襄陽金屬纖維項目招商引資方案【范文模板】

1、泓域咨詢/襄陽金屬纖維項目招商引資方案襄陽金屬纖維項目招商引資方案xx有限公司報告說明普通金屬纖維混紡防護織物以其抗菌、防靜電、防電磁波輻射、柔韌舒適、可反復清洗等特點已經在電子屏蔽、個人防護等領域得到廣泛的應用。特種金屬纖維防護服是具有技術革命性的個人輻射防護織物，具有透氣、輕量化、無毒、無鉛等特點，其核心屏蔽層采用特種金屬纖維混紡而成，能有效阻斷X射線、射線及射線，并且對低頻及高頻電磁波均具有優(yōu)異的屏蔽性能。與現(xiàn)有同類屏蔽產品比較，重量減輕30%以上，沒有鉛的污染和生物學危險，具有更好的透氣性和散熱性。該產品在介入手術防護和核輻射事故搶險救援、核爆炸環(huán)境響應等領域取得突破，解決了目前傳統(tǒng)鉛

2、材料輻射防護服重量大、舒適性差、有毒等問題。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資27782.09萬元，其中：建設投資22133.11萬元，占項目總投資的79.67%；建設期利息256.30萬元，占項目總投資的0.92%；流動資金5392.68萬元，占項目總投資的19.41%。項目正常運營每年營業(yè)收入59200.00萬元，綜合總成本費用46663.54萬元，凈利潤9178.93萬元，財務內部收益率26.91%，財務凈現(xiàn)值18775.18萬元，全部投資回收期4.99年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規(guī)模適宜，產品質

3、量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 項目總論9一、 項目名稱及建設性質9二、 項目承辦單位9三、 項目定位及建設理由10四、 報告編制說明14五、 項目建設選址15六、 項目生產規(guī)模15七、 建筑物建設規(guī)模15八、 環(huán)境影響15九、 項目總投資及資金構成16十、 資金籌措方案16十一、 項目預期經濟

4、效益規(guī)劃目標16十二、 項目建設進度規(guī)劃17主要經濟指標一覽表17第二章 行業(yè)發(fā)展分析20一、 行業(yè)競爭格局20二、 行業(yè)發(fā)展概況和趨勢20第三章 背景及必要性24一、 行業(yè)壁壘24二、 市場規(guī)模24三、 行業(yè)基本風險特征25四、 建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地26第四章 建筑工程技術方案29一、 項目工程設計總體要求29二、 建設方案30三、 建筑工程建設指標30建筑工程投資一覽表30第五章 建設內容與產品方案32一、 建設規(guī)模及主要建設內容32二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領32產品規(guī)劃方案一覽表32第六章 法人治理34一、 股東權利及義務34二、 董事36三、 高級管理人員41四、 監(jiān)事43第七章 運

5、營管理模式47一、 公司經營宗旨47二、 公司的目標、主要職責47三、 各部門職責及權限48四、 財務會計制度51第八章 環(huán)保分析57一、 環(huán)境保護綜述57二、 建設期大氣環(huán)境影響分析57三、 建設期水環(huán)境影響分析61四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析61五、 建設期聲環(huán)境影響分析62六、 環(huán)境影響綜合評價62第九章 節(jié)能分析64一、 項目節(jié)能概述64二、 能源消費種類和數(shù)量分析65能耗分析一覽表65三、 項目節(jié)能措施66四、 節(jié)能綜合評價67第十章 技術方案69一、 企業(yè)技術研發(fā)分析69二、 項目技術工藝分析72三、 質量管理73四、 設備選型方案74主要設備購置一覽表74第十一章 原輔材料

6、分析76一、 項目建設期原輔材料供應情況76二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理76第十二章 勞動安全生產77一、 編制依據(jù)77二、 防范措施80三、 預期效果評價82第十三章 項目進度計劃84一、 項目進度安排84項目實施進度計劃一覽表84二、 項目實施保障措施85第十四章 項目投資計劃86一、 投資估算的編制說明86二、 建設投資估算86建設投資估算表88三、 建設期利息88建設期利息估算表89四、 流動資金90流動資金估算表90五、 項目總投資91總投資及構成一覽表91六、 資金籌措與投資計劃92項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十五章 經濟效益分析95一、 經濟評價財務測算95營業(yè)收

