專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理辦法

1、中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司文件物流人200752號(hào)關(guān)于印發(fā)中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理辦法的通知公司所屬各分公司、控股子公司：現(xiàn)將中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二七年九月二十九日中鐵現(xiàn)代物流科技股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)鐵路物資總公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理辦法（中鐵物人2006108號(hào)），進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和管理工作，保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條 公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，歸口管理，規(guī)范評(píng)

2、審原則。第三條 公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作由公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？偛俊⑾聦俑鞣止炯翱毓勺庸景垂菊咭?guī)定，負(fù)責(zé)做好各自專業(yè)技術(shù)資格推薦申報(bào)工作。第二章 評(píng)審系列分類第四條 公司組織工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的推薦及工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?？偛扛鞑块T、分公司及控股子公司負(fù)責(zé)做好各級(jí)別的推薦申報(bào)工作。國(guó)家規(guī)定應(yīng)通過社會(huì)考試獲得相應(yīng)資格的，一律參加社會(huì)考試取得資格。第五條 工程系列專業(yè)技術(shù)人員包括從事物資管理、物資營(yíng)銷、物流工程、礦業(yè)資源管理、項(xiàng)目開發(fā)、倉(cāng)庫(kù)管理、運(yùn)輸配送、工藝設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人員，以及從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、基建管理

3、、安全管理、設(shè)備管理、信息管理、計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)、行政辦公室秘書和人力資源等企業(yè)管理崗位人員。第六條 經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員包括企業(yè)管理、工商管理、金融等專業(yè)人員。從事物資營(yíng)銷、企業(yè)管理、計(jì)劃管理、統(tǒng)計(jì)、人力資源、行辦秘書等崗位人員，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)及具體工作，由本人自主確定是否納入經(jīng)濟(jì)系列。專職從事法律事務(wù)管理的人員可納入經(jīng)濟(jì)系列。第七條 會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員包括專職從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資金管理、審計(jì)等專業(yè)工作的人員。第八條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審限于從事專業(yè)技術(shù)工作和管理的在崗人員，已辦理內(nèi)退、離崗或正式退休手續(xù)的人員，不再參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。第三章 學(xué)歷資歷要求第九條 參評(píng)各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)具備

4、相應(yīng)學(xué)歷、資歷要求：（一）參評(píng)提高待遇高級(jí)工程師：理工科大學(xué)本科及以上學(xué)歷，任高級(jí)工程師五年及以上。（二）參評(píng)高級(jí)工程師（高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任工程師（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師）職務(wù)兩年及以上；碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師）職務(wù)四年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，任工程師（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師）職務(wù)五年及以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，任工程師（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師）職務(wù)八年及以上，技術(shù)業(yè)績(jī)突出的，可酌情提前一年。（三）參評(píng)工程師：大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師職務(wù)四年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師職務(wù)四年及以上；研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任助理工程師職務(wù)兩年及以上。（四）參評(píng)助理工

5、程師：中專畢業(yè)，任技術(shù)員職務(wù)四年及以上。其它系列技術(shù)資格的認(rèn)定和評(píng)審按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第十條 參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷，為國(guó)家教育部承認(rèn)的高、中等教育本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、進(jìn)修班等證書，不作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。第十一條 參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定的資歷，為從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際年限，從聘任之日起計(jì)算，以聘任通知或人事檔案記載為準(zhǔn)，其他證明材料無效。在職參加一年及以上脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，以及從事非專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間，不計(jì)為從事專業(yè)技術(shù)工作年限。第十二條 對(duì)先從事專業(yè)技術(shù)工作，后取得本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷的人員，如以該學(xué)歷參加評(píng)審，應(yīng)按上述規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求逐級(jí)晉升。對(duì)取得學(xué)歷前

