4_蒙牛集團2010年招聘計劃(PPT 36頁)

1、2010年1月公司背景公司背景 蒙牛集團總部在呼和浩特和林格爾盛經(jīng)濟園區(qū)。其擁有資產(chǎn)10億元，員工近萬人。集團2001年根據(jù)把呼和浩特建設(shè)為“中國乳都”的主張，提出“將經(jīng)營企業(yè)品牌與經(jīng)營地區(qū)品牌有機的結(jié)合在一起”的目標(biāo)，因此為內(nèi)蒙古創(chuàng)造了一大筆無形資產(chǎn)。公司產(chǎn)品創(chuàng)造了多項紀(jì)錄：唯一的“中國航天員專用乳制品”、液態(tài)奶消費者綜合滿意度到同類產(chǎn)品的第一名、中國大陸乳制品企業(yè)中唯一一家在海外上市的公司等等還有很多。集團本著“先建市場，后建工廠”的原則，1999年到2010年建立“全球樣板工廠”，形成年產(chǎn)液態(tài)奶80萬噸，冰激凌20萬噸的規(guī)模。公司把傳統(tǒng)的“體內(nèi)循環(huán)”變?yōu)椤绑w外循環(huán)”，把傳統(tǒng)的“企業(yè)辦社會

2、”變?yōu)椤吧鐣k企業(yè)”。集團平均發(fā)展速度為3.65%，年平均增長率達2.65%。 產(chǎn)品主要有： 蒙牛LABS益生菌系列 酸酸乳 松仁玉米 隨便玲瓏裝 奶粉系列產(chǎn)品 M 系列奶粉 中式奶酪 集團招聘廣告集團招聘廣告 姜均也、賈茹姜均也、賈茹 集團總部設(shè)在呼和浩特和林格爾盛樂經(jīng)濟園區(qū)，占地集團總部設(shè)在呼和浩特和林格爾盛樂經(jīng)濟園區(qū)，占地5555萬平方米，資產(chǎn)萬平方米，資產(chǎn)1010億，員工近萬人，集團提出把呼和億，員工近萬人，集團提出把呼和浩特市建為浩特市建為“中國乳都中國乳都”的主張，建立的主張，建立“全球樣板工廠全球樣板工廠”形成液態(tài)奶形成液態(tài)奶8080萬噸，冰激淋萬噸，冰激淋2020萬噸的規(guī)模。年

3、平均發(fā)展萬噸的規(guī)模。年平均發(fā)展為為365%365%，年平均增長率，年平均增長率285%285%，經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)，經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)誠聘員工如下現(xiàn)誠聘員工如下要求要求1、有工作經(jīng)驗者及全國正規(guī)高等院校、有工作經(jīng)驗者及全國正規(guī)高等院校2010年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科及專科畢業(yè)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、本科及?？飘厴I(yè)生生2、在工作期間沒有重大失誤，在校期間專業(yè)課沒有補考，英語四級以上，能夠、在工作期間沒有重大失誤，在校期間專業(yè)課沒有補考，英語四級以上，能夠取得相應(yīng)學(xué)位。獲得過校級及以上綜合或單位獎學(xué)金者優(yōu)先取得相應(yīng)學(xué)位。獲得過校級及以上綜合或單位獎學(xué)金者優(yōu)先3、積極進取、誠實正直、奮進敬業(yè)、踏實，責(zé)任

4、心強、積極進取、誠實正直、奮進敬業(yè)、踏實，責(zé)任心強4、良好的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識、良好的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識5、身體健康，心態(tài)健康、身體健康，心態(tài)健康一、常溫液奶事業(yè)本部一、常溫液奶事業(yè)本部 食品加工人員食品加工人員2020人人 人力資源管理人員人力資源管理人員2 2人人二、冰激淋事業(yè)本部二、冰激淋事業(yè)本部 計算機技術(shù)人員計算機技術(shù)人員3 3人人 市場營銷人員市場營銷人員2 2人人三、秦皇島地區(qū)本部三、秦皇島地區(qū)本部 財務(wù)會計人員財務(wù)會計人員4 4人人 人力資源管理人員人力資源管理人員4 4人人 市場營銷人員市場營銷人員7 7人人待遇1.試用期期間，每月10

