人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)

1、人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)（2016年度）單位名稱 （全稱）郵政編碼注冊(cè)地址辦公地址用工所在 鎮(zhèn)街用工所在 社區(qū)（行政村）登記注冊(cè) 類型行業(yè)分類統(tǒng)一社會(huì) 信用代碼其他機(jī)構(gòu)代碼法定代表人 （負(fù)責(zé)人）法定代表人 聯(lián)系電話勞資負(fù)責(zé)人勞資負(fù)責(zé)人聯(lián) 系電話聯(lián)系人聯(lián)系電話歷年誠信 等級(jí)評(píng)價(jià) 情況2013年度A級(jí)B級(jí)C級(jí)2014年度A級(jí)B級(jí)C級(jí)2015年度A級(jí)B級(jí)C級(jí)法定代表人（負(fù)責(zé)人）確認(rèn)聲明本人閱知了國務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例和山東省勞動(dòng)和 社會(huì)保障監(jiān)察條例的規(guī)定和人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè) 的全部內(nèi)容。本單位提交的全部材料不含虛假成份，并對(duì)其真實(shí) 性負(fù)責(zé)。特此說明。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：（公章）20

2、17年 月 日1 1法定代表人身份證明書峽山區(qū)勞動(dòng)人事局：_ 在_ 任_ 職務(wù)， 是_ 的法定代表人。特此證明。（公章）2017年 月 日附：法定代表人住址： 身份證號(hào)碼（必填） 聯(lián)系電話：注：本件的年月日上方應(yīng)寫明單位全稱，加蓋公章后遞交峽山區(qū)勞動(dòng)人事局2 2 峽山區(qū)勞動(dòng)人事局：為配合開展人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法檢查，我單位委托代理人及委托 權(quán)限如下：委托人（單位全稱）：）： _單位地址：_法定代表人（負(fù)責(zé)人）：）：_ 職務(wù)： _代理人（1 1）_ 性別：_工作單位：_職務(wù)：_由 E E 編：_電話：_代理人（2 2）_ 性別：_工作單位：_職務(wù)：_由 E E 編：_電話：_委托權(quán)限：1 1、

3、 如實(shí)反映、提供我單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章 的情況；2 2、簽收有關(guān)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察法律文書；3 3、進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障行政處罰或處理決定前的陳述和申辯；4 4、與人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察工作有關(guān)的其它事項(xiàng)。（公章）2017年 月 日注：本件的年月日上方應(yīng)寫明單位全稱，法定代表人因故不能參檢的,單位：人、元3 3 可委托一至兩名代理人接受檢查。、勞動(dòng)用工情況年末從業(yè) 人員總數(shù)全日制人數(shù)非全日制 人數(shù)女職工人數(shù)未成年工 人數(shù)農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)派遣 人數(shù)實(shí)習(xí)生人數(shù)離退休返聘 人員數(shù)外籍職工 人數(shù)臺(tái)港澳 職工人數(shù)總部派駐 人員數(shù)與本單位存在勞動(dòng) 關(guān)系不在崗職工人數(shù)與本單位 存在

4、勞動(dòng) 關(guān)系辦理 內(nèi)退手續(xù) 的人數(shù)用人單位 所使用未與 原單位解除勞動(dòng)關(guān)系 的人數(shù)其他人員數(shù)已辦理臺(tái)港澳 人員就業(yè)證 人數(shù)已辦理外國人 就業(yè)許可證 人數(shù)殘疾職工數(shù)競業(yè)限制、 保密協(xié)議 人數(shù)出資培訓(xùn)、 約定服務(wù)期 人數(shù)特殊工種 崗位數(shù)特殊工種 持證人數(shù)收取押金 人數(shù)收取押金 總金額已辦理就業(yè) 登記人數(shù)未辦理就業(yè) 登記人數(shù)單位：人、元4 4 審查 情況監(jiān)察員：年月日單位：人5 5 、勞動(dòng)合同及遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況應(yīng)訂立書面 勞動(dòng)合同人數(shù)已訂立書面 勞動(dòng)合同人數(shù)未訂立書面 勞動(dòng)合同人數(shù)20162016 年新簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)20162016 年終止勞動(dòng)合同人數(shù)20162016 年解除勞動(dòng)合同人數(shù)勞務(wù)派遣

