學(xué)校班主任績效工資考核方案(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)校班主任績效工資考核方案（試行稿）班級是學(xué)校對學(xué)生進行教育教學(xué)活動的最基層組織。班風(fēng)的好壞，是直接影響校風(fēng)的重要因素。班主任工作是培養(yǎng)良好思想品德和指導(dǎo)學(xué)生健康成長的重要途徑。班主任是學(xué)校德育共組的直接實施者。為了加強我校的德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動性，加強班主任工作的規(guī)范性和注重班主任工作的實效性，進一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂我校的班主任績效工資及考核方案如下：一、考核對象全校13名班主任。其中小學(xué)班主任6名，初中7名。二、 績效總額與組成1、考核內(nèi)容為兩部分：班主任為班主任工作(50分+N分)；班級管理成績（50分+N分）?？己藭r以班級量化考核分?jǐn)?shù)和

2、日常工作完成情況為依據(jù)，均以分?jǐn)?shù)形式進行核算。績效金額由學(xué)校統(tǒng)一劃撥，總金額10200元，其中班主任150×13×4=7800元；生活老師6×100×4=2400元（均按4個月計算）。2、績效計算與發(fā)放方法。A.班級管理成績和班主任工作均為分?jǐn)?shù)量化。每日一小計，每月一匯總，并進行公布；B.績效工資計算方法：分三個小組：一至三年級為一組；四至六年級為一組；七至九年級為一組。績效工資在各自小組中按班級所得百分比進行計算。 班級每月得分=各班每月每日分?jǐn)?shù)累計 小組平均分=小組各班級每月得分總和÷小組班級數(shù) 班級得分比=班級每月得分÷小組平均

3、分 實發(fā)績效=班級得分比×150獎勵金額實發(fā)績效=得分比（班級每月得分÷平均分）×150獎勵，每月隨工資發(fā)放。三、 量化考核評比辦法班主任工作考核分為班主任常規(guī)工作考核和班主任工作成績考核兩部分，分別占50%（即班主任工作和班級管理）。班主任工作由行政值日進行考核量化，班級管理工作成績由值周老師和學(xué)生會干部考核，考核均實行得分正分計算。班主任考核分?jǐn)?shù)=班主任工作考核分?jǐn)?shù)+班主任工作成績考核分?jǐn)?shù)（一） 班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容（以行政值日考核和政教處量化為準(zhǔn)，分?jǐn)?shù)為：50+N）考核項目考核量化說明 跟班管理（35分）早操5分按時到5分；遲到4分；缺勤0分。學(xué)生集合完畢

4、未到視為遲到；無故早退視為缺勤課間操5分早餐5分按時跟班并與班級隊伍一起5分；隊伍開始進餐廳未到視為遲到4分；無故未到視為缺勤0分。午餐5分中餐5分午休5分午休響起在教室5分；午休鈴響起未到班視為遲到4分；無故不在視為缺勤0分。晚寢5分未隨隊伍到寢室視為遲到4分；未在宿舍維護就寢秩序視為缺勤0分；熄燈但學(xué)生未安穩(wěn)就離寢視為早退2分；無故不在視為缺勤0分班級事務(wù)（15分）安全5分班級出現(xiàn)重大人身安全和財產(chǎn)損失事故。如打架斗毆，流血事件，故意損壞財產(chǎn)等，一旦出現(xiàn)則扣5分。教室無人時電器未關(guān)閉電源每次扣2分。紀(jì)律5分宿舍紀(jì)律較差；課間打鬧；上課紀(jì)律差。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣15分.衛(wèi)生評比5分每大周放假時全校衛(wèi)

5、生檢查，滿分5分，所有班主任參加評分，計算班級平均分即為班級所得分，計算時四舍五入取整數(shù)。其它（日常工作）（N分）計劃總結(jié)計劃、總結(jié)均為10分。按時上交10分；遲1天以內(nèi)9分；遲2天以上8分；超過2天則視為缺失0分。另，查看內(nèi)容的真實性和完善性。安全資料每月按要求按時填寫安全相關(guān)資料的10分；未按規(guī)定、按時完成的5分；限定期限未整改的0分。各項安全班級巡查表。任務(wù)落實平時各項任務(wù)按時按質(zhì)完成10分；推遲完成5分；未落實到0分。出勤到崗收假15：30簽到并坐班、開會、集體活動等，到崗5分；分為遲到4分；缺勤0分；班務(wù)資料班務(wù)日志填寫：優(yōu)10分；良8分；合格6分；未填、亂填和限期未整改0分班主任工