6、具有專業(yè)技術(shù)資格的人員，如晉升高一級(jí)技術(shù)職務(wù)時(shí)，學(xué)歷前任職年限2年折算為1年資歷計(jì)算。第十三條 對(duì)先學(xué)習(xí)后從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，如取得的學(xué)歷專業(yè)與擬評(píng)系列要求的專業(yè)不相近，在計(jì)算履職資歷時(shí)，應(yīng)在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上，每一級(jí)延長(zhǎng)不少于2年。第十四條 公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審實(shí)行與繼續(xù)教育掛鉤制度。晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需在任中級(jí)職務(wù)期間繼續(xù)教育平均每年達(dá)到80學(xué)時(shí)，晉升中級(jí)需達(dá)到40學(xué)時(shí)。第十五條 參評(píng)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力詳細(xì)規(guī)定見相關(guān)附件。第四章 評(píng)審及聘任第十六條 公司工程系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)的組建程序、評(píng)審方法、工作準(zhǔn)則按工程系列專業(yè)技術(shù)資

7、格評(píng)審委員會(huì)組織辦法執(zhí)行。評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，公司定期上報(bào)物資總公司。第十七條 國(guó)家教育部承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生定職定級(jí)時(shí)，經(jīng)業(yè)績(jī)考核合格后，可視為具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)受聘資格，不需進(jìn)行評(píng)審或考試：（一）博士研究生畢業(yè)，可視為具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格；碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年后，可視為具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格；對(duì)取得雙學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按照碩士研究生對(duì)待。（二）大學(xué)本科畢業(yè)，工作滿一年，可視為具有助理級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格；（三）大學(xué)?？飘厴I(yè)，工作滿一年，視為具有員級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格，再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作兩年后，可視為具有助理級(jí)技術(shù)職務(wù)受聘資格。高等職業(yè)教育畢業(yè)生可比照辦理。

8、第十八條 經(jīng)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或各類執(zhí)業(yè)資格證書人員，在參加相應(yīng)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試合格后，可視為具有相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。第十九條 專業(yè)技術(shù)人員跨系列調(diào)整或變更工作專業(yè)，需由相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^或參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試合格后，視為具有新專業(yè)技術(shù)職務(wù)受聘資格。在各系列間相互轉(zhuǎn)換時(shí)，其履職年限可連續(xù)計(jì)算，經(jīng)考核合格并符合新評(píng)系列參評(píng)條件和評(píng)審條件的，可直接參加高一級(jí)資格評(píng)審。第二十條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)置，明確職責(zé)、任職條件和任期，堅(jiān)持評(píng)聘分開原則，實(shí)行擇優(yōu)聘任上崗。第二十一條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作按管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)管理。公司除黨政正職和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員外，其他專業(yè)技

9、術(shù)職務(wù)的聘任由各單位自行聘任。第五章 資料申報(bào)第二十二條 初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格采取認(rèn)定和評(píng)審相結(jié)合方式。（一）對(duì)正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，轉(zhuǎn)正定級(jí)并經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，填報(bào)1份國(guó)家大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表。（二）成人教育、函授等形式的非全日制院校畢業(yè)生，仍需參加評(píng)審。報(bào)送評(píng)審材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表1份；初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表1份。第二十三條 中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審采取個(gè)人申報(bào)與單位推薦相結(jié)合方式。本人對(duì)照規(guī)定條件提出申請(qǐng)，準(zhǔn)備評(píng)審材料，經(jīng)公司人力資源部審核，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核后呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)。第二十四條 報(bào)送評(píng)審材料要求：（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)

10、審表一式兩份；（二）高（中）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表，申報(bào)高級(jí)20份，申報(bào)中級(jí)15份；（三）近五年內(nèi)代表本人學(xué)術(shù)水平的參評(píng)論文、論著或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告一篇（第一作者），申報(bào)高級(jí)職稱的同時(shí)附二名同行專家閱評(píng)意見；（四）任現(xiàn)職以來有關(guān)專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)推廣和技術(shù)學(xué)術(shù)研究等資料；（五）學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、接受繼續(xù)教育、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)證明；（六）以?？茖W(xué)歷申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，需有報(bào)送單位同意參加評(píng)審的業(yè)績(jī)能力報(bào)告，經(jīng)單位審查蓋章后上報(bào)。第六章 附則第二十五條 本辦法所規(guī)定的參評(píng)條件和評(píng)審條件應(yīng)同時(shí)具備才能參加評(píng)審。