5、00元 轉(zhuǎn)正后，因崗位而定，在1200元左右2.為員工提供個人發(fā)展空間，提供機會，成為骨干后，讓員工負(fù)責(zé)項目進行開發(fā)面試所需材料面試所需材料1.1.個人簡歷。中英文簡歷各一份，證書原件及復(fù)印件，包括本人基本信個人簡歷。中英文簡歷各一份，證書原件及復(fù)印件，包括本人基本信息及教育背景，社會實踐經(jīng)歷，科研課題等息及教育背景，社會實踐經(jīng)歷，科研課題等2.2.證書原件及復(fù)印件，包括英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎證書原件及復(fù)印件，包括英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎證書、其他資格證書等證書、其他資格證書等3.3.成績單復(fù)印件成績單復(fù)印件聯(lián)系我們Fax-mail：m

6、engniu_聯(lián)系人：魏先生郵寄地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市和林格爾盛樂經(jīng)濟園區(qū)蒙牛集團人力資源中心開發(fā)部郵編：011500蒙牛乳業(yè)集團蒙牛乳業(yè)集團2010年招聘決策年招聘決策經(jīng)用人部門申請,人力資源部門的審核,蒙牛集團董事會做出的招聘決策如下:一、招聘需求一、招聘需求1）人力資源部 招聘崗位:人力資源部職員 招聘人數(shù):6 崗位要求: 學(xué)歷:大學(xué)本科 專業(yè):人力資源管理專業(yè)及其相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗:大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生;具有一 年以上工作經(jīng)驗的人力資源管 理人員優(yōu)先 個人素質(zhì):具有較強的人際交往能力.溝通 能力.執(zhí)行能 力.語言表達能力.（2）市場營銷部 招聘崗位:營銷人員 招聘人數(shù):9 崗位要求: 學(xué)歷

7、:大專或大專以上文平; 專業(yè)無具體要求 工作經(jīng)驗:具有兩年或兩年以上的實際銷售 經(jīng)驗,且銷售業(yè)績良好. 個人素質(zhì):語言表達能力強,熱愛本職工作,隨 機應(yīng)變和果斷決策的能力,人際溝 通能力,了解市場營銷的一般理論知識（3）財務(wù)部 招聘崗位:出納員 招聘數(shù)量:4 崗位要求: 學(xué)歷:大學(xué)本科 專業(yè):財務(wù)會計及其相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗:要求具有兩年或者以上的工作 經(jīng)驗,無不良工作表現(xiàn) 個人素質(zhì):有的良好的職業(yè)道德,誠實.正直.三、招聘信息的發(fā)布時間及其發(fā)布渠道三、招聘信息的發(fā)布時間及其發(fā)布渠道發(fā)布時間:4月28號發(fā)布渠道:網(wǎng)絡(luò).電視.報紙四、招聘測試部門四、招聘測試部門人力資源部及其相關(guān)用人部門五、招聘預(yù)

8、算五、招聘預(yù)算招聘預(yù)算總額:4萬元招聘廣告預(yù)算:2萬元招聘測試預(yù)算:1.5萬元體格檢測預(yù)算:1萬元招待費:3000元雜費:2000元六、招聘結(jié)束時間六、招聘結(jié)束時間結(jié)束日期:2010年5月31日七、新進員工到位時間七、新進員工到位時間:到位日期:2010年6月10日蒙牛乳業(yè)集蒙牛乳業(yè)集2010年招聘流程年招聘流程招聘前 期 準(zhǔn) 備 工 作招聘前 期 準(zhǔn) 備 工 作招聘崗位的分析蒙牛2010招聘決策的制定招 聘 申 請 表 的 設(shè) 計招聘廣告的設(shè)計人力資源部具體崗位分析市場營銷部門的崗位分析財 務(wù) 部 具 體 崗 位 分 析招聘實施招聘實施招聘廣告的發(fā)布申 請 表 的 發(fā) 放 和 回 收申請表和

