【精華】年度工作總結(jié)模板匯總9篇

1、【精華】年度工作總結(jié)模板匯總9篇年度工作總結(jié) 篇1 轉(zhuǎn)瞬間XXX年的上半年已經(jīng)快結(jié)束了，回顧去年的這個時候，自己正是和萬千剛踏出校門的學(xué)子一樣，背負著自己的行囊以及對自己和家人的責(zé)任步入到.的大流中，當(dāng)時的自己眼里布滿著迷茫和對將來的未知。但是幸運的是自己來到了XXX公司，在這里，通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí)、從同事那里學(xué)習(xí)，再加之自己的分析和思索，自己的專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)水平的確有了較大的收獲和進步，下面針對這一年自己在各方面的成長做一次總結(jié)： 制度方面，在這半年中，作為一個在基層工作的一般員工，我深化地學(xué)習(xí)汲取公司優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的企業(yè)文化訓(xùn)練，嚴(yán)格遵守員工準(zhǔn)則，仔細分解公司下發(fā)的指令和指導(dǎo)方

2、針，懂得公司的遠大目標(biāo)，主動進取，力爭跟上公司進展的步伐，成為一名合格的、有修養(yǎng)的員工。 在本職工作方面，考慮到自己剛畢業(yè)，缺乏現(xiàn)場閱歷，領(lǐng)導(dǎo)就給我支配到測量組工作，讓我可以常常去現(xiàn)場，增長自己的見識，熬煉自己的意志。在XXX的建筑現(xiàn)場，由于我剛來就接觸的是工程收尾階段，關(guān)于主體的施工自己還是缺乏見識。但是，在這里我可以和師傅一起去現(xiàn)場學(xué)習(xí)到工程二次結(jié)構(gòu)的施工和裝飾工程的施工，以及室外工程的完善。特殊是在去年十一月份以來，我和師傅共同參加指導(dǎo)中職教室外管道的敷設(shè)，以及室外道路的定位和路基施工任務(wù)。經(jīng)過這些工作的熬煉，使我對建筑測量儀器用法水平，以及定位，放線工作有了較大的提高。這多虧師傅的指導(dǎo)

3、和自己私下仔細翻閱書籍查看資料，以及下班后自己準(zhǔn)時的總結(jié)。 經(jīng)過半年的熬煉，自己有了肯定的現(xiàn)場閱歷和實踐基礎(chǔ)，已經(jīng)能自己應(yīng)付一些簡潔的任務(wù)。進入新的一年，成為公司的一名正式員工后，我開頭接觸一些技術(shù)方面的工作，開頭努力地學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，新規(guī)范，漸漸向一個工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)變。另外，鋼筋工程一向被認為是建筑行業(yè)最重要的部分，但是，也是最難把握的一項技術(shù)。因此，在私下的學(xué)習(xí)時間里，我也盡力的去鉆研圖集，虛心請教，爭取能把這方面的學(xué)問把握，為項目做更大的貢獻。 在項目部團隊工作方面，我也主動地協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，與同事和諧相處，協(xié)同工作，做到一絲不茍，任勞任怨，爭取圓滿完成上級主管布置的每一項任務(wù)。另外

4、，我還主動參與項目部舉辦的各種各樣的活動和同事們一起感受項目部家一樣的溫馨生活。 經(jīng)過半年的工作，我也深深感受到自己作為一個建筑行業(yè)的初學(xué)者在工作上依舊存在著許多的不足之處：1、專業(yè)技術(shù)不精，許多專業(yè)學(xué)問還只是在理論的基礎(chǔ)上有一點兒了解，還不能真正英勇的去現(xiàn)場指導(dǎo)工作，缺乏獨當(dāng)一面的力量;2、工作方式方法不專，一些工作在施工方面不能分清主次，以及運用的方法太過繁瑣，不能高效的完成自己的任務(wù); 3、在與人溝通上不能很好地把握溝通溝通的技巧，與人溝通粗糙，許多時候不能把握重點，甚至出現(xiàn)溝通遺漏工作重點導(dǎo)致重復(fù)現(xiàn)象。有時候遇見困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通協(xié)作工作，導(dǎo)致工作積壓，拖拉，最終影響工作進度。

5、 新的時期又開頭了，自己即將踏入到另一個成長的階段，我將連續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點兒，踏實嚴(yán)謹?shù)墓ぷ?，我會分期分段的給自己制定目標(biāo)，有一個合理的工作和學(xué)習(xí)規(guī)劃，爭取仔細完成。同時，在每個階段工作完成后，仔細總結(jié)自己的不足之處，吸取教訓(xùn)，準(zhǔn)時訂正。為成為一名優(yōu)秀的建筑技術(shù)人員而努力。 年度工作總結(jié) 篇2 在區(qū)鎮(zhèn)訓(xùn)練單位的工作精神的引領(lǐng)下，在西岸村委、資產(chǎn)管理公司的大力支持下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和指導(dǎo)下，在全體老師的參加和努力下，20xx年度上學(xué)期的學(xué)校德育工作取得了可喜的進步。穩(wěn)定和諧的校風(fēng)、扎實深化的討論、活力四射的體藝節(jié)、朝氣蓬勃的同學(xué)會等等，都是我們值得傲慢的地方。下面從幾個方面進行總結(jié)： 一、