11、對(duì)虛報(bào)、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)技術(shù)資格。第二十六條 本辦法適用于公司總部各部門及下屬各分公司、控股子公司從事專業(yè)技術(shù)及管理工作的各類人員。第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件：1.公司工程系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件2.公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件3.公司經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件4.公司評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試規(guī)定5. 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表 6專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表7國(guó)家大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表附件1:公司工程系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件一、提高待遇高級(jí)工程

12、師評(píng)審條件提高待遇高級(jí)工程師暫上報(bào)總公司委托鐵道部評(píng)選，評(píng)選條件按鐵道部文件規(guī)定執(zhí)行。要求任高級(jí)工程師期間成績(jī)優(yōu)異，并具備下列條件之一：（一）組織和解決過國(guó)家、部重要科研項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟(jì)效益，獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上的主要貢獻(xiàn)者。（二）掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，或有創(chuàng)見性的技術(shù)專著、論文，取得重要成果。（三）在技術(shù)上有較大的發(fā)明創(chuàng)造或重大的技術(shù)革新，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，技術(shù)水平、技術(shù)成果在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，對(duì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。（四）在技術(shù)管理上有重大突破創(chuàng)新，組織和主持過國(guó)

13、家、部重大工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)和施工，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，其綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。二、高級(jí)工程師評(píng)審條件（一）專業(yè)理論水平全面系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，能跟蹤本專業(yè)發(fā)展前沿新理論、新技術(shù)等，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。熟悉掌握本專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)程、管理流程，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的復(fù)雜問題，了解和熟悉一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。（二）工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有比較深入的研究,能獨(dú)立完成本專業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、開發(fā)、管理工作，為本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、開發(fā)等提出建議和決策依據(jù)，具有解決本專業(yè)工作中與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)問題的能力。同時(shí)，具備下

14、列條件之一：1.承擔(dān)過至少一項(xiàng)物資總公司以上級(jí)別科研課題或項(xiàng)目，其成果己通過技術(shù)鑒定或評(píng)審，或被列為推廣項(xiàng)目；2.在物流模式創(chuàng)新等工作中，至少解決一項(xiàng)重大、關(guān)鍵技術(shù)問題，在同行業(yè)中達(dá)到先進(jìn)水平；3.在經(jīng)營(yíng)工作中，能積極開拓市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大銷售范圍，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；4.在管理工作中，能積極推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)，管理水平得到提升；5.參加過本單位企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定，或參加過公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范、辦法等的修改、編寫工作。（三）工作業(yè)績(jī)與成果在省部級(jí)及總公司學(xué)術(shù)刊物或報(bào)刊上發(fā)表論文一篇以上，或在總公司及各單位學(xué)術(shù)、專業(yè)研討會(huì)上發(fā)表論文、專題報(bào)告兩篇以上。工作業(yè)

15、績(jī)突出，取得下列成果之一：1.作為主要負(fù)責(zé)人，主持項(xiàng)目和科研課題，獲得總公司及以上科技類獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)以上；2.通過推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新模式，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中取得明顯經(jīng)濟(jì)效果；3.提出符合本單位實(shí)際的管理思路、觀點(diǎn)，采用較先進(jìn)的管理手段和管理模式，企業(yè)管理水平得到較大提升；4.主筆編寫、修改三項(xiàng)以上公司級(jí)各類規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法，或主筆起草過專業(yè)管理文件；5.擔(dān)任系統(tǒng)內(nèi)所屬企業(yè)行政副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)十年以上，分管生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、基建設(shè)備、科技開發(fā)等工作，取得十分突出業(yè)績(jī)；三、工程師評(píng)審條件評(píng)審工程師專業(yè)技術(shù)資格，須具備以下條件：（一）較全面地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，了解本

