初級會計經(jīng)濟法知識點重點

1、第01講語音串講（一）交流內(nèi)容：一、總體要求二、要點復(fù)習(xí)三、答疑交流一、總體要求（一）考試時間：9月20-24日（二）考場時間安排：1.5小時（三）最后一周復(fù)習(xí)提示：1.回歸教材，熟練最關(guān)鍵2.拿住基礎(chǔ)分，易得分的多看3.熟悉機考環(huán)境，在機考系統(tǒng)中模擬講義編號NODE100000101：針對本講義提問二、要點復(fù)習(xí)第一章總論一、法律基礎(chǔ)（一）法的本質(zhì)與特征（二）法律關(guān)系的要素3要素1.主體：公民（自然人）、機構(gòu)組織、國家、外國人與外國社會組織。2.客體：物。非物質(zhì)財富（包括知識產(chǎn)品與道德產(chǎn)品）。行為。人身。3.內(nèi)容：主體權(quán)利與義務(wù)（三）法律事實（四）法的形式與分類1.法的形式：憲法、法律、法規(guī)、

2、規(guī)章2.法的分類: 不同標(biāo)準(zhǔn)不同分類（以法的內(nèi)容劃分：實體法與程序法）講義編號NODE100000102：針對本講義提問二、經(jīng)濟糾紛的解決途徑（一）經(jīng)濟糾紛解決途徑的選擇1.各種途徑之間的關(guān)系2.仲裁、復(fù)議、訴訟分別不適用的情形（二）仲裁制度（5個要點）1.仲裁的特征:自愿協(xié)商、中立第三方、效力。2 仲裁的基本原則:自愿、合法合理、獨立仲裁、一裁終局。3.仲裁機構(gòu)仲裁委員會（民間性組織）4.仲裁協(xié)議形式與其效力5.仲裁審理與裁決如：仲裁不實行級別管轄與地域管轄；回避制度；開庭但不公開進行講義編號NODE100000103：針對本講義提問（三）民事訴訟1.范圍: 5項2.管轄:“原告就被告”原則

3、講義編號NODE100000104：針對本講義提問3.訴訟時效與執(zhí)行（1）訴訟時效期間（四）行政行政復(fù)議1.范圍：2項不能申請行政復(fù)議：2.行政復(fù)議參加人與行政復(fù)議機關(guān)講義編號NODE100000105：針對本講義提問（五）行政訴訟1.適用范圍與不受理事項2.起訴與受理3.侵權(quán)賠償：賠償訴訟可以調(diào)解總結(jié)：仲裁、行政復(fù)議、訴訟的易混事項：區(qū)別仲裁行政復(fù)議訴訟原則或制度4項4項管轄權(quán)不實行級別地域級別管轄級別-地域?qū)徖硇问介_庭 不公開不開庭開庭 公開判決一裁終局一級復(fù)議二審終審生效時間作出之日送達之日一審 送達15日講義編號NODE100000106：針對本講義提問（六）違反經(jīng)濟法的法律責(zé)任法律責(zé)

4、任可分為民事責(zé)任、行政責(zé)任與刑事責(zé)任三種。責(zé)任種類具體責(zé)任民事責(zé)任10種停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽；賠禮道歉等。行政責(zé)任行政處罰警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留等刑事責(zé)任主刑管制，拘役，有期徒刑，無期徒刑，死刑。附加刑罰金，剝奪政治權(quán)利，沒收財產(chǎn)、驅(qū)逐出境。講義編號NODE100000107：針對本講義提問第二章勞動合同法律制度一、勞動合同的訂立書面形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。（一）勞動合同訂立主體 （1）法人；（2）分支機構(gòu)（二）2個不得:不得扣押勞動者的居民身份證與其

5、他證件;不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。（三）勞動合同訂立的形式與要求對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的：應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同法又區(qū)分不同情況進行了規(guī)定：自用工之日起未定合同期限處理規(guī)定1個月內(nèi)無需支付經(jīng)濟補償，但要支付其實際工作時間的勞動報酬。1個月1年（1）向勞動者每月支付2倍的工資，并補訂書面勞動合同；【注釋】2倍工資的從用工之日起滿1個月的次日，至補訂書面勞動合同的前1日。（2）勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。滿1年（1）2倍的工資；（2）自用工之日起滿1年的當(dāng)日

