建筑企業(yè)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度(共139頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實(shí)做好安全管理工作，明確各級(jí)管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則第1條安全工作實(shí)行各級(jí)行政一把手負(fù)責(zé)制。第2條公司的各級(jí)管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第3條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負(fù)其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條董事長(zhǎng)、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公

2、司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第2條安全培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)的安全資格證書，持證上崗。第3條負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，并及時(shí)組織向員工進(jìn)行宣傳教育。第4條按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，總結(jié)、分析、部署安全工作，組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對(duì)策。定期組織安全大檢查，對(duì)查出的B類安全隱患負(fù)責(zé)消除處理。第5條建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)。第6條建立健全并組織落實(shí)各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善公司安全管理制度。督促職能部門制定并實(shí)施安全

3、管理細(xì)則，認(rèn)真執(zhí)行、定期檢查。第7條嚴(yán)禁違章指揮或強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)安排解決安全隱患。第8條組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)。第9條嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”（在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作），對(duì)重大安全問題及時(shí)作出決策。第10條督查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，向董事會(huì)或股東大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第11條組織實(shí)施公司長(zhǎng)遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計(jì)劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項(xiàng)目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境。第12條定期聽取

4、安全工作匯報(bào)，對(duì)安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行組織處理。二、責(zé)任追究 第13條有下列行為之一的，給予董事長(zhǎng)、總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長(zhǎng)、總經(jīng)理降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)

5、的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。第16條未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第17條董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第18條對(duì)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。 第19條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第22條未及時(shí)組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好班組安全教育，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 第23條公司內(nèi)工藝控制、

7、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護(hù)措施等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第24條董事長(zhǎng)、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會(huì)議，認(rèn)真分析每月的工作重點(diǎn)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第25條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中的安全隱患，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。第29條 公司未有效

8、落實(shí)事故防范措施的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第30條 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第31條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第33條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對(duì)全公司安全教育負(fù)總責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安

9、全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級(jí)安全指示、指令；強(qiáng)化安全教育，搞好思想發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。 第3條深入現(xiàn)場(chǎng)、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好輿論導(dǎo)向和教育工作。 第4條參加有關(guān)安全會(huì)議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃的研究制定。 第5條督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實(shí)，支持董事長(zhǎng)、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。第6條不斷學(xué)習(xí)安全教育、安全管理方面的新知識(shí)、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進(jìn)一步提高安全教

10、育和安全管理水平。第7條當(dāng)出現(xiàn)事故時(shí)，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級(jí)安全監(jiān)督部門做好各項(xiàng)工作。二、責(zé)任追究 第8條有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令：第9條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安

11、全事故現(xiàn)場(chǎng)的；(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第10條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第11條不能及時(shí)參加公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，總支部書記負(fù)主要責(zé)任。 第12條未及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，總支部書記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第13條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負(fù)直接責(zé)任。第14條在公司總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第15條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事

12、責(zé)任。經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第2條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家的法律、法規(guī)，落實(shí)上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第3條加強(qiáng)分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第4條及時(shí)向總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。第5條按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營(yíng)單位的獎(jiǎng)懲辦法，及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。第6條發(fā)生事故時(shí)，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。第7條按時(shí)參加各類安全

13、工作會(huì)議，積極組織并參與安全宣傳教育活動(dòng)。第8條深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。二、責(zé)任追究第9條有下列行為之一的，給予經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第10條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故

14、現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第11條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第12條未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第13條經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)

15、真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第14條對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)主要責(zé)任。 第15條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第16條在經(jīng)營(yíng)過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第17條未及時(shí)組織經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第18條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第

16、19條經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全會(huì)議，認(rèn)真分析生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的工作重點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的安全隱患，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第23條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第24條公司未有效落實(shí)經(jīng)營(yíng)事故防范措施的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第25條經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，

17、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第26條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第27條未及時(shí)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)人員提供的問題及時(shí)糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，公司副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第28條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第29條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。安全監(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方

18、針，遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全工作指示精神，負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。第3條經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng)，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。第4條組織公司安全大檢查；對(duì)檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實(shí)。第5條定期對(duì)全公司安全管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)、各類安全管理人員的檢查督促作用。第6條及時(shí)參加上級(jí)安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計(jì)劃、培訓(xùn)等會(huì)議。 第7條定期召開安全生產(chǎn)活動(dòng)分析會(huì)，分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第8條組織制訂、修訂公司內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全措

19、施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。第9條組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。第10條對(duì)全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。第11條監(jiān)督落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理工作。第12條按照“四不放過”原則，及時(shí)監(jiān)督、組織對(duì)一般事故調(diào)查、分析、處理，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)

20、行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第16條未及時(shí)組

21、織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第17條安全監(jiān)察副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第18條對(duì)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。 第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，安全監(jiān)察副總

22、經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第22條未及時(shí)組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第23條公司內(nèi)工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全生產(chǎn)要求的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第24條安全監(jiān)察副總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會(huì)議，認(rèn)真分析每月的工作重點(diǎn)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第25條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第

