崗位說明書(楊經(jīng)理)擬稿(共76頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司佛山市嬰姿坊嬰童用品有限公司職職務(wù)務(wù)說說明明書書精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)目錄目錄副副副副銷售總監(jiān)職務(wù)說明書.9特轄總監(jiān)職務(wù)說明書.125辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書督察部督察部.錯誤！未定義書簽。督察經(jīng)理督察經(jīng)理.錯誤！未定義書簽。品牌推廣部部經(jīng)理職務(wù)說明書.25OEM 外發(fā)員績效助理職務(wù)說明書 .- 68 -精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)副總經(jīng)理職務(wù)說明書副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理職務(wù)級別：職務(wù)級別：高管一級高管一級所在部門崗位定員1 人直接上級董事長（總經(jīng)理）晉升方向晉升方向總經(jīng)理直接下級銷

2、售總監(jiān)、特轄經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、品牌推廣部部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、加盟部經(jīng)理、督察部經(jīng)理、物流經(jīng)理、副總經(jīng)理秘書薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)：所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修

3、改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程

4、的優(yōu)化調(diào)整職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：權(quán)力：公

5、司重大問題的決策權(quán)向董事長提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)直屬經(jīng)理的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事長預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事長/總經(jīng)理，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷接受過 MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗

6、，2 年以上高層管理經(jīng)驗知識知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室,經(jīng)常出差工作時間特征工作時間特征經(jīng)常需要加班精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)所需記錄文檔所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年

7、度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力備注：備注：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理職務(wù)說明書職務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理職務(wù)級別：職務(wù)級別：高管三級高管三級所在部門總經(jīng)辦崗位定員1 人直接上級董事長（總經(jīng)理）晉升方向晉升方向總監(jiān)、副總、總經(jīng)理總監(jiān)、副總、總經(jīng)理直接下級財務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)：所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本

8、職：負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議。 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段重要的工作目標(biāo)分解負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)

9、部管理的規(guī)范性和有效性職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)接受并協(xié)調(diào)處理員工的申訴或投訴事件職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施。負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸。職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。職責(zé)表述：公司企業(yè)文化建設(shè) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動。職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。職責(zé)表述：統(tǒng)籌監(jiān)督公司后勤服務(wù)工作職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，

10、確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)處理并跟進(jìn)公司與各工商行政事業(yè)單位的相關(guān)批文、文件和一般法律事務(wù)處理職責(zé)六職責(zé)六 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：對總經(jīng)理辦公會議和總經(jīng)理決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)調(diào)整公司管理制度的建議權(quán)，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權(quán)合同的審核權(quán)對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權(quán)對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)

11、系 公司各部門，總經(jīng)理、副總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級單位和兄弟單位、新聞媒體、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、街道等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗，1 年以上部門管理經(jīng)驗知識知識掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)

12、備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)制度建設(shè)完善性、員工滿意度、重要任務(wù)完成情況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、組織員工活動次數(shù)下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)副總經(jīng)理助理職務(wù)說明書副總經(jīng)理助理職

13、務(wù)說明書崗位名稱崗位名稱副總經(jīng)理助理職務(wù)級別所在部門總經(jīng)辦崗位定員直接上級副總經(jīng)理晉升方向直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2002 年 2 月本職：本職：協(xié)助副總經(jīng)理的工作，保證公司的良好運作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃和部門經(jīng)營計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助編制公司年度工作計劃職責(zé)表述：協(xié)助副總保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的

14、規(guī)范性和有效性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實副總經(jīng)理辦公會的決議協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理。通報會議結(jié)論，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助副總經(jīng)理的工作，提供決策支持。職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)督辦副總經(jīng)理交與的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：根據(jù)辦公會議授權(quán)對決議跟蹤監(jiān)督的權(quán)力收集員工意見并向副總經(jīng)理反饋的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，副總經(jīng)理、品牌推廣部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、特轄部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 代理商、加盟商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)專業(yè)企業(yè)管理或文秘相關(guān)專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注

15、-專業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識具有相應(yīng)的公文寫作知識技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 通知、簡報、會議紀(jì)要、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：制度建設(shè)完善性、會議紀(jì)錄完成質(zhì)量、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度、部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝

16、通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：備注：精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)銷售總監(jiān)職務(wù)說明書銷售總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理職務(wù)級別高管二級所在部門銷售部崗位定員1 人直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理直接下級華東、華南、華西、華北大區(qū)經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員4 個中層崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂

17、方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與區(qū)域人事、業(yè)務(wù)問題的決策職職責(zé)責(zé)一一掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向副總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)銷售部制定年度工作計劃，完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)銷售部年度工作計劃并進(jìn)行細(xì)分任務(wù)，組織實施職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司四大