9、簡歷的整理分析組織面試錄 用 決 策 及 錄 用 通 知 書體檢試用及安置初步篩選合格的應(yīng)聘者面 試 人 員 準(zhǔn) 備面 試 問 題 準(zhǔn) 備場 地 及 其 它 準(zhǔn) 備高校同行業(yè)熟人介紹人才市場正式錄用招聘渠道的選擇內(nèi)部外部主管推薦公開招募招聘評估招聘評估招聘成本評估招 聘 成 本 效 益 評 估招 聘 數(shù) 量 和 質(zhì) 量 評 估招 聘 反 饋 與 經(jīng) 驗 總 結(jié)撰寫招聘小結(jié)部門名稱部門名稱 渠道渠道 來源來源 集團下屬子公司人力資源部的人員 集團內(nèi)部 集團內(nèi)各公司中具有良好管理及協(xié)調(diào)能力人員人力資源部人力資源部 人力資源管理專業(yè)比較突出的本科院校 集團外部 在其他企業(yè)從事人力資源管理的人員 集團

10、內(nèi)部 在銷售方面有經(jīng)驗的職員市場營銷市場營銷 大中專院校的營銷專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生 集團外部 在銷售方面有2年以上經(jīng)驗的銷售人 員 在金融系統(tǒng)工作過并熟悉會計的人 員財務(wù)部財務(wù)部 集團內(nèi)部 在其他企事業(yè)單位從事過會計工作 的人員三、招聘測試題：魏硯哲、劉建波參與者：其他成員 大家好，我是蒙牛集團的財務(wù)部部長：崔小玉。 今天真可謂人才濟濟。下面請允許我為大家介紹一下蒙牛集團的背景。 蒙牛集團總部在呼和浩特和林格爾盛經(jīng)濟園區(qū)，擁有資產(chǎn)10億元，員工近萬人。集團在2010年根據(jù)把呼和浩特建立為“中國乳都”的主張，將經(jīng)營企業(yè)品牌與經(jīng)營地獄品牌有機的結(jié)合在一起，為內(nèi)蒙古創(chuàng)造了一筆巨大的無形資產(chǎn)。我們的產(chǎn)品是中

11、國航天員專用乳制品，是中國大陸乳制品企業(yè)中唯一一家在海外上市的公司。諸如此類的美名還有很多，相信大家都有所耳聞。集團年均發(fā)展速度為3.65，年均增長率為2.65，我想這算是個比較可觀的數(shù)字了吧。但我們?nèi)匀恍枰魑徊抛优c我們共同把蒙牛推向新輝煌。所以借此次招聘會，我們誠尋財務(wù)會計部的出納若干名，人力資源部管理員若干名和銷售員若干名。現(xiàn)招聘會正式開始，我來為大家介紹招聘方人員：蒙牛集團總經(jīng)理魏硯哲，人力資源部部長劉建波，銷售經(jīng)理將軍也。下面請總經(jīng)理魏硯哲講話。 蒙牛集團今天在這里舉行招聘會，希望在這里能招聘到有時之士與我們共同建設(shè)蒙牛集團，使之走向新的輝煌！招聘正式開始。 1、問：今天天氣挺好??！

12、 評價：緩解緊張氣氛，給應(yīng)聘者輕松的環(huán)境 2、問：那么請您先談一下出納員應(yīng)具備的基本素質(zhì)吧 ！ 評價：考察專業(yè)知識和應(yīng)聘者的素質(zhì) 3、問：恩，那如果你發(fā)現(xiàn)周圍的人有財務(wù)問題，你該怎么辦呢？ 評價：想了解應(yīng)聘者的作風(fēng)等 4、那如果他知錯不改呢？ 評價：進一步驗證 5、問：那么你對加班有什么看法? 評價：會計人員的工作比較繁重，這個問題考察應(yīng)聘者對工作的認(rèn)真程度及對本公司的誠意 6、問：簡歷著你寫到你愛好廣泛，能具體談一下嗎？ 評價：了解應(yīng)聘者的性格方面的特征。 7、問：恩，剛才你說你喜歡足球，正好我也是球迷。假如你是一個球隊的教練，你怎樣才能讓你的球隊發(fā)揮出好的水平呢？ 評價：測試應(yīng)聘者的合作精