6、已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同講義編號NODE100000108：針對本講義提問二、勞動合同的主要內(nèi)容（非常重要）（一）必備條款9項中，重點是勞動合同期限、休息休假、勞動報酬。1.勞動合同期限3種：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。重點是：無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立

7、二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有7種列舉情形。（4） 用人單位自用工之日起滿一個月的次日至滿一年未與勞動者簽訂勞動合同講義編號NODE100000109：針對本講義提問2.休息休假（1）休息：工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間（8小時以外）、周末。（2）休假：無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間，包括法定假日、年休假。2種休假時間法定假日7節(jié)11天：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)年休假【要點1】三檔年假：5天、10天、15天?！疽c2】不享受當(dāng)年的年休假：享受寒暑假、病事假夠天數(shù)講義編號NODE100000110：針對本講義提問3.勞動報酬:法定標(biāo)準(zhǔn)工作時

8、間以外工作（加班）的工資支付：延長工作時間（加班時間）加班報酬 （不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)）日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外150%支付勞動者工資休息日工作，且不能安排補休200%支付勞動者工資法定休假日工作300%支付勞動者工資實行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的根據(jù)上述原則講義編號NODE100000111：針對本講義提問（二）勞動合同約定條款：1.試用期（1）試用期期限的強制性規(guī)定：1個月、2個月、最長6個月勞動合同期限試用期3個月1年（不包括1年）不得超過1個月1年（包括1年）3年（不包括3年）不得超過2個月3年以上（包括3年）固定期限與無固定期限的不

9、得超過6個月【要點1】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！疽c2】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期?！疽c3】試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。（2）試用期工資的強制性規(guī)定：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資（即試用期滿后的工資）的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（3）試用期內(nèi)勞動合同的解除：用人單位解除勞動合同（8種情形） ；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。講義編號NODE100000112：針對本講義提問2.服務(wù)期（1）服務(wù)

10、期：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用（2）勞動者違反服務(wù)期的違約責(zé)任向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位單方面聲稱已出資，但不能提供相應(yīng)的支付憑證，也不能要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任?！咎崾尽糠?wù)期滿解除勞動關(guān)系，即使有培訓(xùn)費，用人單位也無權(quán)要求支付。違約金只有勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與單位解除勞動關(guān)系時，用人單位才可以要求其支付。（3）勞動者解除勞動合同不屬于違反服務(wù)期約定；用人單位不得要求勞動者支付違約金的情形：8種。3.保守商業(yè)秘密與競業(yè)限制（1）競業(yè)限制條款適用范圍（3類）：用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員與其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。（2）競業(yè)限制期限：不

11、得超過2年。講義編號NODE100000113：針對本講義提問三、勞動合同的履行與變更（一） 勞動合同的履行1.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。2.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利與義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3.如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。（二）勞動合同的變更：采用書面形式。講義編號NODE100000114：針對本講義提問四、勞動合同的解除與終止（一）勞動合同的解除 1.協(xié)商解除由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償；由勞

12、動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。2.法定解除（1）勞動者單方面解除勞動合同的情形：12項3種方式解除情形與原因責(zé)任提前通知2項：勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。無經(jīng)濟補償；勞動者沒有履行通知程序，如果因此對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)對用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任隨時通知8項 ,教材P50-用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償不需事先告知2項，教材P50用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償講義編號NODE100000115：針對本講義提問（2）用人單位可單方面解除勞動合同的情形

13、13項要點適用情形用人單位責(zé)任隨時通知：6項勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；解除理由必須充分符合上述情形，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償提前通知（無過失性辭退）：3項勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。額外支付勞動者1個月工資（按該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)）延遲支付經(jīng)濟補償?shù)模河萌藛挝粦?yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟補償金額50%

14、100%標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金如果用人單位違法解除：用人單位違反規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金【提示】支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟性裁員：4項需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況等，可以裁減人員（1）需向勞動者支付經(jīng)濟補償（2）用人單位裁減人員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。講義編號NO

