軟件工程師分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)參考資料(共5頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上軟件工程師分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職稱等級(jí)定義管理職務(wù)知識(shí)與技能工作能力與態(tài)度所需培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)薪資幅度助理工程師1新手v 通過(guò)培訓(xùn)，能夠了解基本的通信業(yè)務(wù)知識(shí)和本開發(fā)組開發(fā)領(lǐng)域的相關(guān)工作內(nèi)容。v 具備一定的開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)，掌握主要開發(fā)工具的使用；v 在他人的指導(dǎo)下，能承擔(dān)少量項(xiàng)目和產(chǎn)品開發(fā)工作,能承擔(dān)部分單元測(cè)試工作。v 需要學(xué)習(xí)和他人的指導(dǎo)，能夠部分完成或參與技術(shù)文檔編寫。v 編寫的代碼基礎(chǔ)符合規(guī)范v 工作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神新員工入職培訓(xùn)CMM培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)電信業(yè)務(wù)培訓(xùn)3-6個(gè)月工程師2基本勝任者v 掌握本部門軟件開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)本部門的產(chǎn)品軟件系統(tǒng)有基本的

2、了解；v 了解相關(guān)電信業(yè)務(wù)流程，掌握12個(gè)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)流程.v 在他人的指導(dǎo)下，能夠完成詳細(xì)設(shè)計(jì)；v 熟練掌握一種或多種開發(fā)語(yǔ)言和開發(fā)工具；在他人的指導(dǎo)下，可以完成模塊開發(fā)的任務(wù)；v 能夠維護(hù)相關(guān)模塊. 具備基本的解決技術(shù)問(wèn)題的能力.v 基本掌握技術(shù)文檔模板，編寫的設(shè)計(jì)文檔和代碼基本符合規(guī)范。v 熟悉軟件開發(fā)CMM流程v 時(shí)間管理能力v 工作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神v 信息共享6-12個(gè)月3完全勝任者v 掌握相關(guān)電信業(yè)務(wù)流程，掌握網(wǎng)管業(yè)務(wù)和開發(fā)流程.v 能夠提出軟件開發(fā)的相關(guān)技術(shù)建議v 具有獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)的能力；v 獨(dú)立完成某些軟件模塊的開發(fā)工作；v 熟練掌握網(wǎng)管軟件開發(fā)

3、的相關(guān)工具；v 完全掌握技術(shù)文檔模板，編寫的設(shè)計(jì)文檔清晰規(guī)范；v 編寫的代碼質(zhì)量較高, BUG率低。v 時(shí)間管理能力v 工作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神v 信息共享相關(guān)技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)電信新業(yè)務(wù)培訓(xùn)1-2年高級(jí)工程師4初級(jí)指導(dǎo)者v 精通本組業(yè)務(wù)流程，熟練掌握網(wǎng)管業(yè)務(wù)和開發(fā)流程.v 能夠提出一些業(yè)務(wù)處理和軟件開發(fā)方面的合理建議；v 具有獨(dú)立完成高層設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)并具備技術(shù)評(píng)審的能力；v 能夠主持和指導(dǎo)項(xiàng)目和產(chǎn)品開發(fā)中某一方面的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；v 能夠針對(duì)工作特點(diǎn)開發(fā)一些提高工作效率的工具；v 能夠培養(yǎng)新員工，并對(duì)其它員工的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)；v 具備一定的技術(shù)改革創(chuàng)新能力。v 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

4、積極主動(dòng),在一定程度上能夠起到模范帶頭作用。v 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)v 有較強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力人際溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理2-3年5指導(dǎo)者設(shè)計(jì)組長(zhǎng)v 本產(chǎn)品系統(tǒng)相關(guān)模塊開發(fā)思想的提出者和開發(fā)的指導(dǎo)；v 具備很強(qiáng)的概要設(shè)計(jì)能力；v 具備一定的系統(tǒng)分析能力；v 具備很強(qiáng)的技術(shù)改革創(chuàng)新能力v 了解其他開發(fā)組模塊的開發(fā)思想和流程；v 能夠?qū)π录夹g(shù)和新技能工具進(jìn)行密切跟蹤；v 不僅熟練掌握本組的開發(fā)工具，對(duì)其他組模塊的開發(fā)工具也能夠有所了解；v 具備制定本開發(fā)組的技術(shù)規(guī)范和軟件開發(fā)流程的能力；v 具備主持或指導(dǎo)一個(gè)產(chǎn)品模塊或系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)的能力；v 具備一定的開發(fā)管理和項(xiàng)目管