7、入、稅金及附加和增值稅估算表95綜合總成本費用估算表96固定資產折舊費估算表97無形資產和其他資產攤銷估算表98利潤及利潤分配表100二、 項目盈利能力分析100項目投資現(xiàn)金流量表102三、 償債能力分析103借款還本付息計劃表104第十六章 風險風險及應對措施106一、 項目風險分析106二、 項目風險對策108第十七章 項目綜合評價說明111第十八章 補充表格113營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表113綜合總成本費用估算表113固定資產折舊費估算表114無形資產和其他資產攤銷估算表115利潤及利潤分配表116項目投資現(xiàn)金流量表117借款還本付息計劃表118建設投資估算表119建設投資估算

8、表119建設期利息估算表120固定資產投資估算表121流動資金估算表122總投資及構成一覽表123項目投資計劃與資金籌措一覽表124第一章 項目總論一、 項目名稱及建設性質（一）項目名稱襄陽金屬纖維項目（二）項目建設性質本項目屬于技術改造項目二、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx有限公司（二）項目聯(lián)系人于xx（三）項目建設單位概況展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司自成立以來

9、，堅持“品牌化、規(guī)?；?、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，

10、以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。三、 項目定位及建設理由由于行業(yè)產品和業(yè)務的應用領域廣泛，因此需要涉及材料、機械、冶金、紡織、工程、設計等多專業(yè)背景人才，且需要經過較長時間的工作經驗積累，方能夠在研發(fā)、產品設計和生產過程中幫助企業(yè)在市場競爭中立足乃至占據(jù)優(yōu)勢。對于行業(yè)新進入者來說，通常難以在短時間內組件完善的專業(yè)團隊

11、。金屬纖維及其制品業(yè)屬于金屬制品業(yè)-金屬絲繩及其制造下屬的一個細分行業(yè)，該行業(yè)在國內尚屬于發(fā)展期，行業(yè)的市場容量并無權威統(tǒng)計。錨定二三五年遠景目標，量化細化實化“十四五”時期的奮斗目標，加快建設經濟發(fā)達的實力之城、活力迸發(fā)的創(chuàng)新之城、功能完善的魅力之城、生態(tài)一流的綠色之城、宜居宜業(yè)的幸福之城，全面提升區(qū)域輻射力、帶動力、影響力，打造“產業(yè)興、經濟活，環(huán)境優(yōu)、市場旺，功能強、生活美，治理好、百姓樂”的大美襄陽，建成名副其實的省域副中心城市、漢江流域中心城市和長江經濟帶重要綠色增長極。經濟發(fā)達的實力之城。堅持在“產業(yè)強”上求拓展，產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平不斷提升，優(yōu)勢支柱產業(yè)質量效益顯著提

12、高，傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級步伐不斷加快，戰(zhàn)略性新興產業(yè)比重大幅提升，培育若干具有區(qū)域影響的特色產業(yè)集群，打造特色集聚、結構合理的產業(yè)體系，構建高質量發(fā)展的現(xiàn)代產業(yè)新格局，綜合經濟實力走在中部城市前列，經濟的首位度、創(chuàng)新度、開放度、健康度明顯提升，成為漢江流域名副其實的經濟中心，經濟總量突破7000億元，地方一般公共預算收入年均增長9%左右。活力迸發(fā)的創(chuàng)新之城。堅持在“科技強”上求突破，科技創(chuàng)新投入穩(wěn)步增加，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺體系不斷完善，多層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加快集聚，產業(yè)關鍵核心技術加速突破，科技服務體系日益健全，科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)顯著增加，高技術、高成長、高價值企業(yè)加速涌現(xiàn)，企業(yè)技術創(chuàng)新能力不斷增強，產

