技術(shù)部管理制度及職責(zé)

1、技術(shù)部管理制度及職責(zé)1目的：規(guī)定技術(shù)部的工作范圍、職責(zé)、制度和考核，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營提供技術(shù)保證。2范圍：公司技術(shù)崗位的從業(yè)人員。3職責(zé)：3。1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)的策劃與實施，APQP計劃的制定；3。2負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品圖紙,保證產(chǎn)品圖紙的完整性、準(zhǔn)確性和有效性。3。3負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝文件、檢驗文件和控制計劃。3。4負(fù)責(zé)技術(shù)改造、工藝改善、工藝驗證工作。3。5負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)問題的溝通與協(xié)商。3.6負(fù)責(zé)對不合格品產(chǎn)生的原因進(jìn)行調(diào)查、分析；為解決產(chǎn)品質(zhì)量問題提供技術(shù)方案.3.7負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品清單,進(jìn)行原材料成本核算。3.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用。3。9參與合同評審和對合格供方的評價。3

2、。10負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評審工作.3.11負(fù)責(zé)技術(shù)方面的培訓(xùn)工作。3.12負(fù)責(zé)技術(shù)文件的管理、存檔、借閱、發(fā)放工作。4制度：4。1技術(shù)部任職人員應(yīng)遵守法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。4。2技術(shù)部任職人員應(yīng)工作認(rèn)真、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，保證工作的準(zhǔn)確性。4.3技術(shù)部任職人員應(yīng)反應(yīng)迅速、態(tài)度積極,及時為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。4。4技術(shù)部任職人員應(yīng)忠于企業(yè)、保守秘密，不得向與公司行為無關(guān)的單位或者個人透露公司技術(shù)信息、技術(shù)文件.4。5技術(shù)部任職人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷提高自己的技術(shù)水平。4。6所有技術(shù)文件應(yīng)妥善保存，計算機內(nèi)的文件應(yīng)及時備份、存檔。未經(jīng)允許不準(zhǔn)將技術(shù)文件轉(zhuǎn)借他人或私自帶出公

3、司。5考核5。1公司對技術(shù)部采取項目績效考核的方法，以激勵技術(shù)人員工作積極性。技術(shù)部對績效考核獎金實行內(nèi)部分配的辦法,參與項目的人員分配辦法另行規(guī)定。5。2技術(shù)人員所設(shè)計的產(chǎn)品圖紙應(yīng)認(rèn)真審核，做到正確無誤,凡是因設(shè)計錯誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)接受處罰。處罰金額如下:a.損失金額在50萬元（含50萬元)以上的,扣除當(dāng)月工資的50%和自發(fā)生時直到年底的月度獎金、季度獎金、年度獎金；b.損失金額在20萬元(含20萬元）以上，50萬元以下的，扣除當(dāng)月工資的50和自發(fā)生時當(dāng)月的月度獎金和季度獎金;c.損失金額在5萬元（含5萬元)以上，20萬元以下的，扣除當(dāng)月工資的50和自發(fā)生時當(dāng)月的月度獎金；d。 損

4、失金額在1萬元（含1萬元）以上,5萬元以下的，扣除當(dāng)月工資的50%；e。 損失金額在1萬元以下5000元（含5000元）以上的的，罰款200元;f.損失金額在5000元以下的，罰損失金額的1。5。3嚴(yán)禁向與公司沒有合作關(guān)系的單位和個人泄露公司技術(shù)信息,私自外傳公司技術(shù)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照如下辦法處理：a。向同行業(yè)泄露公司技術(shù)資料的，立即開除；b。向非同行業(yè)泄露公司技術(shù)資料的，每次罰款500元，出現(xiàn)三次予以開除。編寫：審核：批準(zhǔn)：江鈴華岳公司技術(shù)部2013。2。27技術(shù)文件管理制度1目的對與技術(shù)有關(guān)的文件及資料進(jìn)行管理，確保在使用處可獲得適用文件的有效版本.2范圍適用于公司內(nèi)部技術(shù)文件的管理。3職

5、責(zé)技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫、發(fā)放、更改的控制和管理。4程序4。1技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫.4。2技術(shù)文件必須經(jīng)過審核、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可發(fā)放給各單位使用.各使用單位應(yīng)保管好自己的文件，保證文件的完整性。4。3當(dāng)因特殊合同或生產(chǎn)過程出現(xiàn)變動需編寫臨時性文件時，應(yīng)經(jīng)過審核、批準(zhǔn)后方可發(fā)放使用,并注明該臨時文件的有效期限。4。4文件的發(fā)放4。4。1經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)文件的發(fā)放由技術(shù)部填寫技術(shù)文件發(fā)放、回收記錄，并加蓋“受控”標(biāo)識后方可發(fā)放。4.4.2各單位收到文件后要檢查份數(shù)，確定無誤后在技術(shù)文件發(fā)放、回收記錄上規(guī)定位置簽收。4.4.3當(dāng)技術(shù)文件破損嚴(yán)重，影響使用時,使用者填寫技術(shù)文件領(lǐng)用審批單經(jīng)技術(shù)部長批準(zhǔn)予以更換，但必須交回舊文件.4。4。4技術(shù)文件一律不外借、外贈。4。4。5外來產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件必須轉(zhuǎn)換為本公司文件格式后簽發(fā)使用,外來圖樣、技術(shù)文件不得直接用于生產(chǎn)和檢驗。4。4。6對外交流的技術(shù)資料及文件，必須經(jīng)過總經(jīng)理同意。4。5技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、外部信息收集整理4。5。1技術(shù)部要編寫技術(shù)文件目錄,并標(biāo)明修改狀態(tài),保證所發(fā)放文件的最新有效版本.4。5。2技術(shù)部要參加上級情報網(wǎng)的相關(guān)會議和標(biāo)準(zhǔn)宣貫會議等，以獲得最新行業(yè)信息或標(biāo)準(zhǔn)。4.5。3各部門參加會議、活