6、扎實抓好常規(guī)管理，建設(shè)穩(wěn)定和諧的校風(fēng)學(xué)風(fēng); 1、抓好學(xué)前集訓(xùn)，做好各班級同學(xué)的適應(yīng)性工作; 學(xué)期前，學(xué)校依據(jù)不同班級特點，分級組織了學(xué)前培訓(xùn)，其中有：一二班級的一日常規(guī)訓(xùn)練、七班級的適應(yīng)性培訓(xùn)、八班級的住宿生心理培訓(xùn)、以及與新黃埔軍校組織的三至九班級的軍事訓(xùn)練。特殊這次軍事訓(xùn)練，歷時四天，并且新增加了高班級的軍體拳、住宿生的宿舍內(nèi)務(wù)訓(xùn)練以及消防地震演練，同學(xué)不僅在訓(xùn)練中熬煉了體魄、熬煉了意志，還在其中學(xué)習(xí)到了一些生活和平安學(xué)問。扎實有效的學(xué)前培訓(xùn)，為新學(xué)期順當(dāng)開展學(xué)校各項工作做了很好的鋪墊。 2、加強同學(xué)管理隊伍建設(shè)，建立一支高效率、高度責(zé)任感的監(jiān)督管理隊伍; 上學(xué)年的同學(xué)會是第一屆同學(xué)民選的

7、代表，其崇高的威信和高度的責(zé)任感仍舊讓我們的歷歷在目。本學(xué)期學(xué)校更加深化開展“自主管理”的討論，而這種討論是否有效、是否扎實很大程度上就體現(xiàn)在學(xué)校同學(xué)會的建設(shè)和管理上。德育處仔細有序的組織開展了其次屆同學(xué)自主管理委員會的成立和管理工作，通過報名、競選、演講、聘任、培訓(xùn)等程序，建立了一支在同學(xué)中有德、有才、有效的隊伍。本學(xué)期在很大程度上正是他們強有力的監(jiān)督和管理，學(xué)校的各項活動和評比才得以順當(dāng)開展，校風(fēng)學(xué)風(fēng)才得以穩(wěn)定。 3、以文明班評比為基礎(chǔ)，扎實穩(wěn)固開展班級評價，促進班級管理;以同學(xué)德育量化考核為基礎(chǔ)，開展同學(xué)評價，鼓舞先進，激勵后進; 在學(xué)校一日常規(guī)管理上，學(xué)校仍舊以文明班的評比作為評價機制

8、。通過從早到晚的，從課堂到課外，從教室到宿舍的嚴(yán)格監(jiān)督和細致的評價，以每周為單位評出三星、四星、五星文明班，并在升旗儀式上進行頒獎，此舉很大程度上調(diào)動了班主任主動性，促進了班級管理，有效準(zhǔn)時地掌握了極少數(shù)不文明的現(xiàn)象。另外，依據(jù)學(xué)校的評價制度，以文明班評比和班級活動的開展為基礎(chǔ)，學(xué)期末評出“學(xué)期先進班”和“學(xué)期文明班”，這也調(diào)動了班級參加學(xué)校活動的主動性，提高了每項活動參加度和同學(xué)的普及性。 在同學(xué)評價方面，各班以學(xué)校的德育考核量化制度為基礎(chǔ)，依據(jù)本班實際，制定出本班的評價體系，建立班級管理制度。班級依據(jù)同學(xué)的每日表現(xiàn)、每時段的表現(xiàn)，評出相應(yīng)分數(shù)，最終總結(jié)出每周的德育等級、學(xué)期末再評出操行等級

9、，嘉獎先進，激勵后進。 文明班的評比和同學(xué)德育量化是學(xué)校最基礎(chǔ)的德育工作。本學(xué)期，正是這兩項工作的扎實開展，才在班級管理中形成多周五星、長期穩(wěn)定的局面，才在同學(xué)管理中形成先進后進齊奮進的一種學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 4、開展德育常規(guī)工作周總結(jié)、周匯報制度，做到常總結(jié)、有商討、常反思、有進步; 在本學(xué)期同學(xué)會常規(guī)工作中改革的一大亮點，就是實行工作周周清的制度。同學(xué)會是學(xué)校德育監(jiān)督工作的最前線，他們的目完看到的是最真實的。每周末，由同學(xué)會各部的部進步行匯報，總結(jié)出自己部門的得失，找出問題，并形成總結(jié)。在下周周一再進行碰頭會，商討應(yīng)當(dāng)加強的地方，并布置相應(yīng)工作。這一做法讓學(xué)校、班級中出現(xiàn)的問題準(zhǔn)時得到發(fā)覺和訂正，

10、并且在過程中同學(xué)會進行了自身的工作反思，在反思中不斷完善自我。 二、深化開展“自主管理”校本課題討論，促進同學(xué)全方位素養(yǎng)的提高和老師專業(yè)化成長; 本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和具有前瞻性的指導(dǎo)下，我們在全校鋪開了“自主管理”班級建設(shè)的討論。在整個學(xué)期的學(xué)習(xí)討論過程中，我們看到同學(xué)在成長、老師在成長、學(xué)校在成長。下面簡潔回顧我們的工作歷程： 1、完善制度，提高班級的可操作性和同學(xué)的參加主動性; 上學(xué)期末，德育處就“自主管理”討論過程中的得與失進行了總結(jié)，其中關(guān)于文明班中“加星”與“降星”的規(guī)定這一條進行了充分的確定。所以在本學(xué)期初，經(jīng)過德育處幾位領(lǐng)導(dǎo)和部分班主任的商議確定，將其中“加星”、“降星

