企業(yè)主要負責人及安全管理人員和特種作業(yè)

1、2010年企業(yè)主要負責人及安全管理人員和特種作業(yè)人員安全技術培訓計劃為了進一步加強我區(qū)生產經營企業(yè)安全生產管理工作，切實提高生產經營企業(yè)主要負責人及安全管理人員和特種作業(yè)人員安全技術管理水平，促進我區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定；依據安全生產法、安全生產培訓管理辦法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法，制定本培訓計劃。一、培訓目的增強生產經營企業(yè)主要負責人及安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全意識和實際操作技能，杜絕無證上崗，促進安全生產。二、培訓依據（一）中華人民共和國安全生產法第二十條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的

2、安全生產知識和管理能力。第二十一條規(guī)定：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（二）中華人民共和國安全生產法第二十三條 ：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 （三）中華人民共和國安全生產法第八十二條：特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的，責令生產經營單位限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下

3、的罰款。 （四）特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法第二十三條：跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當地安全生產綜合管理部門的監(jiān)督管理。三、機構與職責（一）天保人力資源開發(fā)有限責任公司（以下簡稱：天保人力資源）負責對我區(qū)企業(yè)法人、安全管理人員、特種作業(yè)等人員進行培訓。（二）區(qū)安全環(huán)保局負責對區(qū)內企業(yè)依法培訓的人員進行監(jiān)管；（三）企業(yè)法人代表，安全負責人，安全員經專門培訓和考核合格，頒發(fā)生產經營單位主要負責人安全資格培訓合格證書、生產經營單位安全生產管理人員安全資格培訓合格證書。（四）特種作業(yè)人員經專門培訓和考核合格，頒發(fā)職業(yè)資格證書。四、培訓內容、時間和價格（一）培訓內容和時間

4、（二）培訓價格（以市技術監(jiān)督局通知為準）序號培訓項目操作證收費復試收費1起重機駕駛1401002起重司索1401003起重指揮1401004叉車駕駛1801005電梯駕駛1151006電工2601807電焊工2601808廠內車輛駕駛員1751009、類司爐22015010水處理操作人員（級）22015011壓力容器操作（、類）20015012壓力管道操作20015013企業(yè)法人14安全生產管理人員15危險化學品操作人員350（三）考試取證價格（以市技術監(jiān)督局通知為準）序號培訓項目考試收費報名費1起重機駕駛170102起重司索170103起重指揮170104叉車駕駛200105電梯駕駛1701

5、06廠內車輛駕駛員200107、類司爐170108水處理操作人員（級）200109壓力容器操作（、類）1701010壓力管道操作17010五、要求（一）天保人力資源要按照國家及市有關規(guī)定，認真抓好培訓、考試、取證工作，并建立培訓檔案，建立嚴格的考勤制度，確保參訓人員全員額、全過程參加培訓，切實把“人員、時間、效果”三落實作為抓好培訓質量的關鍵點。（二）天保人力資源要在考試結束后30天內把合格人員的上崗證發(fā)到培訓人員手中；對同一崗位操作人員較多的企業(yè)（超過20人），天保人力資源要送訓上門，到企業(yè)組織專題培訓。（三）請各企業(yè)于2010年1月10日前將本單位有關人員的登記(統(tǒng)計)和送培（復）計劃表報天保人力資源。天保人力資源聯系人：劉洪賓 84906761（傳真） 附： 2010年特種作業(yè)人員培訓、復審申請計劃表2010年特種作業(yè)人員培訓、復審申請計劃表編制單位： 聯系人： 聯系電話：序號作業(yè)工種姓名性別文化程