2022年校園招聘會工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年校園招聘會工作總結(jié) 校內(nèi)聘請會工作總結(jié)(一) 此次的校內(nèi)聘請暫告一段落，我們該做的都做了：聯(lián)系學校，打算是否參與，收集聘請需求，制作聘請海報，設(shè)計校內(nèi)聘請宣揚冊，支配車輛及食宿，現(xiàn)場聘請(初試+復(fù)試)，確定錄用人數(shù)，聯(lián)系支配被錄用者來司參觀，平安返校。這一系列的工作歷時將近兩個月，只差他們畢業(yè)后來我們公司上班了，現(xiàn)在誰也沒法估量畢業(yè)后真正能來的人有幾個，我們干脆就放寬心了，“謀事在人成事在天”。 現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思索總結(jié)一下，究竟我是第一次做校內(nèi)聘請，還是學到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參加這份工作。接下來我就一份一份整理過來，從開頭預(yù)備到現(xiàn)在。 一、聯(lián)系

2、學校：早在3月份，我們就開頭關(guān)注該學校的聘請會信息，也不斷的通過各個渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時候，學校的聘請會信息發(fā)出來，報上名后我們心里就踏實了，因為這個是定量的，名額滿了就沒得參與的。這個經(jīng)受讓我明白對相關(guān)院校的聘請會開頭時間看準時的關(guān)注，要實行主動出擊的方式。 二、打算是否參與：去年是第一年參與，勝利聘請了將近20人，期間離開的也不在少數(shù)，許多人會覺得做這個校內(nèi)聘請成本太高，收獲太少，所消耗的費用相當于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)聘請費用。但是這個究竟值不值呢?短期來看，似乎是沒有看到大的回報，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺得不錯的人才，或許我們要給這些應(yīng)

3、屆畢業(yè)生多一點的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有許多的不確定因素。但是這些并不能否認我們?nèi)W校聘請學生進行定向培育的這個舉措，是錯誤的。我們聘請的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對于提上升素養(yǎng)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司影響力，有很大的作用，或許總裁就是看重這一點，才會要我們無論有什么困難都要堅持下去的緣由吧。 三、收集聘請需求：今年的需求明顯的比去年少了許多，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對于我們公司的聘請還是趨向于那種有相關(guān)閱歷的，招進來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生聘請已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行定向培育，假如是擱在平常，看到一張白紙的

4、高校畢業(yè)生，用人部門是很少會用的。好不簡單招進來了，好好的培育了，但是剛剛培育的蠻好用的時候，人又走了，讓用人部門包括我們都覺得特別的無語，花了那么多的精力去聘請、培育，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培育了，而且這么短的時間，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。 四、設(shè)計校內(nèi)宣揚冊：設(shè)計宣揚冊的時候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來的，但是制作的時候由于沒有看認真，且太過于脆弱，沒有堅持自己的立場，這個也是我在職場中學到的特別重要的一點，肯定要堅持自己的原則、立場，絕不退縮，做職場的倔驢。 五、支配車輛及食宿：這一塊不是我支配的，但是我估量明年假如去的話就要我來支配了。車輛看公司有沒有車，食宿，

5、校內(nèi)賓館預(yù)訂，問發(fā)票及是否含早餐問題。 六、現(xiàn)場聘請：現(xiàn)場聘請的時候我發(fā)覺一個比較突出的問題，市場營銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特殊的少，我貌似就看到2個，而且這2個都不算是好的，連復(fù)試都沒有進。而我們公司對銷售人員的要求又是最強的，校內(nèi)聘請的主要目的是聘請銷售，但是我們很難招到對口專業(yè)的學生。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計類的可以轉(zhuǎn)型成銷售，但是我覺得還是很不靠譜的，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學生，那么他們的穩(wěn)定性就會好許多。因為他們學這個的，一方面對銷售這一行已經(jīng)有了肯定的熟悉，培育起來相對簡單。另一方面他們知道做銷售的很苦很累，心理上對這一行的承受力量要比一般的學生好許多，那么穩(wěn)定性也會大大的提高。我通過一

6、些渠道了解到，并不是那個校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學生，只是似乎在我們4月份的校內(nèi)聘請會的時候，大部分的銷售類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)找到工作了，那么就是說我們選的時機不是很對，我們?nèi)サ奶砹?。接下來我會做一些調(diào)查，看事情是不是像我料想的這樣，假如是的話，我會思索一些措施，轉(zhuǎn)變這樣的局面。 七、確定錄用人數(shù)、通知：從校內(nèi)聘請會回來，我們就將擬錄用名單定下來，接下來是電話告知他們已被錄用，記錄他們的號，以便聯(lián)系。 八、確定參觀時間：電話詢問對方的時間，將參觀時間定下來。 九、制作參觀方案：將參觀的各個流程詳盡的列出來，時間、地點，可能遇到的事情，每個環(huán)節(jié)由誰來負責都列的很詳盡。也保證了我們整個參觀的順當進

7、行。 校內(nèi)聘請會工作總結(jié)(二) 在就業(yè)形勢依舊嚴峻的背景下，為促進我院學生實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生實習就業(yè)渠道，給我院學生就業(yè)供應(yīng)全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術(shù)學院20xx年校內(nèi)聘請會”。在學院領(lǐng)導的支持下，本次聘請會達到了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次聘請會舉辦狀況總結(jié)如下： 一、高度重視，明確責任 學院領(lǐng)導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學生就業(yè)”為辦學指導思想，充分熟悉做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自聘請會籌備工作開展以來，該項工作得到學院領(lǐng)導的高度重視，一方面，院領(lǐng)導召開了多次協(xié)調(diào)會，強調(diào)舉辦聘請會的意義和重要性，并