15、DE100000116：針對本講義提問（二）勞動合同的終止要點內(nèi)容終止的情形（法定終止）1.勞動合同期滿的；2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.勞動者達到法定退休年齡的；4.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；6.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；7.其他。【提示】用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件，即使約定也無效。（易出判斷題）講義編號NODE100000117：針對本講義提問（三）勞動合同解除與終止的限制性規(guī)定要點內(nèi)容不得解除勞動合同的情形從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前

16、職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位責(zé)任用人單位違反規(guī)定解除勞動合同：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。講義編號NODE100000118：針對本講義提問五、勞動合同解除與終止的法律后果與責(zé)任（一）經(jīng)濟補

17、償與賠償金區(qū)分：經(jīng)濟補償金（勞動關(guān)系的解除與終止時）、違約金（勞動者違反了服務(wù)期與競業(yè)禁止的規(guī)定）、賠償金（用人單位與勞動者由于自己的過錯給對方造成損害）。（二）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危ㄒ壮鲞x擇題）：P54【提示】共9項，其中14項與勞動合同解除有關(guān)；58項與勞動合同終止有關(guān)：（三）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償金工作年限（最高不超過12年）當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍講義編號NODE100000119：針對本講義提問六、集體合同與勞務(wù)派遣（一）集體合同：工會代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的書面協(xié)議。（二）勞務(wù)派遣：雙方義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位（用人單位）：應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的

18、固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬等。2.用工單位：如告知勞動者的工作要求與勞動報酬；支付“加班費、績效獎金”，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇講義編號NODE100000120：針對本講義提問七、勞動爭議的解決（一）勞動爭議范圍：6項，教材P59（二）勞動爭議解決方法（三）勞動調(diào)解因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。講義編號NODE100000121：針對本講義提問（四）勞動仲裁1.勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2.當(dāng)事人：3.勞動

19、爭議仲裁不收費。4.管轄：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地與用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。5.申請時效：時效期間為1年。注意：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。6.下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議；（2）因執(zhí)行國家的勞動

20、標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。（五）勞動訴訟：收到勞動仲裁15日內(nèi)。八、違反勞動合同法的法律責(zé)任注意容易混淆的數(shù)字情形法律責(zé)任1.訂立勞動合同中（1）用人單位自用工之日起超過1個月不滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。（2）用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。2.履行勞動合同中用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分：逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以

21、下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定與時足額支付勞動者勞動報酬（2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的：（3）安排加班不支付加班費的；（4）解除或者終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償3.違法解除與終止勞動合同中用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。講義編號NODE100000122：針對本講義提問第02講語音串講（二）十、社會保險種類與相關(guān)規(guī)定：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)（這3險單位與個人均繳納）；工傷、生育（這2險單位繳納）（一）基本養(yǎng)老保險繳費比例不用記;繳費基數(shù)繳費工資:一

22、般為職工本人上一年度月平均工資下限于上限：月平均工資60%-300%；超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。1.企業(yè)繳費：企業(yè)所得稅前扣除；個人繳費：在計算個人所得稅的應(yīng)稅收入時，應(yīng)當(dāng)扣除個人繳納的養(yǎng)老保險費。2.職工基本養(yǎng)老保險待遇（達到法定退休年齡，繳費滿15年）：（1）支付職工基本養(yǎng)老金；（2）喪葬補助金與遺屬撫恤；（3）病殘津貼講義編號NODE200000101：針對本講義提問（二）基本醫(yī)療保險1.職工基本醫(yī)療保險費的繳納2.職工基本醫(yī)療保險待遇：封頂線，一般為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。支付比例一般為90%。3.基本醫(yī)療保險基金不支付的醫(yī)療費用：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險

23、基金中支付的；（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（4）境外就醫(yī)的。講義編號NODE200000102：針對本講義提問4.醫(yī)療期（1）醫(yī)療期期間：3個月24個月（2）醫(yī)療期內(nèi)的待遇：病假工資（或疾病救濟費）標(biāo)準(zhǔn)：可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。講義編號NODE200000103：針對本講義提問（三

24、）工傷保險1.工傷保險待遇：（1）工傷醫(yī)療待遇（停工留薪期不超過12個月）；（2）傷殘待遇；（3）遺屬待遇：6個月2.由用人單位支付的費用：3項（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。（四）失業(yè)保險：用人單位應(yīng)當(dāng)與時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（五）生育保險講義編號NODE200000104：針對本講義提問十一、社會保險登記與法律責(zé)任1.用人單位的社會保險登記：用人單位自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或