13、學研協(xié)同創(chuàng)新、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新機制加速探索，科技體制改革深入推進，崇尚創(chuàng)新的社會氛圍更加濃厚，打造主體多元、活力迸發(fā)的創(chuàng)新體系，建成全國有影響的區(qū)域創(chuàng)新中心。功能完善的魅力之城。堅持在“功能強”上求提升，市域城鎮(zhèn)體系不斷完善，新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)融合發(fā)展走在中部地區(qū)前列；構建更為安全、便捷、高效、綠色、經濟的現(xiàn)代化綜合交通運輸體系，成為骨干型全國性綜合交通樞紐；襄陽自貿片區(qū)改革開放引領作用日益凸顯，成為承接產業(yè)轉移示范區(qū)、區(qū)域協(xié)調發(fā)展創(chuàng)新引領區(qū)以及中西部內陸對外開放合作先行區(qū)，口岸、貿易、金融等服務功能日臻完善，高水平開放型經濟新體制基本形成；全域創(chuàng)建全國文明城市，城市文明程度和市民素質顯著提高

14、；數(shù)字社會、數(shù)字政府建設深入推進，公共服務、社會治理等數(shù)字化智能化水平顯著提升，中心城市輻射帶動作用明顯增強，形成布局合理、功能配套、配置高效、承載有力的城市功能體系，山水園林城市魅力彰顯，城市品質實質性提升。生態(tài)一流的綠色之城。堅持在“生態(tài)美”上求成色，推動生產方式和生活方式向綠色化、循環(huán)化、低碳化轉變，形成生態(tài)環(huán)境保護與綠色發(fā)展相適應的空間格局、產業(yè)結構、生產方式和消費模式，生態(tài)系統(tǒng)完整，主體功能優(yōu)化，山水特色突出，城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美，人與自然和諧相處，生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的內生動力和機制基本形成，可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強，資源利用效率明顯提高，單位地區(qū)生產總值能源消耗明顯下降，空氣、水和土壤環(huán)境質

15、量有效改善，成為國家生態(tài)文明示范市、漢江生態(tài)經濟帶綠色發(fā)展先行區(qū)和長江經濟帶重要綠色增長極。宜居宜業(yè)的幸福之城。堅持在“百姓樂”上求實效，建成全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城市，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，社會財富和家庭財產持續(xù)增加；社會事業(yè)全面發(fā)展，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的公共服務體系，建立完善公平、可持續(xù)的社會保障制度，城鄉(xiāng)居民普遍享有優(yōu)質的公共服務；森林城市建設持續(xù)加強，形成綜合公園、街頭游園、城市綠道等為一體的城市公園體系；健全完善面向大眾的文化體育設施，滿足大眾日益高漲的文化體育需求；社會治理能力和依法治市水平顯著提升，法治建設走在全省前列；誠信體系建設取得新突破；建成宜居宜業(yè)城市，人民群眾充滿幸福

16、感、歸屬感、安全感和自豪感。四、 報告編制說明（一）報告編制依據(jù)1、國家建設方針，政策和長遠規(guī)劃；2、項目建議書或項目建設單位規(guī)劃方案；3、可靠的自然，地理，氣候，社會，經濟等基礎資料；4、其他必要資料。（二）報告編制原則1、立足于本地區(qū)產業(yè)發(fā)展的客觀條件，以集約化、產業(yè)化、科技化為手段，組織生產建設，提高企業(yè)經濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大目標。2、因地制宜、統(tǒng)籌安排、節(jié)省投資、加快進度。（二） 報告主要內容1、確定生產規(guī)模、產品方案；2、調研產品市場；3、確定工程技術方案；4、估算項目總投資，提出資金籌措方式及來源；5、測算項目投資效益，分析項目的抗風險能力。五、 項目建設選址本期項

17、目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約56.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。六、 項目生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx噸金屬纖維的生產能力。七、 建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積76758.09，其中：生產工程49736.51，倉儲工程15258.75，行政辦公及生活服務設施6938.66，公共工程4824.17。八、 環(huán)境影響本項目將嚴格按照“三同時”即三廢治理與生產裝置同時設計、同時施工、同時建成使用的原則，貫徹執(zhí)行國家和地方有關環(huán)境保護的法規(guī)和標準。積極采用先進而成熟的工藝設備，最大限度利用資源，盡可能

