通用工廠勞動(dòng)合同

1、通用工廠勞動(dòng)合同隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同 能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦 惱吧，下面是作者整理的通用工廠勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：屮乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。C、以完成工作為期限。2

2、、本合同包含 個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市（縣）路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的 崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，屮方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一 方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，屮方可以提前日通知乙方解除勞動(dòng)合同, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成屮方損失的，中方有權(quán) 向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：屮方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小 時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由中方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

3、營(yíng)需要安排沒(méi)，乙方應(yīng) 當(dāng)服從。2、休息休假：屮方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì) 件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假 日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、中方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、中方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)曲乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方 不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：中方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以

4、及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所 的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、中方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司 機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成屮方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽 訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與屮方 無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面的形式通知中方，書(shū)面通知以送達(dá)屮方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事

5、項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及屮方交 付乙方使用的財(cái)物與屮方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成 屮方損失的，山乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與屮方 辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解除或者終止勞動(dòng)合同后日仍 未與甲方辦理交接的，乙方不得要求中方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則 協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法 規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。笫十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份