2022年員工生日福利策劃方案

1、2022年員工生日福利策劃方案一、適用范圍江蘇舜堯傳媒有限公司二、適用人員所有的在職員工三、福利項(xiàng)目1. 生日賀卡公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的的生日祝福，有總經(jīng)理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在每月第二周的公司例會(huì)上發(fā)放。2. 生日紀(jì)念員工生日當(dāng)天獲贈(zèng)公司的_元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張。3. 生日專欄在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。4. 責(zé)任部門負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計(jì)部蔡俊負(fù)責(zé)申購(gòu)生日員工物品：行政部張結(jié)負(fù)責(zé)會(huì)議室布置生日PPT，生日歌伴奏帶：

2、行政部楊麗麗5. 費(fèi)用預(yù)算員工生日福利，_元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;賀卡：A4紙彩打，自行打印成本_元之內(nèi);慶生鮮花：每人30-_元左右;如公司留存贊助物品或宴請(qǐng)用餐可視作同等福利使用; 備注：現(xiàn)在按公司_人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在_元內(nèi)。四、本均規(guī)定從_年_月_日開始執(zhí)行。本解釋權(quán)歸公司行政部。舜堯傳媒有限公司行政部員工生日福利策劃 方案（二）為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。一、適用圍惠州順興食品有限公司總部、深圳

3、營(yíng)銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng)、各地區(qū)辦事處二、適用人群惠州順興食品有限公司每一位在職員工三、福利項(xiàng)目1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤2、生日禮物員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品3、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉K、生日蛋糕等。四、責(zé)任部門1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮

4、物的請(qǐng)購(gòu)，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。5、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人_元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。五、具體要求1、行政人事部(人事組)每月_日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織

5、員工愉快的度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。六、費(fèi)用預(yù)算1、賀卡：_元人左右2、每月晚會(huì)費(fèi)用(按_人計(jì)算)：蛋糕_元水果：_元零食：_元瓶裝水：_元3、生日禮物：每人_元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司LG)七、其他1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：309：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生

6、效實(shí)施。員工生日福利策劃 方案（三）一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日，簡(jiǎn)單贈(zèng)送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動(dòng)。二、策劃目標(biāo)1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人。2、利用此機(jī)會(huì)傳遞公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感三、策劃原則及宗旨1、要有驚喜2、貼近需求3、最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果四、責(zé)任部門1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會(huì)上的食品(每次購(gòu)買的東西都不一樣)3、購(gòu)買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購(gòu)買蛋糕的大小)五、與員工的互動(dòng)1、與員工做一會(huì)兒游戲，緩和氣氛、放松心情2、與員工共同完成抽獎(jiǎng)活動(dòng)3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福4、與員工共同分享生日蛋糕六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷，以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、全面營(yíng)造出一種“理解員工、關(guān)心員工”