5、人員 訂立書面勞動(dòng) 合同人數(shù)勞務(wù)派遣人員 未訂立書面勞動(dòng)合同人數(shù)勞務(wù)派遣 單位名稱勞動(dòng)派遣單位 法定代表人 或負(fù)責(zé)人勞務(wù)派遣單位 聯(lián)系電話勞動(dòng)派遣單位 注冊(cè)地依法與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同情況簽訂率 100%100% 90%90%及以上； 8080及以上無扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、 或者 以擔(dān)保等名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物違法行為無違法行為有違法行為依法建立職工名冊(cè)和工資支付表情況無違法行為有違法行為依法為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同 證明、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)無違法行為有違法行為勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié) 議情況無違法行為有違法行為勞務(wù)派遣單位和用工單位無向被派遣勞動(dòng) 者收取費(fèi)用的違

6、法行為無違法行為有違法行為單位：人6 6 審查 情況監(jiān)察員：年月日單位：人、元7 7 三、工資支付情況20162016 年應(yīng)發(fā)工資 總額20162016 年 1212 月份應(yīng)發(fā)工資總額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)金額拖欠職工工資人數(shù)拖欠月數(shù)欠發(fā)金額其中：農(nóng)民工人數(shù)拖欠月數(shù)欠發(fā)金額欠發(fā)延長工時(shí)工資欠發(fā)休息日加班工資欠發(fā)節(jié)假日加班工資人數(shù)累計(jì)工時(shí)欠發(fā)金額人數(shù)累計(jì)天數(shù)欠發(fā) 金額人數(shù)累計(jì)天數(shù)欠發(fā)金額按照勞動(dòng)合同的約疋或者國豕規(guī)疋及 時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的情況無違法行為 有輕微問題 未依法登記無低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者 工資的違法行為無違法行為有違法行為依法支付加班費(fèi)情況無

7、違法行為有違法行為解除或者終止勞動(dòng)合同，依法向勞動(dòng) 者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r無違法行為有違法行為審查 情況監(jiān)察員：年月日單位：人、元8 8 四、工作時(shí)間與休息休假情況實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度在崗人 數(shù) 每周工作 天數(shù)日延長工時(shí) 超過 3 3 小時(shí) 人次日延長工時(shí) 超過 3 3 小時(shí)累計(jì)工 時(shí)數(shù)月延長工時(shí) 超過 3636 小時(shí) 人次月延長工時(shí) 超過3636 小時(shí) 累計(jì)工時(shí)數(shù)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度在崗人數(shù)延人次時(shí)延長工時(shí)數(shù)是否備案在崗人數(shù)是否備案帶薪年休假制度不享受已休年休假未休年休假未休年休假累未支付年休假年休假人數(shù)人數(shù)人數(shù)計(jì)天數(shù)工資金額執(zhí)行工作時(shí)間規(guī)定情況無違法行為有違法行為執(zhí)行休息休假規(guī)

8、定情況無違法行為有違法行為執(zhí)行帶薪年休假制度情況無違法行為有違法行為無強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作及拒不發(fā)放高溫津貼的違法行為無違法行為有違法行為審查情況單位：人、元9 9 監(jiān)察員：年月日單位：人1010 五、禁止使用童工、女職工與未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況女職工人數(shù)女職工休產(chǎn)假人數(shù)未成年工人數(shù)是否按規(guī)定享受產(chǎn)假無違法行為有違法行為是否按規(guī)定支付產(chǎn)假工資無違法行為有違法行為是否按規(guī)定發(fā)放生育醫(yī)療津貼無違法行為有違法行為無使用童工違法行為無違法行為有違法行為執(zhí)行女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)疋情況無違法行為有違法行為執(zhí)行未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)疋情況無違法行為有違法行為審查 情況監(jiān)察員：年月日六、制定內(nèi)部勞動(dòng)

9、保障規(guī)章制度情況依法制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度無違法行為有違法行為勞動(dòng)用工備案審查情況已備案未備案集體合同備案審查情況已備案未備案企業(yè)工資指導(dǎo)線備案審查情況已備案未備案工資集體協(xié)商備案審查情況已備案未備案單位：人1111 是否組建工會(huì)組織情況已建立未建立1212 審查 情況監(jiān)察員：年月日七、社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)情況單位：人、元繳費(fèi)匯總表f項(xiàng)目險(xiǎn)種 r2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶1: 口企業(yè)戶非企業(yè)戶托管戶勞務(wù)派遣戶軍轉(zhuǎn)戶農(nóng)民工戶其它戶項(xiàng)目險(xiǎn)種2016年12月參保人數(shù)2016年12