23、27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第28條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或次要責(zé)任。 第29條公司未有效落實(shí)事故防范措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第30條安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第31條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，公司副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不能夠協(xié)調(diào)工作，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)

24、重要責(zé)任。第33條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家安全法律、法規(guī)，落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作的指示、指令和安全管理制度。第3條加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，完善安全措施和各類安全管理制度。第4條按時(shí)參加全公司安全辦公會(huì)議、安全大檢查。積極組織并參與各類安全活動(dòng)。 第5條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、崗位，熟悉生產(chǎn)過程的安全狀況；按照“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”的原則，積極抓好安全生產(chǎn)工作；

25、了解機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行狀況，嚴(yán)禁違章指揮，及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)安排解決。第6條依照規(guī)程措施組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章指揮，及時(shí)制止違章作業(yè)行為。 第7條堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，努力提高公司安全技術(shù)裝備水平。 第8條監(jiān)督并保證公司使用符合國(guó)家安全法律、法規(guī)要求的設(shè)備、器材及國(guó)家計(jì)量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級(jí)勞動(dòng)部門允許使用的防護(hù)用品等。第9條負(fù)責(zé)公司工藝、設(shè)備安全管理，定期組織公司工藝、設(shè)備安全檢查，防止事故發(fā)生。組織落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。第10條負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)工作，保證基建、改建、技改等工程符合行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。 第11條發(fā)生重大事故時(shí)，要

26、及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，指揮搶救并迅速組織恢復(fù)生產(chǎn)；對(duì)出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實(shí)防范措施。第12條負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副總經(jīng)理降級(jí)直至開

27、除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，生產(chǎn)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第16條未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的

28、難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第17條生產(chǎn)副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第18條對(duì)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。 第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條未及時(shí)組織工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。第22條公司內(nèi)

29、的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第23條生產(chǎn)副總經(jīng)理沒有組織好檢修前的班前會(huì)，認(rèn)真分析檢修中的工作重點(diǎn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第24條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第25條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第26條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第27條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第28

30、條公司未有效落實(shí)事故防范措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第29條生產(chǎn)副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第30條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。第31條未及時(shí)對(duì)工藝運(yùn)行人員提供的工藝運(yùn)行問題及時(shí)糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第33條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位

31、職責(zé)第1條在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級(jí)安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織建立各種技術(shù)管理制度，完善各項(xiàng)安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實(shí)施，對(duì)生產(chǎn)中的安全技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)。第4條負(fù)責(zé)全公司的安全隱患排查工作，按規(guī)定組織并主持召開總工程師安全隱患排查會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，研究制定整改方案，并督促檢查整改措施落實(shí)情況。第5條協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，并從技術(shù)上制定并采取措施，保證計(jì)劃落實(shí)。

32、第6條嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”原則，確保新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。第7條負(fù)責(zé)審定各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項(xiàng)目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置。第8條負(fù)責(zé)審查塵、毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使有害物質(zhì)含量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。第9條參加重大事故和性質(zhì)嚴(yán)重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。第10條審批特殊動(dòng)火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。第11條經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。第12條參加安全工作會(huì)議

33、，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。第13條加強(qiáng)分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第14條全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、分析技術(shù)管理工作。二、責(zé)任追究第15條有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第16條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

34、事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第17條未及時(shí)組織進(jìn)行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至的開除的處分。 第18條總工程師對(duì)公司技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。 第19條公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的過程中因技術(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第20條在編制的公司有關(guān)規(guī)程、

35、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第24條對(duì)公司工藝控制技術(shù)指導(dǎo)不力，現(xiàn)場(chǎng)檢查不及時(shí)，或發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第25條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第26條未及時(shí)對(duì)工藝運(yùn)行人員提供的設(shè)備或工藝問題制定整改措施，

36、以致影響生產(chǎn)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。第27條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級(jí)安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條在編制財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，同時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃。第4條制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞動(dòng)條件與文明生產(chǎn)項(xiàng)目。第5條確保安全技術(shù)措施費(fèi)用的支出和合理使用。第6條監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、保健用品經(jīng)費(fèi)的使用。第7條定期檢查分管部門對(duì)安

37、全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。第8條負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。第10條按時(shí)參加安全工作會(huì)議，積極參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。二、責(zé)任追究 第11條有下列行為之一的，給予財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第12條公司發(fā)生事故，

38、有下列情形之一的，依法給予財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第13條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第14條未及時(shí)組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治

39、理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。 第15條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第16條對(duì)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負(fù)重要責(zé)任。 第17條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第18條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第19條未及時(shí)組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織

40、好班組安全教育，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。第20條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護(hù)措施、節(jié)能環(huán)保等達(dá)不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全會(huì)議，認(rèn)真分析的工作重點(diǎn)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第22條未及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中存在的安全隱患，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第23條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 第24條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第25條組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財(cái)務(wù)負(fù)

41、責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第26條公司未有效落實(shí)事故防范措施的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第27條財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 第28條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。第29條未及時(shí)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)人員提供的問題及時(shí)糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。第30條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不能夠協(xié)調(diào)工作，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第31條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。工會(huì)主席安

