奇事也解決了不少事但還是存在一些問題需要我們在以后的工作中改進；比如像個別員工傲慢的心情，反常的看法，比如像玩手機打發(fā)上班時間的大事，比如像在工作場所就餐問題等等雖然逛超市現(xiàn)象有所削減但某些員工還存有僥幸心理，為了進一步提高營管工作質量完善購物中心形象，在以后的工作中我們要更加

6、團結，由于只有團結才有力氣，我們要更加合作，也由于只有合作才能勝利。假如購物中心是天上的月亮那么營管員就是天上的星星我信任，在不久的將來，月亮將以星星的存在變得更加響亮。 工作方案 篇2 一、指導思想 醫(yī)務室以對 同學高度負責的看法，把“健康平安第一，責任重于泰山”作為工作指導思想，為了更好地執(zhí)行各項學校衛(wèi)生、防疫、監(jiān)督管理工作，保障師生的身體健康，實行學校衛(wèi)生工作條例和預防為主、防治結合的衛(wèi)生工作方針，進一步做好同學常見病的防治工作，加強健康訓練，不斷增加同學衛(wèi)生學問，培育同學養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，提高同學自我保健力量，依據(jù)校醫(yī)崗位職責制定20xx年醫(yī)務室工作方案。 二、工作支配： （一）建立

7、健全各種規(guī)章制度。 根據(jù)健康訓練的要求，制定各種工作方案、制度，做到年初有工作方案、年末有工作總結。按規(guī)章制度辦事，使工作更加規(guī)范、系統(tǒng)。 （二）青春期健康訓練 青春期是少年兒童到成年的過渡時期，也是人一生發(fā)育的一個急劇轉變和突飛勐進的時期。人的身體各器官的發(fā)育漸漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大，因此加強青春期的訓練對于人的一生是很重要的。 1、組織同學學習青春期的衛(wèi)生學問。 2、協(xié)作德育處在班主任工，利用班團會形式，使同學解決青春期一些困惑，端正同學之間的正確交往，熟悉同學中交往過密的不利現(xiàn)象。 （三）同學常見病及傳染病的預防宣揚訓練。培育同學良好的衛(wèi)生習慣，促進身體健康和提高

8、生活質量。 1、加強預防視力不良的訓練 由于視力不良發(fā)病率很高，近幾年有逐年增高的趨勢，因此加強視力不良的訓練很有必要。 （1）學校保證每天兩次眼保健操時間。學校政教處組織值周隊加強對眼保健操的檢查工作，保證眼保健操的質量。 （2）校醫(yī)加強對常規(guī)檢查同學的培訓，要求衛(wèi)生員對班級眼保健操負責，做到穴位精準，手法適當，達到效果。校醫(yī)對眼操不定時檢查，到各班準時指導眼保健操確保眼操質量。 （3）愛護視力，要求同學做到：兩要和兩不要。 （4）班級對前排座位有肯定要求，第一排座位距離黑板要求兩米遠，定期進行座位輪換，寫字時留意左側采完。 2、加強對沙眼、齲齒、貧血、養(yǎng)分不良、腸道蠕蟲病等進行相關的防治宣

9、揚訓練，準時指導患有疾病的同學進行治療。 3、連續(xù)落實對同學因病缺課的檢測以及同學因病缺課網(wǎng)絡直報工作。對傳染病做到早期發(fā)覺、準時隔離治療，環(huán)境消毒，并向上級有關部門通報疫情。加強對傳染病防治的宣揚訓練，依據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進行預防宣揚，提高同學對預防傳染病的熟悉和力量，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 4、圍繞各種衛(wèi)生宣揚日，出版報，發(fā)放各種宣揚材料，普及艾滋病及預防傳染性疾病防治學問。如愛牙日（9月20日）、世界艾滋病日（12月1日）等進行宣揚，每次活動做好記錄。 5、留意宣揚材料的整理、積累、裝訂、備查。 （四）仔細組織同學體檢，落實“防近”工作。 建立同學健康狀況登記卡和同學健康檔案，并將體檢結果

