勞動(dòng)爭議訴訟申請書

1、勞動(dòng)爭議訴訟申請書【篇一：勞動(dòng)爭議訴訟申請書】請求事項(xiàng)：_事實(shí)和理由（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）：_此致_ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴人： _(簽章 )年 月 日附： 1.副本 _ 份； 2. 物證 _ 件； 3.書證 _ 件。注意事項(xiàng)：（ 1）該申訴書是指導(dǎo)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人進(jìn)行仲裁申訴，供申訴人使用的。（ 2）申訴人在書寫申訴書時(shí)，應(yīng)用鋼筆、毛筆或打印。申訴書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被訴人人數(shù)提交，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)被訴人。（ 3） “請求事項(xiàng) ”，是指申訴要達(dá)到的目的和要求，應(yīng)具體證明。（ 4） “事實(shí)與理由 ”部分應(yīng)注意將證據(jù)、證人的詳細(xì)情況寫明。空格不夠用時(shí)，可續(xù)

2、加中頁?！酒簞趧?dòng)仲裁申請書】勞動(dòng)仲裁申請書申請人： xx ，女， 1982 年 1 月 3 日生，漢族，地址：寧國市 xxxx電話： 186xxxxxxxx被申請人：寧國xx 醫(yī)院地址：寧國市xxx法定代表人： xxx電話： 0563-4xxxxx5仲裁請求：一、請求裁決由被申請人向申請人支付從2010年11月3日至2011 年 3 月 1 日期間的雙倍工資，還應(yīng)支付工資3600 元。二、請求裁決由被申請人賠償申請人從2010 年 11月 3日至 2011年 3 月 1 日期間應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失，共計(jì)1600元。三、請求裁決由被申請人賠償申請人從2010 年 11月 3日至 2011

3、年 3 月 1 日期 間應(yīng)該繳納的住房公積金損失，共計(jì)360 元。四、請求裁決由被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金600 元。事實(shí)與理由：xx （申請人）于 2010 年 11 月 3 日至 2011 年 3 月 1 日在寧國 xx 醫(yī)院（被申請人）工作 ,擔(dān)任行政辦公室文員一職，雙方口頭約定申請人工資為 1200 元/月，另外還有勞務(wù)費(fèi)，并為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系后，被申請人并未給申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)我國勞動(dòng)合同法第82被申請人應(yīng)當(dāng)從2010 年扣除已支付的4 個(gè)月工資3600 元。條及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第6 條的規(guī)定，12 月

4、 3 日起 ,每月向申請人支付2 倍工資，4800 元，被申請人還需向申請人支付依據(jù)我國勞動(dòng)法第72 條、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第4 條及其他相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請人要求被申請人賠償申請人從2010 年11月3日至 2011 年3月1日期間應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失，共計(jì)1600 元。依據(jù)我國住房公積金管理?xiàng)l例第2、17 條的規(guī)定，要求被申請人賠償申請人從2010 年 12 月 3 日至 2011 年 3 月 1 日期間應(yīng)該繳納的住房公積金損失，共計(jì)360 元。因被申請人未依法與申請人簽訂勞動(dòng)合同、未給申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，依據(jù)勞動(dòng)合同法第46 條

5、、 47 條之規(guī)定，要求被申請人支付相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為600 元。綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)侵犯了申請人的合法權(quán)益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申請人的仲裁請求，公正裁決，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。此致安徽省寧國市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：2011 年3月14日附：證據(jù)目錄和證據(jù)份怎樣申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序一、法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法。二、受理范圍本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。三、受理事項(xiàng)（

6、一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。四、應(yīng)提交的材料(一 )向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)爭議仲裁申請書一式兩份，內(nèi)容包括：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱。(二 )遞交勞動(dòng)爭議

7、仲裁申請書的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份； 2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3 、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4 、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。五、受理和仲裁程序（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；（二）申請書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請書之日起 5 日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起 5 日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起

8、訴訟。 -(三 ) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四 ) 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。（五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的

9、，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。（六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。（七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出準(zhǔn)予撤回申請

10、決定書；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。六、申請人的權(quán)利義務(wù)。1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：（ 1）有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利；（ 2）有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利；（ 3）有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利；（ 4）有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利；（ 5）對未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利；（ 6）對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對方當(dāng)事人不履行的，有請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)：（ 1）有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)：（ 2）有提供證人、證據(jù)的義務(wù)；（ 3）有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù)；（ 4

