協(xié)會推薦協(xié)議

1、協(xié)會推薦協(xié)議甲方代理方單位名稱：開戶銀行：帳號：注冊地址： ：聯(lián)系人：聯(lián)系 ： ：e-mail ：乙方委托方單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機構地址：聯(lián)系 ：沈陽辦事機構 ：業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人： ： ：e-mail ：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關事宜達成協(xié)議如下：第一章總那么 第一條人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘適宜人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負責為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會保險、 托管檔案等，乙方負責支付甲方派遣管理費用的效勞方式。第二條用人方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位 及其他法人組織。第三條派遣方是

2、指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事 代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。第二章甲方權利義務第四條甲方有權力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法人資格進行調(diào)查 和咨詢，以確定是否簽訂本合同。第五條甲方有權力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時，按國家有 關法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關人事資料。第六條甲方有義務按乙方要求開展如下效勞：1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、 效勞功能等咨詢效勞；2、按照有關政策規(guī)定，負責保管被派遣員工的人事檔案及相關人事資 料；3、按照有關規(guī)定，負責為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的 證明材料；4、為乙方代發(fā)派遣

3、員工的工資、代扣代繳個人收入調(diào)節(jié)稅；5、按用工當?shù)貥藴蚀k派遣員工的社會統(tǒng)籌保險的繳納、管理及其他 相關手續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金；6、甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害勞務人員合法權益的行 為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作 日內(nèi)，以書面形式回復甲方。第三章乙方權利義務第七條乙方有權利委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事 代理業(yè)務，有權利根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同 標準文本進行修改后簽訂人才派遣合同。第八條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況 下，乙方有權利通過甲方對實行派遣員工的檔案及相關人事資料進行 管

4、理、調(diào)用、控制。第九條乙方有權利對甲方的派遣工作進行監(jiān)督；乙方有義務對員工進 行崗位管理和用工過程管理。第十條乙方有權利對派遣員工進行合同約定之外的人事管理。可與派 遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與勞務人員勞動合同的附件送甲方 備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同 內(nèi)容。第十一條乙方有權利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關系的證明并 辦理各種人事業(yè)務。第十二條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照法 人資格證書、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的 公司背景資料及其他資料。第十三條乙方有義務向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關資料、雇 傭關系證明和其他相

5、關資料。第十四條乙方有義務按派遣合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付 為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費用和乙方的派遣效勞費。第十五條乙方有義務為勞務人員提供符合勞動保護規(guī)定的工作場所和 條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務人員的平安健康負 責。第十六條乙方在與派遣員工解除勞動聘用關系時，須嚴格遵守國 家相關法律法規(guī)。在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動聘用關系，乙方有義務在 3 個工 作日內(nèi)書面通知甲方，同時乙方按以下方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，缺乏一年的 局部按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的聘用費為計算標準， 并協(xié)助甲方做好善后工作。乙

6、方所支付的補償費由甲方支付給派遣員 工。第四章費用及結算 第十七條派遣費用分兩局部：派遣效勞費、派遣往來費。 第十八條派遣效勞費： 乙方按月以每人每月元標準向甲方支付派遣效勞費。 第十九條派遣往來費： 包括企業(yè)承擔的各種保險、公積金、工資及個人承擔的所有費用代 發(fā)工資情況還需含個人所得稅。第二十條繳費方式可有三種方式：電匯、支票、現(xiàn)金，企業(yè)依自己情 況選擇。乙方須于每月 5 日前把費用打入甲方帳戶乙方直接支付勞 務人員工資的，最遲于當月 8 日前向甲方支付派遣費，工資發(fā)放日 為每月 5 日。以上費用每逾期 10 天按 1%支付滯納金。逾期 30 天的， 并視情況決定解除或終止本合同，由此產(chǎn)生的

7、后果由乙方負責。第五章爭議與仲裁 第二十一條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。第二十二條甲方與派遣人員因本合同中有關派遣人員工資、保險等勞動權力和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。 第六章其他條款第二十三條在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對派遣員工情況、帳目等資 料。第二十四條單方中止合同，需提前 15 天通知對方，在經(jīng)雙方進行帳目 核對無異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費用由對應責任方承擔。 第二十五條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二十六條雙方約定需修改或刪除的本合同條