11、”結(jié)合一日常規(guī)中常見問題，比如儀容儀表、課前預(yù)備、課間紀(jì)律等，形成條文，定為制度。從整個學(xué)期看，班主任由于制度的修訂，更加易與班級管理的操作，更加易于同學(xué)的評價;學(xué)校常規(guī)管理中的常見問題也得到比較大的改善;同學(xué)參加的主動性得到了提高。 2、進行班主任主題工作匯報，加大討論力度和深度，建立良好的討論氛圍; 從學(xué)期初的班主任培訓(xùn)，到學(xué)期末的班主任工作總結(jié)，本學(xué)期進行了關(guān)于“自主管理”的主題性工作討論匯報共五次。我們本著有序、有效的原則踏實開展每一次的匯報工作。從方案的研討、制度的學(xué)習(xí)、工作的培訓(xùn)等基本的工作上升到閱歷的溝通、文化的建設(shè)、德育論壇等有深度的討論，我們都做的很仔細，很實在。特殊是在11

12、月份的德育論壇上，我們邀請到樵北、石江等有相同討論方向的兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)老師相互學(xué)習(xí)、共商良計。論壇上，李云輝、馮建珍、王韻、關(guān)兆忠等老師的閱歷介紹給了我們許多的啟示，特殊是鄧苗莆老師的經(jīng)典名句“假如我們不能讓同學(xué)變的優(yōu)秀，那就讓我們把他變的歡樂吧”更是激起與會者的共鳴。 年度工作總結(jié) 篇3 一年來，在局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了20xx年度各項工作任務(wù)。 一、本局基本狀況 我局有12個直屬事業(yè)單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、

13、技術(shù)員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。 二、完成的主要工作 1、仔細履行工作職責(zé)，做好人事日常工作。準(zhǔn)時、精準(zhǔn)辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣揚工作；幫助做好黨員、老齡、黨的群眾路途訓(xùn)練活動回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。仔細做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。 2、準(zhǔn)時做好事業(yè)單位法人和機構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機構(gòu)代碼年檢工作。 3、仔細做好全局干部職工信息采集工作。 4、準(zhǔn)時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗

14、位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。 5、幫助局群眾路途訓(xùn)練活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。 6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進行晉級調(diào)資工作。 7、依據(jù)縣人力資源和.保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新力量培育與提高”培訓(xùn)工作。 8、準(zhǔn)時精準(zhǔn)的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清楚、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、報送準(zhǔn)時，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評。 9、仔細完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 三、存在主要問題 今年，由于工作人員少、任務(wù)重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標(biāo)還有肯定的差距，有待進一步

15、加強。 四、明年工作方案 依據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項工作： 1、連續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣揚、組織學(xué)習(xí)工作。 2、連續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。 人才是強鄉(xiāng)富民的保證，今年本著發(fā)掘與用法人才并重的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年規(guī)劃，制定了本年度人才工作方案，經(jīng)努力，我鄉(xiāng)人才工作有了新進展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下 : 一、加強宣揚、營造氛圍 我鄉(xiāng)加強了對人才工作宣揚，通過板報、宣揚資料、三務(wù)公開等形式，全面營造人人敬重人才，重視人才的氛圍。 二、完善、實施我鄉(xiāng)各項人才工作制度 我鄉(xiāng)黨委政府依據(jù)市委市政府的支配，結(jié)合本鄉(xiāng)實際狀況，建立、完善和實施我鄉(xiāng)的人才工作

16、制度、人才工作5年規(guī)劃和年度方案等，為人才工作順當(dāng)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。 三、摸清人才狀況，建立人才信息庫。 在今年3月完成了人才摸底工作，依據(jù)我鄉(xiāng)的實際，鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)人才分為3類：一類是農(nóng)村中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類是從事企業(yè)管理經(jīng)營的管理人才；三類是政府機關(guān)及學(xué)校企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。 四、開展人才聯(lián)系制度。 我鄉(xiāng)落實了人才聯(lián)系制度，各包村領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本村的人才聯(lián)系工作(上鄉(xiāng)村沙強、xx村沙德勝、新營村郭梓賢、營盤村敬淑英、牛郎村朱麗)，詳細事務(wù)由各包片片長負責(zé)。 五、開展人才培訓(xùn)工作 我鄉(xiāng)廣泛開展活動，確定重點的培育對象，落實培育措施。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地，依

17、托遠程訓(xùn)練設(shè)備及技術(shù)輔導(dǎo)隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)主動開展各類培訓(xùn)活動，加強了農(nóng)業(yè)有用技術(shù)、科普學(xué)問培訓(xùn)，組織各類人才參與培訓(xùn)的人次達到600人以上。 六、開展人才示范村、示范崗評比活動 組織開展了州級人才示范崗活動，報送我鄉(xiāng)新營村支部書記劉賢國同志為人才示范崗，與此同時加強了人才示范村、示范崗活動，調(diào)動各類人才的主動性，充分發(fā)揮人才示范村、示范崗作用。 七、建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實人才工作詳細負責(zé)人 為使我鄉(xiāng)的人才工作能夠順當(dāng)開展，依據(jù)我鄉(xiāng)的實際狀況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非任第一組長，鄉(xiāng)長徐建軍為其次組長，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢任副組長，全鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各聯(lián)系村的片長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組