18、將三廢消除在工藝內部，項目單位及時對生產過程中的噪音、廢水、固體廢棄物等都要經過處理，避免造成環(huán)境污染，確保該項目的建設與實施過程完全符合國家環(huán)境保護規(guī)范標準。九、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資27782.09萬元，其中：建設投資22133.11萬元，占項目總投資的79.67%；建設期利息256.30萬元，占項目總投資的0.92%；流動資金5392.68萬元，占項目總投資的19.41%。（二）建設投資構成本期項目建設投資22133.11萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用194

19、68.28萬元，工程建設其他費用2241.99萬元，預備費422.84萬元。十、 資金籌措方案本期項目總投資27782.09萬元，其中申請銀行長期貸款10461.16萬元，其余部分由企業(yè)自籌。十一、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標（一）經濟效益目標值（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：59200.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：46663.54萬元。3、凈利潤（NP）：9178.93萬元。（二）經濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：4.99年。2、財務內部收益率：26.91%。3、財務凈現(xiàn)值：18775.18萬元。十二、 項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南

20、要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃12個月。十四、項目綜合評價本項目生產線設備技術先進，即提高了產品質量，又增加了產品附加值，具有良好的社會效益和經濟效益。本項目生產所需原料立足于本地資源優(yōu)勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產經營。綜上所述，項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積37333.00約56.00畝1.1總建筑面積76758.091.2基底面積24266.451.3投資強度萬元/畝379.272總投資萬元27782.092.1建設投資萬元22133.112.1.1工程費

21、用萬元19468.282.1.2其他費用萬元2241.992.1.3預備費萬元422.842.2建設期利息萬元256.302.3流動資金萬元5392.683資金籌措萬元27782.093.1自籌資金萬元17320.933.2銀行貸款萬元10461.164營業(yè)收入萬元59200.00正常運營年份5總成本費用萬元46663.54""6利潤總額萬元12238.57""7凈利潤萬元9178.93""8所得稅萬元3059.64""9增值稅萬元2482.40""10稅金及附加萬元297.89"&q

22、uot;11納稅總額萬元5839.93""12工業(yè)增加值萬元19667.57""13盈虧平衡點萬元20611.33產值14回收期年4.9915內部收益率26.91%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元18775.18所得稅后第二章 行業(yè)發(fā)展分析一、 行業(yè)競爭格局由于金屬纖維及其制品企業(yè)的行業(yè)門檻較高，現(xiàn)階段在我國該行業(yè)具有較強競爭力的企業(yè)數(shù)量并不多。行業(yè)產品的市場競爭主要集中于與部分國內領先企業(yè)和來自國外的世界領先企業(yè)，具體包括貝卡爾特新材料（蘇州）有限公司、湖南惠同新材料股份有限公司等。二、 行業(yè)發(fā)展概況和趨勢金屬纖維采用集束拉拔或切削工藝制備而成，常規(guī)單絲直徑

23、為1m-100m。金屬纖維具有金屬色澤，表面光亮，既保持了原有金屬的導電、導熱、耐腐蝕、耐高溫等特性，又具有類似于化纖的柔軟性。金屬纖維具有較強的金屬離子性，具備抗菌、防靜電、防電磁波輻射等功能。在普通紡織纖維中混入金屬纖維的金屬化織物不僅具有普通織物的服用性，還具有抗菌、防靜電和防電磁輻射等防護性能。由金屬纖維制成的金屬纖維氈具有耐高溫、耐腐蝕、高精度、易加工等優(yōu)點，經過特殊的波折和高精度的焊接后可以被制成過濾元件，如濾芯、濾袋等，被廣泛運用于石油化工、高溫煙氣凈化、汽車尾氣凈化、工業(yè)燃燒器等領域。目前，金屬合金纖維作為新型的工業(yè)基礎材料，行業(yè)產品已廣泛應用于環(huán)保、冶金、建材、機械、化工、電

