員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷2017(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工心理動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷一、凝聚力方面：1.請(qǐng)給公司凝聚力打分（ ） A、60分以下 B、60-75分 C、75-90分 D、90分以上2.你認(rèn)為目前影響公司凝聚力的主要因素是（ ）A、工資、福利及休假 B、員工活動(dòng) C、領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格 D、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系 E、企業(yè)文化及制度 F、其他3.你能與同事及上級(jí)融洽相處嗎？（ ）A、完全可以    B、可以    C、不能   D、完全不能4.你認(rèn)為不能與同事或上級(jí)融洽相處的原因是：（ ）A、沒有共同的目標(biāo)，各為私利，不像一個(gè)集體

2、B、領(lǐng)導(dǎo)或同事與我私下關(guān)系不好 C、沒打算在公司長(zhǎng)待，所以不打算經(jīng)營關(guān)系 D、我與上級(jí)或同事性格不合 E、其他 （填寫） 5.你認(rèn)為公司“以人為本”做得如何？（   ）A、很好    B、一般    C、有時(shí)好，有時(shí)差   D、亟待改進(jìn)6.你到公司工作，主要原因是（    ）可多選A、公司平臺(tái)及形象   B、工資、福利待遇   C、工作條件   D、領(lǐng)導(dǎo)威望  E、公司體制 F

3、、離家近  G、其他 （填寫）7.您認(rèn)為員工離開公司的主要原因可能是（    ）可多選A、家庭原因 B、薪酬太低 C、壓抑，工作氛圍不好  D、激勵(lì)機(jī)制不夠，無激情 E、自我發(fā)展空間狹小  F、不適應(yīng)公司管理   G、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好  H、被辭退 I、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無法應(yīng)付工作壓力 L、其他 （填寫） 二、工作方面：1.您認(rèn)為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（   ）可多選A、技術(shù) B、經(jīng)營 C、管理 D、用人

4、 E、其他2.您對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎？（    ）A、非常滿意    B、滿意    C、基本滿意    D、不滿意3.如果您對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（    ）可多選A、權(quán)力過于集中  B、權(quán)限過度分散  C、部門職能重疊，職責(zé)不明  D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝通不暢 E、冗員多，人浮于事  F、用人不當(dāng)，人職不符 G、機(jī)構(gòu)調(diào)整過于頻繁4.您認(rèn)為公司的人事安排是否合適（   

5、 ）A、非常合適 B、基本合適  C、不合適5.如果您對(duì)公司人事任免不滿意，其問題在：（    ）可多選A、用人機(jī)制  B、提名推薦的途徑  C、考核方式  D、職能部門不公  E、領(lǐng)導(dǎo)憑印象6.您對(duì)自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意7.如果您對(duì)工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（    ）可多選A、領(lǐng)導(dǎo)不公或意見不合  B、同事間不信任，關(guān)系緊張

6、  C、用非所學(xué)D、工作過于簡(jiǎn)單，得不到提高   E、工作過于復(fù)雜，完成有困難  F、崗位收入少  G、崗位別人瞧不起8.您的工作壓力如何（    ）A、非常大   B、大   C、一般   D、沒有壓力9.如果您在工作上有壓力，請(qǐng)問您壓力主要來源于（    ）可多選A、公司高層  B、直接領(lǐng)導(dǎo)  C、工作量太大  D、工作技能  E、公司淘汰制  F、自身能力 G、

7、家庭10. 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（ ）A、非常認(rèn)可 B、較認(rèn)可 C、一般 D、較不認(rèn)可 E、非常不認(rèn)可11. 如果沒有得到認(rèn)可你認(rèn)為是什么原因（ ）A、技術(shù)水平達(dá)不到 B、態(tài)度不積極 C、我與領(lǐng)導(dǎo)有私人矛盾 D、溝通上有問題12.最希望公司能給您提供什么機(jī)會(huì)（    ）A、晉升  B、加薪  C、外派學(xué)習(xí)  D、其它 （填寫）13.你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素是（    ）可多選A、工資收入  B、勞保福利  C、個(gè)人發(fā)展  D、激勵(lì)  E