5、理的能力。v 具有很強(qiáng)的進(jìn)取心v 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)很好地完成相關(guān)任務(wù)v 有很強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力人力資源管理3-5年資深工程師6產(chǎn)品技術(shù)專家v7技術(shù)專家v總工程師8行業(yè)專家v9總工v10v測(cè)試工程師分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職稱等級(jí)定義管理職務(wù)知識(shí)與技能工作能力與態(tài)度所需培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)薪資幅度助理工程師1新手v 通過(guò)培訓(xùn)，能夠了解基本的通信業(yè)務(wù)知識(shí)和本測(cè)試部軟件測(cè)試領(lǐng)域的相關(guān)工作內(nèi)容；v 具備一定的測(cè)試能力和經(jīng)驗(yàn)，掌握主要測(cè)試工具的使用；v 在他人的指導(dǎo)下，能承擔(dān)少量項(xiàng)目和產(chǎn)品測(cè)試工作,能承擔(dān)部分集成測(cè)試工作；v 需要學(xué)習(xí)和他人的指導(dǎo)，能夠部分完成或參與技術(shù)文檔編寫。v 強(qiáng)烈的責(zé)任心v 工

6、作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神新員工入職培訓(xùn)CMM培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)電信業(yè)務(wù)培訓(xùn)軟件測(cè)試方法培訓(xùn)軟件測(cè)試流程培訓(xùn)公司產(chǎn)品培訓(xùn)3-6個(gè)月工程師2初步勝任者v 掌握本部門軟件測(cè)試的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)本部門的產(chǎn)品軟件系統(tǒng)有基本的了解；v 了解相關(guān)電信業(yè)務(wù)流程，掌握12個(gè)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)流程；v 在他人的指導(dǎo)下，能夠完成部分集成測(cè)試用例；v 在他人的指導(dǎo)下，可以完成自己所負(fù)責(zé)模塊的集成測(cè)試任務(wù)；v 能夠維護(hù)相關(guān)模塊.，具備基本的發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題的能力，解決較簡(jiǎn)單問(wèn)題的能力；v 基本掌握技術(shù)文檔模板，編寫的集成測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告基本符合規(guī)范；v 熟悉軟件開發(fā)CMM流程。v 強(qiáng)烈的責(zé)任心v 時(shí)間管理能力v

7、 工作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神v 信息共享軟件測(cè)試思路培訓(xùn)項(xiàng)目測(cè)試培訓(xùn)測(cè)試工具的培訓(xùn)測(cè)試工程師溝通技巧培訓(xùn)6-12個(gè)月3完全勝任者v 掌握相關(guān)電信業(yè)務(wù)流程，掌握網(wǎng)管業(yè)務(wù)和開發(fā)流程；v 能夠提出軟件開發(fā)的相關(guān)技術(shù)建議；v 具有獨(dú)立完成軟件集成測(cè)試工作的能力； v 熟練掌握網(wǎng)管軟件測(cè)試的相關(guān)工具；v 完全掌握技術(shù)文檔模板，編寫的測(cè)試用例思路清晰，符合規(guī)范；v 編寫的測(cè)試用例質(zhì)量較高，應(yīng)基本滿足需求和設(shè)計(jì)文檔所涉及的內(nèi)容。v 強(qiáng)烈的責(zé)任心v 時(shí)間管理能力v 工作態(tài)度積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)v 團(tuán)隊(duì)合作精神v 信息共享相關(guān)技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)電信新業(yè)務(wù)培訓(xùn)1-2年高級(jí)工程師4初級(jí)指導(dǎo)者v 精通本組業(yè)務(wù)

