倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為了提高生產(chǎn)力和倉(cāng)庫(kù)管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激勵(lì)各倉(cāng)庫(kù)管理員的積極性、責(zé)任心和工作熱情，決定推出一套考核標(biāo)準(zhǔn)條款。具體事項(xiàng)如下。 一、獎(jiǎng)懲辦法 本方案主要有倉(cāng)庫(kù)部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。倉(cāng)庫(kù)部門(mén)主管根據(jù)每個(gè)員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以打分。結(jié)果匯總出來(lái)后，按照本方案的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)員工給予相應(yīng)的績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金。 一、 工作考核（工作質(zhì)量、目標(biāo)完成程度）： 1、產(chǎn)品收.發(fā)核對(duì)仔細(xì)，入庫(kù)前必須核對(duì)訂貨單與送貨貨品是否相符入庫(kù)交接無(wú)誤，收貨清單填寫(xiě)準(zhǔn)確；并做相應(yīng)的收貨筆錄。 （4分） 2、原材料要做

2、到兩點(diǎn)：要做到“見(jiàn)貨必看生產(chǎn)日期”；要做到“先進(jìn)先出”原則。（4分） 3、出庫(kù)裝車(chē)把關(guān)，避免因裝車(chē)不當(dāng)引起的破損。（4分） 4、發(fā)貨認(rèn)真、仔細(xì)，貨單一致，不發(fā)錯(cuò)貨。是否完全按“門(mén)店訂貨單”備貨發(fā)貨。（4分） 5、包干區(qū)域合理利用存儲(chǔ)空間，貨物按類(lèi)堆放，碼放商品擺放整齊做到過(guò)目見(jiàn)數(shù)，通道順暢，提高庫(kù)容利用率。（4分） 6、分片包干，貨位調(diào)整后及時(shí)通報(bào)貨位變更。（4分） 7、分片包干衛(wèi)生整貨，庫(kù)房干凈、整齊，產(chǎn)品表面無(wú)明顯雜物。（4分） 8、退貨入庫(kù)驗(yàn)收、及時(shí)歸位、整箱產(chǎn)品包裝完整、準(zhǔn)確堆碼（擺放清晰）。（4分） 9、定期提交報(bào)損，及時(shí)處理。（4分）。 10、每月末盤(pán)點(diǎn)清晰，無(wú)差錯(cuò)。（4分） 11

3、、在不耽誤做本職工作的前提下，主動(dòng)幫助部門(mén)其他人員完成相關(guān)工作的，獎(jiǎng)勵(lì)其考核分?jǐn)?shù)。（4分） 13、倉(cāng)庫(kù)物品必須擺放在指定的貨位，未經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管批準(zhǔn)，庫(kù)管不準(zhǔn)擅自更改物品的擺放位置，否則追究庫(kù)管的責(zé)任。（4分） 14、對(duì)于倉(cāng)庫(kù)主管安排的有關(guān)工作，在倉(cāng)庫(kù)主管的多次(超過(guò)兩次)催促之下完成，不論完成結(jié)果如何，扣相關(guān)責(zé)任的考核分?jǐn)?shù)。（4分） 15、庫(kù)房周盤(pán)點(diǎn)無(wú)錯(cuò)誤，數(shù)量準(zhǔn)確。（4分） 二、工作能力 1、數(shù)字觀念:數(shù)字觀念強(qiáng)，工作有條理性，思路清晰。 （4分） 2、快速反應(yīng)，工作主動(dòng)性,所有工作皆于規(guī)定日期之前主動(dòng)完成 。（4分） 3、成本意識(shí)，品質(zhì)觀念,成本.品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)節(jié)省，始終堅(jiān)持品質(zhì)第一。（

4、4分） 4、產(chǎn)品熟練度，備貨準(zhǔn)確度,對(duì)產(chǎn)品 熟練，備貨準(zhǔn)確。（4分） 5、異常處理能力,如遇異常，能在權(quán)限范圍內(nèi)積極處理，主動(dòng)上報(bào)。（4分） 6、有責(zé)任心，任勞任怨。（4分） 7、經(jīng)常與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，有合理化建議。（4分） 三工作態(tài)度（紀(jì)律、責(zé)任心、協(xié)調(diào)、積極性） 1、談吐舉止是否文明,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，文明禮貌，行為規(guī)范，行為比較規(guī)范，無(wú)相關(guān)投訴及抱怨（4分） 2、服從紀(jì)律，執(zhí)行態(tài)度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)按排的工作及作出決定，能不折不扣地完成（4分） 3、是否按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù),能主動(dòng)完成，并能夠支援他人（4分） 4、責(zé)任心.團(tuán)隊(duì)意識(shí).融合性,忠于職守，主動(dòng)支持公司制度與目標(biāo)，與主管及同事合作無(wú)間

5、，有服務(wù)精神、合作精神 （4分） 5、積極主動(dòng)做好安排的臨時(shí)性、突出性工作，服從分配不推諉扯皮。（4分） 6、出勤：有無(wú)率遲到、早退、曠工、怠工。（4分） 7、其他部門(mén)滿(mǎn)意度，有無(wú)投訴工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)等。（4分） 四、庫(kù)房安全 1、包干區(qū)域的安全通道、消火栓、消防箱處不堆放商品。 庫(kù)房商品安全、 防盜以及避免消防事故的發(fā)生。（4分） 2、包干區(qū)域的產(chǎn)品防護(hù)：防潮、防破損、防變形。（4分） 五、其他 1、其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)（事由）：實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)分：（1-20分） 工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。拾物不昧者。忍受困難，主動(dòng)從事臟活累活 。對(duì)管理制度建議改進(jìn)，被采納施行者。節(jié)約物料

6、或?qū)U料利用，降低此費(fèi)用者。發(fā)現(xiàn)工作故障時(shí)，及時(shí)上報(bào)或主動(dòng)制止損害者。檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益者。認(rèn)為其他可以予以獎(jiǎng)勵(lì)者。意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，使減少損害者。維護(hù)企業(yè)利益，避免重大損失者。研究發(fā)明，對(duì)企業(yè)確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。 2、其它懲罰懲罰（事由）：實(shí)際懲罰分：（-1至-10分） 上班時(shí)間禁止躲臥休息、玩手機(jī)電腦、打游戲等；擅離崗位，怠誤工作者。妨礙工作或團(tuán)隊(duì)秩序，情節(jié)輕微者。不能按時(shí)完成企業(yè)交辦任務(wù)者。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，導(dǎo)致影響公司利益者。在禁煙公共場(chǎng)所吸煙者。不遵守企業(yè)規(guī)章制度，情節(jié)輕微者。對(duì)上級(jí)批示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，導(dǎo)致影響公司利益者。在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。對(duì)同仁惡意攻訐或誣害、偽證，制造事端者。工作中酗酒致影響自己或他人工作者。個(gè)人過(guò)失致企業(yè)蒙受重大損失者。怠誤工作或擅自變更工作方法，使企業(yè)蒙受重大損失者。偷竊或侵占同事或企業(yè)財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。 六、考核方案執(zhí)行的有關(guān)細(xì)則： 1、倉(cāng)庫(kù)主管必須根據(jù)每天倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際出入庫(kù)情況，有針對(duì)性的對(duì)出入庫(kù)流程的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直接追究具體責(zé)任人的責(zé)任，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)扣分； 2、倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)所屬人員進(jìn)行的