25、者單位印章，辦理社會保險登記。2.個人的社會保險登記：用人單位自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。講義編號NODE200000105：針對本講義提問第三章支付結(jié)算法律制度一、支付結(jié)算的基本要求（一）區(qū)分票據(jù)的偽造與變造（二）票據(jù)不得更改項目：出票金額、出票日期、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；更改的結(jié)算憑證，銀行不予受理。（三）無效票據(jù)的情形：1.更改三項：票據(jù)的出票日期、金額、收款人名稱等規(guī)定的不可更改的事項；2.票據(jù)的出票人簽章不符合規(guī)定；3.票據(jù)金額大小寫不一致。注意：對票據(jù)與結(jié)算憑證上的其他記載事項，原記載人可以更改，更改時應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章

26、證明。（四）關(guān)于簽章講義編號NODE200000106：針對本講義提問（五）填寫各種票據(jù)與結(jié)算憑證應(yīng)當(dāng)規(guī)范（1）關(guān)于出票日期：實際日期票據(jù)日期月為“壹”、“貳”與“壹拾”的（1、2、10月）前加“零”日為“壹”至“玖”與“壹拾”、“貳拾”與“叁拾”（1-9、10、20、30日）日為“拾壹”至“拾玖”（11-19日）前加“壹”日為其他（21-29，31日）（2）關(guān)于金額：票據(jù)與結(jié)算憑證金額以中文大寫與阿拉伯?dāng)?shù)碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的票據(jù)無效；二者不一致的結(jié)算憑證，銀行不予受理。講義編號NODE200000107：針對本講義提問二、銀行結(jié)算賬戶的開立1.核準(zhǔn)制：央行核準(zhǔn)開立的賬戶4個

27、：（1）基本存款賬戶；（2）臨時存款賬戶（因注冊驗資與增資驗資開立的除外）；（3）預(yù)算單位專用存款賬戶；（4）合格境外機構(gòu)投資者在境內(nèi)從事證券投資開立的人民幣特殊賬戶與人民幣結(jié)算資金賬戶（簡稱QFII專用存款賬戶）。2.備案制：央行備案開立的賬戶3個：（1）一般存款賬戶；（2）其他專用存款賬戶；（3）個人銀行結(jié)算賬戶。3.開立、變更與撤銷的幾個時間（1）開立時：中國人民銀行應(yīng)于2個工作日內(nèi)，對銀行報送的核準(zhǔn)類賬戶的開戶資料的合規(guī)性予以審核，符合開戶條件的，予以核準(zhǔn)。（2）開立后：存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)，但注冊驗資的臨時存款賬戶轉(zhuǎn)為基

28、本存款賬戶與因借款轉(zhuǎn)存開立的一般存款賬戶除外。（3）撤銷時：撤銷其原賬戶后10日內(nèi)申請重新開立基本賬戶；行自發(fā)出通知之日起30日內(nèi)辦理銷戶手續(xù)，逾期視同自愿銷戶，未劃轉(zhuǎn)款項列入久懸未取專戶管理。講義編號NODE200000108：針對本講義提問三、各類銀行結(jié)算賬戶的開立與使用（一）銀行結(jié)算賬戶賬戶種類適用范圍特別注意（1）基本存款賬戶一一核準(zhǔn)制資金收付；存款人的工資、獎金支??；現(xiàn)金的支取一個單位只能開立一個基本存款賬戶（2）一般存款賬戶一一備案制存款人借款轉(zhuǎn)存；借款歸還；其他結(jié)算的資金收付；現(xiàn)金繳存一般存款賬戶不得支取現(xiàn)金（二）各種帳戶與現(xiàn)金關(guān)系講義編號NODE200000109：針對本講義提