16、專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。了解現(xiàn)代化管理方法，熟悉與本類專業(yè)、技術(shù)有關(guān)的法規(guī)、政策及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。（二）有一定從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有解決在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中本專業(yè)領(lǐng)域一般問題的能力。（三）具有一定的信息收集、分析、判斷能力，在指導(dǎo)下能完成本專業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)工作，并能撰寫專題總結(jié)或技術(shù)報(bào)告。（四）獨(dú)立撰寫學(xué)術(shù)論文或調(diào)查分析報(bào)告、工作總結(jié)等一篇以上。附件2:公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件根據(jù)國(guó)人廳發(fā)200750號(hào)文件要求，自2007年起，高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)結(jié)合在全國(guó)實(shí)行。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格人員，要按屬地化原則先報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，取得合格證書后方可報(bào)名參

17、加評(píng)審。一、專業(yè)理論水平系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論，有較高的專業(yè)理論水平，熟悉并掌握與財(cái)會(huì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉公司財(cái)務(wù)管理制度、程序和方法，了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。二、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有主持或主要參加完成本單位財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷，有解決本專業(yè)領(lǐng)域重要實(shí)際問題的能力，能夠?qū)?huì)計(jì)專業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析、歸納，撰寫較高水平的分析報(bào)告，能指導(dǎo)會(huì)計(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。同時(shí)，具備下列條件之一：（一）從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算編制等工作，具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；（二）從事投、融資及資金

18、管理工作，包括擬定制度、實(shí)施管理兩年以上，并取得明顯效果；（三）從事審計(jì)工作，組織或參加過三次以上重要審計(jì)項(xiàng)目，能針對(duì)實(shí)際情況提出有效意見和建議； （四）有主持本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)改革方案、規(guī)章及管理辦法的起草、修改、審定經(jīng)歷；（五）有主持或作為主要成員參加推行、應(yīng)用新的會(huì)計(jì)法規(guī)、管理辦法的能力和經(jīng)歷。三、工作業(yè)績(jī)與成果在省部級(jí)以上及總公司學(xué)術(shù)刊物或報(bào)刊上發(fā)表論文一篇以上，或在總公司及各單位學(xué)術(shù)、專業(yè)研討會(huì)上發(fā)表論文、專題報(bào)告兩篇以上。工作業(yè)績(jī)突出，取得下列成果之一：（一）主持承擔(dān)省部級(jí)、總公司財(cái)會(huì)科研課題，其成果己通過鑒定或被列為推廣項(xiàng)目；（二）主持或主要參加本單位或本業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)

19、劃、改革方案的起草工作，并頒布實(shí)施，取得成效；（三）在增產(chǎn)節(jié)約提高經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)收方面，提出方案并取得較大收益，在提高資金利用效率、加速資金周轉(zhuǎn)速度、降低成本等方面有較大效果；（四）在維護(hù)國(guó)家和企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制違紀(jì)違法行為，防止或避免財(cái)產(chǎn)遭受重大損失方面有突出貢獻(xiàn)；（五）正確貫徹執(zhí)行國(guó)家、物資總公司和物流股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、法規(guī)和制度，管理制度完善，管理水平逐年提高。附件3:公司經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件一、專業(yè)理論水平全面系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)、管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，有豐富的經(jīng)濟(jì)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)從事的專業(yè)工作有比較深入的研究，能夠解決重要工作中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，熟悉

20、國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。二、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷和總結(jié)的能力，或組織協(xié)調(diào)與管理的能力；具有較強(qiáng)的開拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，積極推廣新思想、新理論、新方法；具有較高的信息收集、分析、判斷能力，能對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出較高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。同時(shí)，具備下列條件之一：（一）主持或主要承擔(dān)過部級(jí)、總公司級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)管理工作，具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（二）主持或主要承擔(dān)過本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)改革方案與管理辦法等起草、修改、審定； （三）主要承擔(dān)過制定管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和編寫本專業(yè)的理論與專題報(bào)告；（四）參與編寫過兩篇及以上