10、反饋給同學和家長，對有病同學提出要求進行治療，提高治療率，削減患病率。為了進一步實行中學校同學近視眼防控工作方案，由學校醫(yī)務室支配每學期進行期初、期末兩次視力檢查，對我校同學視力進行動態(tài)跟蹤監(jiān)測，并于期末將兩次視力檢查結果進行對比，分析同學視力檢查狀況及其緣由，并向學校主管領導提出促進同學視力改善的建議。準時向領導匯報同學的健康狀況。 （五）利用健康教材對同學進行健康訓練。建立衛(wèi)生宣揚基地。依據(jù)同學的特點收集宣揚資料、圖片，進行宣揚，更好的達到宣揚目的。 （六）學校健康訓練活動，通過班團隊的形式，提高同學對健康的熟悉。指導衛(wèi)生員不定期的檢查同學個人衛(wèi)生，由于班主任與同學接觸的最多，最了解同學的

11、的健康行為習慣，應發(fā)揮班主任在學校健康訓練活動中的主動作用。 （七）常常向領導供應有關學校衛(wèi)生狀況及改進措施，向領導匯報衛(wèi)生經(jīng)費用法狀況及衛(wèi)生器械狀況。 （八）進行環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和同學老師的個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和指導。 （九）處理好同學的常見疾病和外傷，把握同學的病缺狀況，有針對性地搞好預防工作，要和四周醫(yī)療單位建立關系，對急診和轉診能準時進行處理，保證醫(yī)治。 （十）保證醫(yī)務室的干凈，保管和用法好衛(wèi)生器械，衛(wèi)生器械帳目清楚，完整、精準，常常檢查器械用法狀況發(fā)覺問題準時向領導匯報并賜予處理。 （十一）不斷加強業(yè)務學習，主動參與連續(xù)訓練學習，不斷提高業(yè)務力

12、量，為同學健康努力工作。 工作方案 篇3 班級：初三(3)班 班主任：XXX 人數(shù)：61人男：31人女：30人 班級基本狀況分析：本班同學的突出特點：集體榮譽感強，每次活動、競賽中，本班能表現(xiàn)出極高的熱忱與較強的實力。 學習方面，本班班級前列者不少，但落后面也很大的，到了初三，很多同學有了學習的緊迫感，上進了很多。 學習習慣好了很多，但有一部分同學由于之前兩年不夠努力，所以現(xiàn)在有些力不從心了。 班上的風氣不錯，尤其是學習石頭搞了許多。 班級建設目標： 一、以抓學習為重點，進一步培育同學自學、自治、自律的力量。 二、主動參加班級文化建設與評比活動 1、抓好班級精神文明建設：建立正確的輿論和良好的

13、人際關系，強化行為習慣和養(yǎng)成訓練，法制法紀訓練。 2、深厚班級文化，營造良好的班風、學風。 三、抓好民族精神為核心的主題訓練 班級主要工作： 二月;1、其次次聯(lián)考 2、報到，繳費，新學期訓練，大掃除。 3、校內之星表彰大會 4、家長會 三月：1、組織好班上初三第一輪全面復習 2、調配好同學的心理狀況 3、加強與家長的聯(lián)系 四月：1、組織好同學第三次聯(lián)考。 2、召開家長會 3、組織好同學填寫中考報考志愿。 五月：1、組織好同學第四次聯(lián)考 2、穩(wěn)定同學的心理 3、調動同學主動性，進行最終的沖刺 六月：1、留意同學的心理活動 2、穩(wěn)定最終的狀態(tài)進行最終的預備 3、組織好中考 工作方案 篇4 仔細貫徹

14、課改精神，立足以同學為中心，以培育同學的創(chuàng)新力量、合作力量、進取力量為重點，更新老師訓練理念，主動抓住課改契機，切實提升信息技術課程的教學地位。連續(xù)做好主題教研，結合信息技術學科教學的特點，從實際的教學改革和教學的需要入手，與各教研組主動合作，大膽開展信息技術與其他課程的整合的教學討論，落實到平常的訓練教學中去，切實提高教學質量，使每一位老師的教學水平都有相應的提高。 本教研組共有組員3人，全體組員能夠仔細備課，主動參與教研活動。經(jīng)過前幾個學期持續(xù)開展的教研活動的磨煉，組員們都能夠在原有的基礎上有所提高。不過仍舊存在討論不夠深化，連續(xù)性不強等不足之處。缺乏外出聽課等學習的機會也是造成教學水平提