18、。 年度工作總結(jié) 篇4 20xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)廣場業(yè)委會、廣闊業(yè)主的主動協(xié)作協(xié)作下，我管理處全體職工團結(jié)全都、共同努力，根據(jù)年初制定的工作方案，仔細工作，加強管理，較好地完成全年工作任務(wù)，取得肯定成果。現(xiàn)將20xx年工作狀況總結(jié)如下： 一、加強學(xué)習(xí)，提高職工隊伍素養(yǎng) 為做好物業(yè)管理工作，提高物業(yè)管理工作效率與工作質(zhì)量，獲得廣場業(yè)委會和廣闊業(yè)主對我管理處工作的確定與滿足，我管理處切實加強學(xué)習(xí)，提高職工隊伍素養(yǎng)。一是加強學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高職工政治思想素養(yǎng)，樹立管理服務(wù)意識，堅持“務(wù)實重干、敬業(yè)奉獻”的工作作風(fēng)，仔細努力做好各項物業(yè)管理工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，提高職工的物業(yè)管理業(yè)務(wù)技能，

19、增加做好物業(yè)管理工作的本事，確保物業(yè)管理工作優(yōu)質(zhì)高效。三是仔細學(xué)習(xí)規(guī)章制度，明確人員分工、強化工作職責(zé)，提高工作熟悉，使每個職工立足本職，努力做好自身工作，確保工作質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，我管理處加強檢查監(jiān)督，針對小區(qū)治安防范工作、配電室高壓設(shè)備日常維護修理工作、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作、綠化養(yǎng)護等日常管理工作，作定期和不定期的檢查監(jiān)督，對管理好的職工與先進事跡予以確定與表揚，發(fā)覺問題準(zhǔn)時督促整改，有效提高了物業(yè)管理工作的效率與質(zhì)量。 二、仔細努力，做好各項物業(yè)管理工作 20xx年，我管理處以業(yè)主的需要作為我們工作的動身點，以業(yè)主的滿足作為我們的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化職責(zé)分工，落實工作實效，把“業(yè)主第一，服

20、務(wù)至上”的工作理念落實到實處，仔細努力做好各項物業(yè)管理工作，取得良好成效。 1、加強配電室管理，確保用電平安 確保供電正常、用電平安，是維護小區(qū)穩(wěn)定、確保業(yè)主生活正常有序的保障，也是我管理處的一項重要職責(zé)。我管理處切實加強配電室管理，做到多巡察，多檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。在夏天多雨與雷電頻繁時，加強對防雷設(shè)備的檢查，確保用電平安。我管理處協(xié)作消防支隊做好配電室的平安檢查工作，協(xié)作供電局做好小區(qū)供電設(shè)備的平安檢查。一年來，由于我管理處加強配電室管理，沒有發(fā)生任何大小供電、用電事故，有效維護小區(qū)穩(wěn)定，確保業(yè)主的正常生活。 2、加強綠化保潔工作，維護小區(qū)靚麗干凈面貌 我管理處始終加強綠化保潔工作，維

21、護小區(qū)靚麗干凈面貌，為業(yè)主營造優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境。一是加強小區(qū)綠化養(yǎng)護。在重點做好春季綠化修剪、施肥等養(yǎng)護工作的同時，依據(jù)季節(jié)、氣候的改變適時對草坪進行澆水，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗和病蟲害防治，確保小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護質(zhì)量。二是加強日常保潔工作。嚴(yán)格堅持“公共樓道每周清洗一次”和“小區(qū)垃圾不落地，日產(chǎn)日清”的保潔制度，做到了公共區(qū)域每天清掃2遍，公共樓道每周清洗一次，停車場每月清洗二次，同時依照市里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)定期對下水道、污水井進行滅蟑消殺，對公共區(qū)域進行除“四害”。三是維護好基礎(chǔ)設(shè)施，修復(fù)破損的小區(qū)和停車場路面，清理化糞池，疏通污水管道，清理沉淀井。通過這些工作，維護了小區(qū)

22、靚麗干凈面貌，為業(yè)主提高良好生活環(huán)境。 3、加強平安保衛(wèi)工作，確保小區(qū)平安穩(wěn)定 我管理處時刻加強平安保衛(wèi)工作，樹立保安人員的服務(wù)意識、工作責(zé)任心和道德素養(yǎng)，準(zhǔn)時更換不合格保安人員，堅持執(zhí)行24小時封閉式管理制度，加強夜間巡查力度。加強與轄區(qū)派出所的聯(lián)系，建立應(yīng)急大事處理機制，實行群防群治。由于我們強化平安保衛(wèi)工作，全年來沒有發(fā)生治安和刑事案件，確保了小區(qū)平安穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們還主動為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，擔(dān)當(dāng)送信送報、搬運物品、為客人引路、幫叫出租車等服務(wù)工作，贏得了小區(qū)業(yè)主的確定與好評。 4、加強溝通，建設(shè)和諧小區(qū) 要建設(shè)和諧小區(qū)，必需加強與業(yè)主的溝通。我管理處準(zhǔn)時與業(yè)主、住戶進行溝通和溝通，聽