21、較重大的本專業(yè)及相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告，解決過本專業(yè)領(lǐng)域較復(fù)雜的管理難題。三、工作業(yè)績(jī)與成果在省部級(jí)以上及總公司學(xué)術(shù)刊物或報(bào)刊上發(fā)表論文一篇以上，或在總公司及各單位學(xué)術(shù)、專業(yè)研討會(huì)上發(fā)表論文、專題報(bào)告兩篇以上。工作業(yè)績(jī)突出，取得下列成果之一：（一）完成一項(xiàng)及以上較大經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目，取得較大經(jīng)濟(jì)效益；（二）參加本單位管理制度、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、經(jīng)營(yíng)方針等起草工作兩項(xiàng)及以上，并頒布實(shí)施取得成效； （三）作為經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作、提高管理水平、經(jīng)濟(jì)效益具有重大促進(jìn)作用。附件4:公司評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試規(guī)定

22、一、參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)參加國(guó)家人事部及地方人事部門統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。二、外語(yǔ)考試等級(jí)與適用范圍：A級(jí)：從事高教、衛(wèi)生工作晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；C級(jí)：晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。證書有效期為10年。公司根據(jù)實(shí)際情況，確定當(dāng)年晉升不同系列、職務(wù)層級(jí)的外語(yǔ)考試成績(jī)合格線。三、符合下列條件之一者，可免試外語(yǔ)：1.取得外語(yǔ)專業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨系膶W(xué)歷；2.公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修和從事科研工作連續(xù)一年及以上；3.近五年內(nèi)參加BFT考試（出國(guó)培訓(xùn)人員外語(yǔ)考試），取得中、高級(jí)以上合格證書申報(bào)相應(yīng)職務(wù)；4.獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)職務(wù)，獲得博士學(xué)位

23、申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格；5.長(zhǎng)期在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，年齡在55周歲以上，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可免試外語(yǔ)；年齡在50周歲以上，晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可免試外語(yǔ)；四、計(jì)算機(jī)考試要求。參評(píng)助理、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，應(yīng)分別相應(yīng)取得1、3、5個(gè)科目的合格證，并且每晉升高一級(jí)職務(wù)須有2個(gè)在現(xiàn)任職務(wù)檔次任期內(nèi)取得的科目考試合格證。五、符合下列條件之一者，可免試計(jì)算機(jī)：1.1960年1月1日前出生的人員；2.參加國(guó)家組織的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)資格和水平考試，取得相應(yīng)合格證書者；3.取得計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)歷并從事相關(guān)工作；4.長(zhǎng)期在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，日常工作不需要通過計(jì)算機(jī)輔助完成的，由各單位

24、人事部門確認(rèn)后可免試。附件5： 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表姓 名性別出生日期行政 職務(wù)級(jí) 別 參評(píng) 學(xué)歷參評(píng)學(xué)位畢業(yè)學(xué)校及時(shí)間所學(xué) 專業(yè)現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間取得國(guó)家資格名稱取得資格時(shí)間申報(bào)技術(shù)資格曾任技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間考試語(yǔ)種及成績(jī)考試通過時(shí)間繼續(xù)教育學(xué)時(shí)計(jì)算機(jī)考試科目及成績(jī)參評(píng)論文題目專家鑒定意見1優(yōu)秀 良好 合格 不合格發(fā)表刊物2優(yōu)秀 良好 合格 不合格簡(jiǎn)歷 任職年限計(jì)算獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)時(shí)間獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱等 級(jí)排名著作論文登記發(fā)表時(shí)間著作、論文題目刊物獨(dú)（合）著主要專業(yè)工作業(yè)績(jī)基 層 單 位 推 薦 意 見總?cè)藬?shù)出席人數(shù)贊成票棄權(quán)票反對(duì)票同意推薦 （公 章） 年 月 日附件6：專業(yè)技術(shù)職務(wù)