8、對這次聘請會進行了討論和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校聘請學生，群策群力，共同為開展好這次聘請會而努力;另一方面，就業(yè)處與各系(部)之間還進行了多次協(xié)商會議，就聘請會的前期預(yù)備、現(xiàn)場布置、接待及人員支配、事務(wù)分工等聘請會相關(guān)事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了聘請會的順當、勝利舉辦。 二、緊密協(xié)作，仔細預(yù)備 就業(yè)處細心預(yù)備、制訂了切實可行的活動方案，并樂觀聯(lián)系用人單位，各系(部)親密協(xié)作，組織學生參與聘請活動，確保了聘請會各項工作有條不紊的綻開。 首先，建立了聘請會工作機構(gòu)，通過協(xié)商，確定了詳細的聘請會事務(wù)分工，明確了各自所負責的相關(guān)事宜，制定了“聘請會

9、策劃方案”、 “聘請會日程表”，各部門進行協(xié)調(diào)，確保各項工作有條不紊地開展。其次，學生處召開了09級學生代表的工作布置及動員大會，采納了學生代表與用人單位“一對一” 的服務(wù)方式，一方面提高了學生的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。 三、周密支配，有條不紊 本次聘請會從5月初開頭籌備，包括材料預(yù)備，宣揚預(yù)備，學生培訓等，5月中旬開頭向企業(yè)發(fā)送邀請函，共邀請五十多家企業(yè)，實際到場參會有四十多家，企業(yè)來自廣州、深圳及粵東城市，供應(yīng)1000多個職位，聘請專業(yè)主要涉及物流、計算機、市場營銷、會計、商務(wù)英語、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)等眾多領(lǐng)域。 聘請會前期預(yù)備工作歷時

10、一個月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場正式拉開帷幕，院領(lǐng)導，企業(yè)代表，學生代表先后在開幕式上作了發(fā)言。學院副院長在講話中就我院的辦學理念、人才培育目標及教學等方面內(nèi)容，對我院的基本狀況作了介紹，并向企業(yè)正式推舉學院的學生，他說：“我們信任，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學習，我院學生將以其所把握的充實的專業(yè)學問，精湛的專業(yè)技能，以其獨特的創(chuàng)新力量和高素養(yǎng)品德修養(yǎng)，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，做出新的貢獻。”最終，他祝福參與此次聘請會的全部的企事業(yè)、公司都能聘請到稱心如意的有用人才，祝福我院全部的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M足的工作。作為企業(yè)代表，順豐(集團)有限公司華南區(qū)高級

11、經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參與過那么多場校內(nèi)聘請會，像廣州學院這種組織方式的還是頭一次見到，由此可見學院領(lǐng)導對此次聘請會的高度重視，全院師生對此次聘請會的細心預(yù)備，現(xiàn)場布置井然有序，場面感人，接待熱忱，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得贊揚。這一次的聘請會很新奇，有特色。學院的畢業(yè)生學習、動手力量強，務(wù)實上進，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場的企業(yè)推舉聘用。他也盼望學生能抓住這個好機會，查找到適合自己的工作。最終，他說：“感謝學院師生對我們的熱忱接待，感謝學院始終以來為我們企業(yè)培育人才，為企業(yè)與學生溝通供應(yīng)平臺，我預(yù)祝，此次聘請會取得圓滿勝利?！睂W生代表安超則在發(fā)言中對學院多年的培育和企業(yè)為學生供應(yīng)機會

12、表示感謝，并介紹了學生在校的學習實踐狀況，最終他表示面對社會的挑戰(zhàn)，將以信念滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢，融入社會這所高校，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時間適應(yīng)工作環(huán)境。 院黨委書記宣布本場聘請會開頭后，在“把握實習機遇，實現(xiàn)就業(yè)幻想”、“共筑實習平臺，雙贏美妙將來”兩個標語的襯托下，學生們分散到各自感愛好的企業(yè)攤位前，開頭雙向選擇。我院1700多名學生參與了與用人單位的洽談，學生帶著個人簡歷，來往于各個聘請攤位，自信地回答用人單位提出的問題，并當場完成部分單位預(yù)備的試題。 多數(shù)用人單位非?？粗貙W生的專業(yè)學問及語言表達力量、應(yīng)變力量、人際溝通協(xié)調(diào)力量等綜合素養(yǎng)。學生則比較關(guān)懷自己的工資、食宿、福利

13、待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，不少企業(yè)實習期間月薪就有1500XX元。 現(xiàn)場氣氛熱鬧，企業(yè)與學生面對面洽談，學院領(lǐng)導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密協(xié)作，保證了本場聘請會順當進行。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的支配下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復(fù)試等活動，因個別企業(yè)的面試時間延長，聘請會比原方案推遲了兩個小時，最終獲得圓滿結(jié)束。 會后，在與部分企業(yè)負責人的溝通中了解到，企業(yè)對本場聘請會賜予了高度的評價，對我院學生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而學生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中英勇拼搏，實現(xiàn)自身價值。 在這次聘請會中，我院的學生靠著充實的專業(yè)學問、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新力量和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學院的學生肯定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻。 當天，揭陽日報，普寧電視臺等多家媒體進行了全方位的報道