23、取業(yè)主和住戶對小區(qū)物業(yè)管理的看法，向業(yè)主和住戶征求小區(qū)物業(yè)管理的建議，準(zhǔn)時了解業(yè)主和住戶的真實需求，仔細接受業(yè)主和住戶的監(jiān)督評議。同時，仔細做好業(yè)主的投訴記錄，準(zhǔn)時整改，準(zhǔn)時回訪，力求讓每一位業(yè)主滿足。 5、主動努力做好其他工作，實現(xiàn)物業(yè)工作的完善 20xx年我管理處主動努力做好其他工作，一是合理解決天鵝酒店及舒友海鮮的停車位置安排，盡量避開因停車沖突引發(fā)糾紛。二是協(xié)作舒友海鮮大酒樓搞好裝修工作，做好燃氣、污水管網(wǎng)和小區(qū)噴淋、消火栓加壓泵聯(lián)接等協(xié)調(diào)工作。三是協(xié)作派出所、社區(qū)居委會對轄區(qū)內(nèi)全部外來人員進行登記備案，做好小區(qū)人口普查工作。四是督促5號別墅區(qū)裝修期間做到文明施工，垃圾日產(chǎn)日清。五是協(xié)

24、作公司做好創(chuàng)文明城市檢查的各項工作，組織小區(qū)業(yè)委會“中秋節(jié)”博餅活動。 20xx年，我管理處仔細努力工作，雖然取得了肯定的成果，但是與公司的要求和業(yè)主的盼望相比，還是需要連續(xù)努力和提高。今后，我管理處要連續(xù)加強學(xué)習(xí)，深化管理，切實根據(jù)公司的物業(yè)管理要求，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新進展的工作思路，做好各項物業(yè)管理工作，為建設(shè)平安、和諧小區(qū)，獲得業(yè)主的滿足，做出不懈的努力。 年度工作總結(jié) 篇5 統(tǒng)計辦20xx半年度工作總結(jié) 一、做好主要經(jīng)濟指標(biāo)的上報匯總與分析工作 1-5月份，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值即GDP完成59436萬元，同比增13.5%；固定資產(chǎn)投資完成6750萬元，同比增2.6%，其中工業(yè)投入

25、1800萬元，同比增16.1%，服務(wù)業(yè)投入4950萬元，同比降1.6%；規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值50155萬元，同比降21.6%；工業(yè)應(yīng)稅銷售89444萬元，同比降2.7%；限額以上單位零售額11749萬元，同比增21.4%；進出口總額3221萬元，同比增10.9%，其中出口總額3203萬，同比增10.8%；財稅收入2532萬元，同比增7.9%。分析來看，除了規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值有較大降幅下，其余主要經(jīng)濟指標(biāo)都沒有太大落額，甚至大部分指標(biāo)有肯定增幅，總體來看呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)進展態(tài)勢，但與志在較快進展、較大經(jīng)濟量能的目標(biāo)來看還有肯定差距。 估計1-6月份，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值71342萬元，同比增18.5%，完成

26、市全年下達任務(wù)50.9%；實現(xiàn)工業(yè)投入7500萬元，同比增152%，完成市全年下達任務(wù)50%；實現(xiàn)服務(wù)業(yè)投入23000萬元，同比增155%，完成市全年下達任務(wù)50%；實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值77000萬元，同比降9.8%，完成市全年下達任務(wù)45.3%；實現(xiàn)工業(yè)應(yīng)稅銷售113000萬元，同比降1.2%，完成市全年下達任務(wù)43.5%；限額以上單位零售額14000萬元，同比增20.5%，完成市全年下達任務(wù)63.6%；實現(xiàn)進出口總額4150萬元，同比增11.5%，完成市全年下達任務(wù)50%；實現(xiàn)到位注冊外資1000萬美元，完成市全年下達任務(wù)200%；實現(xiàn)工商登記協(xié)議外資1000美元，完成市全年下達任務(wù)83.

27、3%；實現(xiàn)財收收入3200萬元，同比增8.2%，完成市全年下達任務(wù)54%。從猜測數(shù)據(jù)來看，能夠基本完成市下達雙過半目標(biāo)任務(wù)，甚至一些指標(biāo)遠超目標(biāo)，在今年全市經(jīng)濟形勢較為嚴(yán)峻的大環(huán)境下，實屬不易，證明我們鎮(zhèn)經(jīng)濟進展是可持續(xù)的，經(jīng)得起風(fēng)浪的。 二、做好其他統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作 一是做好企業(yè)走訪工作。上半年對18家20xx萬以上規(guī)模企業(yè)和6家限額以上貿(mào)易企業(yè)進行了走訪，了解需求，熟識狀況，并依據(jù)市局要求向企業(yè)負責(zé)人送達了統(tǒng)計行政事務(wù)告知書，告知他們數(shù)據(jù)不能瞞報、虛報，有效的保障了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 二是做好富民監(jiān)測等民生指標(biāo)統(tǒng)計梳理工作，并匯編了20xx年xx鎮(zhèn)統(tǒng)計年鑒。 三是做好與市統(tǒng)計局的相關(guān)協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)對接

