浦東新區(qū)逸夫小學(xué)獎勵性績效工資方案(初稿)(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上浦東新區(qū)逸夫小學(xué)獎勵性績效工資方案（修改稿）2014年12月為規(guī)范我校教職員工的獎勵工作，適應(yīng)學(xué)校新發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步調(diào)動教職工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面的積極性，根據(jù)關(guān)于上海市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY若干具體問題的處理辦法等文件精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。一、獎勵范圍： 凡在教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中取得成績的在職在崗教職工。 二、獎勵類型：教師發(fā)展獎，班主任考核獎，工作成績獎，文明創(chuàng)建獎，重大活動獎，特別貢獻(xiàn)獎。三、主要項目獎勵比重： 在扣機(jī)動獎勵經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，教師發(fā)展70%、工作實績10%、文明創(chuàng)建工作20%。 工作實績一般按每分10元計算。四、實施時間：2

2、014學(xué)年度起。五、獎勵方法：1、考核項目中各分項目獨立核算： 獎勵性績效經(jīng)費(fèi)-機(jī)動活動經(jīng)費(fèi)=投入總經(jīng)費(fèi) 投入總經(jīng)費(fèi)×分項目所占百分率=分項目經(jīng)費(fèi)2、個人獎勵工資： 分項目經(jīng)費(fèi)÷分項目總分 =分項目單價 分項目單價×個人得分 =分項目個人獎勵資金 各分項目獎勵資金之和項目獎勵要求獎勵方法相關(guān)材料教學(xué)成績團(tuán)體獎：各學(xué)科各年級充分發(fā)揮團(tuán)隊力量在各項測試中取得優(yōu)秀成績。分值計算一學(xué)期一次，按合格率70%、平均分15%、優(yōu)良率為15%計算總分（待定），與本學(xué)期起點分相比測算。學(xué)年期末質(zhì)量調(diào)研與兄弟學(xué)校比較第一名每人各+40分，第二名每人各+30分，第三名每人各+22分，第

3、四名每人+15分，第五名10分。（年級組最高分與最低分差距58分，最低班級集體獎減半；差距910分，最低班級無集體分,最低班級如考試成績呈上升趨勢則集體獎減半.）學(xué)生成績匯總表個人獎：在各學(xué)科各年級整體質(zhì)量上升的前提下各班力爭提高及格率、參考率與平均分。1、第一名或提高幅度第一名30分；第二名或提高幅度第二名25分；第三至第五名（年級最高分與最低分在2分以內(nèi)）每人20分；超過2分每人15分。（年級組最高分與最低分差距58分，最低班級個人獎減半；差距910分最低班級個人0分,最低班級如考試成績呈上升趨勢則個人獎減半.）輔導(dǎo)學(xué)習(xí)困難生、隨班就讀工作認(rèn)真做好班級學(xué)習(xí)困難生及隨班就讀學(xué)生工作。認(rèn)真完成

4、隨班就讀計劃、隨班記載及其他工作+6分。學(xué)困生學(xué)期初公布，加分計算方法為該生學(xué)期初與年級平均差距為基礎(chǔ)分，學(xué)期末與年級平均差距為比較分，比較分減去基礎(chǔ)分為升降分。提高510分1人+3分提高1120分1人+4分提高2130分及以上1人+5分如提高幅度不滿5分，但計算出為升分，且已考到60分及以上，加2分。學(xué)困生在60分以上不扣分。（新增學(xué)困生與年級平均分相差2130分及以上1人-3分,相差1120分及以上1人-2分,相差510每人-1分。原學(xué)困生如成績下滑2130分及以上1人-3分,下滑1120分及以上1人-2分,下滑59分每人-1分。）輔導(dǎo)學(xué)生競賽積極參加適合學(xué)生全面發(fā)展的各類活動，認(rèn)真做好組