29、問四、銀行卡結(jié)算與預(yù)付卡（一）銀行卡的基本分類（二）銀行卡賬戶1.銀行卡與其賬戶只限經(jīng)發(fā)卡銀行批準(zhǔn)的持卡人本人使用，不得出租與轉(zhuǎn)借。2.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。嚴(yán)禁將單位的款項轉(zhuǎn)入個人卡賬戶存儲。3.銷戶時：單位人民幣卡賬戶的資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入其基本存款賬戶，單位外幣卡賬戶的資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)回其相應(yīng)的外匯賬戶，不得提取現(xiàn)金。注意：單位人民幣卡賬戶的資金不可以與其他存款賬戶自由轉(zhuǎn)賬、不可以提取現(xiàn)金、不可以透支結(jié)算。講義編號NODE200000110：針對本講義提問（三）銀行卡計息與收費（四）預(yù)付卡1.預(yù)付卡的限額與期限預(yù)付卡不具有透支功

30、能。過期余額可延期、激活、換卡等方式繼續(xù)使用。單張預(yù)付卡資金限額掛失與贖回有效期記名預(yù)付卡不得超過5000元可掛失，可贖回不得設(shè)置不記名預(yù)付卡不得超過1000元不掛失，不贖回不得低于3年2.不得用于或變相用于提取現(xiàn)金，3.不得用于購買、交換非本發(fā)卡機構(gòu)發(fā)行的預(yù)付卡、單一行業(yè)卡與其他商業(yè)預(yù)付卡或向其充值,4.卡內(nèi)資金不得向銀行賬戶或向非本發(fā)卡機構(gòu)開立的網(wǎng)絡(luò)支付賬戶轉(zhuǎn)移。講義編號NODE200000111：針對本講義提問五、結(jié)算方式（一）匯兌1.匯兌一般在異地結(jié)算中使用。2.匯款回單只能作為匯出銀行受理匯款的依據(jù)，不能作為該筆匯款已轉(zhuǎn)入收款人賬戶的證明。（收賬通知是銀行將款項確已轉(zhuǎn)入收款人賬戶的憑

31、據(jù)）。（二）托收承付：單位之間異地商品交易使用【提示】托收承付、商業(yè)匯票、國內(nèi)信用證僅限于單位使用（個體工商戶與個人不得使用）；匯兌、委托收款、銀行匯票、銀行本票、支票：單位與個人均可使用。（三）委托收款：單位、個人，在同城、異地均可以使用。（四）國內(nèi)信用證1.只適用于國內(nèi)企業(yè)之間商品交易產(chǎn)生的貨款結(jié)算。2.只能用于轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得支取現(xiàn)金。3.我國信用證為不可撤銷、不可轉(zhuǎn)讓的跟單信用證。4.基本程序中關(guān)注的要點：（1）開證行在決定受理該項業(yè)務(wù)時，應(yīng)向申請人收取不低于開證金額20%的保證金。并可根據(jù)申請人資信情況要求其提供抵押、質(zhì)押或由其他金融機構(gòu)出具保函。（2）信用證有效期為受益人向銀行提交單

32、據(jù)的最遲期限，最長不得超過6個月。（3）信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額講義編號NODE200000112：針對本講義提問六、票據(jù)的一般規(guī)定 （一）票據(jù)當(dāng)事人1.基本當(dāng)事人3個，出票人、付款人與收款人，銀行本票是2個基本當(dāng)事人。2.非基本當(dāng)事人：包括承兌人、背書人、被背書人、保證人等。提示：背書后，被背書人享有票據(jù)所有權(quán)利。（二）票據(jù)權(quán)利與責(zé)任1.票據(jù)的權(quán)利：票據(jù)持票人向票據(jù)債務(wù)人的付款請求權(quán)與追索權(quán)。2.票據(jù)權(quán)利的取得給付對價因稅收、繼承、贈與可以依法無償取得票據(jù)的，則不受給付對價的限制。（三）票據(jù)權(quán)利喪失補救三種形式進行補救：掛失止付、公示催告與普通訴訟。1.掛失止付