25、任職資格評(píng)審表單 位： 姓 名： 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)： 評(píng) 審 任職資格： 中國(guó)鐵路物資總公司填 表 說 明1.本表供評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用。17頁(yè)由被評(píng)審者填寫，811頁(yè)由人事部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事部門審核認(rèn)可后在第8頁(yè)簽名并加蓋公章。2.一律用鋼筆或簽字筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，可以打印。3.“參評(píng)學(xué)歷”，填寫“中專”、“高職”、“大?！?、“大普”、“大本”、“研究生”等相應(yīng)學(xué)歷層次，有學(xué)位無學(xué)歷的不填寫?！皩W(xué)習(xí)年限”欄填寫為取得參評(píng)學(xué)歷，按照規(guī)定學(xué)制完成學(xué)業(yè)的年限?！皩W(xué)位”欄填寫取得的“學(xué)士”、“碩士”或“博士”學(xué)位的全稱。“學(xué)習(xí)方式”中注明“全日制”、“函授”、“自考”、“電

26、大”、“夜大”、“業(yè)余大學(xué)”、“脫產(chǎn)或在職專升本”、“在職研究生”等。4.“學(xué)歷或?qū)W位取得情況”從高中畢業(yè)起的主要學(xué)歷逐一填寫?！?“繼續(xù)教育培訓(xùn)情況”，須按申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格所要求的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)分段填寫。6.“工作經(jīng)歷”從參加工作時(shí)填起，工作單位和職務(wù)要寫全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱，在不同工作單位、擔(dān)任不同技術(shù)職務(wù)和行政職務(wù)均須分段填寫，脫離工作崗位一年以上的應(yīng)予以注明。7.“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（一）、（二）”頁(yè)。要實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地寫出所取得的主要業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，可從撰文著述、成果獲獎(jiǎng)、取得社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益等方面來反映，同時(shí)突出解決問題的能力，通過所完成的不同等級(jí)、規(guī)模、數(shù)量的

27、工作任務(wù)來體現(xiàn)本人的專業(yè)技術(shù)水平。對(duì)獲得專業(yè)技術(shù)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，要注明獲得何種何等獎(jiǎng)勵(lì)及其在獲獎(jiǎng)?wù)咧械拿魏蛯?shí)際工作情況。8.“著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記”頁(yè)。著作需注明內(nèi)容提要、出版單位及出版時(shí)間；論文、報(bào)告需注明題目及刊物名稱、卷、期、年份，在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的要注明宣讀形式、評(píng)獎(jiǎng)等級(jí)。對(duì)多人合作撰寫的應(yīng)寫清排列名次及本人所寫章節(jié)、字?jǐn)?shù)。.“評(píng)審?fù)扑]意見”中的評(píng)語(yǔ)，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫出對(duì)被評(píng)審人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)、成果的結(jié)論性意見。10.內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)?；?本 情 況現(xiàn) 名性 別民族曾用名出生日期參加工作時(shí)間政治面貌現(xiàn)任行政職務(wù)任職時(shí)間參評(píng)學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)學(xué)習(xí)年限學(xué)位學(xué)習(xí)方式雙學(xué)位現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作曾任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)間原從事何種專業(yè)技術(shù)工作現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況資 格 名 稱通過時(shí)間評(píng)審組織證 書 編 號(hào)考試取得國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格情況專業(yè)技術(shù)資格考試名稱取得資格時(shí)間考試地點(diǎn)(市)證 書 編 號(hào)考試取得國(guó)家執(zhí)業(yè)資格(注冊(cè))情況執(zhí)業(yè)(注冊(cè))資格考試名稱取得資格時(shí)間考試地點(diǎn)(市)證 書 編 號(hào)學(xué) 習(xí) 及 繼 續(xù) 教 育 培 訓(xùn) 情 況學(xué)歷或?qū)W位取得情況起止時(shí)間學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)文化程度學(xué)位證書編號(hào)繼續(xù)教育培訓(xùn)情況起止時(shí)間學(xué)校名稱或?qū)W習(xí)地點(diǎn) 培訓(xùn)主要內(nèi)容 學(xué) 時(shí)