13、神，引導(dǎo)回答者能把愛好和職業(yè)結(jié)合在一起，給之一啟迪。 8、問：那你覺得你成功的幾率有多大呢？ 評價：看應(yīng)聘者面試的信心 9、問：自我介紹一下吧！ 評價：初步了解一下他的口才 10、問：工作中最看重什么？ 看應(yīng)聘者的價值觀 （由于應(yīng)聘者沒有禮貌他應(yīng)聘結(jié)束） 11、問：請你做一下自我介紹。 評價： 了解應(yīng)聘者的基本信息 12、問：既然你在國有企業(yè)工作過兩年，為什么突然跳槽來我公司應(yīng)聘？ 評價：考察應(yīng)聘者對前企業(yè)的態(tài)度及來我公司應(yīng)聘的原因 13問：我公司正處于發(fā)展的時期，業(yè)務(wù)將非常的繁忙，請問你如何處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系？ 評價：考評應(yīng)聘者處理問題的能力 （會間討論，基本評價每一位應(yīng)聘者，以便作出基

14、本的評估） 下面有請魏經(jīng)理為我們作會后評 點評：本次招聘進行的很成功。招聘方事前準(zhǔn)備很充分，應(yīng)聘這也表現(xiàn)出很高的水平。我想公司一定能從他們之中找到合適的人選，為公司注入新的活力。但招聘中還有一些不盡如人意的地方。希望在以后的時間里得到進一步的完善。 本次招聘結(jié)束。招聘評估階段人力資源部:應(yīng)聘者30人,參加招聘測試25人,錄用2人市場營銷部: 應(yīng)聘者25人,參加招聘面試20人,錄用0人財務(wù)部:. 應(yīng)聘者35人,參加招聘面試21人,錄用1人在招聘人員共同努力下,錄用了3人,公司很滿意.市場營銷沒有錄用人員,由于招聘制度透明,對每個應(yīng)聘者都很公平,為公司樹立了良好的形象.沒有錄用到市場營銷人員,有些

15、環(huán)節(jié)準(zhǔn)備不是很充分.四、表格的設(shè)計：魏硯哲、馮明月 1、崗位申請表、崗位申請表 2、部門增員表、部門增員表 3、信息反饋表、信息反饋表 （詳見書面材料）（詳見書面材料）錄用通知錄用通知 同志：您被我公司錄用了。同志：您被我公司錄用了。 您技壓群芳，通過了我們的面試考核，恭喜您即您技壓群芳，通過了我們的面試考核，恭喜您即將成為我們當(dāng)中的一員，希望你能發(fā)揮卓凡的能將成為我們當(dāng)中的一員，希望你能發(fā)揮卓凡的能力，在以后的工作中在展現(xiàn)一個優(yōu)秀的自己。祝力，在以后的工作中在展現(xiàn)一個優(yōu)秀的自己。祝你順利的通過我們公司的試用期，真正的為公司你順利的通過我們公司的試用期，真正的為公司這個大家庭獻出你的熱情與才智

16、。這個大家庭獻出你的熱情與才智。 招聘專員：招聘專員： 單位：單位： 時間：時間：辭謝通知辭謝通知 同志： 您雖然在招聘過程中過關(guān)斬將，表現(xiàn)的十分優(yōu)秀，但由于我公司招收的名額有限，您還大學(xué)剛畢業(yè)，機會要比那些中年人要多得多，希望您不要灰心，繼續(xù)給自己充電，我希望您以后還是有很大可能進入我們公司或更知名公司的。 人力資源部經(jīng)理： 單位： 時間：四、情景設(shè)計：崔小玉、吳笛 1、面試的桌椅的擺放。（盡量從儉） 2、服飾教適合場景的設(shè)計。 3、表演中別出心裁。（打手機，各種有趣的動作和語言） 4、辦事盡職，另人感動五、蒙牛集團招聘小結(jié)：魏硯哲、馮明月招聘計劃根據(jù)2010年蒙?？偛慷聲Q議,向?qū)W校與社會招聘財務(wù)人員15人,食品類10人,市場營銷13人,人力資源部人員4人,計算機技術(shù)人員3人.由蒙?？偨?jīng)理協(xié)同各部長一同負(fù)責(zé)具體工作.招聘試題由本公司出,由專職人員具體執(zhí)行. 4月15日,南方周末內(nèi)蒙古日報刊登招聘廣告,在相關(guān)網(wǎng)站上報廣告. 4月20日4月25日 報告登記 4月25日4月28日初步篩選 4月28日4月30日 面試和筆試 5月1日5月7日 最終人才決策 5月10日 新員工上崗招聘結(jié)果人力資源部:應(yīng)聘者30人,參加招