新員工入職須知(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工入職須知親愛的新同事，您好！歡迎您加入 有限公司！為了讓您盡快熟悉公司的工作環(huán)境以及人事行政辦事程序和要求，現(xiàn)將新員工入職上崗相關(guān)事宜告知指引如下： 一、 員工伙食1、公司飯?zhí)锰峁┮惶烊?，其中午餐免費(fèi)提供，早餐、晚餐需收費(fèi)（早餐4元/餐，晚餐5元/餐），您三餐均需刷卡用餐，飯卡不用充值，如有早餐、晚餐費(fèi)用，會于您當(dāng)月工資中扣除（除車間的加班餐外）。2、為不影響您用餐，請妥善保管好您的飯卡。關(guān)于飯卡：¨ 飯卡不能沾水、不能與磁性卡片放在一起。¨ 飯卡丟失/損壞，需到財務(wù)部出納處交工本費(fèi)后，憑收據(jù)紅聯(lián)到人力資源部補(bǔ)辦新卡。¨ 飯卡失磁

2、可憑舊卡到人力資源部更換新卡。二、 著裝要求1、如果您是銷售部、售后部非車間人員以及財務(wù)部收銀員，上崗必須穿著統(tǒng)一的標(biāo)志服裝。您所在部門同事會為您量身定做工衣，工衣費(fèi)用公司及您個人各承擔(dān)50%，您承擔(dān)部分公司會先為您墊付，人力資源部會根據(jù)報銷單據(jù)在您相應(yīng)月份工資中扣除；2、如果您是售后部車間人員，入職當(dāng)天，人力資源部會為您發(fā)放當(dāng)季工衣兩套、工鞋一對。 入職滿一年后，按照以舊換新原則，夏裝一年一換，冬裝兩年一換，工鞋半年一換，費(fèi)用由公司承擔(dān)；3、如果離職，公司為您承擔(dān)費(fèi)用的工衣需洗凈，在辦理離職手續(xù)時交回人力資源部或所在部門；4、您的工服如因您個人原因遺失需重新申領(lǐng)，費(fèi)用由您全額承擔(dān)。5、在工作

3、時間內(nèi)，您作為職業(yè)人，要注重儀容儀表，為體現(xiàn)寶馬人高效、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事效率和作風(fēng)，儀表和著裝總體要求得體、整潔、大方。辦公期間禁穿服裝包括如下服飾：a) 肥腿褲、多袋褲、各類短褲、超短裙（褲邊/裙邊在膝蓋以上20cm）；b) 各類吊帶裝、背心、低胸裝、露臍裝、露背裝、鏤空衣褲、破損樣式的衣褲等；c) 各式男女式圓領(lǐng)運(yùn)動T恤；d) 各類男、女拖鞋（含無后搭帶涼鞋）及男涼鞋；三、 工牌1、如果您是銷售部、售后非車間、收銀等崗位人員，穿著工服時，應(yīng)佩戴工牌于左胸前，避免歪斜；2、工牌上的名字卡可人力資源部打印，亦可自行打印，但需使用“漢儀大黑簡”20號字體；3、工牌丟失/損壞，需到財務(wù)部出納處交工本費(fèi)

4、后，憑收據(jù)紅聯(lián)到人力資源部補(bǔ)領(lǐng)。四、 考勤管理(一) 工作時間：周一到周五：早上9:00-18:00 周六、周日及法定節(jié)假日值班時間：早上9:30-17:30 實(shí)行兩班或者多班倒制度的崗位，以部門實(shí)際安排為準(zhǔn)，正常工作時間為8小時/天。(二) 考勤規(guī)定1、請您按規(guī)定時間準(zhǔn)時上下班。上下班均實(shí)行指紋打卡制，每天打卡兩次（上、下班各一次）。如果您是倒班制人員，您的工作時間為非標(biāo)準(zhǔn)時間，部門還會有專人負(fù)責(zé)手工考勤，作為指紋考勤時間差異的核對資料。2、如果您在規(guī)定上班時間后打卡的，視為遲到；在規(guī)定下班時間前打卡的，視為早退；上下班不打卡、不請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的，按曠工缺勤處理。3、如果您因