28、工作。準(zhǔn)時上報各類農(nóng)村報表、投資報表和財務(wù)報表，督促企業(yè)上報各類網(wǎng)上直報報表，做好與職能科室的協(xié)調(diào)對接工作，確保數(shù)據(jù)不漏不少精準(zhǔn)牢靠，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考。 四是做好統(tǒng)計執(zhí)業(yè)人員的證件報考工作，確保執(zhí)政上崗、一人一證的優(yōu)良傳統(tǒng)。 三、下半年工作方案 一是堅決不移的做好主要經(jīng)濟指標(biāo)的準(zhǔn)時上報、每月匯總和整體分析工作。 二是加強調(diào)研，加強學(xué)習(xí)，加強分析，保障數(shù)據(jù)真實性、牢靠性，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)數(shù)據(jù)依據(jù)。 三是再走訪一遍規(guī)模企業(yè)，加強與企業(yè)之間溝通溝通，確保有問題能指導(dǎo)，有需要能協(xié)調(diào)，有困難能解決。 四是加強與市局業(yè)務(wù)科室的對接，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不瞞不虛。 年度工作總結(jié) 篇6 時間很快，一個學(xué)期就要結(jié)束了

29、，回首這一學(xué)期，收獲頗多。高一班級全面實施新課程改革，我們一方面努力實踐新課程改革的思想理念，探究新課程改革的種種問題，同時我們也不乏困惑。 一、前一階段教學(xué)工作的回顧 1.主動參與學(xué)校組織的暑假新課程培訓(xùn)活動，加強理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變訓(xùn)練教學(xué)觀念。新課程改革對學(xué)校、老師和同學(xué)都提出了新的更高的要求，新課程改革背景下的老師必需加強學(xué)習(xí)，只有這樣才能形成正確的訓(xùn)練觀、同學(xué)觀、老師觀和質(zhì)量觀等。 2.轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)模式、轉(zhuǎn)變教學(xué)方法與手段。新課程注意“師生互動”、“充分發(fā)揮同學(xué)主體作用”等教學(xué)原則，雖然所帶的五個班的同學(xué)普遍比較差，但在教學(xué)過程中我盡量轉(zhuǎn)變過去老師“一言堂”的局面，設(shè)法調(diào)動同學(xué)主動參加

30、學(xué)習(xí)，通過適時表揚和鼓舞，增加同學(xué)的自信念。 3.結(jié)合學(xué)科特點，注意同學(xué)學(xué)習(xí)力量的培育。新課程改革在培育同學(xué)的學(xué)習(xí)力量方面提出了更高的要求，詳細到地理學(xué)科而言，主要表現(xiàn)在自學(xué)力量、地理圖表的分析、處理力量、空間思維力量等。因此，在教學(xué)過程中，我特殊重視上述力量的培育。 二、存在的問題 1、新課程地理教材正文簡短，有的只有幾句，很多學(xué)問點到為止，留給老師發(fā)揮的余地過大(變相地加重了老師負擔(dān));同時，新課程標(biāo)準(zhǔn)要求不詳細，講多深、講多少，很難把握。 2、新課程地理教材提倡探究式學(xué)習(xí)，以同學(xué)為主體，主動鼓舞同學(xué)參加，同學(xué)很活躍，但由于活動過多，一節(jié)課很難講完，出現(xiàn)了地理教學(xué)任務(wù)重、課時不足的現(xiàn)象。

31、3、同學(xué)普遍感到地理難學(xué)，而且地理學(xué)問缺乏系統(tǒng)性，比較零散。很多老師說：地理新課程教起來困難，同學(xué)學(xué)起來更困難。 4、同學(xué)參加課堂活動面小，同學(xué)在應(yīng)試的路上跑慣了，只知道解題解題。面對在觀看發(fā)覺猜想論證的新思路上學(xué)習(xí)，感到生疏不適應(yīng)。因此，要在課堂上開展“活動”、真正“把課堂還給同學(xué)”還非常困難。 三、今后教學(xué)的幾點想法 在課堂上讓同學(xué)運用所學(xué)學(xué)問展現(xiàn)自己對問題的說明，運用證據(jù)和共同探究的策略，通過同學(xué)小組合作、不同組之間進行答辯等形式，讓同學(xué)自己尋求合理的答案(非惟一性)，老師在其中主要起點撥引導(dǎo)的作用。對于試驗等花費時間長這一點，可以嘗試在課前就對同學(xué)說明該試驗的目的、操作過程，提前預(yù)備。

32、 針對學(xué)問缺乏系統(tǒng)性、零散的狀況，我們要學(xué)會總結(jié)，準(zhǔn)時對所學(xué)學(xué)問點進行梳理歸納。針對難學(xué)這一點，在平常的地理教學(xué)中，我們要盡可能地激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)愛好，從心理上預(yù)先讓同學(xué)喜愛它，盡量發(fā)覺同學(xué)某方面的優(yōu)勢，并不斷強化其學(xué)習(xí)地理的愛好;在教學(xué)過程中，把課程標(biāo)準(zhǔn)分解，剛開頭要求放低一點，讓同學(xué)嘗試到勝利，愛好就會越來越濃;高一的同學(xué)年齡較小，多數(shù)同學(xué)才十五、六歲，所以要注意語言的表達方式不能成人化，以引起同學(xué)共鳴。通過上述做法，同學(xué)的愛好得到培育，老師教起來簡單，同學(xué)學(xué)起來也就不難了。 作為老師，在新課改試驗的第一年，我們要不斷的摸索，要勇于創(chuàng)新，不斷完善自己。 年度工作總結(jié) 篇7 20xx年我局以“.