10、月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶2: 口企業(yè)戶非企業(yè)戶托管戶勞務(wù)派遣戶軍轉(zhuǎn)戶農(nóng)民工戶其它戶項(xiàng)目險(xiǎn)種2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)分戶3:企業(yè)戶非企業(yè)戶托管戶勞務(wù)派遣戶軍轉(zhuǎn)戶農(nóng)民工戶其它戶險(xiǎn)種項(xiàng)目2016年12月參保人數(shù)2016年12月繳費(fèi)金額截止2016年末欠費(fèi)金額當(dāng)前參保人數(shù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1313 基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記情況無違法行為有輕微問題未依法登記依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況無違法行為有輕微問題

11、整體欠費(fèi)審查 情況監(jiān)察員：年月日注 ： 參 保 單 位 如 有 分 戶 ， 請(qǐng) 將 每 個(gè) 分 戶 分 別 填 寫 （ 分 戶 多 的 可 續(xù) 頁 ） 后 ， 匯 總 到 繳 費(fèi) 匯 總 表 中 。用人單位自查意見及主管部門審核意見用人 單位 自查意見用人單位（章） 年 月日主管部門 審核 意見審核人（簽名）：審核單位（章）年月日違規(guī)整改情況單位：人、元詢問號(hào)責(zé)令號(hào)整改期限年月日前違規(guī)情況整改情況未辦就業(yè)登記人數(shù)補(bǔ)辦就業(yè)登記人數(shù)未訂立勞動(dòng)合同人數(shù)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同人數(shù)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)金額補(bǔ)發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額人數(shù)金額欠發(fā)加班工資補(bǔ)發(fā)加班工資當(dāng)年拖欠工資補(bǔ)發(fā)工資欠發(fā)農(nóng)民工工資補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資收取押金清

12、退押金未支付年休假工資補(bǔ)發(fā)年休假工資1414 欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)金額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)金額基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)生育保險(xiǎn)費(fèi)合計(jì)合計(jì)其他違規(guī)情況其他整改情況書面審查認(rèn)定結(jié)果符合規(guī)定。 經(jīng)審查，該單位 20162016 年度書面審查整改符合規(guī)定。未通過。填報(bào)說明1單位名稱：指用人單位的全稱，不可用簡稱。2.注冊(cè)地址：指營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)證書上登記的用人單位詳細(xì)地址。3.辦公地址：指用人單位實(shí)際經(jīng)營辦公的地址，注冊(cè)地址與辦公地址不一致的請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫。4.登記注冊(cè)類型：指按照勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作要求，對(duì)用人單位進(jìn)行分類，登

13、記用人單 位的登記注冊(cè)類型。類型：國有企業(yè)；集體企業(yè)；私營企業(yè)；港澳臺(tái)商投資企業(yè)；外商 投資企業(yè)；其他企業(yè)；個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；非企業(yè)單位；非法用工主體。5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：指“三證合一、一照一碼”營業(yè)執(zhí)照的社會(huì)信用代碼。6.其他機(jī)構(gòu)代碼：尚未辦理統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的，填寫其他注冊(cè)、登記機(jī)構(gòu)代碼。7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)碼：指用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其所發(fā)放的社會(huì)保 險(xiǎn)登記證的編號(hào)。8.年末從業(yè)人員總數(shù)：指在用人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。年末從業(yè)人員總數(shù)應(yīng)訂 立書面勞動(dòng)合同人數(shù)。9.未成年工人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的年滿16周歲未滿18周歲的職工數(shù)。10.農(nóng)民工人數(shù)：指與用

14、人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村戶籍的職工數(shù)。11.勞務(wù)派遣人數(shù)：指用人單位使用取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可單位派遣的職工人數(shù)。12.實(shí)習(xí)生人數(shù)：指用人單位內(nèi)實(shí)習(xí)生人數(shù)。13.外籍職工人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外國國籍職工數(shù)。14.臺(tái)港澳職工人數(shù)：指用人單位聘用的臺(tái)港澳職工數(shù)。15.特殊（技術(shù)）工種崗位數(shù)：指用人單位中從事特殊工種和技術(shù)工種，應(yīng)取得職業(yè)資格證 書方可從業(yè)的崗位數(shù)。151516.特殊（技術(shù)）工種持證人數(shù)：指用人單位中從事特殊工種和技術(shù)工種的職工，已持有職 業(yè)資格證書的人數(shù)。17.應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同人數(shù)：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同的總?cè)藬?shù)。18.未訂立書面勞動(dòng)合同人