24、器、國防軍工、核工業(yè)和交通運輸?shù)裙I(yè)過程中的過濾分離、電磁屏蔽、阻燃防爆、雷達隱身、高效燃燒、節(jié)能減排、流體滲透與分布控制等。1、化纖紡絲是金屬纖維氈傳統(tǒng)的應用領域，市場需求較為穩(wěn)定過去幾年，化纖領域用不銹鋼纖維氈是國家進口替代的重要產品，具有孔隙率高、透氣性大、過濾精度高、孔徑分布均勻、強度高、可波折、易加工等特點，主要用于化纖產業(yè)中滌綸、錦綸、氨綸等聚合物熔體的過濾，可避免紡絲產生漂絲、斷絲的現(xiàn)象。我國化纖產量穩(wěn)步增加，占到全球化纖產量三分之二以上，預計市場規(guī)模達到數(shù)億元。2、工業(yè)環(huán)保領域是金屬纖維氈未來新興應用領域，市場潛能巨大工業(yè)環(huán)保用金屬纖維過濾材料是傳統(tǒng)的無紡布除塵袋的革命性替代產

25、品，具有孔隙率高、透氣性大、過濾精度高、孔徑分布均勻、強度高、耐腐蝕、耐高溫、可焊接、可再生、壽命長等特點，主要作為有色、冶金、建材、電力等煙氣除塵濾材，排放濃度5mg/Nm3,運行阻力400Pa，為國家治理環(huán)境污染行動提供了一種科學可靠、性價比高的實現(xiàn)超低排放的技術路線，為國家的環(huán)保作出了貢獻。有色、冶金、建材、電力等環(huán)保要求較高的行業(yè)是未來金屬纖維過濾制品的重點投資領域，預計將在環(huán)保設備更新改造中向行業(yè)參與主體提供百億級的市場機遇。3、燃燒器領域是金屬纖維及制品重要應用領域，市場需求持續(xù)增加燃燒器用純金屬纖維織物具有高孔隙率、高透氣度、良好的換熱性能和高熱容量的特性，具有優(yōu)良的抗堵塞和防回

26、火的能力，其NOx的排放量低于30mg/Nmm³，主要用于高表面熱強度（藍焰）的加熱應用中。近年來，隨著我國環(huán)保要求的不斷提高以及能源供應的多元化不斷完善，對燃燒器的需求越來越大，特別是在我國主要大中城市以及有條件的地方，以油、氣作為燃料的工業(yè)、民用鍋爐越來越多，其核心部件就是燃燒器，每臺燃燒器需要金屬纖維氈或織物0.5-1平米，具有較好的市場發(fā)展?jié)摿ΑＡ硗?，國際市場對該類產品需求也在逐年穩(wěn)步增加。4、金屬纖維防護織物在民用和軍工領域均受到廣泛關注，市場發(fā)展空間大普通金屬纖維混紡防護織物以其抗菌、防靜電、防電磁波輻射、柔韌舒適、可反復清洗等特點已經在電子屏蔽、個人防護等領域得到廣泛的

27、應用。特種金屬纖維防護服是具有技術革命性的個人輻射防護織物，具有透氣、輕量化、無毒、無鉛等特點，其核心屏蔽層采用特種金屬纖維混紡而成，能有效阻斷X射線、射線及射線，并且對低頻及高頻電磁波均具有優(yōu)異的屏蔽性能。與現(xiàn)有同類屏蔽產品比較，重量減輕30%以上，沒有鉛的污染和生物學危險，具有更好的透氣性和散熱性。該產品在介入手術防護和核輻射事故搶險救援、核爆炸環(huán)境響應等領域取得突破，解決了目前傳統(tǒng)鉛材料輻射防護服重量大、舒適性差、有毒等問題。第三章 背景及必要性一、 行業(yè)壁壘1、技術壁壘金屬纖維及制品制備技術涉及到絲材料制備、有色金屬加工、過濾與分離、機械及設計、焊接與成型、多孔材料檢測等眾多技術，因此