18、區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定四大區(qū)銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公司四大區(qū)的銷售政策，并監(jiān)督實施職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)定期與四大區(qū)的重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)四大區(qū)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決組織協(xié)調(diào)公司貨品調(diào)配的工作職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議，并組織項目可行性研究參與

19、新產(chǎn)品開發(fā)項目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)評審職職責(zé)責(zé)八八工作任務(wù)組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況職職責(zé)責(zé)九九工作任務(wù)組織及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負(fù)責(zé)四大區(qū)的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)四大區(qū)內(nèi)部、代理商、加盟商與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議職職責(zé)責(zé)十十工作任務(wù)監(jiān)督四大區(qū)的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行

20、情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)十一十一職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、商品部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理

21、、物流部經(jīng)理精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、加盟商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上營銷工作經(jīng)驗，3 年以上管理工作經(jīng)驗知識知識通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和運作環(huán)節(jié)技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件。個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談

22、判能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室，經(jīng)常需出差工作時間特征工作時間特征工作時間不確定，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié)考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度完成情況、重要任務(wù)完成情況下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理生產(chǎn)、管理等部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為

23、你奉上專心-專注-專業(yè)特轄總監(jiān)職務(wù)說明書特轄總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱特轄總監(jiān)/特轄經(jīng)理職務(wù)級別高管三級所在部門銷售部崗位定員1 人直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理直接下級連鎖大客戶、自營處、廣東、湖南、浙江、河南、山東、四川、安徽辦事處經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員9 個中層崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和

24、預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策職職責(zé)責(zé)一一掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)特轄部制定年度工作計劃，完成年度銷售任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)制定特轄部年度工作計劃并進(jìn)行細(xì)分任務(wù)，組織實施職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定特轄部重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合領(lǐng)導(dǎo)建立特轄區(qū)域市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷售任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司特轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，參與

25、選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定特轄區(qū)域銷售目標(biāo)與計劃，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收領(lǐng)導(dǎo)制定公司特轄區(qū)域的銷售政策，并監(jiān)督實施職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)定期與特轄區(qū)域的重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)表述：組織領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)特轄區(qū)域代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決組織協(xié)調(diào)公司貨品調(diào)配的工作職責(zé)表述：組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議，并組織項目可行性研究參與新產(chǎn)

26、品開發(fā)項目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)評審職職責(zé)責(zé)八八工作任務(wù)組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化職責(zé)表述：參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況職職責(zé)責(zé)九九工作任務(wù)組織及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理負(fù)責(zé)特轄區(qū)域的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持銷售、市場、運作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)特轄區(qū)域內(nèi)部、代理商、加盟商與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議職職責(zé)責(zé)十十工作任務(wù)監(jiān)督特轄區(qū)域的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)

27、行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)職責(zé)十一十一職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、商品部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)

28、理、物流部經(jīng)理精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應(yīng)商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上營銷工作經(jīng)驗，3 年以上管理工作經(jīng)驗知識知識通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和運作環(huán)節(jié)技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件。個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能

29、力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境獨立辦公室，經(jīng)常需出差工作時間特征工作時間特征工作時間不確定，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié)考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理生產(chǎn)、管理等部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注

30、備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)區(qū)域銷售部區(qū)域銷售部大區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書大區(qū)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱大區(qū)經(jīng)理職務(wù)級別中管一級所在部門銷售部崗位定員4直接上級銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理晉升方向銷售經(jīng)理直接下級省區(qū)域經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理商、加盟商關(guān)系，樹立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等

31、，分析市場發(fā)展趨勢職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作職職責(zé)責(zé)

32、二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)市場推廣方

33、案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)營銷專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識知識掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EX

34、CEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征工作時間特征經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計或銷售分析報告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行

35、為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書辦事處經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱辦事處經(jīng)理職務(wù)級別中管二級所在部門特轄部崗位定員4直接上級特轄總監(jiān)/特轄經(jīng)理晉升方向銷售經(jīng)理直接下級市級經(jīng)理薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理商關(guān)系，樹立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助特轄總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供

36、建議和信息支持根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)定期、準(zhǔn)確向特轄總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價

37、，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新根據(jù)本地區(qū)市場特點，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部的組織管理負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情

38、為你奉上專心-專注-專業(yè)職責(zé)五職責(zé)五 職責(zé)表述：完成特轄總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)市場推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)營銷專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)歷，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識知識掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場

39、營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征工作時間特征經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔所需記錄文檔通知、銷售統(tǒng)計或銷售分析報告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售收入、利潤率

40、、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶滿意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/市級經(jīng)理職務(wù)說明書市級經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理/市級經(jīng)理職務(wù)級別所在部門銷售部崗位定員直接上級大區(qū)經(jīng)理/特轄經(jīng)理晉升方向大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：進(jìn)行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；對客戶進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)等售后服務(wù)職責(zé)與工作