33、（1）票據(jù)種類：已承兌的商業(yè)匯票；支票；填明“現(xiàn)金”字樣與代理付款人的銀行匯票；填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票。（2）掛失止付不是票據(jù)喪失后采取的必經(jīng)措施，是一種暫時的預(yù)防措施，最終要申請公示催告或提起普通訴訟。（3）付款人或者代理付款人自收到掛失止付通知書之日起12日內(nèi)沒有收到人民法院的止付通知書的，自第13日起，掛失止付通知書失效。講義編號NODE200000113：針對本講義提問2.公示催告。（1）失票人應(yīng)當(dāng)在通知掛失止付后的3日內(nèi)，也可以在票據(jù)喪失后，依法向票據(jù)支付地人民法院申請公示催告。（2）申請公示催告的主體必須是可以背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)的最后持票人。（3）公示催告的期間：國內(nèi)票據(jù)自公告發(fā)布

34、之日起60日，涉外票據(jù)可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長，但最長不得超過90日。（4）在公示催告期間，轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效。（四）關(guān)于提示付款期限。（1）見票即付的票據(jù)（銀行匯票），自出票日起1個月內(nèi)向付款人提示付款；（2）定日付款、出票后定期付款或者見票后定期付款的票據(jù)（商業(yè)匯票），自到期日起10日內(nèi)向承兌人提示付款。講義編號NODE200000114：針對本講義提問七、票據(jù)行為：出票、承兌、背書與保證（4種）。（一）出票1.必須記載事項：如不記載，票據(jù)行為即為無效。關(guān)于簽章：出票人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法等規(guī)定的，票據(jù)無效；承兌人、保證人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法等規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他

35、符合規(guī)定簽章的效力；背書人在票據(jù)上的簽章不符合票據(jù)法等規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其前手符合規(guī)定簽章的效力。2.相對記載事項：未記載，由法律另作相應(yīng)規(guī)定予以明確，并不影響票據(jù)的效力。3.任意記載事項：不記載時不影響票據(jù)效力，記載時則產(chǎn)生票據(jù)效力的事項。如出票人在匯票記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的，匯票不得轉(zhuǎn)讓，其中的“不得轉(zhuǎn)讓”事項即為任意記載事項。（二）背書1.背書記載事項：粘單上的第一記載人，應(yīng)當(dāng)在票據(jù)與粘單的粘接處簽章。2.背書連續(xù)與其效力。（1）背書連續(xù)簽章依次前后銜接。（2）效力：以背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，背書應(yīng)當(dāng)連續(xù)。持票人以背書的連續(xù)，證明其票據(jù)權(quán)利。3.不得進行的背書4項：條件背書、部分背書、

36、限制背書、期后背書4.背書效力：背書人以背書轉(zhuǎn)讓票據(jù)后，即承擔(dān)保證其后手所持票據(jù)承兌與付款的責(zé)任。講義編號NODE200000115：針對本講義提問（三）承兌1.承兌僅適用于商業(yè)匯票。2.提示承兌時間：定日付款或者出票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)在匯票到期日前向付款人提示承兌。見票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起1個月內(nèi)向付款人提示承兌。【提示】匯票未按照規(guī)定期限提示承兌的，持票人喪失對其前手的追索權(quán)。3.承兌效力付款人承兌匯票，不得附有條件；承兌附有條件的，視為拒絕承兌。（四）保證1.不得作為保證人：國家機關(guān)、以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)法人的分支機構(gòu)與職能部門作為票據(jù)保證人

37、的，票據(jù)保證無效。2.保證效力:保證不得附有條件；附有條件的，不影響對票據(jù)的保證責(zé)任。八、票據(jù)追索 （一）被追索人的確定：票據(jù)的出票人、背書人、承兌人與保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）追索的內(nèi)容：（1）被拒絕付款的票據(jù)金額；（2）利息；（3）取得有關(guān)拒絕證明與發(fā)出通知書的費用。講義編號NODE200000116：針對本講義提問九、匯票、銀行本票與支票（一）銀行匯票1.銀行匯票是出票銀行簽發(fā)的，出票人、付款人（代理付款人）均是銀行。2.銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月.收款人可以將銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓。（二）商業(yè)匯票1.商業(yè)匯票分為：商業(yè)承兌匯票與銀行承兌匯票。商業(yè)匯票的最終付款人為承兌人。

