崗位職位說明書空白模板

1、 職位名稱： 職位編號： 所屬部門: 職位類別： 職級：版次：A/0職位概要描述（簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)）：業(yè)務(wù)上司行政上司本職位職位關(guān)系：同級職位直接業(yè)務(wù)下屬直接行政下屬管理范圍及幅度： 下屬類別人數(shù)直接下屬（人數(shù)）間接下屬（人數(shù)）人數(shù)總計人任職要求： 1、任職素質(zhì)模型：填寫該職位應(yīng)具備的35項關(guān)鍵性能力素質(zhì)，請在對應(yīng)處打“”；2、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷要求：填寫該職位應(yīng)具備的受教育程度、相關(guān)專業(yè)、工作經(jīng)驗;3、基本與業(yè)務(wù)技能：指該職位掌握與工作相關(guān)的基本工具、技術(shù)、方法及業(yè)務(wù)知識與技能。任職要求1、 素質(zhì)模型要求（一四級，四級最高）： 能力模型名稱要

2、求程度組織管理能力思維分析能力關(guān)系建立能力影響能力信息收集能力組織協(xié)調(diào)能力一級二級三級四級2、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等要求： 學(xué)歷工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗-學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷（或經(jīng)驗）高中以下中專/高中大專本科碩士應(yīng)屆生1-5年5-10年10年或以上任職要求： 1、任職素質(zhì)模型：填寫該職位應(yīng)具備的35項關(guān)鍵性能力素質(zhì)，請在對應(yīng)處打“”；2、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷要求：填寫該職位應(yīng)具備的受教育程度、相關(guān)專業(yè)、工作經(jīng)驗;3、基本與業(yè)務(wù)技能：指該職位掌握與工作相關(guān)的基本工具、技術(shù)、方法及業(yè)務(wù)知識與技能。任職要求3、基本技能、資格證書或特別要求技能類別外語計算機公文處理技能等級 不需要 需要，語種：英語 要求等級：國家4級，簡

3、單讀寫國家6級，具備一定聽說讀寫能力 專業(yè)外語，能熟練用使用英語表達(dá)辦公軟件應(yīng)用： 熟練 一般 不要求專業(yè)軟件應(yīng)用：ERP軟件等 熟練 一般 不要求 僅需看懂一般公文 熟悉一般公文寫作格式，能夠起草基本的公文，且行文符合要求 能抓住公文要點，并加以歸納整理 具有很強文字表達(dá)能力，言簡意賅，行文流暢資格證書或特別要求4、業(yè)務(wù)知識與技能工作領(lǐng)域和職責(zé)描述：工作領(lǐng)域：依據(jù)流程描述該職位46項該職位的主要工作內(nèi)容，每一項工作內(nèi)容請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要；工作職責(zé)及目的：描述每一項工作領(lǐng)域的主要職責(zé)及其目的；責(zé)任程度：列舉出該職位在負(fù)責(zé)具體職責(zé)時所承擔(dān)的責(zé)任程度，請在對應(yīng)處打“”；工作頻率：分三類情況填寫：日常工作、周期性工作和隨機性工作，請在對應(yīng)處打“”；工作依據(jù)：請?zhí)顚懺撀毼桓黜椆ぷ髀氊?zé)所依據(jù)的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)章制度或文件的名稱，并加注書名號。重要性工作領(lǐng)域工作職責(zé)及目的責(zé)任級別工作頻率職責(zé)比重工作輸出（表單）全部部分協(xié)助日常周期隨機11.2.3.24.5.6.重要性工作領(lǐng)域工作職責(zé)及目的責(zé)任級別工作頻率職責(zé)比