41、任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理/辦事處經(jīng)理制訂銷售計劃協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責(zé)表述：負(fù)責(zé)尋找加盟商，進(jìn)行銷售區(qū)域加盟商開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)尋找和了解加盟商信息，對加盟商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂加盟商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商、加盟商情況，保持代理商、加盟商關(guān)系，做好代理商、加盟商與公司間信息溝通職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)加盟商政策建議，并監(jiān)督代理商與加盟商實施公司銷售政策職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)向代理商、加盟商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化

42、與銷售政策協(xié)助代理商開好四季訂貨會，積極爭取加盟商訂單，完成銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和參與對加盟商商務(wù)談判，擬訂銷售合同職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與加盟商接洽，促進(jìn)貨款回收職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集負(fù)責(zé)收集市場信息負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議職職責(zé)責(zé)五五工作任務(wù)根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作針對本市場特點，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)

43、協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作職職責(zé)責(zé)七七工作負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商、加盟商退換貨精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件任務(wù)負(fù)責(zé)組織對代理商、代理商的培訓(xùn)，實施簡單技術(shù)培訓(xùn) 職責(zé)八職責(zé)八 職責(zé)表述：完成大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)推廣方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理、物流部、商品部、財務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 加盟商、代理商等任職資格任職資格：教育水

44、平教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)專業(yè)營銷管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗2 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷知識知識掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識技能技巧技能技巧熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)設(shè)備備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所、各市

45、場區(qū)域工作時間特征工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔 匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：銷售金額、市場占有率、客戶滿意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、開拓加盟商數(shù)量、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：備注： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)督察部督察部督察部經(jīng)理職務(wù)說明書督察部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱督察部經(jīng)理職務(wù)級別中管一級所在部門督察部崗位定員1 人直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)督察部的各項工作

46、，提高員工與客戶對我司政策與制度的執(zhí)行力度。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：完善公司的督察制度根據(jù)公司的最新制度與政策更新與完善督察制度職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷、生產(chǎn)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況職責(zé)表述：對區(qū)域經(jīng)理公務(wù)行程的督察。區(qū)域經(jīng)理每日行程的的監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理周報、月報上交的監(jiān)督。區(qū)域經(jīng)理訂貨會總結(jié)上交的監(jiān)督。對區(qū)域經(jīng)理收集代理商、加盟商問題匯總上報的監(jiān)查區(qū)域經(jīng)理出差報銷費用的監(jiān)管。區(qū)域經(jīng)理店服獎的復(fù)查。職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理加盟商對公司政策的執(zhí)行跟蹤督察。職責(zé)表述：對代理商、加盟商的督察代理商，加盟商對公司政策的執(zhí)行跟蹤督察規(guī)范代理商、加盟商的 VI

47、形象。代理商、加盟商需向總部提交資料的監(jiān)督。負(fù)責(zé)監(jiān)查代理商、加盟商的各項投訴的處理及滿意度調(diào)查。職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)負(fù)責(zé)督導(dǎo)加盟商員工的儀表形象與行為。職責(zé)表述：對營銷公司全體員工的督察負(fù)責(zé)對營銷公司總部員工儀表形象及行為的監(jiān)督。職職責(zé)責(zé)四四工作任務(wù)負(fù)責(zé)對營銷公司總部員工提交資料的監(jiān)督職責(zé)五職責(zé)五職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)權(quán)力：權(quán)力：督察制度建議權(quán)材料審核權(quán)加盟店形象評價權(quán)對相關(guān)人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的考核評價權(quán)對員工的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)

48、調(diào)關(guān)系代理商、加盟商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗， 1 年以上部門管理工作經(jīng)歷知識知識通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，通曉市場法律相關(guān)知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特

49、征工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：區(qū)域經(jīng)理行程表的完整性，信息搜集分析的有效性、文檔整理規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)品牌推廣部品牌推廣部品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)說明書品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱品牌推廣部經(jīng)理職務(wù)級別中管一級所在部門品牌推廣部崗位定員1直接上級副總經(jīng)理晉升方向副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)直接下級平面設(shè)計、空間設(shè)計員薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員5崗位分析日期20

50、09 年 12 月本職：本職：負(fù)責(zé)品牌推廣部的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與公司營銷管理與決策協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)參與制定部門的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息， 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)

51、品開發(fā)立項，并組織可行性研究負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策， 組織制定和實施市場推廣方案職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行品牌形象設(shè)計完善與改進(jìn)公司的 VI 與 SI 手冊的指導(dǎo)策劃與編寫。全年廣告畫冊的拍攝、制作及專賣店營銷過程中的終端支持。階段性促銷活動終端形象策劃，裝飾與布置。大型公關(guān)營銷（展覽會、訂貨會等）方案設(shè)計及布局。與媒體溝通，負(fù)責(zé)公司品牌傳播、市場推廣和策劃以及陳列培訓(xùn)的推廣。負(fù)責(zé)加盟店形象整改糾偏職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)品牌產(chǎn)品圖案與包裝設(shè)計以及印刷跟進(jìn)。職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理精選優(yōu)質(zhì)文檔-

