人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書

1、1 1 / / 4 4工業(yè)園人力資源部招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位編號RL402RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期*年 i i 月本職：負責(zé)員工招聘選拔、培訓(xùn)及人事管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比：15%15%工作 任務(wù)負責(zé)設(shè)計各種招聘表格及面試試題等前期準(zhǔn)備工作負責(zé)到各大中院校、招聘會招聘人員協(xié)助部門經(jīng)理對應(yīng)試人員進行面試和測評協(xié)助開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的招聘工作職 責(zé)職責(zé)表述：組織員工培訓(xùn)工作工作時間百分比：30%30%工作 任務(wù)制訂、修訂和完善培訓(xùn)管理制度制定年度員工培訓(xùn)

2、計劃聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)，落實教師、教材等編制每期培訓(xùn)的日程安排，落實培訓(xùn)地點、授課時間建立培訓(xùn)檔案，制訂并實施職業(yè)生涯計劃組織對專業(yè)技術(shù)職稱人員每年一次的繼續(xù)教育工作的報名組織專業(yè)技術(shù)人員參加考試和填表申報將繼續(xù)教育結(jié)果上報，同時填寫繼續(xù)教育手冊，發(fā)放證書負責(zé)統(tǒng)計人事局、勞動局、統(tǒng)計局等要求的各種報表并上報協(xié)助開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)工作職 責(zé)職責(zé)表述：承擔(dān)對員工的英語培訓(xùn)工作工作時間百分比：40%40%工作 任務(wù)根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，準(zhǔn)備培訓(xùn)課件承擔(dān)對員工的常年英語授課2 2 / / 4 4負責(zé)對編寫英語考試試題、組織考核、評卷及培訓(xùn)后總結(jié)職 責(zé) 四職責(zé)表述：負責(zé)人事管理工作工作時間百分比：10%10%

3、工作 任務(wù)建立公司所有員工的個人信息表負責(zé)員工勞動合冋的簽定、續(xù)簽、解除、保管等按照人事局的要求，及時通知相關(guān)人員申報職稱，并通知相關(guān)人員參加考試等職稱申報工 作職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時間百分比：5%5%權(quán)力：對招聘員工資料的初步篩選權(quán)對職稱申報資格的審查權(quán)對社會培訓(xùn)機構(gòu)的審查權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府主管部門、人事部門、勞動部門、高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)、人才交流中心等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、教育類、英語專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)等經(jīng)驗2 2 年以上工作經(jīng)驗，1 1 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或培訓(xùn)工作經(jīng)驗知識和技巧掌握人力資源管理知識、英語知識，熟悉教育心理學(xué)能力熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的溝通能力，有一定的寫作水平和語 言表達能力其它：使用工具設(shè)備計算機、InIn ternet/lternet/l ntranntran etet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作