人事管理系統(tǒng)需求分析報告

1、人事管理系統(tǒng)需求分析一、背景介紹1.1、系統(tǒng)目標企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是為了迎合現(xiàn)在人們的工作而設(shè)計的。隨著網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面的增廣，上網(wǎng)的人們也就越來越多了，人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事管理系統(tǒng)能夠味用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事資料進行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，同時,這也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理以及與世界先進管理技術(shù)接軌的重要條件.人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動

2、人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件.人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下三個方面的目標.(1)支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理；(2)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)；(3)支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學決策。1。2、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能需求根據(jù)市場調(diào)查及分析，企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該具有以下功能：(1)可以真正地實現(xiàn)對企業(yè)人事的管理。(2)系統(tǒng)的功能要符合本企業(yè)的實際情況。(3)系統(tǒng)的功能操作要方便、易懂，不要有多余或復(fù)雜的操作。(4)可以方便地對人事信息進行輸出打印.(5)方便對企業(yè)內(nèi)部的人事檔案及崗位調(diào)動調(diào)動進行管理1。3、企業(yè)人事管理系統(tǒng)模塊需求企業(yè)人事管

3、理系統(tǒng)應(yīng)該包括以下模塊：(1)基本信息管理該模塊實現(xiàn)職工基本信息的管理，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務(wù)類別、職稱類別、獎懲類別、記事本類別以及員工生日和員工合同提示等。(2)工資管理通過該模塊，能夠?qū)T工的工資進行管理，查詢、打印工資明細信息等(3)系統(tǒng)管理該模塊實現(xiàn)重新登錄、用戶設(shè)置、系統(tǒng)退出等功能，使用戶能正確的登錄和使用該系統(tǒng)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖和功能結(jié)構(gòu)模塊圖2。1系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖本是相互獨慎據(jù)板隨螂解模塊驗證用尸及密碼2。2、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)功能加前主退出登錄退出系統(tǒng)錯誤提示建立系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)，信息在模塊/;結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，由于各個模塊之I都可以獨立的被理解，編程,調(diào)試和修改，這樣就使得復(fù)雜的工作限映I部鞋咖