企業(yè)理論試卷一

1、 西 安 財 經(jīng) 學(xué) 院 試 題（A卷）紙命題教師 學(xué)期2014-2015學(xué)年第一學(xué)期使用班級 商學(xué)院 工商管理專業(yè)12級所有班級 考核方式 閉卷筆試課程名稱 企業(yè)理論 閱卷老師簽名 題號1234總分得分 第一題 得分一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)1. 在合約的性質(zhì)一書中提出產(chǎn)權(quán)、合約理論的是（ ） A. 亞當(dāng)斯密 B. 科斯 C. 阿爾欽 D. 張五常2. 下列各項中不屬于合伙制企業(yè)特點的是（ ）。A. 兩人以上共同出資 B.共同經(jīng)營C. 無限責(zé)任 D.共同所有3. 現(xiàn)代公司制度的基礎(chǔ)是（ ）。 A.法人特征 B.有限責(zé)任 C.公司治理結(jié)構(gòu) D.高效率的管理4. 影

2、響分工的主要因素不包括（ ）。A. 自然稟賦 B. 科技進(jìn)步 C. 市場范圍的擴大 D. 政府的干預(yù)5. 下列關(guān)于分工、交易與交換的說法中錯誤的是（ ）。A. 分工是交換的前提 B. 交易的實質(zhì)是“經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移” C. 交換僅僅是“物品的交換”，其并不構(gòu)成交易的全部 D. 交易所轄范圍僅在人與人之間的分配與交換環(huán)節(jié)，不包括生產(chǎn)與消費環(huán)節(jié)6. 產(chǎn)權(quán)制度是社會經(jīng)濟(jì)制度的核心，但其功能的主要體現(xiàn)中并不包括（ ）。A.界區(qū)功能 B.激勵功能 C.約束功能 D.交換功能7.“ 明確的產(chǎn)權(quán)主體和清晰的產(chǎn)權(quán)邊界”體現(xiàn)的是現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)的（ ）基本特征。 A. 公司產(chǎn)權(quán)是公司獲得永久性資本的手段. B. 同股同

3、權(quán) C. 產(chǎn)權(quán)明晰 D. 承擔(dān)有限責(zé)任8.現(xiàn)代企業(yè)家最本質(zhì)、最顯著的特征不包括（ ） A. 生產(chǎn)的協(xié)調(diào)指揮者 B. 對機會的敏感性 C. 管理的創(chuàng)新性 D. 風(fēng)險的承擔(dān)者 9. 現(xiàn)代企業(yè)雇傭體系主要包括的內(nèi)容不包括( ) A. 雇傭傳統(tǒng) B. 培訓(xùn)制度 C. 晉升制度 D. 工資制度10. 下列選項中屬于英美模式（A模式）的基本內(nèi)容的是（ ） A. 年功序列制 B. 長期雇傭 C. 較多利用企業(yè)一般技能 D. 鎖定效應(yīng)明顯11. 下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)融資的說法中正確的是（ ） A. 我國相關(guān)法律要求，企業(yè)注冊資本中貨幣投入不能少于20%。 B. 債權(quán)融資是指出資人與企業(yè)形成所有權(quán)關(guān)系。 C. 企業(yè)

4、資本結(jié)構(gòu)是指債權(quán)資本與股權(quán)資本的比例。 D. MM理論認(rèn)為“在一定的假設(shè)條件下，公司的市場價值與資本結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系”。12. 對企業(yè)行為形成制約和導(dǎo)向的約束作用的是（ ） A.產(chǎn)品市場 B.股票市場 C.經(jīng)理市場 D.政府行為13. 經(jīng)理控制型治理機制主要存在于（ ） A. 英國 B. 日本 C. 中國 D. 德國14. 被控股的企業(yè)屬于企業(yè)集團(tuán)中的（ ） A. 核心層企業(yè) B. 緊密層企業(yè) C. 半緊密層企業(yè) D. 松散層企業(yè)15. 下列說法中錯誤的是（ ） A. 企業(yè)的存續(xù)與成長過程就是不斷簽約、又不斷延續(xù)一種特殊契約關(guān)系。 B. 地租是一種“準(zhǔn)租金?！?C. 在企業(yè)里，一些特殊的高級人力

