企業(yè)概預(yù)算審核專職行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司概預(yù)算審核專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)部門：計(jì)劃經(jīng)營部部門：工程至 20042004 年 1212 月崗位：概預(yù)算審核專職崗位：工程主管、評分等級評分項(xiàng)目1 分2 分3 分4 分5 分工作量以下兩項(xiàng)只要具有 1 項(xiàng) 即成立：-正常情況下，當(dāng)月完成 工作量v3 分欄工作量的 95%-違反安全和文明施工 要求的2 項(xiàng)以下兩項(xiàng)只要具有 1 項(xiàng) 即成立：-正常情況下，3 分欄工 作量的95%W當(dāng)月完成 工作量v3 分欄工作量的 100%-違反安全和文明施工要 求 1項(xiàng)正常情況下按時(shí)保質(zhì) 完成以下工作：-按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)審核預(yù)算 價(jià)，及時(shí)完成工程收費(fèi)

2、通知工作；-按結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)審核結(jié)算 價(jià)，及時(shí)完成工程結(jié)算 工作；-做好更改工程拆分 表、竣工通知書，保證 更改工程按時(shí)結(jié)算完 成在 3 分基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10 %- 20 %在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外 工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 20 %以上完成工作 及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完 成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi) 的任務(wù) 2次以上，或發(fā)生 1 次且延誤下道工序或 造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完 成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi) 的任務(wù) 1次，但未造成不 良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定 的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì) 劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在 3 分基礎(chǔ)上，結(jié)算工作 比工作計(jì)劃時(shí)限提

3、前 1 天 完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍 內(nèi)的任務(wù)在 4 分基礎(chǔ)上，結(jié)算工作比 工作計(jì)劃時(shí)限提前 3 天完成 工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任 務(wù)被考核人姓名：徐華考核人姓名：陳飛杰考核期限：從 20042004 年 1 1 0 0 月工作效果有效性存在 1 項(xiàng)以上工作有投 訴情況發(fā)生且造成嚴(yán)重 損失存在 1 項(xiàng)工作有投訴情 況發(fā)生，沒造成不良后果做到公平、 公正、 公開，無投訴情況發(fā)生在 3 分基礎(chǔ)上，工作得 到本公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定在 4 分基礎(chǔ)上，工作得到電 力公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排， 拒絕布 置的額外工作不服從工作安排，對布置 的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗， 服從工作安

4、排，能完成崗位工作且 對布置的額外工作能 積極主動地完成在 3 分的基礎(chǔ)上，對本職 工作能積極主動與主管 交換意見，并被主管采納 和肯定在 4 分基礎(chǔ)上，獲得公司級 先進(jìn)榮譽(yù)稱號工作中 協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)， 缺乏 與他人的有效溝通， 使工 作無法開展正常情況下，與相關(guān)單位 和部門協(xié)調(diào)不到位，影響 工作2 次及時(shí)與工作相關(guān)各單 位和部門人員進(jìn)行工 作溝通，上下道工序配 合及時(shí)在 3 分的基礎(chǔ)上，與相關(guān) 單位和部門有效地溝通 協(xié)調(diào)，為后道工序提供一 個(gè)良好的開端，解決 1 項(xiàng) 工程中的實(shí)際困難在 4 分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單 位和部門進(jìn)行有效地溝通協(xié) 調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良 好的開端，解決 1

5、 項(xiàng)以上的 工程中的實(shí)際困難被考核人簽名：徐華考核人簽名:日期:行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)日常文件流轉(zhuǎn)處理及時(shí)及時(shí)掌握工作信息日常資料歸檔及時(shí)保證資料及時(shí)歸檔，以便查閱1010 月結(jié)算報(bào)表完成1010 月 2525 日及時(shí)準(zhǔn)確地完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表合同會簽及時(shí)保證合同按時(shí)簽訂本月特定事項(xiàng)紀(jì)蘊(yùn)站、集賢站、市光站 招標(biāo)工作的完成。1010 月 1414 日保證招標(biāo)工作達(dá)到“三公”的 要求，且無投訴襄陽站、臨忻站、新楊站、 建華站等八個(gè)站的招標(biāo)準(zhǔn) 備工作1010 月 3030 日為招標(biāo)工作及時(shí)開展準(zhǔn)備資料月浦供電營業(yè)站招標(biāo)工作 的完成10

6、10 月 3030 日為月浦供電營業(yè)站及時(shí)開工創(chuàng) 造條件桃浦站招標(biāo)工作準(zhǔn)備1010 月 3030 日為招標(biāo)工作及時(shí)開展準(zhǔn)備資料額外工作事項(xiàng)績效經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核說明報(bào) 告的完成1010 月 2121 日及時(shí)正確地完成配合計(jì)劃科完成投資報(bào)表1010 月 2121 日及時(shí)正確地為計(jì)劃科提供數(shù)據(jù)協(xié)助主任完成經(jīng)濟(jì)活動分 析報(bào)告1010 月 2525 日及時(shí)正確地提供分析資料被考核人姓名：*部門：工程建設(shè)部崗位：招投標(biāo)專職考核人姓名：*部門：工程建設(shè)崗位：綜合主管時(shí)間：20042004 年 1010 月被考核人簽名:考核人簽名:日期:行為規(guī)范考評表一一部室專職崗位被考核人姓名：工_ 部門：_ 職位：_考評期限：20042004 年 1 1 0 0 月至 20042004 年 1212 月考核人姓名：*部門：工程建設(shè)部職位：綜合主管指標(biāo)名稱權(quán)重（合計(jì) 100%100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）績效積分（= =權(quán)重X績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15%15%完成工作的及時(shí)性25%25%工作結(jié)果的有效性20%20%工作態(tài)度15%15%工作中