五金交易中心福利制度

1、五金交易中心 福利制度一、休息日工作人員、文員及其他員工每周工作40 小時(shí) ( 不包括用餐時(shí)間 ) ，規(guī)定有兩天休息日。由于工種性質(zhì)決定必須實(shí)行輪班制的員工的休息日，將根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及物業(yè)公司的規(guī)定作出相應(yīng)安排。休息日由部門經(jīng)理預(yù)先編排，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、年假l. 員工連續(xù)工作滿一年以上的可享受有薪年假。具體條款參照物業(yè)公司的有關(guān)規(guī)定。2. 員工應(yīng)擬定休假計(jì)劃，休假需提前七天提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方生效。3. 年假只準(zhǔn)當(dāng)年享受，員工主動(dòng)放棄休假，物業(yè)公司將不予補(bǔ)償。如果因工作需要而無(wú)法休假，可作一定的補(bǔ)償，具體辦法參照物業(yè)公司有關(guān)規(guī)定。三、有薪假期員工每年可享有國(guó)家法定的有薪假期，包括：1.

2、 公歷一月一日元旦 1 天2. 農(nóng)歷年初一 1 天3. 農(nóng)歷年初二 1 天4. 農(nóng)歷年初三 1 天5清明節(jié)一天6. 五月一日勞動(dòng)節(jié) 3 天7端午節(jié)一天8、中秋節(jié)一天9、十月一日國(guó)慶節(jié)3 天四、病假病假必須持有物業(yè)公司指定的市級(jí)醫(yī)院出具的病假證明，五、婚假婚假必須提前兩周向部門主管申請(qǐng)，報(bào)綜合管理部并呈交有關(guān)證明文件。六、事假事假一天以下者由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)綜合管理部備案，超過三天的需由物業(yè)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)事假期間不發(fā)工資。七、請(qǐng)假制度所有休假 ( 包括有薪假期及補(bǔ)休 ) 除緊急情況外，均須事先申請(qǐng)，填好請(qǐng)假單并獲得授權(quán)主管人批準(zhǔn)后方可生效，否則以曠工論處。假期結(jié)束后無(wú)正當(dāng)理由而不上班的，以曠工論處；情節(jié)嚴(yán)重者，將被解雇。八、產(chǎn)假在物業(yè)公司工作已超過一年 ( 懷孕期不算在內(nèi) ) 的合同制女職工，享受有薪產(chǎn)假。申請(qǐng)產(chǎn)假必須有市級(jí)醫(yī)院的分娩證明。九、慰唁假期若員工的直系親屬 ( 指配偶、父母、岳父母、 子女 ) 去世，可獲三天全薪慰唁假。而兄弟、姐妹去世，可獲一天全薪慰唁假。十一、因工受傷或死亡員工在工作中因工受傷需立即通知部門主管及上報(bào)綜合管理部。對(duì)傷亡者，按國(guó)家