5、資源屬于唯一性資源。16.公司治理中的沖突和矛盾往往集中表現(xiàn)在公司（ ）的爭奪上。A.監(jiān)督權(quán) B.所有權(quán)C.經(jīng)營權(quán) D.剩余控制權(quán)17.（ ）是客觀存在的東西，是指企業(yè)的獨特特征。A.企業(yè)戰(zhàn)略 B.企業(yè)理念C.企業(yè)身份 D.企業(yè)文化18.企業(yè)的效率不包括（）A.技術(shù)效率 B.利潤效率C.經(jīng)濟(jì)效率 D.x效率19.（ ）是核心企業(yè)控股的公司。A.半緊密層 B.緊密層C.松散層 D.過渡層20.針對古典組織結(jié)構(gòu)理論對組織中“人”的因素的忽視，（ ）理論對古典管理理論提出挑戰(zhàn)。A.行為科學(xué)組織結(jié)構(gòu) B.組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變C.人際關(guān)系組織結(jié)構(gòu) D.企業(yè)能力理論中的組織結(jié)構(gòu)二、判斷題(本大題共15小題，每小

6、題1分，共15分)1.企業(yè)內(nèi)分工任何時候都是有效的。 （ ）2. 專業(yè)是指一個人或一個組織長期地只從事一種工作。（ ）3. 企業(yè)所有權(quán)體現(xiàn)為對企業(yè)的控制權(quán)和對企業(yè)剩余的支配權(quán)。 （ ）4. 現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)的最大特征是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，股東作為公司資本的出資人，擁有實際的公司資本占有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)等。 （ ）5.專業(yè)性資源具有明顯的資源相互依賴性，也最容易產(chǎn)生套牢現(xiàn)象。 （ ）6.委托人與代理人簽約之前，代理人的信息優(yōu)勢就已存在，委托人難以識別，以致會做出錯誤的選擇叫逆向選擇。（ ）7.企業(yè)家是指被企業(yè)的長期實踐所證明的懂經(jīng)營、會管理，能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)獲得生產(chǎn)收益的管理人員。 （ ）8.

7、人力資本是一種活性資本。 （ ）9我們將企業(yè)中的普通員工稱為一般人力資源，而將高級技術(shù)人員和管理階層稱為特殊人力資本。 （ ）10.商業(yè)信用是一種外部融資形式。 （ ）11.公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制權(quán)。（ ）12.獨立董事：與所服務(wù)企業(yè)既沒有投資關(guān)系、商業(yè)關(guān)系，也沒有親情關(guān)系的內(nèi)部董事。 （ ） 13.日本企業(yè)大股東基本上是法人股東，由此，企業(yè)和金融結(jié)構(gòu)被稱為“法人資本主義”。 （ ）14.公司股東因不滿意公司的經(jīng)營管理與經(jīng)營業(yè)績而拋售所持股票的行為就是“用腳投票”。 （ ）15從兼并和聯(lián)合的角度看，橫向一體化有利于解決交易中的“機會主義”問題。 （ ）11.新設(shè)合并是指兩個以

8、上的企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)交易或轉(zhuǎn)移而形成一個企業(yè)的行為。 （ ）12.公司治理的制度由內(nèi)部治理機制和外部治理機制組成。13.企業(yè)集團(tuán)按照銀行在集團(tuán)中的地位可以劃分為橫向型企業(yè)和縱向型企業(yè)。 （ ）14.直線職能制是一種集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。 （ ）15.企業(yè)能力的特征包括整體價值性、異質(zhì)性和不可模仿性、動態(tài)拓展性、可替代性與等效性。 （ ）三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題5分，共25分)1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)2. 分層外包制：3.股票期權(quán)：4.內(nèi)部人控制：5.戰(zhàn)略聯(lián)盟：四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)1.企業(yè)的基本特征？2. 什么是利益相關(guān)者？企業(yè)的利益相關(guān)者有哪些？3.什么是狹