6、作手冊填寫：優(yōu)10分；良8分；合格6分；未填、亂填和限期未整改0分（二） 班級工作成績考核（以值周教師量化考核為準(zhǔn)：分?jǐn)?shù)為50+N）考核項目及分值考核量化說明紀(jì)律與出勤（35分）早操5分做到快、齊、靜為優(yōu)5分；一般4分；差3分；較差1分。抽查人數(shù)，每少一人次扣0.5分，扣完為止。課間操5分早餐5分隊列快、齊、靜，就餐秩序良好5分；一般4分；差3分；較差1分。不愛惜糧食每人次扣1分，扣完為止；無故缺勤的每人次扣0.5分，扣完為止。午餐5分晚餐5分午休5分午休紀(jì)律好5分；一般4分；差3分；較差1分。晚寢5分按時熄燈，秩序良好5分；紀(jì)律一般4分；差3分；較差1分。班級衛(wèi)生（15分）宿舍5分生活老師每

7、日檢查，取整數(shù)，好5分；一般4分；差1分教室5分地面干凈1分；垃圾桶清洗干凈、桶內(nèi)垃圾不堆滿、工具整齊1分；桌椅整齊1分；講臺、黑板、空調(diào)、物品柜干凈整潔1分；門窗干凈1分。（放假檢查衛(wèi)生時也按此標(biāo)準(zhǔn)，滿分5分）衛(wèi)生區(qū)5分走廊、門前空場地干凈、走廊柱子無污漬視為好5分；一般4分；差1分。其它（N分）拾金不昧視情況加15分；好人好事視情況加15分；班級公差突出加15分。(三)生活老師考核內(nèi)容（行政值日考核）項 目（100元）考核說明全勤獎20元每天堅持按時上下班，（早6：30上班、晚8：20下班），不無故缺勤發(fā)50元；無故缺勤扣20元；檢查不在崗的每次5元，扣完為止。衛(wèi)生整 理20元要求：地面干

8、凈，物品擺放整齊，床鋪整理規(guī)范，無亂掛亂搭現(xiàn)象，廁所無污漬，宿舍無異味，門窗無蜘蛛網(wǎng)且窗臺干凈。評價等級為優(yōu)20元；良15元；一般10元；差5元。（行政值日每天抽查一次）值班20元假日值班要求：放假當(dāng)天上午11：30之前必須在崗，收假當(dāng)天下午15：3017：30必須到崗，處理家長尋找物品等事由；節(jié)假日安排輪流值班必須到崗打掃衛(wèi)生；學(xué)生離校后檢查宿舍水電關(guān)閉情況?？荚u為：到崗并履行責(zé)任的20元；遲到15元；工作不負(fù)責(zé)任視情況發(fā)015元；缺崗0元。（收假當(dāng)天15：30之前到政教處簽字）宿舍量化20元1、必須五人同時進行檢查量化，每日下午17：00之前將檢查結(jié)果交由當(dāng)日值周老師；2、檢查必須認(rèn)真，不得敷衍，認(rèn)真評分。評分時一律取整數(shù)，不留小數(shù)點，就低不就高；3、滿分為5分（地面1分；床鋪整理1分；口杯擺放1分；物品擺放（鞋子、箱子）1分；衣柜整理1分）。以行政值日抽查時為準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一次不負(fù)責(zé)任評分的扣5元，扣完為止。任務(wù)20元1、認(rèn)真為學(xué)生打標(biāo)簽；2、其它臨時性任務(wù)在崗并認(rèn)真完成；3、幫助學(xué)生尋找衣物；4、做好滅蚊工作；5、參與小學(xué)1、2、3年級陪洗工作，每天