15、高不夠快的緣由之一。 教學工作： 1、嚴格根據(jù)上級文件標準，落實教學常規(guī)工作規(guī)范管理。做好課前點名等常規(guī)管理工作。 2、引導全體組員深化討論教材，組織進行“同課異構”教學研討活動，并主動寫出反思總結。 3、聚焦課堂教學，提倡多聽隨堂課，常態(tài)課，抓住日常教學中遇到的各類典型問題進行討論，努力促進課堂教學質量的提高。 4、主動嘗試網(wǎng)絡教研，以教研組博客為依托，大量開展各類觀課和評課活動。爭取每月至少組織一次集體視頻教研活動，并把活動的過程和收獲反饋到博客中去。 5、連續(xù)完善信息技術教學資源庫。每個班級以課為單位，老師上課中用到的各類教學資源，最終形成全組共享的資源寶庫。 6、連續(xù)探究信息技術多元化

16、評價方式，初步建立同學的信息技術學習檔案，并做好期末試卷命題工作。 同學輔導： 1、提早做好電腦手抄報和電子報刊的輔導工作。連續(xù)組織上學期表現(xiàn)優(yōu)異的同學進行集中輔導，每周一次以上，并在學期結束之前組織作品展覽。 2、協(xié)作科學組一起做好?？萍脊?jié)活動，提高同學的信息素養(yǎng)和學習愛好。連續(xù)組織三班級的電腦繪畫競賽，三至六班級的打競賽。 老師培訓： 1、依據(jù)全校老師的信息技術應用力量水平分布，組織分層培訓，推廣先進的信息技術教學手段，提高學科老師的信息技術應用力量。 2、有針對性地組織博客用法培訓和資源庫建設培訓，依據(jù)實際需要主動組織各類訓練教學技術培訓。 工作方案 篇5 作為新加入xx局工程公司第八項

17、目部工程部的一員，我將致力于工程部的技術質量工作，20xx年工作方案如下： 在項目部組織領導下，仔細貫徹執(zhí)行第八項目部的20xx年總體方案。 保證xx技術訓練部工程討論中心xx基地工程房建項目順當通過驗收。 保證xx技術訓練部工程討論中心xx基地工程電氣項目按局領導方案要求如期完成，并滿意施工質量驗收規(guī)范要求，達到合 格標準，詳細如下： 一、保證變配電室土建順當通過竣工驗收; 二、保證變配電室凹凸壓設備順當通過檢測調試驗收工作; 三、保證變配電室西門子設備安裝調試工作如期完成，達到質量驗收規(guī)范要求; 四、協(xié)調變配電室送電工作; 五、保證整個試驗基地的強電工程（照明工程、xx泥泵機組、加沙平臺等

18、）送配電及調試工作如期完成，達到質量驗收規(guī)范要求; 六、保證整個試驗基地的弱電工程施工及調試工作如期完成，達到質量驗收規(guī)范要求; 七、保證整個試驗基地防雷接地工程施工如期完成，順當通過檢測驗收。 工作方案 篇6 為貫徹學校德育工作“以省重復評為契機，營造干凈、文明、和諧校內”的宗旨，并協(xié)作全校重大的訓練教學工作的實際，本學期我校出勤工作在連續(xù)沿用上個學期制定的出勤量化評分細則（部分內容已作修改）的基礎上，加強對遲到同學的檢查。 以及對事假和病假同學的監(jiān)督以削減事假和病假同學的人數(shù)本學期對事假和病假的同學也要作適當?shù)目鄯质褂行┛烧埣倏刹徽埣俚耐瑢W爭取不請假。另外為了表揚在出勤線做得好的班級本學期

19、準備對每周沒遲到缺席的班級每周總分加0。5分每月加2分的嘉獎。使班主任能準時的更主動的抓好本班的出勤。 為學校的正常訓練教學工作制造良好的氛圍。為了能做到有序推動、和諧溝通，特制定工作方案如下： 一、出勤要求： 1、依據(jù)學校的要求： 早上同學應于7：42進入學校大門（之后到校記為遲到）；下午學校大門開放時間為1：40 同學應于1：55進入學校大門（之后到校記為遲到）。 2、除了校門口登記之外我們還派遣了數(shù)量不等的同學到每一棟的教學樓對打過上課鈴后才進入課室的同學進行遲到登記 一般來說A座樓派2個同學B、C座各派5個同學登記 然后有同學再到每個班級登記空位（同學會工作人員、體育訓練員、評分員除外

