聘用合同樣式

1、聘用合同樣式簡易版It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And ToSupervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentanee.編訂： xxxxxxxx20XX 年 XX 月 XX 日聘用合同樣式簡易版溫馨提示：本協(xié)議文件應用在明確協(xié)議各方的權利與義務、并具有約束力和可作為憑證，且對 當事人 雙方或者多方都有約制性，能實現(xiàn)監(jiān)督雙

2、方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔下載 完成后可以直 接編輯，請根據自己的需求進行套用。聘用單位以下簡稱甲方：法定代表人：身份證號碼：受聘者以下簡稱乙方：身份證號碼：經甲 乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本 合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。 根本情況：K 甲方聘請乙方擔任位于的總經理 職務。2、聘用期為：從年 月 日到年 月日止。3、甲方每月付給乙方根本工資為人民幣玖元刃000元。二 甲方的權利和義務：K 提供乙方工作所需的設備和良好的工作 環(huán)境 及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食， 所需 費用 由甲方承當，不納入乙方工資。甲方負責 乙方健康 證的辦理。3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督， 如

3、乙方違反 相關 店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處分 具體參照公司的規(guī)章制度。4、假設因乙方管理不當， 連續(xù)三個月營業(yè)額 低于15 萬元，甲方有權終止此合同。三 乙方的權利：K 乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。四 乙方的權力： 總經理對股東會負責，享有以下權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作， 并向股 東會 報告工作廚房及食材采購除外；3、組織實施股東會、 公司年度方案和投資 方案；4、擬訂公司內部管理機構設路方案；5、擬訂公司的根本管理制度；6、制訂公司的具體規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；8、聘任或者解

4、聘除股東會聘任或者解聘以外的人員 ;9、擬定公司員工的工資 福利、獎懲，決 定公司員工的聘用和解聘；10、批準單筆 1000 元以下費用；11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。五 乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證 每月營業(yè)額不低于人民幣 15 萬元；2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經營方案和各項內部管理 方案報股東會同意后執(zhí)行實施；4、協(xié)調公司的各種外部事務， 創(chuàng)造良好發(fā) 展環(huán) 境；5、按月向股東會報告公司經營情況， 接受 股東 會質詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督 檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦 理、年 檢等工作；8、做好公司法、公

5、司章程 股東會確定的 其他 職責。六、乙方禁止性行為K 不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處分乙 方， 并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律 責任。七 工資發(fā)放及績效獎懲方法：K 甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月 的根本工資及提成。2、績效獎懲方法： 月營業(yè)額根本指標為 15 萬元 / 月，乙方 的最低工資標準為 9000 元/ 月； 月營業(yè)額不超過根本指標 15 萬元時，乙 方 的工資標準為最低工資即 9000 元/ 月； 月營業(yè)額超過根本指標 15 萬元時，乙方 按 照超出部門的 %提成。八 合同的續(xù)定

6、 變更 解除和終止K 如甲方結束經營，合同雙方自動中止， 甲方 將補齊乙方工作日之根本工資及提成。2、 如果甲方單方終止合同， 甲方將補償乙 方壹 個月根本工資，并補齊乙方工作日的根本 工資及提 成。3、如乙方單方終止合同， 必須書面向甲方 申請，甲方通過后， 指定乙方離職日期。 如乙 方擅自離職， 甲方有權要求乙方以貳個月的工 資作為補償。4、合同期滿后， 再續(xù)合同， 需提前一個月 通知 對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離 職，甲方 有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合 同；如甲方未 提前一個月書面通知乙方離職， 乙方有權在合同到 期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴重失職、 營私舞弊， 從實例事件 中對 甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時 解約，并 追究賠償。6、本合同終止或解職除時， 乙方應將甲方 交其 使用保管的物品、工具 技術資料等，如 數(shù)交還甲 方，如有損壞或遺失，應按原定的單 價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未 至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得 做出 危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡 意破壞公司財物透露公司機密等，當接管總 經理到崗后， 須做好各方面的交接工作。九 本合同一式二份，一份 3 頁，甲 乙各執(zhí)一 份。協(xié)