8、、工作氛圍  F、上下級(jí)關(guān)系14.你目前的個(gè)人收入占你小家庭總收入的 %（用百分比表示）三、績(jī)效、薪酬方面：1.您認(rèn)為公司目前的薪酬制度（   ）A、 合理  B、基本合理  C、不合理2.您認(rèn)為您目前的薪資與您的工作質(zhì)量匹配嗎（   ）A、 完全匹配  B、基本匹配  C、不匹配 D、很不匹配3.如果您對(duì)自己的薪資不滿意，其主要原因是（    ）A、分配制度不合理   B、領(lǐng)導(dǎo)不公平   C、本地區(qū)的工資水平低 D、全公司都

9、不高，自己想高也難   E、自己的競(jìng)爭(zhēng)力低   F、其他4.根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（    ）A、5000元以上 B、3500-4000元  C、3000-3500元  D、2000-2500元  E、2000以下5.您期望月薪酬年增長(zhǎng)額度為（    ）A、100元   B、100-200元    C、200-300元   D、300元以上 6.您認(rèn)為工資動(dòng)

10、態(tài)調(diào)整的合理周期為（    ）A、每月  B、每季度  C、每半年  D、一年7.您喜歡哪種工資形式（    ）A、固定月薪  B、固定工資+提成工資  C、固定工資+績(jī)效考核工資  D、固定工資+績(jī)效考核+提成工資  E、無責(zé)任底薪+提成 F、其他8.您認(rèn)為薪酬應(yīng)與哪些要素掛鉤(    )A、月度工作考核 B、業(yè)績(jī)銷量達(dá)成 C、培訓(xùn)參加次數(shù)  D、工作強(qiáng)度與崗位技能E、其他9.您對(duì)公司目前的績(jī)效考核工作（

11、    ）A、滿意  B、基本滿意  C、有些流于形式  D、未見成效10.如果您對(duì)公司績(jī)效考核不滿意，主要原因是（   ）A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不明確   B、考核方式不科學(xué)   C、考核結(jié)果不真實(shí)   D、被考核者對(duì)評(píng)估結(jié)果不知情11.你認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高員工的工作質(zhì)量（ ）-可多選A.賞罰分明 B.多了解員工的實(shí)際需要 C.加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)D.培養(yǎng)員工的責(zé)任心 E.讓員工能夠了解工作的全部 F.合理公平的分配制度G.完善的監(jiān)督和管理制度

12、四、生活、福利、保障方面：1.您對(duì)業(yè)余生活的評(píng)價(jià)（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意2.您希望公司在工作之余（    ）A、多開展文娛活動(dòng)  B、多組織對(duì)話溝通  C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)  D、無所謂3.您對(duì)公司目前的綜合福利感到（    ）A、非常滿意  B、滿意  C、基本滿意  D、不滿意4.如果您對(duì)公司的福利不滿意，其原因是（    ）可多選A、種類不多 

13、; B、供需不對(duì)稱  C、含量低  D、隨意性5.您對(duì)您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的態(tài)度（    ）A、期望按規(guī)定繳納  B、根據(jù)行業(yè)及地區(qū)情況確定  C、給予基本保障即可  D、無所謂 6.根據(jù)公司的實(shí)際業(yè)務(wù)狀況，您期望的月休假天數(shù)不少于（    ）A、2天  B、3天  C、4天  D、無所謂7.如果將休假天數(shù)與您崗位業(yè)績(jī)達(dá)成和績(jī)效考核掛鉤，您的態(tài)度（  ）A、贊成 B、不贊成 C、無所謂五、培訓(xùn)方面：1.您對(duì)公司目前的培訓(xùn)工作感到（

14、    ）A、非常滿意   B、滿意   C、基本滿意   D、很不滿意2.如果您對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（    ）可多選A、形式單一 B、內(nèi)容沒有吸引力 C、與本人需求不對(duì)稱  D、組織不到位 E、講師水平太差 F、理論與實(shí)際相脫節(jié)   G、激勵(lì)措施不到位   H、太過頻繁 I、其他 3.你更傾向于哪種培訓(xùn)方式（ ）A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司提供幫助 B、從外部聘請(qǐng)講師進(jìn)行培訓(xùn) C、到外部學(xué)習(xí) D、其他4.您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（   ）A、1次/1 周      B、1次/兩周    C、1次/1 月    D、1次/兩月E、1 次/1季度    F、1次/半年    G、1次/1年    H、其他5.您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是（    ）A、1次/半月  B、