33、”精神為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)工委、區(qū)管委戰(zhàn)略部署，在抓好民政民生、殘疾人愛護、.救助、救災(zāi)體系建設(shè)、福利慈善、優(yōu)撫安置等多項工作的同時，以“以民為本、為民解困”為宗旨，以“三區(qū)互動、三城一體、三化共進”進展模式為主線，突破民政進展難題，著力解決群眾反映的突出問題，努力在創(chuàng)新.管理體制、改善民政基礎(chǔ)條件、提高民生工程工作質(zhì)量、推動養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)上求得突破，較好的完成了上半年的目標(biāo)，切實維護了弱勢群體的根本利益，為完成全年的工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作主要方案匯報如下： 一、民政民生工作 1、農(nóng)村低保。建立健全農(nóng)村最低生活保障制度，嚴(yán)格申請、評議、審核、審批程序，堅持動態(tài)

34、管理，分類施保，建立完善低保對象臺帳和檔案資料；5月份完成了年度動態(tài)審核和提標(biāo)提補工作。截止9月底，保障26931人次，15208戶，發(fā)放資金437.44萬元（一次性補貼113.56萬元），當(dāng)月人均月補差145元,保面2.8%。5月份開頭，我區(qū)農(nóng)村低保年保障標(biāo)準(zhǔn)由原來1500元/人提高至1800元每人。 2、五保供給。五保供給體制進一步完善，供給水平逐步提高。嚴(yán)格申請、評議、審核、審批程序，堅持實行動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保；建立了五保對象信息庫（臺帳）和檔案資料；目前我區(qū)散居五保戶630人，發(fā)放資金95.8萬元（一次性補貼12.6萬元）,供給標(biāo)準(zhǔn)年人均達到1850元，集中供給五保戶454人，發(fā)放

35、資金202.49萬元（一次性補貼13.62萬元），供給標(biāo)準(zhǔn)年人均達到5280元。 3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實現(xiàn)應(yīng)助盡助。 上半年，根據(jù)簡化程序、規(guī)范操作、便利群眾的原則在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)“一站式”結(jié)算，增加了救助準(zhǔn)時性；截止9月份全區(qū)共救助7639人次,支付救助資金175.54萬元,其中城鎮(zhèn)救助21人次,救助資金11.33萬元,農(nóng)村救助98人次，救助資金50.68，新農(nóng)合4570人,救助資金27.42萬元，“一站式”救助，城鎮(zhèn)救助786人次，救助資金24.97萬元，農(nóng)村救助2164人次，救助資金61.14萬元，救助比例為全市第一。 4、農(nóng)村五保供給機構(gòu)建設(shè)穩(wěn)步進行。20xx年焦崗湖鎮(zhèn)為老服務(wù)中心、毛集鎮(zhèn)

36、為老服務(wù)中心分別榮獲省級“文明窗口創(chuàng)建先進單位”和市級“敬老文明號創(chuàng)建先進單位”，毛集為老服務(wù)中心正在主動創(chuàng)建“省級敬老文明號先進單位”。 5、仔細落實孤兒救助標(biāo)準(zhǔn)。目前我區(qū)共有孤兒105名，由于目前我區(qū)尚無兒童福利機構(gòu)，所以全部進行散居哺育，根據(jù)我市每人每月600元的供給標(biāo)準(zhǔn)，扣除部共享受低保資金，截止9月底共計發(fā)放資金生活補助資金50.24萬元。 二、殘聯(lián)民生工作 根據(jù)省、市各級殘聯(lián)的支配，我區(qū)從2月份開頭成立工作小組、制定實施方案、進行宣揚發(fā)動，對殘疾人各項民生工程進行摸底造冊，到8月底全部完成各項工作任務(wù)。主要包括： 救助類一項：貧困重度殘疾人生活特殊救助，依據(jù)省、市殘聯(lián)支配我區(qū)貧困重

37、度殘疾人特殊救助級別由原來一、二級擴大到一、二、三級，二級以上救助標(biāo)準(zhǔn)也由原來660元/年提高到726/年，新增的三級救助標(biāo)準(zhǔn)為360元/年。8月底，我區(qū)共完成貧困重度殘疾人救助854人，其中一、二級613人，三級221人，共計發(fā)放資金52.46萬元，超額完成全年任務(wù)。 康復(fù)類三項：8月底我區(qū)共計完成貧困精神殘疾人藥費補助任務(wù)102名，發(fā)放補助資金5100元；完成0-6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)22人，其中康復(fù)治療3人、植入人工耳蝸2人、肢體殘疾兒童矯治手術(shù)1人、幫助器具配備15人，裝備助聽器1人；勝利對15例貧困白內(nèi)障患者免費進行人工晶體植入手術(shù)，使患者重新見到完明。 三、城市最低生活保障工作

38、 我區(qū)于3月份同時啟動了城市和農(nóng)村城鄉(xiāng)低保動態(tài)審核工作，并與5月底全面完成。在城低保年審工作中我們突出抓好評議、公示、審批三個重點環(huán)節(jié)，通過調(diào)查討論，建立了低?；卦L復(fù)查、會議集中審批和舉報案件查處等三項制度，通過明察、暗訪、堵漏等措施，進一步加大了城市低保工作動態(tài)管理力度，真正做到了應(yīng)保盡保、按標(biāo)施保和精準(zhǔn)定保。截止9月份全區(qū)共保障城市低保1156戶，發(fā)放保障金589.601萬元,累計人均月補差322元,保障掩蓋面6.7。9月份當(dāng)月發(fā)放保障金58.802萬元，當(dāng)月人均補差314元。 四、落實備災(zāi)救災(zāi)救濟措施 一是做好冬春救助工作。根據(jù)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)支配，在20xx-20xx年冬令春荒期間，我區(qū)共發(fā)