15、數(shù)： 指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 但未訂立書面勞動(dòng)合同的人數(shù) （不 含非全日制訂立口頭協(xié)議人數(shù)） 。19.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度在崗人數(shù)：指在用人單位中實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的職工數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 指每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。20.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度在崗人數(shù)：指在用人單位中經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí) 行綜合計(jì)算工時(shí)制度的職工數(shù)。 綜合計(jì)算工時(shí)制指針對(duì)工作性質(zhì)特殊， 需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然 條件限制用人單位的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工作制 度，但其周或日平均工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。21.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的

16、在崗人數(shù)：指在用人單位中經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí) 行不定時(shí)工時(shí)制度的職工數(shù)。 不定時(shí)工時(shí)制度指針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、 工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系， 無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。22.是否制定內(nèi)部管理規(guī)章制度：指用人單位是否制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，并符合有關(guān)人力資 源社會(huì)保障法律法規(guī)的要求。23.是否組建工會(huì)：指用人單位內(nèi)部是否組建工會(huì)或與其他單位組建聯(lián)合工會(huì)。24.當(dāng)前參保人數(shù)：指與用人單位參檢當(dāng)月（或上月）的實(shí)際參保人數(shù)。年度書面審查注意事項(xiàng)一、年度書面審查方法和步驟：1.1. 年度書面審查資料領(lǐng)取 ：用人單位到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取2016年度書面

17、審查通 知（即勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書， 請(qǐng)注意書面送審時(shí)間） 和資料， 年審相關(guān)資料的電子版請(qǐng)登 錄登錄濰坊市峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)站下載（網(wǎng)址：http:/ 自查及材料準(zhǔn)備 ：用人單位根據(jù)要求進(jìn)行自查，填寫審查手冊(cè) ，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料。3.3. 上傳數(shù)據(jù) ：用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸濰坊市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)大廳“勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)-單位網(wǎng)上服務(wù)”界面，將審查手冊(cè)的相關(guān)數(shù)據(jù)上傳到“勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)-勞動(dòng)保障監(jiān)察子系統(tǒng)”。4.4. 網(wǎng)上審查 ：數(shù)據(jù)上傳后， 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。用人單位將 審查手冊(cè)保存?zhèn)洳椤?審核發(fā)現(xiàn)存在問題的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供

18、書面材料進(jìn)行 復(fù)查，審查手冊(cè)原件同時(shí)收回。二、書面審查要求報(bào)送的材料目錄（復(fù)印件請(qǐng)加蓋公章） ：*1、用人單位的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證原件和復(fù)印件1份（復(fù)印件由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)留存） 。*2、 人力資源社會(huì)保障監(jiān)督審查手冊(cè)（2016年度）。*3、2016年全部職工名冊(cè)。4、用人單位制定的內(nèi)部人力資源社會(huì)保障規(guī)章制度。*5、2016年度招用職工登記表或大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、技校畢業(yè)生派遣材料；使用 退休人員的退休證、聘用協(xié)議；使用外單位退養(yǎng)職工、停薪留職人員的退養(yǎng)協(xié)議、停薪留職協(xié)議； 使用勞務(wù)派遣人員的提供勞務(wù)派遣協(xié)議及勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1件。6、招用外籍、 臺(tái)港澳人員的請(qǐng)?zhí)峁?外國人就

19、業(yè)證 、外國專家證 、外國常住記者證 、外 國人永久居留證 、臺(tái)港澳人員就業(yè)證 。7、接納實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的，提供學(xué)校和用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議以及備案花名冊(cè)等證明材料。1616 8、2016年向職工收取集資、押金等收據(jù)存根。*9、全部職工勞動(dòng)合同及勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)；2016年簽訂、續(xù)訂的全部勞動(dòng)合同，集體勞動(dòng)合同備案情況。*10、2016年度全部職工原始考勤表（卡）和人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)、 不定時(shí)工作制的批文；職工帶薪年休假記錄和支付憑證。*11、2016年度全部職工工資支付原始憑證（已入財(cái)務(wù)帳的工資發(fā)放單）、工資制度（企業(yè)工資指導(dǎo)線、工資集體協(xié)商等）備案情況及參檢上一個(gè)月的工