9、義的交易成本？它包括哪些內(nèi)容？4.企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)有哪些？五、論述題(本大題共1小題，每小題10分，共15分)論述經(jīng)理控制型模式在現(xiàn)代企業(yè)中的進(jìn)一步發(fā)展。參考答案一、單選答案：DCBDB DCABC CDABB DCBBC二、判斷答案： 三、名詞解釋：1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)：所謂規(guī)模經(jīng)濟(jì)就是指企業(yè)生產(chǎn)隨著規(guī)模的擴大和產(chǎn)量的增加而使單位產(chǎn)出的成本下降，從而提高企業(yè)利潤。2. 分層外包制：指大企業(yè)將其一部分零部件生產(chǎn)和工藝加工下包給一些小型企業(yè)，這些企業(yè)再將一些零部件下包給一些規(guī)模更小的企業(yè)。3. 股票期權(quán)：是指以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照預(yù)定的行權(quán)價格購買一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)

10、利。4. 內(nèi)部人控制：公司制企業(yè)的經(jīng)理人員利用自己固有的信息優(yōu)勢和職務(wù)便利，非公正性地控制企業(yè)經(jīng)營管理的行為。5. 戰(zhàn)略聯(lián)盟：企業(yè)之間通過協(xié)議結(jié)成的一種在多個領(lǐng)域進(jìn)行合作，利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的企業(yè)聯(lián)盟。四、簡答題1、 企業(yè)的基本特征？（1）企業(yè)是一個專業(yè)化的生產(chǎn)組織，其生產(chǎn)的目的是市場交易（2）企業(yè)內(nèi)部存在著分工，這使它不同于單個生產(chǎn)者，即個人的生產(chǎn)（3）企業(yè)運營依靠權(quán)威的協(xié)調(diào)管理，企業(yè)的管理者以權(quán)威的身份指揮和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素，它不同于市場上自發(fā)的價格調(diào)節(jié)機制（4）企業(yè)是一個生產(chǎn)團(tuán)隊（5）企業(yè)內(nèi)部采取層級制的組織結(jié)構(gòu)（6）企業(yè)是一種特殊的契約關(guān)系2.什么是利益相關(guān)者？企業(yè)的利益相關(guān)者有哪些？利

11、益相關(guān)者是指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為和后果具有直接利害關(guān)系的群體或個人。企業(yè)的利益相關(guān)者主要有：投資人、債權(quán)人、職業(yè)經(jīng)理人、員工、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費者、政府、社區(qū)、企業(yè)的合作伙伴。3.什么是狹義的交易成本？它包括哪些內(nèi)容？答：狹義的交易成本是指市場交易中所發(fā)生的所有權(quán)轉(zhuǎn)移所花費的一切費用。主要包括：（1）度量、界定和保障產(chǎn)權(quán)的費用；（2）發(fā)現(xiàn)交易對象和交易價格的費用；（3）討價還價的費用；（4）訂立交易合同的費用；（5）執(zhí)行和 維護(hù)交易合同的費用。4 企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)有哪些？答：企業(yè)特殊人力資本的特殊性主要表現(xiàn)為：（1）特殊人力資本的知識含量更高；（2）特殊人力資本的投資相對更大；（3）特殊人力資本擔(dān)負(fù)著技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的任務(wù)；（4）特殊人力資本在企業(yè)中的地位高于一般人力資本；（5）特殊人力資本具有唯一性資源的特征。五、論述題經(jīng)理控制型模式在以下幾方面進(jìn)一步發(fā)展：（1）通過設(shè)立各種職能委員會，強化董事會的作用。英美各大公司董事會一般都設(shè)立一系列的只能委員會，主要有A.執(zhí)行委員會。董事會常設(shè)機構(gòu)。負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會的重大決策，以便現(xiàn)場決策，快速決策。B.審計委員會。隸屬董事會領(lǐng)導(dǎo)，幫助董事會了解有關(guān)法律和公司內(nèi)部審計情況，監(jiān)督子公司財務(wù)狀況和投資狀況，包括企業(yè)花費是否符合公司章程。C.薪酬委員會。負(fù)責(zé)給主要的