28、技術門檻成為進入該行業(yè)的最大障礙。一方面，由于本行業(yè)為新興的高新技術產業(yè)，國內沒有能夠提供滿足要求的關鍵生產設備的廠家。第二方面，金屬纖維及制品的制備工藝較為復雜，技術難度較高，需要企業(yè)具備較強的研發(fā)實力和長時間的經驗積累、技術儲備。最后，由于產品的新穎性和特殊性，其應用領域在不斷擴展，因此市場開拓需要掌握復雜的多學科產品應用技術。2、人才壁壘由于行業(yè)產品和業(yè)務的應用領域廣泛，因此需要涉及材料、機械、冶金、紡織、工程、設計等多專業(yè)背景人才，且需要經過較長時間的工作經驗積累，方能夠在研發(fā)、產品設計和生產過程中幫助企業(yè)在市場競爭中立足乃至占據(jù)優(yōu)勢。對于行業(yè)新進入者來說，通常難以在短時間內組件完善的

29、專業(yè)團隊。二、 市場規(guī)模金屬纖維及其制品業(yè)屬于金屬制品業(yè)-金屬絲繩及其制造下屬的一個細分行業(yè)，該行業(yè)在國內尚屬于發(fā)展期，行業(yè)的市場容量并無權威統(tǒng)計。三、 行業(yè)基本風險特征1、政策風險金屬纖維及其制品行業(yè)屬于新材料產業(yè)發(fā)展指南中的“金屬材料”。是我國重點鼓勵、扶持發(fā)展的產業(yè)。我國政府通過制定產業(yè)政策和頒布法律法規(guī)，從稅收減免、投資優(yōu)惠、支持研究開發(fā)、加強人才培養(yǎng)、鼓勵設備國產化到知識產權保護等方面，對本行業(yè)給予大力扶持。未來，若因經濟形勢變動或者國家戰(zhàn)略調整，使得產業(yè)扶持政策發(fā)生變化，則不利于金屬纖維及其制品行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2、市場競爭風險現(xiàn)階段，金屬纖維及其制品在我國的市場需求處于高速增長期

30、，雖然由于行業(yè)壁壘的限制，國內專業(yè)廠商數(shù)量較少，且尚無企業(yè)處于絕對龍頭地位，但由于國內廠商的產品和技術水平與國外廠商尚有一定差距，因此國內廠商在市場競爭中整體面臨國外先進廠商的威脅，國內廠商需在較短時間內通過加速研發(fā)、降低產品成本等在激烈的市場競爭中得以生存并發(fā)展。3、安全生產風險金屬纖維及其制品行業(yè)屬于制造業(yè)，在生產過程中，可能會因為工人操作不慎，而危害到生產工人的健康安全。具體而言，如行業(yè)內公司在安全管理環(huán)節(jié)發(fā)生疏忽，或員工操作不當，或設備出現(xiàn)問題，均可能誘發(fā)人員、設備等安全事故，造成較大的經濟損失，進而危及行業(yè)正常生產經營。4、核心技術人員流失風險核心技術人員是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，是企

31、業(yè)的發(fā)展動力和核心競爭力。對于金屬纖維及其制品行業(yè)而言，其生產過程通常需要多項技術和經驗支撐，這很大程度上依賴于核心技術研發(fā)人員的創(chuàng)新和研發(fā)。四、 建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地堅持人才引領發(fā)展，深入實施人才強市戰(zhàn)略，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快人才制度創(chuàng)新，建立區(qū)域人才服務協(xié)同、流動合作、發(fā)展推動等體制機制，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更大力度集聚發(fā)展所需的各方面人才，以更大力度促進科技成果和智力資源轉化落地，打造漢江流域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。大力培養(yǎng)引進高層次人才。建立健全黨委領導、政府引導、市場主導的人才培養(yǎng)招引機制，圍繞重點產業(yè)和重點領域急需緊缺人才，深入實施隆中人才支持計劃，培養(yǎng)和

32、集聚一批能夠突破關鍵技術、引領學科發(fā)展、帶動產業(yè)轉型的領軍人才，一批科技創(chuàng)新能力和學術研究水平國內領先的創(chuàng)新團隊，一批具有較強創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年科技人才。加大企業(yè)家培育力度，培養(yǎng)一支高素質的企業(yè)家隊伍。加大招才引智力度，吸引更多海內外高層次人才來襄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。依托襄陽科技城、華中科技大學先進制造工程研究院、生物安全實驗室等高端平臺，提升高層次人才集聚功能。深化與知名高校合作，持續(xù)抓好招校引院工作，大力培養(yǎng)高層次人才；加強在襄院校跟蹤服務，推動師資力量、在校學員全面服務地方經濟社會發(fā)展，力爭1/3以上畢業(yè)生的首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)在襄陽。加強高技能人才培養(yǎng)。充分發(fā)揮省級產業(yè)工人隊伍建設改革試點地區(qū)先行先試、

