大店中學(xué)請(qǐng)休假制度2010(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大店中學(xué)教職工請(qǐng)休假管理制度為了切實(shí)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，建立健全考勤制度，確保我校正常的教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，按照淳化縣教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教職工請(qǐng)休假管理的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定以下制度。一、請(qǐng)假的類別及期限（一）病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際情況而定。凡請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須附上病歷卡及縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個(gè)月以上（含一個(gè)月）除提供市級(jí)上述證明材料外，還須提供住院證明、門(mén)診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等。（二）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先

2、提出，一月內(nèi)累計(jì)事假原則上不超過(guò)一天。（三）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。（四）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假20天（含法定的節(jié)假日）。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。（五）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)前產(chǎn)后共給假90天。難產(chǎn)者增加15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)，增加15天；晚育婦女，即24周歲以上生育第一個(gè)子女的給予女方增加產(chǎn)假30天，男方護(hù)理假7天；產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證的，給予女方增加產(chǎn)假

3、30天。若產(chǎn)假適逢寒暑假時(shí)，仍視為休假。妊娠女教職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假45天。（六）喪假：教職工的直系親屬死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。父母、公婆亡故給假7天；岳父母亡故給假3天；配偶死亡給假14天。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。二、請(qǐng)假程序、工作安排及批準(zhǔn)權(quán)限（一）教職工凡需要請(qǐng)假者，必須事先按規(guī)定程序填寫(xiě)學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后一周內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。（二）事假。請(qǐng)事假者，本人安排工作，并由代替工作者本人簽字，包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名。本人不能安排的

4、，由教導(dǎo)處安排，本人支付代課金，每節(jié)15元。教職工事假連續(xù)或一年內(nèi)累計(jì)兩周以上的，學(xué)校核定事假原因，報(bào)教育局備案。（三）病假。教職工連續(xù)3個(gè)月，一年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以內(nèi)請(qǐng)假由學(xué)校審批；連續(xù)3個(gè)月以上，或一學(xué)年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月以上，應(yīng)報(bào)縣局備案。非住院治療者工作安排按事假處理，住院治療者由教導(dǎo)處調(diào)整課程。（四）公假、婚假、產(chǎn)假、喪假由學(xué)校按規(guī)定審批。教導(dǎo)處安排工作。（五）學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假，應(yīng)報(bào)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。教職工請(qǐng)假3天之內(nèi)（含3天）由王校長(zhǎng)審批，3天以上由田校長(zhǎng)審批。（六）教職工假滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，相關(guān)資料學(xué)校存檔備查。三、請(qǐng)假期間的有關(guān)待遇（一）事假每月超

5、過(guò)3天，從第3天起每天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資20元，直至扣完為止，事假1月以上，事假期間，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（二）病假每月超過(guò)3天，從第3天起每天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資10元，一月內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)15天按每天15元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，直至扣完為止。連續(xù)請(qǐng)假一月或一月以上，按月扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（三）長(zhǎng)期患特殊疾病人員（指患癌癥，精神病和垂危重病人員）出具市級(jí)以上證明、病歷、檢驗(yàn)報(bào)告單、藥費(fèi)條據(jù)等相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校調(diào)查屬實(shí)，確不能堅(jiān)持教育教學(xué)或其它工作，需長(zhǎng)期請(qǐng)假的，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（四）事假每年累計(jì)兩周以上，病假每年累計(jì)三個(gè)月以上者，取消當(dāng)年職稱晉升、先進(jìn)評(píng)選資格，本年度工作考核不

6、能評(píng)為優(yōu)秀等次。若借養(yǎng)病之名從事第二職業(yè)者，扣回病休期間的所有工資，并給予必要的紀(jì)律處分，經(jīng)教育不改，則作自動(dòng)離職處理。（五）國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假期間工資照發(fā)。哺乳假、妊娠假按病假處理。四、曠工及其處理凡屬下列情況之一者，均按曠工論。（一）不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；（二）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期未歸的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加本單位規(guī)定的學(xué)習(xí)或活動(dòng)，以及擅自停課、調(diào)課或自行請(qǐng)他人代為頂崗的；（四）因工作變動(dòng)未按時(shí)到崗的；（五）教職工請(qǐng)假期間從事其他與請(qǐng)假事由無(wú)關(guān)活動(dòng)的。（六）利用病假外出經(jīng)商或到其他單位工作，醫(yī)療證明弄虛作假的。（七）遲到10分鐘者。1.曠課1節(jié)

7、扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資30元；曠職1天扣當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50元；曠工2天或2天以上，按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，直至扣完為止。連續(xù)曠工1月或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3個(gè)月的，按自動(dòng)離職處理。2.早操、自習(xí)、教研活動(dòng)、德育活動(dòng)、團(tuán)、隊(duì)活動(dòng)缺席者每次扣5元。3.學(xué)校組織的大型活動(dòng)、全教會(huì)，缺席的每次扣20元。五、遲到及其處理所以人員均需簽名(值班者除外)。簽名包括日常簽名、到校和離校簽名、抽查簽名。簽名（點(diǎn)名）完畢不到者視為遲到。遲到者每次扣2元。遲到10分鐘者視為缺簽名，扣5元。六、其他（一）離開(kāi)工作崗位一月以上者，不享受學(xué)校的福利待遇。（二）按有關(guān)規(guī)定，教職工不準(zhǔn)搞第二職業(yè)，凡違反規(guī)定的停職停薪，予以解聘。（三）對(duì)自行離職和自行離職學(xué)習(xí)的教職工，學(xué)校將上報(bào)縣局并立即停發(fā)工資。如要離職學(xué)習(xí)須持教育局開(kāi)出的離職學(xué)習(xí)證明，不扣發(fā)工資。（四）早操、自習(xí)、教研活動(dòng)、德育活動(dòng)、團(tuán)、隊(duì)活動(dòng)臨時(shí)請(qǐng)假的，必須安排好工作，且承擔(dān)工作的人不得兼職。請(qǐng)假節(jié)數(shù)累計(jì)每4節(jié)按1天論假。（五）對(duì)不到退休年齡，確因身體狀況不能堅(jiān)持正