20、）作為缺席登記。望班主任協(xié)作！ 3 、對有請事假的同學： 班主任要在早上早讀前將請假條放到我的桌面下午在第一節(jié)課前將請假條放我桌面 以便我核對剔除你班遲到或缺席的同學 以免誤扣分。 為了削減事假和病假同學的人數(shù) 使有些可請假可不請假的同學爭取不請假 我們實行獎懲制度詳細要求見評分標準。 4 、對于請病假的同學： 請該同學回校后將請假條及醫(yī)院病歷或處方單由本人或其班主任放到我的臺面 否則將視為缺席。 二、評分標準： 1、出勤線的評分標準：本學期我們仍舊參照以前出勤制度的評分標準： 每遲到一人次扣0。1分； 每缺席一人次扣0。1分 每星期總分是：10分。 2 、為了約束請假的同學本學期規(guī)定每班每星

21、期請假5人次（含5人次）以下不扣分5人次以上沒人次扣0。05分/次； 3 、嘉獎：為了嘉獎先進促進后進本學期假如一星期沒遲到、請假和缺席的'班級每星期加0。5分每月最多加2分。 4 、懲處：盼望各班主任訓練好自己班的同學協(xié)作我們出勤線同學的檢查請不要對我們檢查的同學有粗暴或過激的行為由于我們的同學都是無辜的是講奉獻的所以為了避開此狀況的發(fā)生本學期規(guī)定假如我們檢查的同學在檢查過程中受到這種無端的損害每次作扣分1分的處理。 5 、假如班主任有什么疑問歡迎到我處查詢 我們會保留好評分登記供你查詢的。歡迎你來和我商議解決 由于我們都是想更好的做好學校的出勤工作 請協(xié)作我們的工作多謝！ 工作方案

22、 篇7 作為我院重點科室，在新的一年里，方案從以下幾方面加大工作力度，使我院神經(jīng)內科進一步進展。 一、連續(xù)擴大病種，增加病人數(shù)量。 擴大細化病種，方案成立專項病門診及住院病房；如癲癇病，頭痛焦慮，腦血管病，腦腫瘤等等，這樣對于擴大病原，統(tǒng)一管理，資源共享等都是有好處的。從長遠來看，我科進展空間相當大，單單腦血管病專科我科有待開拓的領域就有卒中單元，卒中康復病房，中醫(yī)幫助腦血管病針灸理療康復系列等，這些醫(yī)療單元的建立都可以使我科得到新的進展。 二、增加床位數(shù)，方案建立腦系科?？浦委熤行牡?。 目前我科設床位32張，方案增加至50張，可以逐步與腦外科，心理衛(wèi)生科等科室進行有序的閱歷溝通，詳細到我科醫(yī)

23、療人員應主動參與其它科室學術會議，進行技術學習，以期在不遠的將來能夠成立腦系科?？?，這對于廣闊病患可謂極大的福音。創(chuàng)建腦系科監(jiān)護室，主動為腦系科危重病人供應準時，全面，有效，便捷的專業(yè)醫(yī)療護理服務。創(chuàng)建腦脊液病理室，為第一時間精確診斷疑難少見病供應權威性的依據(jù)，為培育專業(yè)人才制造良好的環(huán)境。 三、增加醫(yī)護人員，加強醫(yī)護人員培訓。 連續(xù)完善學科人才梯隊結構，年中科內應有1名副主任醫(yī)師晉升為主任醫(yī)師，1名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，另增加住院醫(yī)師12名。培育碩士12名等。 對現(xiàn)有副主任醫(yī)師及主治醫(yī)師在臨床醫(yī)療、科研、教學等方面工作中讓他們挑重擔、壓任務，加強他們在基礎理論和專業(yè)技術理論方面的學習，盡