33、示范引領作用，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展，建設高素質勞動者大軍。充分發(fā)揮企業(yè)開展培訓的主體作用，支持企業(yè)自主開展職工技能培訓。注重發(fā)揮襄陽職業(yè)技術學院、襄陽汽車職業(yè)技術學院、襄陽技師學院等本土職業(yè)技術院校培養(yǎng)技能人才的基礎性作用，深化技能人才校企合作訂單式培養(yǎng)制度，提高技能人才培養(yǎng)的針對性、實效性。深化技能人才評價體制機制改革，推動職業(yè)技能等級認定，優(yōu)化技能人才評價工作的監(jiān)督管理。完善高技能人才培育、引進、使用激勵機制。持續(xù)優(yōu)化人才環(huán)境。健全各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制考核辦法，完善考核指標，探索把人才發(fā)展績效納入縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)經濟社會發(fā)展考核體系，將人才工作列為

34、落實黨建工作責任制情況述職的重要內容，建立縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)黨（工）委主要負責人向市委人才工作領導小組會議述職制度。引入第三方評價機構，對人才政策落實、人才工程實施、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設情況開展績效評估，根據(jù)評估結果及時調整完善政策。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務，把襄陽人才超市服務聯(lián)盟打造成為全國知名品牌。大力推進襄陽人力資源服務產業(yè)園建設，積極引進國內外知名人力資源服務機構，培育一批人力資源服務骨干企業(yè)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全過程、全要素、全方位服務。完善人才住房保障體系，對引進人才發(fā)放住房補貼或租房補貼，將人才公寓保障范圍擴大至用人單位全職引進的本科生、重點招商引資項目團隊核心成員、柔性引進的高層

35、次人才，增強人才獲得感和滿意度。借鑒浙江“人才碼”制度，集成人才引進、服務、賦能等功能，為各類人才提供居留落戶、醫(yī)療保健、子女入學、出入簽證等服務。完善黨委聯(lián)系服務專家制度，常態(tài)化開展走訪慰問、健康體檢、休假療養(yǎng)。建立專家決策咨詢制度，開展襄陽優(yōu)秀人才評選活動，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。第四章 建筑工程技術方案一、 項目工程設計總體要求（一）設計依據(jù)1、根據(jù)中國地震動參數(shù)區(qū)劃圖（GB18306-2015），擬建項目所在地區(qū)地震烈度為7度，本設計原料倉庫一、罐區(qū)、流平劑車間、光亮劑車間、化學消光劑車間、固化劑車間抗震按8度設防，其他按7度設防。2、根據(jù)擬建建構筑物用材料情況，所用材料當?shù)囟寄芙鉀Q。特

36、殊建材（如：隔熱、防水、耐腐蝕材料）也可根據(jù)需要就地采購。3、施工過程中需要的的運輸、吊裝機械等均可在當?shù)亟鉀Q，可以滿足施工、設計要求。4、當?shù)亟ㄖ藴屎图夹g規(guī)范5、在設計中盡量優(yōu)先選用當?shù)氐胤綐藴蕡D集和技術規(guī)定，以及省標、國標等，因地制宜、方便施工。（二）建筑設計的原則1、應遵守國家現(xiàn)行標準、規(guī)范和規(guī)程，確保工程安全可靠、經濟合理、技術先進、美觀實用。2、建筑設計應充分考慮當?shù)氐淖匀粭l件，因地制宜，積極結合當?shù)氐牟牧?、構件供應和施工條件，采用新技術、新材料、新結構。建筑風格力求統(tǒng)一協(xié)調。3、在平面布置、空間處理、構造措施、材料選用等方面，應根據(jù)工程特點滿足防火、防爆、防腐蝕、防震、防噪音等要