5、織和輔導(dǎo)工作。技能學(xué)科每位教師輔導(dǎo)學(xué)生100%參與上級各項正規(guī)比賽+40分。民間競賽獎勵由校長裁定。金獎、銀獎、銅獎分別為一、二、三等獎。附：關(guān)于鼓勵獎、入圍獎等其他獎項獎勵說明：、市級團(tuán)體鼓勵獎為6分、區(qū)級鼓勵獎為4分。有證書或獎狀為憑證、市級個人鼓勵獎為2分、區(qū)級鼓勵獎為1分。有證書或獎狀為憑證、參賽獲得的名次第一、第二作為一等獎；第三、第四、第五作為二等獎；第六、第七、第八作為三等獎。依次類推，但必須要有證書或獎狀為憑證。、30人以上的團(tuán)隊，訓(xùn)練時間久的根據(jù)需要可以有兩位指導(dǎo)老師，分別獲得等第獎的獎勵。、 代表學(xué)校外出展示、演出的團(tuán)隊，可作為區(qū)級的鼓勵獎進(jìn)行獎勵。、任何團(tuán)隊的訓(xùn)

6、練不設(shè)訓(xùn)練費(fèi)這一項目。、外出參賽的團(tuán)隊如沒有獲獎，學(xué)校將作為鼓勵獎進(jìn)行統(tǒng)計獎勵。、入圍獎、優(yōu)勝獎、優(yōu)秀獎將作為鼓勵獎統(tǒng)計。教師優(yōu)秀指導(dǎo)獎參照同級輔導(dǎo)學(xué)生二等獎。在國家級競賽團(tuán)體一等獎24分，個人一等獎8分在國家級競賽團(tuán)體二等獎22分，個人二等獎7分在國家級競賽團(tuán)體三等獎20分，個人三等獎6分在市級競賽團(tuán)體一等獎20分，個人一等獎6分在市級競賽團(tuán)體二等獎18分，個人二等獎5分在市級競賽團(tuán)體三等獎16分，個人三等獎4分在區(qū)級競賽團(tuán)體一等獎16分，個人一等獎4分在區(qū)級競賽團(tuán)體二等獎14分，個人二等獎3分在區(qū)級競賽團(tuán)體三等獎12分，個人三等獎2分全國級刊物發(fā)表+3分，市級刊物發(fā)表+2分，區(qū)級刊物發(fā)表+

7、1分證書區(qū)級質(zhì)量調(diào)研抽測團(tuán)體獎：各學(xué)科各年級充分發(fā)揮團(tuán)隊力量在各項測試中取得優(yōu)秀成績。1、學(xué)期中輪到區(qū)級質(zhì)量調(diào)研且參加統(tǒng)一閱卷的學(xué)科分三檔獎勵第一檔獲區(qū)質(zhì)量分析會點名表揚(yáng)的學(xué)科，每人+160分；第二檔獲教育署質(zhì)量分析會點名表揚(yáng)的學(xué)科，每人+120分；第三檔沒獲得區(qū)、署兩級表揚(yáng)但學(xué)校各數(shù)據(jù)均超區(qū)平均的學(xué)科，按第二條規(guī)定獎勵（此三項不累計獎勵，按最高等第獎勵。）2、凡任教質(zhì)量調(diào)研學(xué)科的教師當(dāng)季學(xué)期每人基本分20分，如參加統(tǒng)一閱卷學(xué)科獲得第一條中三檔獎勵的，基本分相應(yīng)提高：第一檔每人基本分80分；第二檔每人基本分60分；第三檔每人基本分40分；如無學(xué)科參加區(qū)統(tǒng)一閱卷但學(xué)科平均分均值超區(qū)平均分均值，則每人基本分為40分。教學(xué)評比積極參與各類教學(xué)評選活動，并力爭獲獎，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。國家級教學(xué)評選一等獎+30分國家級教學(xué)評選二等獎+26分國家級教學(xué)評選三等獎+22分市級教學(xué)評選一等獎+22分市級教學(xué)評選二等獎+20分市級教學(xué)評選三等獎+18分區(qū)級教學(xué)評選一等獎+18分區(qū)級教學(xué)評選二等獎+16分區(qū)級教學(xué)評選三等獎+14分校級教學(xué)評選一等獎+14分校級教學(xué)評選二等獎+12分校級教學(xué)評選三等獎+10分區(qū)域?qū)W生運(yùn)動會獲得110分，每分+5； 1020分，每分+7； 20分以上，每分+8;前八名+10;前3名+12（人均總分不超過350分，包含運(yùn)動會訓(xùn)練費(fèi)，區(qū)級教學(xué)質(zhì)