39、放冬春救災(zāi)款80萬元，另外依據(jù)各鎮(zhèn)、景區(qū)管理處上的報受災(zāi)人數(shù)，購買了價值13萬元的棉被、外套、糧食等救災(zāi)物資發(fā)放到災(zāi)民手中，并根據(jù)救災(zāi)物資發(fā)放程序，進行登記造冊、張榜公布。 二是進一步規(guī)范救災(zāi)工作機制。集中力氣對毛集試驗區(qū)自然災(zāi)難救助應(yīng)急預(yù)案進行重新修訂，方案在10月底完成；主動備災(zāi)，做好救災(zāi)物資儲備，支配人員汛期夜班置守，為防大汛做好預(yù)備。 三是圍繞“識別災(zāi)難風(fēng)險，把握減災(zāi)技能”的主題，在全區(qū)開展5.12防災(zāi)減災(zāi)宣揚周活動，并與“減災(zāi)日”當(dāng)天在區(qū)試驗中學(xué)組織同學(xué)行避災(zāi)逃命演練，取得了良好的效果，通過宣揚進一步提高了群眾防災(zāi)減災(zāi)意識，提高了抵擋和應(yīng)對緊急突發(fā)大事的力量；5月下旬，我區(qū)還啟動毛集

40、鎮(zhèn)中心社區(qū)“全國減災(zāi)示范社區(qū)”的創(chuàng)建工作，估計10月份完成創(chuàng)建設(shè)工作。 年度工作總結(jié) 篇8 一、X年年上半年主要工作 （一）做好年初工作方案、半年工作總結(jié)、各類專項工作報告等上報工作。依據(jù)XX工會要求，制定XXXX關(guān)愛員工工程實施細則。 （二）做好住院職工的慰問探望工作和慰問金審核發(fā)放工作，準(zhǔn)時發(fā)放員工過節(jié)費、福利和活動經(jīng)費等，促進XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個訪問、送上慰問金。對生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補助款。 （三）開展多種形式的扶貧、助困、獻愛心和送暖和等活動，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會與

41、團委聯(lián)系xx團縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動，由XX黨員和團員青年共二十余人組成的送暖和小組，為xx鎮(zhèn)中心學(xué)校貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特殊定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實際行動將“人民保險、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會宣教優(yōu)勢，樹立人保優(yōu)良品牌形象。 （四）開展文體活動和宣教活動，豐富職工精神文化生活，增加XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團委與工會共同組織本部及XX的青年員工參與羽毛球溝通賽，青年員工切磋球技，增進彼此的感情，突出了工會工作以人為本的核心理念。 （五）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點，加強對員工專業(yè)技能培訓(xùn)， 推動

42、員工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會幫助XX組織員工開展車險理賠、承保出單技能競賽活動。 （六）加強工會信息化建設(shè)，暢通工會信息傳遞渠道，準(zhǔn)時催交上報工會信息。在各基層支公司指定工會信息員，結(jié)合各支公司實際狀況撰寫工會工作信息，做到上報真實、注意時效。在全省系統(tǒng)三月份工會信息報送狀況的通報中，XX受XX表彰。 （七）規(guī)范工會財務(wù)管理，強化實行專人負責(zé)和管理工會帳戶，準(zhǔn)時清查和登記工會財產(chǎn)，在每月月初進行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避開工會財產(chǎn)流失。 （八）完善職代會建設(shè)，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會順當(dāng)召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參與了會議。會上

43、設(shè)立系統(tǒng)工會女職工工作委員會和經(jīng)費審查委員會，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。 二、工作中存在的主要問題及看法 （一）關(guān)愛員工工作做得不夠細致、詳實。由于八個分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會不能準(zhǔn)時深化一線與員工溝通爭論、跟進基層員工思想動態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺階的同時，要做好與員工溝通溝通工作，如實向上反饋員工的實際生活和工作狀況。XX工會應(yīng)加大調(diào)研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動深化基層、深化一線進行調(diào)查討論，主動關(guān)心解決影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，為困難員工供應(yīng)力所能及的關(guān)心。 （二）對員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟。

44、在六月份XX組織開展的車險理賠、承保出單技能競賽活動中，XX員工所取得的成果不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時間較短，很多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)進展的同時，對內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。XX工會應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身狀況的培訓(xùn)方案，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動XX更好的進展。 （三）組織開展的文體活動較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在快馬加鞭做好本職工作的同時，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動。規(guī)模小的支公司主要由于意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部由于機關(guān)人員精簡、擔(dān)當(dāng)上傳下達的重要工作難以分身開展活動。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)激勵才能更好促進工作。各基層公司應(yīng)當(dāng)加強意識，適當(dāng)撥取經(jīng)費，開展一些支出較少、較有意義的活動來豐富員工業(yè)余生活，增進員工的溝通溝通。XX機關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動，增加各部門間的溝通爭論，增加企業(yè)凝聚力。 （四）工會信息上報不主動。由于各基層公司工會信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認為工會信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會活動無法報送工會信息“為借口來搪塞。其實工會信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設(shè)的一部分，也是企