2022年監(jiān)理工作個人年終工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年監(jiān)理工作個人年終工作總結(jié) 2021年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監(jiān)理的水平，杜絕重大平安事故的發(fā)生。 在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工努力踐行科學(xué)進展觀、團結(jié)協(xié)作、堅韌拼搏，圓滿完成了2021年監(jiān)理任務(wù)，實現(xiàn)了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收，在項目部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總監(jiān)以及總監(jiān)代表的合理支配下，以公司質(zhì)量目標(biāo)為工作目標(biāo)，本著“團結(jié)拼搏、開拓務(wù)實、科學(xué)公正、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標(biāo)，主要包括日常監(jiān)理和竣工驗收工作、以及正在監(jiān)理的前期信息管理的工作。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度工作、學(xué)習(xí)狀況向領(lǐng)導(dǎo)

2、作以下匯報： 2021年1月-10月本人主要擔(dān)2#、7#樓的監(jiān)理工作，由于后期人員少又承接了5#樓以及室外園林綠化監(jiān)理工作，我始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，喜愛自己的本職工作;有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神;工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正;遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度;聽從組織安排，吃苦在前，享受在后，盡職盡責(zé)，仔細完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責(zé)，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，關(guān)心有困難的同志解決生活與學(xué)習(xí)上的難題。 工地在合同以及現(xiàn)場管理方面較為混亂。個別項目在未招標(biāo)的狀況下，建設(shè)單位就組

3、織施工單位開頭施工、施工單位的施工力氣較薄弱、施工隊伍繁雜，例如：7#樓后期裝飾裝修工程在開工前未報送任何資料(分部工程施工技術(shù)方案、人員報驗申請和設(shè)備報驗申請以及分部工程開工申請等)，施工隊伍甲方單獨分包多達十幾家，交*作業(yè)簡單，缺乏統(tǒng)一的管理，導(dǎo)致了現(xiàn)場管理較混亂的局面，因人員和設(shè)備均不能滿意施工要求導(dǎo)致進度緩慢。由于施工單位技術(shù)力氣及經(jīng)濟實力較弱，本人樂觀給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策;發(fā)覺過程中存在的問題，準(zhǔn)時要求施工單位進行整改，避開了成品的不合格率的降低，加快了工程進度。 嚴格公司出勤紀律，由于后期任務(wù)重、人員少，而建設(shè)單位要求每天晚上必需召開工程進度協(xié)調(diào)會，我主動的要求夜

4、間加班，做好會議紀要的整理工作。夜間加班至11點已成為習(xí)慣，做到了公司提出的24小時監(jiān)理的目標(biāo)。 2021年11月至12月本人被調(diào)至工地，擔(dān)當(dāng)現(xiàn)場管理以及信息管理工作。 作為信息管理，首先明確了其特點：、信息量大，關(guān)系簡單;、信息管理要求系統(tǒng)、嚴格，避開疏漏。信息不僅是監(jiān)理工程師實施掌握的依據(jù)又是監(jiān)理決策的依據(jù)，還是協(xié)調(diào)項目建設(shè)有關(guān)單位的重要媒介。來自業(yè)主單位、承包商、設(shè)計單位、地質(zhì)單位的文件或資料名目眾多，為便利查詢就需要對其進行肯定的分類和匯編，這項工作做起來比較簡單。我是從以下幾個方面做此項工作的： 不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文記錄，根據(jù)專業(yè)、負責(zé)人交于文件閱處人，

5、并準(zhǔn)時督促按期處理完畢?，F(xiàn)場資料是由現(xiàn)場監(jiān)理統(tǒng)一負責(zé)管理的，我已督促應(yīng)準(zhǔn)時移交，但這項工作仍是空白。因此現(xiàn)場類資料方面的管理制度仍需完善和加強。為便利編寫會議紀要，基本上每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會樂觀向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善，使會議紀要的錯誤率降至最低。監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于監(jiān)理日志。在做月報之前，需要仔細的討論監(jiān)理日志，其中的細節(jié)必需得吃透，只有這樣才能將月報做到完善。 回顧一年的工作，出過力，流過汗，在確定成果的同時，自己仍存在較多的不足之處：有時認為自己行使監(jiān)管權(quán)，不太注意聽取施工人員的意見，不講究工作方式，工作方式不夠敏捷;由于學(xué)問面不廣和對規(guī)范及監(jiān)理程序理解的不夠透徹，導(dǎo)致工作中的決策力量有所欠缺，不能很好地、全面地協(xié)調(diào)工作;統(tǒng)籌支配力量較差，考慮問題不夠全面。準(zhǔn)備在以后的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)管理協(xié)調(diào)以及現(xiàn)場技術(shù)力量。做到言行要嚴謹，說話要有依據(jù)，給施工單位提建議時要留意把握尺度;嚴守公司紀律;在文件處理及行文方面多下功夫，以保證行文的精確性和高度概括性。進一步做好工程大事記的采編工作