37、求。二、 建設方案主要廠房在滿足工藝使用要求，滿足防火、通風、采光要求的前提下，力求做到布置緊湊、節(jié)省用地。車間立面造型簡潔明快，體現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的建筑特色。屋面防水、保溫盡可能采用質量較高、性能可靠的新型建筑材料。本項目中主要生產車間及倉庫均為鋼結構，次建筑為磚混結構?？紤]當?shù)氐卣饚У姆植迹こ淘O計中將加強建筑物抗震結構措施，以增強建筑物的抗震能力。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積76758.09，其中：生產工程49736.51，倉儲工程15258.75，行政辦公及生活服務設施6938.66，公共工程4824.17。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1

38、生產工程13589.2149736.516468.581.11#生產車間4076.7614920.951940.571.22#生產車間3397.3012434.131617.141.33#生產車間3261.4111936.761552.461.44#生產車間2853.7310444.671358.402倉儲工程5823.9515258.751395.432.11#倉庫1747.184577.63418.632.22#倉庫1455.993814.69348.862.33#倉庫1397.753662.10334.902.44#倉庫1223.033204.34293.043辦公生活配套1339.51

39、6938.661066.153.1行政辦公樓870.684510.13693.003.2宿舍及食堂468.832428.53373.154公共工程3397.304824.17448.54輔助用房等5綠化工程5704.48110.92綠化率15.28%6其他工程7362.0724.127合計37333.0076758.099513.74第五章 建設內容與產品方案一、 建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積37333.00（折合約56.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積76758.09。（二）產能規(guī)模根據(jù)國內外市場需求和xx有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產年產xx噸金屬纖維，

40、預計年營業(yè)收入59200.00萬元。二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領本期項目產品主要從國家及地方產業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據(jù)人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。產品規(guī)劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1金屬纖維噸xx2金屬纖維噸xx3金屬纖維噸xx4.噸5.噸6.噸合計xx59200.00現(xiàn)階段，金屬纖維及其制品在我國的市場需求處于高

41、速增長期，雖然由于行業(yè)壁壘的限制，國內專業(yè)廠商數(shù)量較少，且尚無企業(yè)處于絕對龍頭地位，但由于國內廠商的產品和技術水平與國外廠商尚有一定差距，因此國內廠商在市場競爭中整體面臨國外先進廠商的威脅，國內廠商需在較短時間內通過加速研發(fā)、降低產品成本等在激烈的市場競爭中得以生存并發(fā)展。第六章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）

42、查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求

43、之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作

44、出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規(guī)，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企

45、業(yè)的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以

46、由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于

47、公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當保

48、證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發(fā)表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（7）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況

49、。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業(yè)秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事

50、。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規(guī)、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效

51、地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業(yè)人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續(xù)任期不得超過六年。獨立董事連續(xù)三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業(yè)提供

52、財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規(guī)定的其他人員。三、 高級管理人員1、公司設總經理、技術總監(jiān)、財務負責人，根據(jù)公司需要可以設副總經理?？偨浝?、副總經理、技術總監(jiān)、財務負責人由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。2、本章程中關于不得擔任公司董事的情形同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程中關于董事的忠實義務和勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司

53、的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，經董事會決議，連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議、并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、

54、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、副總經理和財務負責人向總經理負責并報告工作，但必要時可應董事長的要求向其匯報工作或者提出相關的報告。9、總經理等高級管理人員辭職應當提交書面辭職報告。公司現(xiàn)任高級管理人員發(fā)生本章程規(guī)定的不符合任職資格的情形的，應當及時向公司主動報告并自事實發(fā)生之日起1個月內離職。10、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、公司設監(jiān)事會。監(jiān)事會設3

55、名監(jiān)事，由2名股東代表監(jiān)事和1名職工代表監(jiān)事組成，職工代表監(jiān)事由公司職工代表大會、職工大會或其它形式民主選舉產生和更換，股東代表監(jiān)事由股東大會選舉產生和更換，股東代表監(jiān)事可以是公司股東，也可以是股東大會選舉的公司職工。監(jiān)事會設主席1人。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉1名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會行使下列職權：（1）對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；（2）檢查公司財務；（3）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（4）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（5）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；（6）向股東大會提出提