美發(fā)店正式勞動合同書

1、勞動合同書甲方用人單位 法人代表 委托代理人 單位地址 乙方勞動者 性別 文化程度 身份證號碼 戶口所在地 根據(jù)?勞動法?和?勞動合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等 自愿和協(xié)商一致， 老實(shí)信用的根底上訂立本合同。第一條勞動合同期限根據(jù)以下第 種方式執(zhí)行1、固定期限：自 _年_月 日起至_年 月日止。2、無固定期限：自 _年_月_日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限：自 年_月_日起至 終止。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至年月_日止，共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)工作

2、需要，乙方同意甲方安排從事 工作, 工作地點(diǎn)在 。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要， 可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間按以下第 項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條勞動報(bào)酬1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為乙方已充分知曉、并 同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方 在延長勞動時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資 標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同2、 乙

3、方試用期間的根本薪資為 元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月。3、 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下根本薪資為 元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。4、甲方每月10-20日節(jié)假日順延以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。第五條勞動保護(hù)1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度2、的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項(xiàng)平安操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)3、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同變更、解除、終止、經(jīng)甲

4、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同

5、致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同:1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、有以下情形之一的，勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；4、法律、行政法

6、規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條商業(yè)秘密保護(hù)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。假設(shè)該損失難以計(jì)算的，賠償金額按?反不正當(dāng)競爭法?第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及效勞期乙方接受甲方對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長效勞期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的效勞期限及違約金。乙方違反效勞期的，應(yīng)當(dāng)依照?勞動合同法?第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。第九條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議

7、，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家公布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。3、乙方入職后崗位調(diào)動及

8、薪資變動等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。4、 乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見?員工薪酬管理制度?。5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計(jì) 個(gè)月，每月給予乙方保底工資元整。詳細(xì)保底方案見?員工薪酬管理制度?6、 乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi)500元整，共繳納滿個(gè)月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠奉獻(xiàn)獎勵一次性返還給乙方。7、乙方未做滿合同期離職含自離、辭職、辭退、開除,不享受忠誠奉獻(xiàn)獎勵乙方確定以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方蓋章：乙方簽字法人代表代理人簽名簽約日期:簽約日期：小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由

9、少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)組成，其成員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì)長、中隊(duì)長、小隊(duì)長、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定以下方案： 一、成員確實(shí) 定1、大隊(duì)長由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任共四名，該部門就主要由大隊(duì)長負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長各班一名共11 名，一般由班長擔(dān)任， 也可以根據(jù)本班的實(shí)際情況另行選舉。 小隊(duì)長各班各小組先選舉出一 名共 8 個(gè)小組，就 8 名小隊(duì)長然后各班可以根據(jù)需要添加小隊(duì)長幾名。3、在進(jìn)行班級選舉中、小隊(duì)長時(shí)應(yīng)注意，必須把衛(wèi)生、紀(jì)律部門的檢查學(xué)生先選舉在中、小隊(duì)長之內(nèi)，剩余的中、小隊(duì)長名

10、額由班級其他優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任。4、在班級公開、 公平選舉出中、小隊(duì)長之后，由班主任老師授予中、小隊(duì)長標(biāo)志，大隊(duì)長由少先隊(duì)大隊(duì)部授予大隊(duì)長標(biāo)志。二、成員的職責(zé)及任免1、大、中、小隊(duì)長屬于學(xué)校少先隊(duì)組織，各隊(duì)長不管是遇見該班的、外班的，不管是否在值勤，只要發(fā)現(xiàn)任何人在學(xué)校內(nèi)出現(xiàn)說臟話、亂扔果皮紙屑、追逐打鬧、攀爬 欄桿、亂 寫亂畫等等一些違紀(jì)現(xiàn)象，都可以站出來制止或者報(bào)告老師。2、班主任在各中隊(duì)要對中、小隊(duì)長提出具體的責(zé)任，如設(shè)置管衛(wèi)生的小隊(duì)長，管紀(jì)律的小隊(duì)長，管文明禮貌的、管服裝整潔的等等，根據(jù)你班的需要自行定出假設(shè)干相應(yīng) 職責(zé)，讓 各位隊(duì)長清楚自己的職權(quán)， 有具體可操作的事情去管理， 讓各位隊(duì)長成為班主 任真正的助手， 讓學(xué)生管理學(xué)生。各中隊(duì)長可以負(fù)責(zé)全班的任何違紀(jì)現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)每天 早上檢查