8、流程，熟練掌握網(wǎng)管業(yè)務(wù)和軟件測(cè)試流程；v 能夠提出一些業(yè)務(wù)處理和軟件開發(fā)，測(cè)試方面的合理建議；v 可以獨(dú)立的完成系統(tǒng)測(cè)試用例和模塊測(cè)試報(bào)告，并具備技術(shù)評(píng)審的能力；v 能夠主持和指導(dǎo)項(xiàng)目和產(chǎn)品測(cè)試中某一方面的測(cè)試工作；v 能夠針對(duì)工作特點(diǎn)開發(fā)一些提高工作效率的工具；v 能夠培養(yǎng)新員工，并對(duì)其他員工的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行知道；v 具備一定的技術(shù)改革創(chuàng)新能力v 強(qiáng)烈的責(zé)任心v 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),在一定程度上能夠起到模范帶頭作用。v 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)v 有較強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力人際溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理2-3年5指導(dǎo)者項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)理產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)理v 本產(chǎn)品系統(tǒng)相關(guān)模塊測(cè)試思想的

9、提出者和測(cè)試執(zhí)行的指導(dǎo)者；v 具備很強(qiáng)的測(cè)試用例編寫能力；v 具備一定的測(cè)試工具開發(fā)能力；v 具備很強(qiáng)的技術(shù)改革創(chuàng)新能力；v 能夠?qū)π录夹g(shù)和新技能工具進(jìn)行密切跟蹤；v 具備制定本測(cè)試小組的技術(shù)規(guī)范和軟件測(cè)試流程的能力；v 具備主持或指導(dǎo)一個(gè)產(chǎn)品模塊或系統(tǒng)的系統(tǒng)測(cè)試的能力。v 具備一定的測(cè)試管理和項(xiàng)目管理的能力；v 對(duì)于某一類的產(chǎn)品或項(xiàng)目有精湛的了解和掌握，具備戰(zhàn)略發(fā)展眼光；v 能夠?qū)υ摦a(chǎn)品或項(xiàng)目進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并可以為客戶或其他部門進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的咨詢工作；v 具備主持或知道一個(gè)產(chǎn)品的測(cè)試工作，面向客戶的應(yīng)用能力，一個(gè)大項(xiàng)目的實(shí)施或其它技術(shù)工作的能力v 強(qiáng)烈的責(zé)任心v 具有很強(qiáng)的進(jìn)取心v 有很強(qiáng)的

10、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)很好地完成相關(guān)任務(wù)v 有很強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力人員選聘風(fēng)險(xiǎn)管理成本控制3-5年資深工程師6產(chǎn)品技術(shù)專家7技術(shù)專家v總工程師8行業(yè)專家v9總工v10vQA工程師分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)職稱等級(jí)定義管理職務(wù)知識(shí)與技能工作能力與態(tài)度所需培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)薪資幅度助理工程師1新手v 初步了解軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成行業(yè)的質(zhì)量管理工作內(nèi)容、工作目的，質(zhì)量管理一般包括哪些過(guò)程以及每一個(gè)過(guò)程的大致內(nèi)涵v 尚須培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方能開展工作。責(zé)任心團(tuán)隊(duì)合作工程師2初步勝任者v 對(duì)如何建立和實(shí)施質(zhì)量管理所包含的某些過(guò)程的輸入、輸出、度量、控制有一定的了解和掌握。v 須指導(dǎo)方能開展獨(dú)立工作。獨(dú)立工作3完全勝任者v 對(duì)如何建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理所包含的某些過(guò)程的輸入、輸出、度量、控制已基本掌握，或者通過(guò)自學(xué)能夠掌握。v 能夠獨(dú)立開展本職工作，基本不須個(gè)別指導(dǎo)。時(shí)間管理高級(jí)工程師4初級(jí)指導(dǎo)者v 對(duì)如何建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理所包含的某些過(guò)程的輸入、輸出、度量、控制以及所有過(guò)程所構(gòu)成的體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)完全掌握并可為他人進(jìn)行簡(jiǎn)單培訓(xùn)。v 除獨(dú)立完成規(guī)定工作外，能夠擔(dān)任1-2名新員工或3級(jí)以下工程師的技術(shù)指導(dǎo)工作。人員指導(dǎo)技術(shù)改革創(chuàng)新5指導(dǎo)者v 除精通如何建立、