38、2.商業(yè)匯票適用范圍：只是單位之間使用，自然人不適用；同城、異地均可使用。3.商業(yè)匯票中的幾個期限：（1）付款期限：商業(yè)匯票的付款期限，最長不得超過6個月。（2）提示付款期：自匯票到期日起10日內(nèi)。（3）提示承兌期：見票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起1個月內(nèi)向付款人提示承兌。4.商業(yè)匯票貼現(xiàn)（轉(zhuǎn)讓行為）（1）只存在于商業(yè)匯票；承兌也只存在于商業(yè)匯票。（2）貼現(xiàn)利息的計算。講義編號NODE200000117：針對本講義提問（三）銀行本票1.銀行本票可以用于轉(zhuǎn)賬，注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金。2.銀行本票可以交付收款人，也可以背書轉(zhuǎn)讓。3.銀行本票的提示付款期限自出票日起最長

39、不得超過2個月。（四）支票1.單位與個人在同一票據(jù)交換區(qū)域的各種款項結(jié)算，均可以使用支票。2.授權(quán)補記：支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記。未補記前，不得背書轉(zhuǎn)讓與提示付款。3.更改：票據(jù)上的金額、出票日期（或者簽發(fā)日期）、收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效。4.支票金額：支票的出票人簽發(fā)支票的金額不得超過付款時在付款人處實有的存款金額。5.提示付款期限：支票的提示付款期限自出票日起l0日。持票人委托開戶銀行收款時，應(yīng)做委托收款的背書。6.支票喪失補救措施：掛失支付、公示催告、普通訴訟。十、票據(jù)防偽：水印、安全線講義編號NODE200000118：針對本講義提問第四章增值稅、消費稅與

40、營業(yè)稅法律制度一、增值稅（一）劃分兩類納稅人（二）熟練掌握增值稅的征收范圍一般規(guī)定1.銷售或進口的貨物2.提供的加工、修理修配勞務(wù)3.提供營改增應(yīng)稅服務(wù)：交、郵、部分現(xiàn)代服務(wù)特殊規(guī)定1.視同銷售貨物（8項）2.混合銷售貨物與兼營非增值稅應(yīng)稅項目3.征稅范圍的特殊規(guī)定（N項）（三）區(qū)分稅率與征收率均實行比例稅率（17%、13%、11%、6%、零稅率）。小規(guī)模納稅人（征收率）：3%、2%（四）一般納稅人的增值稅計算（五）小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額的計算簡易辦法應(yīng)納稅額含稅銷售額（13%）3%（六）進口貨物應(yīng)納稅額的計算：應(yīng)納稅額組成計稅價格稅率組成計稅價格關(guān)稅完稅價格關(guān)稅消費稅講義編號NODE20000

41、0119：針對本講義提問第03講語音串講（三）（七）增值稅的稅收優(yōu)惠（熟悉）（八）納稅義務(wù)發(fā)生時間（九）不得開具專用發(fā)票的情形（十）營業(yè)稅改征增值稅：特別是征稅范圍講義編號NODE300000101：針對本講義提問二、消費稅（一）納稅環(huán)節(jié)（二）稅目：14種消費品（不包含的項目）（三）各環(huán)節(jié)應(yīng)納消費稅計算：1.生產(chǎn)、委托加工、進口：基本方法 適用范圍 稅率形式 計稅依據(jù) 除以下列舉項目之外的應(yīng)稅消費品 比例稅率銷售額列舉3種：啤酒、黃酒、成品油 定額稅率銷售數(shù)量列舉2種：白酒、 卷煙 復(fù)合計稅 銷售額、銷售數(shù)量 2.3個組價公式（四）扣稅范圍講義編號NODE300000102：針對本講義提問三、

42、營業(yè)稅：（一）熟練劃分征稅范圍：與增值稅關(guān)系（二）按行業(yè)劃分的稅目與稅率 稅率 適用稅率的行業(yè) 3% 建筑業(yè)、文化體育業(yè) 5% 金融保險業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn) 5%20% 娛樂業(yè) （三）不同行業(yè)的營業(yè)稅計算：計稅依據(jù)的全額確定、差額確定（四）熟悉稅收優(yōu)惠講義編號NODE300000103：針對本講義提問第五章企業(yè)所得稅與個人所得稅法律制度一、企業(yè)所得稅：（一）納稅人：劃分居民與非居民（二）掌握應(yīng)納稅所得額與會計利潤的異同： 所得額計算涉與的內(nèi)容項 目內(nèi)容列舉收入總額10項銷售貨物收入；提供勞務(wù)收入；其他收入等免稅收入4項國債利息收入；居民企業(yè)之間的權(quán)益性投資收益等扣除項目基本：5

