2022年醫(yī)院中層干部競聘實施方案

1、2022年醫(yī)院中層干部競聘實施方案丹陽市_初級中學(xué)中層干部競聘實施方案為認真貫徹執(zhí)行丹陽市教育局_加強和規(guī)范學(xué)校中層_選拔任用工作的指導(dǎo)意見（丹教_號）的文件精神，進一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。一、競聘原則1、堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。2、堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。3、堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與_安排相結(jié)合的原則。二、競聘_與領(lǐng)導(dǎo)成立

2、中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：束洪濤成員：黃智俊、孫城華、陳利昌、張建方三、競聘崗位與職數(shù)（共_個）辦公室主任（_人）；教務(wù)處主任、副主任（各_人，教務(wù)主任負責日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任協(xié)助好教務(wù)工作，具體負責體、藝、學(xué)生競賽工作）；政教處主任、副主任（各_人，政教主任負責日常德育工作，副主任負協(xié)助做好日常德育工作，兼團委書記，具體負責安全、衛(wèi)生工作）；教科室主任（_人，負責教科研、教師培訓(xùn)工作，協(xié)_務(wù)處抓實課堂教學(xué)改革）；總務(wù)處主任兼勤工處主任（_人）；電教處主任（_人）。四、競聘條件1、認真學(xué)習貫徹黨的路線方針政策，有較強的_觀念和大局觀念，遵紀守法，廉潔自律。2、熱愛教育事業(yè)，具有較

3、強的教育、教學(xué)能力和改革創(chuàng)新精神。3、具有履行職責所需要的專業(yè)知識和較強的_管理能力，工作勤奮積極，實績明顯，在群眾中有較高認可度。4、身心健康，能勝任崗位需要。五、中層干部應(yīng)當具備的基本資格1、提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長、年級組長等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。提任政教系列的中層干部，應(yīng)有_年以上的班主任或團隊工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。2、擔任中層干部原則上應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。3、新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在_周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過_周歲；在任中層正職，男年滿_周歲、女年滿_周歲，中層副職，男年滿_周歲、女年滿_周

4、歲，不再留任。同一中層崗位，任職不超_屆。任期不滿_屆已達退職年齡的，不再參加中層崗位的競聘。4、近三年年度考核評定為合格以上等次。六、競聘時間和程序1、_月_日在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競聘方案2、_月_日報名。參加本次競聘教師及原中層領(lǐng)導(dǎo)必須在_月_日上午10：00前向校長室提交丹陽市_初級中學(xué)中層干部競爭上崗報名表，申請競聘的崗位不能超過兩個。3、_月_日進行中層干部競聘會。參會人員為全校教職工。會議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競聘程序，強調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。演說內(nèi)容為競崗理由；第三全體教職工根據(jù)其工作表現(xiàn)和演說情況進行綜合測評。4、_月_日學(xué)校中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競聘結(jié)果。同時報鎮(zhèn)政府審批。5、_月_日至_日公示競聘結(jié)果。6、_月_日公示無異議，教職工大會宣布，報教育局人事科備案。七、紀律要求1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認真肩負起領(lǐng)導(dǎo)責任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實施。嚴格執(zhí)行本實施方案的有關(guān)規(guī)定，違紀者給予紀律處分。2、參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學(xué)參加競聘，不得拉票、賄