52、傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持市場、客戶服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議職職責(zé)責(zé)六六工作任務(wù)監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)七職責(zé)七職責(zé)表述：完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)銷售價格制定參與權(quán)加盟商形象評價權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)

53、關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府部門、廣告商、媒體、代理商、加盟商等任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)專業(yè)管理、廣告、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗3 年以上工作經(jīng)驗，1 年以上管理經(jīng)歷知識知識通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具使用工具/

54、 /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)） 、通訊設(shè)備、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：品牌推廣部工作的有效性、產(chǎn)品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、新產(chǎn)品上市數(shù)量和盈利率，重大任務(wù)完成情況預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注

55、-專業(yè)平面設(shè)計員職務(wù)說明書平面設(shè)計員職務(wù)說明書崗位名稱平面設(shè)計員職務(wù)級別所在部門品牌推廣部崗位定員2直接上級品牌推廣部經(jīng)理晉升方向直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設(shè)計及制作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理制定部門年度工作計劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理制定本部門年度工作計劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、對外宣傳的平面設(shè)計負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品說明書、廣告單張、樣本的設(shè)計負(fù)責(zé)公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面設(shè)計職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作，對外聯(lián)絡(luò)制作廠家

56、職職責(zé)責(zé)四四職責(zé)表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)力：選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應(yīng)部門任職資格任職資格：教育水平教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)專業(yè)平面設(shè)計、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷平面設(shè)計培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)驗1-2 年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗知識知識熟練應(yīng)用計算機(jī)軟件 Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁設(shè)計等網(wǎng)絡(luò)知識技能技巧技能技巧具有較強(qiáng)的審美能力和扎實的平面設(shè)計基礎(chǔ)個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的人際能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情

57、為你奉上專心-專注-專業(yè)其它：其它：使用工具使用工具/ /設(shè)備設(shè)備計算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間特征正常工作時間，需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔設(shè)計文檔記錄考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：設(shè)計任務(wù)的完成情況、制作費用控制情況、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注備注精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)空間設(shè)計專員職務(wù)說明書空間設(shè)計專員職務(wù)說明書崗位名稱空間設(shè)計專員職務(wù)級別所在部門品牌推廣部崗位定員2 人直接上級品牌推廣部經(jīng)理晉升方向品牌推

58、廣部經(jīng)理直接下級薪資標(biāo)準(zhǔn)所轄人員崗位分析日期2009 年 12 月本職：本職：加盟店、展會空間設(shè)計及設(shè)計資料的整理和歸檔職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃職職責(zé)責(zé)一一工作任務(wù)協(xié)助加盟部經(jīng)理制定本部門年度工作規(guī)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司展會、加盟店、形象展廳的空間設(shè)計負(fù)責(zé)加盟店貨柜及空間的設(shè)計負(fù)責(zé)公司展會的空間設(shè)計職職責(zé)責(zé)二二工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的貨柜制作，對外聯(lián)絡(luò)制作廠家職責(zé)表述：負(fù)責(zé)加盟店設(shè)計資料整理與存檔工作。 按各區(qū)域建立加盟店貨柜設(shè)計資料檔案職職責(zé)責(zé)三三工作任務(wù)核查加盟店的形象，參與加盟店貨柜返還評級工作職責(zé)四職責(zé)四職責(zé)表述：品牌推廣部經(jīng)理交辦的

59、其他工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)力：選擇貨柜制作公司的建議權(quán)客戶貨柜返還評級的提議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部、物流部、加盟部、財務(wù)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系加盟商、代理商、貨柜廠等任職資格任職資格：教育水平教育水平中專以上專業(yè)專業(yè)設(shè)計或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)計知識經(jīng)驗經(jīng)驗1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識知識熟練應(yīng)用計算機(jī)軟件 Photoshop、freehand、CorelDraw精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)技能技巧技能技巧具有較強(qiáng)的審美能力和扎實的空間設(shè)計基礎(chǔ)個人素質(zhì)個人素質(zhì)具有一定的人際能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力其它：其它：使用工具使用工具/ /

60、設(shè)備設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時間特征工作時間特征正常工作時間，偶而需要加班所需記錄文檔所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等考核指標(biāo)：考核指標(biāo)：資料整理規(guī)范性、貨柜設(shè)計完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能備注：備注： 精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)加盟部加盟部加盟部經(jīng)理職務(wù)說明書加盟部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱加盟部經(jīng)理職務(wù)級別所在部門加盟部崗位定員1 人直接上級副總經(jīng)理晉升方向銷售經(jīng)理直接下級加盟部文員薪資標(biāo)