《請休假審批流程》

1、 重慶美嘉興物業(yè)管理有限公司請休假審批流程 一、 病、事、年休假： 1 1、 基層員工病、事、年休假 1 1- -5 5 天時間由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人簽批，交 行政人事部審核，報公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后可休假，并報集團(tuán)人力資源部備案； 5 5 天以上需報集團(tuán)人力資源部部長審核批準(zhǔn)后， 報分管副總裁、總裁審批后，方可休假, 同時送人力資源部備案。 2 2、 主辦及以上級別管理人員病、事、年休假 1 1- -3 3 天由行政人事部審核后，報公司副 總經(jīng)理、總經(jīng)理審批，并報集團(tuán)人力資源部備案； 3 3 天以上需報集團(tuán)總裁審批，并報集 團(tuán)人力資源部備案。 3 3、 無特殊情況，每人每月請休病

2、假、事假不得超過 1 1 次。 4 4、 病、事須提前 1 1 天提出申請，年休假須提前 3 3 天提出申請，當(dāng)年年休假必須在當(dāng) 年 1111 月份前休完、跨年無效。 二、 婚假、產(chǎn)假、喪假： 1 1、基層員工婚假、產(chǎn)假、喪假由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人簽批，報公司副總 經(jīng)理、總經(jīng)理審批，報人力資源部備案。2 2、子公司部門負(fù)責(zé)人（含）以上級員工請 婚假、產(chǎn)假、喪假由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人簽批，公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理 審批，總裁審批，報人力資源部備案。 三、 調(diào)休、補(bǔ)休： 1 1、 各項目基層員工調(diào)休、補(bǔ)休，1 1 天以下由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人審批， 交行政人事部審核存檔；2 2

3、 天或 2 2 天以上由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人審批、 交行政人事部審核后，報副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 2 2、 公司各項目及辦公室主辦（含）以上級別員工調(diào)休、補(bǔ)休，1 1- -3 3 天（含）由部門主 管簽字、副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽字，交行政人事部存檔； 3 3 天以上的需報總裁審批。 3 3、 調(diào)休、補(bǔ)休每人每月不得超過 1 1 次，故每月排班表排休時請事先估計。 4 4、 調(diào)休含義為當(dāng)月休息日進(jìn)行調(diào)換； 補(bǔ)休含義為當(dāng)月補(bǔ)休上月加班安排補(bǔ)休時間 或上月未休息天數(shù)。 5 5、 調(diào)休、補(bǔ)休必須當(dāng)月或下月由本部門安排調(diào)休，否則過期作廢。 6 6 調(diào)休、補(bǔ)休須提前 1 1- -2 2 天提出申請。

4、五、未打卡: 1 1、員工未打卡，填寫未打卡說明單，由直接上級、項目（部門）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后, 交行政人事部存檔。 六、 頂崗： 1 1、頂崗需填寫頂崗申請單，由直接上級、 項目（部門）負(fù)責(zé)人簽字后，交被頂崗人簽字 確認(rèn)后，交行政人事部存檔。 七、 加班： 1 1、 員工加班需提前 2 2- -3 3 天申請，法定節(jié)假日的加班由行政人事部提前一周按排班表統(tǒng) 一匯總申請； 2 2、 因工作所需等加班，每月底由各當(dāng)事人自行填寫加班申請表，經(jīng)直接上級、項目 （1 門） 負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，由行政人事部審核打卡數(shù)據(jù)后統(tǒng)一報公司副總、總經(jīng)理審批。 適合加班的類別： （1 1） 在法定節(jié)日和公休假日，為保證連

5、續(xù)服務(wù)時； （2 2） 為保證正常服務(wù)時對設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)時； （3 3） 為保證企業(yè)安全和急需運(yùn)輸時； （4 4） 如發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，為搶救生命和財產(chǎn)時； （5 5） 為應(yīng)付企業(yè)發(fā)生的其他急需情況。 八、 原則： 1 1、 所有請休假均需提前提出申請，不得私自先休假后補(bǔ)單，否則一律做曠工處理； 2 2、 請嚴(yán)格遵守公司制度和流程規(guī)范，實事求是。 九、 附（各請休假單） 此流程規(guī)范自二 0 二年七月二十三日由 總經(jīng)理簽署，并自二0 二年八月一日正式實施。 重慶美嘉興物業(yè)管理有限公司 二0 一二年七月二十日 關(guān)鍵字：請休假 流程規(guī)范 主送：公司總經(jīng)理、集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)總裁 簽字

6、審批: 編號: 姓名 部門 職務(wù) 類別 病假口 事假口 年休假口 婚假口 產(chǎn)假口 喪假口 休假時間 年 月 日 時到 年 月 日 時，共 天 事由 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 請假申請單 編號: 姓名 部門 職務(wù) 類別 病假口 事假口 年休假口 婚假口 產(chǎn)假口 喪假口 休假時間 年 月 日 時到 年 月 日 時，共 天 事由 I nabam s i i. 4 :r 請假申請單 日日姜嶷興輛業(yè) ks/rih s rnri門 匚刖叮： 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 調(diào)休時間 年 月 日 調(diào)至 年 月 日共 天 事由 （請嚴(yán)格寫

7、清事由） 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 調(diào)休時間 年 月 日 調(diào)至 年 月 日共 天 事由 （請嚴(yán)格寫清事由） 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 調(diào)休申請單 物業(yè) 調(diào)休申請單 me mF i?aic rmt riT 編號: 姓名 部門 職務(wù) 補(bǔ)休時間 年 月 日 至 年 月 日，共天 事由 （請寫清楚補(bǔ)休時間、事由） 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 補(bǔ)休時間 年 月 日 時 至 年 月 日 時，共 天 事由 （請寫清楚補(bǔ)休時間、事由） 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 補(bǔ)休

8、申請單 補(bǔ)休申請單 日興物業(yè) nvirvigi-rrhnr 加班申請單 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 加班原因 加班時間 年 月 日 時到 年 月 日 時，共 天或 小時 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 姜嶷興物業(yè) Hsirire mru iri1 rnpnr 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 加班原因 加班時間 年 月 日 時到 年 月 日 時，共 天或 小時 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 加班申請單 姜亮興物業(yè) 卜:hf：ll八 iTli l川年 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 未打卡時間 年 月 日上午口下午口 未打卡原因 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 日期： 編號: 姓名 部門 職務(wù) 未打卡時間 年 月 日上午口下午口 未打卡原因 未打卡說明單 未打卡說明單 部門負(fù)責(zé)人意見： 行政人事部意見： 領(lǐng)導(dǎo)意見： 日期： 編號: 申請班組 負(fù)責(zé)人簽名 頂崗原因： 頂崗位人員姓名 頂崗時