供電所員工績效工資考核評分細則(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上附件1:原平供電支公司供電所員工績效工資考核評分細則一、安全管理(25分1、加強業(yè)務學習,熟練掌握各種規(guī)程,業(yè)務技能和安規(guī)考試(每季一次一次不及格,扣5分,兩次考試不及格予以辭退。2、所轄線路防護區(qū)內,不得有樹木和新增違章建筑,一處達不到要求扣10分。3、燒毀或損失變壓器,每臺扣25分;燒毀居民表箱,被客戶投訴的每箱扣10分。4、嚴格執(zhí)行“安規(guī)兩票”有關規(guī)定,嚴禁習慣性違章。發(fā)現(xiàn)習慣性違章一次扣20分。二、設備管理(20分1、配電變壓器每月巡視檢查一次,檢查變壓器油位,聲音是否正常,有無滲油、漏油現(xiàn)象,套管及熔斷器和熔體有無異常,并認真做好巡視記錄,違反一項扣5分。2

2、、10KV配電線路、低壓線路每月至少巡視檢查一次,檢查線路護防區(qū)內是否有障礙物;架空線與通訊線交叉跨越距離是否符合規(guī)程要求;導線有無斷股、損傷;電桿桿身有無傾斜、裂紋;拉線有無松弛、解除,拉線絕緣子損傷等情況;有無私拉亂接現(xiàn)象,并認真做好巡視記錄,違反一項扣5分。3、每月至少檢查維護一次電能表集裝箱,做到安裝規(guī)范、編號明確、表箱應上鎖,箱內無鳥巢等,違反一項扣5分。4、每周至少檢查巡視一次綜配柜,并做好記錄,重點檢查箱體有無損壞,開關、儀表和漏保裝置運行狀況是否良好,違反一次扣5分。三、經營管理(40分1、售電量:根據上年同期售電量,每增1%加0.5分,減少不扣分(新增10KV及以上用戶電量除

3、外。2、線損率:線損每超(降1%,加減10分(如上月線損得分倒數(shù)第一,本月得分第一,則本月線損分數(shù)按兩月平均值計算。3、電費回收率必須達到100%,每降1%扣10分。4、農村電費必須公開,按時,定點張榜公布,發(fā)現(xiàn)一次未張榜扣2分。5、電工每占用1元電費扣1分。6、按時完成陳欠電費回收任務,回收指標每超(降1%,加減5分。7、嚴禁亂收費或搭車收費,違反扣20分。8、查出養(yǎng)“黑戶”的,每戶扣100分。9、發(fā)生動力、商業(yè)、非普表或自用表估抄、錯抄、漏抄、少抄等行為時,每塊扣20分,居民表每塊扣2分。四、優(yōu)質服務(5分1、上班不穿工裝或不戴胸卡,每次扣2分。2、未使用文明用語的,每次扣2分。3、早8時

4、至下午18時,臺區(qū)有故障找不到包片電工,或包片電工不能在承諾時間內到達事故現(xiàn)場的,每次扣10分,由值班員代為處理時,每人加2分,非值班員代為處理的每人加4分。五、日常管理(10分1、必須堅持按時上下班,不準無故遲到、早退,上班時間不準下棋、打撲克、干私活,違反一項扣2分。2、認真搞好值班工作,保證24小時有人值守,并要做好值班記錄,值班記錄不記、漏記或值班期間脫崗者,一處(次扣5分。3、各類記錄、臺帳填寫及時認真,內容充實,達不到每項扣責任人5分。4、工作日中午一律不準喝酒,值班人員全天不準喝酒,酒后嚴禁從事一切電工工作。發(fā)現(xiàn)一次扣30分。5、衛(wèi)生責任區(qū)內窗明幾凈,整潔有序;個人工器具柜內物品定置擺放,違反一項扣5分。6、除本人有婚、病以外不參加例會或學習的,每次扣3分。7、未按時完成所長或組長臨