43、項成本、費用、稅金、損失、其他支出特殊：17項其中：公益捐贈、招待費、廣告費、三項經(jīng)費等有扣除標(biāo)準(zhǔn)的最重要不得扣除項目9項其中：稅收滯納金等、罰款、罰金等資產(chǎn)稅務(wù)處理7項固定資產(chǎn)折舊等虧損彌補后轉(zhuǎn)5年（三）熟悉稅收優(yōu)惠（四）應(yīng)納稅額計算講義編號NODE300000104：針對本講義提問二、個人所得稅（一）納稅人：劃分居民與非居民（二）分類分項的個人所得：11個稅目每個項目的費用扣除、稅率、基本計算 應(yīng)稅項目稅率扣除標(biāo)準(zhǔn)1.工資、薪金所得七級超額累進稅率月扣除3500元（附加扣除月4800元）2.個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)比照該稅目征收個人所得稅五級超額累進稅率每一納稅年度的

44、收入總額減除成本、費用以與損失3.對企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得五級超額累進稅率每一納稅年度的收入總額，減除必要費用4.勞務(wù)報酬所得20% 【特殊】加成征收每次收入4000元：定額扣800元每次收入4000元：定率扣20%【特殊】出租房屋：應(yīng)納稅額=每次（月）收入額-準(zhǔn)予扣除項目-修繕費用（800元為限）（1-20%）20%（出租住房10%）5.稿酬所得20% 【特殊】按應(yīng)納稅額減征30%6.特許權(quán)使用費所得20%7.財產(chǎn)租賃所得20%【特殊】出租居民住用房適用10%的稅率8.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得20%收入額減除財產(chǎn)原值與合理費用9.利息、股息、紅利所得20%無費用扣除，以每次收入為應(yīng)納稅所得額1

45、0.偶然所得11.其他所得（三）熟悉稅收優(yōu)惠（四）自行申報項目講義編號NODE300000105：針對本講義提問第六章其他稅收法律制度一、關(guān)稅：稅率形式、計稅依據(jù)（一般進口、出口）、優(yōu)惠二、房產(chǎn)稅：納稅人、范圍、比例稅率、計稅依據(jù)（余值、租金）、稅額計算、優(yōu)惠三、契稅：征稅范圍、納稅人（承受方）、計稅依據(jù)、 四、土地增值稅：征稅范圍、超率累進稅率、加計扣除適用、優(yōu)惠、清算條件五、城鎮(zhèn)土地使用稅：納稅人、幅度稅額、計稅依據(jù)、免稅項目六、車船稅：計稅依據(jù)、稅額計算（新購置）、優(yōu)惠七、印花稅：納稅人、13個稅目、稅額計算、法定免稅憑證、繳納方式八、資源稅：納稅人、7個稅目、稅率形式（比例、定額）、計

46、稅依據(jù)、優(yōu)惠、地點九、城建稅與教育費附加：納稅人、差別比例稅率、計稅依據(jù)（實納三稅）十、其他：1.車輛購置稅：購置行為、比例稅率（10%）、購買自用稅額計算、優(yōu)惠2.耕地占用稅：耕地范圍、優(yōu)惠講義編號NODE300000106：針對本講義提問第七章稅收征收管理法律制度一、征管法適用范圍二、稅務(wù)登記管理（一）稅務(wù)登記范圍1.企業(yè)，企業(yè)在外地設(shè)立的分支機構(gòu)與從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，個體工商戶與從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位，都應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記（統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人）。2.納稅人辦理下列事項時，必須提供稅務(wù)登記證件：開立銀行賬戶；領(lǐng)購發(fā)票。（二）稅務(wù)登記內(nèi)容包括設(shè)立（開業(yè)）稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記、注銷稅務(wù)登記、外出經(jīng)營報驗登記以與停業(yè)、復(fù)業(yè)登記等。（注意選擇題）1.設(shè)立（開業(yè)）登記：（1）時間：是領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記。（2）辦理時應(yīng)出示的證件與資料