24、量選送他們外出接受專科進修，參與短期的學術溝通，以把握國內外神經(jīng)內科的討論、進展動態(tài)，參與專項技術學習班。 對于住院醫(yī)師的培育則立足于院內和科內，重點在于對他們臨床基本機能、醫(yī)學基礎理論和臨床思維方法、基本功的培育，以加強平?？己?，嚴格從上級醫(yī)師的教學查房及病例分析等入手，使他們在住院醫(yī)師培育方案后，能成為一名合格的神內科主治醫(yī)師。 護理人員的培訓以崗位練兵為主，鼓舞她們參與護理專業(yè)的高等訓練本科自學考試，或到醫(yī)學院校護理專業(yè)接受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學歷訓練，選派優(yōu)秀人員到各聞名醫(yī)院神內科進修。 四、增加設備投資力度，購置先進儀器設備。 購入核磁共振，開展神經(jīng)介入治療，并購置24小時視頻腦電圖監(jiān)測儀

25、、肌電誘發(fā)電位儀，購置DSA等設備，以提高神經(jīng)疾病的診斷、鑒別診斷及治療水平。 五、加強科研，引進和推廣相宜新技術。 三年內在核心期刊上發(fā)表23篇。結合TMS在神經(jīng)科領域的應用開展新技術，加強卒中后抑郁治療的討論，并結合在職討論生的課題進行深化討論。每年申報課題，引進和推廣相宜新技術12項。 五年內，引進推廣神經(jīng)康復，利用現(xiàn)代康復技術開展運動治療、作業(yè)治療、日常生活力量訓練、吞咽語言訓練、認知力量訓練、ADL訓練及康復功能評定；將高血壓、腦出血的治療系統(tǒng)化；依據(jù)腦血管疾病的不同階段，采納不同配方的治療等等。 六、加強科室文化建設，增加科室凝聚力。 連續(xù)加強醫(yī)療核心制度學習，加強黨建及精神文明建

26、設，強調敬業(yè)愛崗，以病人為中心的科室文化建設，增加科室凝聚力。 神經(jīng)內科是我院的重點科室，信任在院領導的大力支持下，在科室人員的努力下，在新的一年中能夠盡善盡美完成方案。 工作方案 篇8 一、方案管理對象 為集團公司各部門、各分公司部門的月、季、年度工作方案和工作小結；員工個人的月、季、年度工作方案和工作小結。 二、方案管理的原則 1、形成從下至上、又從上至下的工作方案體系即： 個人方案目標。由個人依據(jù)公司作或本部門目前的工作重點和本人的崗位職責，擬定個人的月工作方案目標報公司或部門經(jīng)理（負責人）。 部門方案目標：分公司或部門經(jīng)理審核、權衡、調整、綜合分公司各部門或本部門員工的個人方案，形成本

27、分公司或本部門的分公司或部門方案，報集團公司副總和總經(jīng)理審定。 集團公司方案目標：總經(jīng)理和副總經(jīng)理依據(jù)公司的總體工作目標對各分公司、各部門的方案進行調整后，形成集團公司的總體方案，下達給各公司和各部門執(zhí)行。 2、方案制定的“6W1H”原則，即：有明確的任務（做什么）、明確的目標（做到什么程度）、責任人（誰來做）、完成的時間（何時做）完成的地點（何地做）、完成的動機（為誰做）、完成的措施（如何做）？ 三、方案管理的時間 1、下月工作方案于每月28日前提交行政部。 2、每月1日前，分公司、部門的月工作小結及本單位和所屬員工的績效考評表交行政部。 3、除月方案外，下一年度的年度工作方案和本年度的工作

28、總結，于每年12月20日前提交行政部。 4、月工作方案、工作小結、績效考評未能按時供應，視為一項工作未能按時完成，列入當月績效考核，扣除分公司或部門上經(jīng)理當月相應的績效薪金；若不供應，視為自動放棄當月績效考核，分公司或部門經(jīng)理當月的績效薪金全部扣除，部門員工當月的績效薪金扣除50。 工作方案 篇9 20xx年，將是我公司經(jīng)營進展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應當有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在二0*年的工作進行了認直認真的規(guī)劃，我將在上級的正確領導下，在同事的關心協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康進展做出更大的

29、貢獻，詳細的工作方案及建議如下： 一是加強學習，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合力量。隨著.的不斷進展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素養(yǎng)提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加高校習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特殊要結合企業(yè)行業(yè)進展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務力量不斷提高，以適應工作的需求，特殊要主動參與公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參與一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。 二是更加仔細負責的做好自己的本職工作。在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉)前臺交易系統(tǒng)復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中心國債系統(tǒng)復核(債券