11、）有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。七、仲裁紀(jì)律。當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀(jì)律：（ 1）未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影；（ 2）不得隨意走動(dòng)，不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活動(dòng)的行為；（ 3）不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問；（ 4）關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機(jī)和手機(jī)等通信工具；（ 5）不得吸煙。對違反仲裁庭紀(jì)律的人，由仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。對于違反仲裁庭紀(jì)律的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，申請人按撤回申請?zhí)幚?；被申請人?zé)令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。八、裁決書調(diào)解書的效力1、裁決

12、書普通裁決：當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。終局裁決：因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動(dòng)者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。2、調(diào)解書調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作

13、調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。3、執(zhí)行當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁院是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。十、勞動(dòng)案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請律師代理！一般案件，咨詢專業(yè)人士后，自己處理就可以，不需要請律師！注意事項(xiàng)：1、2008 年 5 月 1 日，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施，仲裁時(shí)效由60 天變更為一年，并且勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)！2、勞動(dòng)案件，無論是仲裁階段還是上訴到法院，完全可以不請律師，可以自己處理的，花幾百元請

14、個(gè)專業(yè)人士遠(yuǎn)程指點(diǎn)一下就行，耽誤不了多少時(shí)間！勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令 第 2 號(hào) 部長 尹尉民 二九年一月一日第一章總則第一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭議（以下簡稱爭議），規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 （以下簡稱調(diào)解仲裁法）以及 中華人民共和國公務(wù)員法 （以下簡稱公務(wù)員法）、 中國人民解放軍文職人員條例和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則適用下列爭議的仲裁：（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除

15、和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（二）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；（三）事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；（四）社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；【篇三：勞動(dòng)仲裁申請書范本】勞動(dòng)仲裁申請書申請人： * ，男， 19* 年*月 18* 日生，原系 * 工程建設(shè)有限公司* ，現(xiàn)住 *市*區(qū)*鎮(zhèn) *村 18 號(hào)，電話：

16、* 。被申請人： * 工程建設(shè)有限公司，地址：*省* 市*區(qū)*路*號(hào)。法定代表人： * ，電話： *請求事項(xiàng)：1、被申請人立即將申請人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi)；2、依照建筑行業(yè)市場行情，被申請人給予申請人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為 8000 元/年*2 年 = 16000 元。如若不能，說明在此期間，申請人還是被申請人的在職人員，但是被申請人沒有給以申請人任何工資，沒有依法替本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違法行為；3、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊入庫的，要求被申請人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請人無關(guān)。4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。申請證據(jù)材料：1、 申請人

17、工作期間 “關(guān)于薪酬問題的申請”2、 被申請人注冊申請人證書繳費(fèi)記錄3、 申請人工作證申請事實(shí)與理由：申請人 2009 年 1 月至 2011 年 12 月在被申請人 * 工程建設(shè)有限公司（以下簡稱 * 建設(shè)）工作，工作內(nèi)容為完成 *。工作期間，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn)。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書（證書編號(hào)： * ）復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了 *市政。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理 l （電話： * ）接至工地。在工地，從別的同事交談中得知， * 公司有制度，要是將個(gè)人證書提供給公司使用，每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒有要求用我的證書，

18、證書原件也在我手上，也沒有在意證書使用額外的費(fèi)用，期間公司根本沒有說用到我的工程師證書事宜。 2012 年 1 月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年底聚餐后公司開始放假。近期，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師職稱證書注冊時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫手續(xù)，最后查詢得知，是因?yàn)樽C書已經(jīng)入庫注冊 *市政并被鎖定。得知這個(gè)消息，本人萬分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且 *市政根本未就使用我的職稱證書進(jìn)行任何溝通。 2013 年 8 月 20 日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系 *市政公司辦公室主任 c （電話： 13* ）， *說這事她不清楚，是公司的 z 總在操作，約 5 分鐘后接到 z

19、總電話（ z，電話：13* ），對這件事進(jìn)行溝通。本人于2013 年 8 月 22 日收到 z 快遞給我的粵建通自然人卡。對于這個(gè)卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由*公司 2012 年 4 月申請辦理，有效期一年，當(dāng)我收到z 快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作，自然人卡有效期為2012 年4月25日至 2013 年 4 月 25 日，也就是早已過期，已不能進(jìn)行任何操作，對此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑【以下部分引用住建廳網(wǎng)站。問：如何申請人員離職？答：人員離職申請，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請表、離職證明原件，如是注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件，提交至我中心辦理。用戶可憑解鎖流水號(hào)自行登陸企業(yè)庫 “企業(yè)信息解鎖管理 ”查看最新處理情況。如原單位不配合辦理，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁，并將仲裁意見書、離職解鎖申請書和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理；或本人遞交離職解鎖申請書、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件（執(zhí)業(yè)注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復(fù)印件