無欠薪實施方案(共6頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 創(chuàng)建“無欠薪項目”管理辦法實施方案 編制人： 審 核： 審 批： *工程有限公司 二O一八年二月二十五日 創(chuàng)建“無欠薪項目”管理辦法實施方案 為認真落實浙江省人民政府辦公廳關于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知（浙政辦發(fā)<2017>80號）精神，切實維護職工勞動報酬利益，我部將通過以下幾項措施來保證“無欠薪項目部”活動的順利開展。1、 組織保證 1、成立以公司工程部副總為組長的“無欠薪項目部”活動領導小組，下設管理辦公室，由工程部總工擔任辦公室主任，組員由各工程項目部負責人組成。 無欠薪領導小組組織機構圖 各工程部項目經理 辦公室 副組長：* 組長：*2、

2、 實行部門負責制，責任到人。2、 制度保證 1、建立健全農民工工資保證措施。2、 建立通報制度，對欠薪涉及5人以內的施工班組，項目將進行發(fā)文通報，并責令限期對所欠薪資進行發(fā)放。3、 建立獎罰制度，對惡意拖欠農民工工資或欠薪涉及5人以上的施工班組，根據情況進行經濟處罰，并在績效考核中進行降級處理。4、 設置農民工工資舉報箱，及時對舉報事項進行調查處理，確保農民工權益不受侵害。5、 農民工工資發(fā)放信息及時公開。6、 各施工班組必須向項目部簽訂農民工工資按時支付承諾書。 三、宣傳教育 1、組織項目部管理人員及各施工隊負責人學習農民工資管理辦法，增強管理人員責任意識。2、 各項目部組織對各施工班組宣貫

3、創(chuàng)建“無欠薪項目部”的活動宗旨。3、 組織開展各項有關“無欠薪項目部”的活動，制作各類宣傳標語。4、 過程管控要求農民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部將為每個工人辦理工資卡，工人工資將直接發(fā)放到工資卡內，因此各勞務隊伍須完善以下工作：1、 必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人的工地施工，各項目部要求施工隊沒有身份證的農民工清退出場。2、 用工單位支付農名工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工

4、資支付記錄保存兩年以上。各項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、 用工單位因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長得超過60日。4、 用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解除勞動關系之日。5、 以上內容均為強制性要求，各項目部必須認真執(zhí)行，并要求各施工隊必須落實到位，如果沒有及時按要求提供相應資料，公司將在工程結算中要求各項目部采取按比例扣留農民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。5、 預防措施1、 加強對農民工工資發(fā)放管理力度。2、