42、全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依法監(jiān)督公司行政遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)與條例情況，并向員工進(jìn)行安全教育。第2條依照工會(huì)法、勞動(dòng)法等法律規(guī)定，督促公司行政改善員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護(hù)員工在生產(chǎn)中的安全和健康。第3條積極協(xié)助公司行政制定安全技措計(jì)劃，對(duì)采用安全生產(chǎn)新設(shè)備、新工藝、新材料提出意見和建議。第4條參加事故分析處理，查明事故原因，維護(hù)員工的合法權(quán)益。同時(shí)，采取不同形式對(duì)全公司員工進(jìn)行事故案例教育，接受事故教訓(xùn)，使事故所在單位及個(gè)人受到教育。第5條建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)；按時(shí)召開群監(jiān)會(huì)議，定期

43、組織群監(jiān)員培訓(xùn)和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動(dòng)情況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的作用。第6條按時(shí)參加安全工作會(huì)議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。第7條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。第8條依法維護(hù)女員工、傷殘人員的合法利益和特殊權(quán)益。第9條依法協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題，維護(hù)員工合法權(quán)益。第10條按期召開職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，聽取公司行政安全技措計(jì)劃落實(shí)及集體合同履行情況，經(jīng)討論作出相應(yīng)決議，并監(jiān)督實(shí)施。二、責(zé)任追究 第11條有下列行為之一的，給予工會(huì)主席警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員

44、工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的： (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的： (四)拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第12條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會(huì)主席降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第13條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第14條不能及

45、時(shí)參加公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，工會(huì)主席負(fù)重要責(zé)任。 第15條未及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第16條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，工會(huì)主席負(fù)直接責(zé)任。第17條在行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的事件中，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 第18條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合事務(wù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條綜合事務(wù)部部長(zhǎng)是本單位安全第一責(zé)任人，并對(duì)部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級(jí)安全指

46、示、指令精神，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及各類安全規(guī)章制度。維護(hù)員工合法權(quán)益。第3條貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)員工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和遵章守紀(jì)情況的檢查。第4條積極參加公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。做好自主保安、業(yè)務(wù)保安工作。第5條負(fù)責(zé)員工調(diào)配、工傷保險(xiǎn)、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第6條負(fù)責(zé)對(duì)新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）及時(shí)組織安全教育和考核。組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。第7條負(fù)責(zé)組織對(duì)外包工的安全教育。發(fā)生事故時(shí)，按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。第8條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解各單位安全生產(chǎn)情況，并將安全生產(chǎn)狀況納入公司管理考核之中，理順安全管理考核程序

47、，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 第9條負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。第10條負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作。第11條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定工作。第12條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部部長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 第14條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部部長(zhǎng)下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依

48、法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條綜合事務(wù)部部長(zhǎng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第17條未及時(shí)組織新調(diào)入人員的一級(jí)安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級(jí)安全教育，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第18條未及時(shí)糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第1

49、9條遇有重大險(xiǎn)情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第20條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第21條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第2條協(xié)助部長(zhǎng)抓好安全工作，及時(shí)傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)、公司有關(guān)的安

50、全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作首位，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。第3條積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際及時(shí)制定工資調(diào)整方案和員工教育方案并組織實(shí)施。第4條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件提出合理化建議。第5條宣傳上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)，維護(hù)公司穩(wěn)定，促進(jìn)安全生產(chǎn)。第6條對(duì)分管范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行檢查，使公司各項(xiàng)制度落到實(shí)處。第7條做好員工調(diào)配、工傷保險(xiǎn)、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第8條做好對(duì)新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）及時(shí)組織安全教育和考核。組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。 第

51、9條建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查與考核。第10條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定工作。第11條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第12條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 第13條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的；

52、(二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場(chǎng)的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第14條綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第15條在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第16條未及時(shí)組織新調(diào)入人員的一級(jí)安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級(jí)安全教育，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第17條未及時(shí)糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。 第18條遇有重大險(xiǎn)情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安

53、全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第19條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部副部長(zhǎng)負(fù)直接責(zé)任。第20條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)是本單位安全第一責(zé)任人，并對(duì)部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。第2條認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第3條負(fù)責(zé)供應(yīng)安全技

54、術(shù)措施項(xiàng)目需要的設(shè)備和材料。第4條負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。正確執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第5條負(fù)責(zé)倉庫和危險(xiǎn)品的安全防火工作，嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例，認(rèn)真做好儲(chǔ)運(yùn)、保管工作。第6條積極協(xié)助安全管理部門工作，加強(qiáng)物資的儲(chǔ)運(yùn)安全管理，防止事故的發(fā)生。第7條負(fù)責(zé)槽車、氣瓶的管理，嚴(yán)格執(zhí)行氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程。第8條按時(shí)參加安全工作會(huì)議，積極并參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。第10條負(fù)責(zé)定期檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。二、責(zé)任追究第11條有下列行為之一的，給予經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二)對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及