5、客觀原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄的，您需于次日在部門考勤表上注明，說明考勤異常原因。您如未說明考勤異常原因，人力資源部門在進(jìn)行考勤統(tǒng)計時將作為遲到、早退或曠工處理。4、如果遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時，請您采用部門/班組手工考勤。5、您在上班時間內(nèi)不得擅自離開崗位外出，如外出辦事的，須經(jīng)您的上級領(lǐng)導(dǎo)同意。如未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗?fù)獬龅?，將按曠工一天處理?三) 考勤扣罰試用期內(nèi)考勤記錄將作為您的轉(zhuǎn)正評估依據(jù)之一，考勤扣罰如下：1、您如果遲到或早退30分鐘以內(nèi)，每次罰款20元，一個月累計3次，按曠工一次處理，記2天缺勤。2、您如果遲到或早退30分鐘以上至1小時以內(nèi)的，記1天缺

6、勤；遲到或早退1小時以上的記2天缺勤；全日曠工的記3天缺勤。3、您如果未請假或假滿未續(xù)假而擅自不到崗者，以曠工論。4、您如果在崗位上睡覺，閉目養(yǎng)神、昏昏入睡均為睡崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處罰300元/次。(四) 請假規(guī)定1、您如因病或緊急情況不能事前請假時，須以電話或其它有效形式通知您的直接領(lǐng)導(dǎo)（指部門、班組負(fù)責(zé)人及其以上級別人員），在返回公司的第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、您如因休假不能按時返回時，須有正當(dāng)理由辦理續(xù)假手續(xù)，否則將會以曠工論處。在未到請假截止期提前返回，則在返回公司第一天到考勤負(fù)責(zé)人處銷假。3、如果您請假超過五天（包括年假），您須提前一個星期提出申請，經(jīng)審批后方可休假。4、如果您因個人原因

7、需請事假超過一個月的，不予批假。五、 薪酬1、工資卡統(tǒng)一由公司為您在廣發(fā)銀行辦理，按通知至財務(wù)部出納處領(lǐng)取。2、公司薪酬支付日為次月的12-15日，如遇公休日，順延至后一天；如遇節(jié)假日，則提前至前一天。3、月度工資于每月發(fā)薪日轉(zhuǎn)入您的工資卡賬戶，在未辦理好工資卡前，請按財務(wù)部通知至出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。4、公司對薪資實(shí)行嚴(yán)格保密制度，請您不要探聽他人工資情況或傳播（散布）關(guān)于工資情況的謠言，否則一旦 被人力資源部發(fā)現(xiàn)，會被給予300元/次的處罰。 六、 福利(一) 社會保險1、公司會為您購買五險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療），購買時間為您轉(zhuǎn)正當(dāng)月起。該保險由國家法律強(qiáng)制性規(guī)定購買，您不能申請不購買

8、。社保業(yè)務(wù)請咨詢?nèi)肆Y源部門。2、若您發(fā)生工傷，請在8小時內(nèi)通知您的上級主管或人力資源部門，便于公司及時辦理工傷申報手續(xù)。(二) 住房公積金1、公司會為您繳存住房公積金，繳存時間為您轉(zhuǎn)正后第二個月起。2、公司繳存比例：按員工月度工資的5%員工繳存比例：可自行選擇繳存月度工資的5%或12%3、如果您已在廣州市開立住房公積金賬戶，請速將下面的賬號信息提供給原單位，辦理住房公積金轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)入我公司后，方能正常辦理住房公積金繳存，否則您的公積金繳存、貸款和支取等所有業(yè)務(wù)將無法辦理。 轉(zhuǎn)入單位名稱：廣東粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司 單位賬號： 開戶銀行：中國建設(shè)銀行海珠鷺江支行七、 離職管理1、如果您在入職3

9、天（含3天）內(nèi)離職，當(dāng)月工資不予結(jié)算。2、如果您試用期（入職3天以上）離職，則須提前3天以書面形式向公司提出申請；3、如果您已轉(zhuǎn)正成為正式員工離職，須提前30天以書面形式向公司提出申請4、如果您連續(xù)曠工3天以上而擅自離職，公司會按自動離職處理，扣發(fā)所有未發(fā)放薪酬，直至您返回公司按相關(guān)規(guī)定辦理完離職手續(xù)后方予以結(jié)算，但需扣除因曠工的處罰以及因未及時辦理工作交接給公司造成的損失的賠償。5、如果您有以下行為之一，會被辭退，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：您的試用期不合格；您屢次不服從工作安排；您的工作態(tài)度惡劣，對領(lǐng)導(dǎo)和同事不尊重，不配合工作，屢教不改。八、 以上內(nèi)容僅為公司規(guī)章制度中的部分內(nèi)容，請您認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源部提供的公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)資料。