高校宿舍管理員崗位職責(2)

1、高校宿舍管理員崗位職責desheng_ha. 10 級 分類： 其他關于高校學生宿舍管理員崗位職責培訓的培訓課題zhao_hu2011采納率： 46%一、工作任務 負責本宿舍區(qū)域內安全管理、物業(yè)管理、 公共衛(wèi)生管理 等工作。 二、崗位職責 1. 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德 ;嚴格遵守國家法律法令，嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)章制度;服從宿管辦及學校有關職能部門的領導、管理。 2. 文明管理、熱忱服務。關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私 權;學會做正確的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服務育人”，以身作則，為學生作好表率。3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，夜班

2、工作時不 得睡覺 ;嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認真做好值班記錄。4. 負責本宿舍區(qū)域安全管理工作 : a. 經常對本宿舍區(qū)域進行巡查，對違犯紹興文理學院上虞分院學生宿舍管理辦法 有關規(guī)定的人和事進行阻止、處理，正確行使管理職能。 b. 做好學生親屬來訪出入、留宿等登記工作。 c. 做好學生宿舍門衛(wèi)工作 ;按規(guī)定時間執(zhí)行關鎖封閉宿舍區(qū)大門、熄燈等工作，配合有關部門對學生翻 越墻門、夜不歸宿等違紀行為進行查處。 d. 作為 消防安全責任人 ，負責對本宿舍區(qū)域內消防安全 隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。 e. 出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故，及 時處置、及時報警，注意保護現(xiàn)場

3、，并報告職能部門，采取積極有效措施，確保師生和國家財產安 全。 f. 服從公安部門及學校保衛(wèi)部門的領導、指揮，完成分院領導和保衛(wèi)部門交辦的其它任務。5. 在宿管辦領導下，對本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實施檢查、督促、管理。 6. 負責本宿舍區(qū)域物業(yè)管理工作 :a. 負責各寢室及宿舍清潔員的宿舍家具、設施報修的登記、 轉達工作 ;上午 9 點前報修登記的， 必須 在 11 點前匯總書面報后勤辦 ; 上午 9 點以后至下午 3 點前報修登記的，必須在下午 4 點前匯總報后 勤辦 ;遇到需急修的，接報后半小時內轉報后勤辦，要造成危害的、或后勤辦已下班無法報告的，可 直接找有關維修人員處理。 b. 負責本宿舍區(qū)域內

4、財產理賠工作 ;對學生報修情況進行現(xiàn)場核查，凡 人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按宿管規(guī)定理賠，收取理賠款的要給予開具收據(jù)，收取的理賠 款每月一次繳學校財務。 拒不賠償?shù)模?報有關系部及學生管理部門處理。 c. 負責本宿舍區(qū)域內財產（廢）（ 家具、設施等 ）的管理 ;建立財產登記帳本，每學期未向學校財產管理員報告財產核查、擬報損情況。 d. 負責學生公寓每學期水電費結算工作。 e. 負責畢業(yè)或離校學生的退宿檢查、理賠、退押 金等工作。 f. 負責本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。7. 協(xié)助輔導員及學生工作部門對學生宿舍區(qū)紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行查處 : a.

5、違反宿舍安全管理 條例行為的 ; b. 違反宿舍 物業(yè)管理條例 行為的 ; c. 違反宿舍衛(wèi)生管理條例行為的 ; d. 影響宿舍公共 秩序的 ; e. 發(fā)生違法犯罪行為的 ; f. 協(xié)助做好住宿學生宿舍區(qū)“不良行為”記錄工作，協(xié)助做好有關 文明創(chuàng)建工作。 8.做好學生假期住宿以及有關培訓、 函授 學員住宿安置工作。 9.值班地點為宿管室， 執(zhí)勤時間及執(zhí)勤人員編排按月發(fā)布。附 :崗位考核辦法 （獎懲規(guī)定 ）及其它 崗位考核辦法 （獎懲規(guī)定）及其它 1、凡認真履行各項職責， 全勤， 無違紀行為， 本月未發(fā)生因工作失職造成治安事故（寢室內部失竊等除外 ）、國家財產損失的，發(fā)給月全額崗位考核獎金。2

6、、對及時阻止案件或事故發(fā)生，以及搶險、救災，為師生人身安全、國家財產安全作出重大貢獻的給予嘉獎及物質獎勵。3、對違反國家法律、法令及校紀校規(guī)、工作失職者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、扣罰獎金及行政紀律 處分，對觸犯刑律的依法追究刑事責任。4、由于本崗位特殊性，對宿管員請假規(guī)定如下: a.有特殊情況 （含病、事假 ）未能當班者，請假一至二天的，需自行商妥代班人員（必須是宿管員 ），并預先向宿管辦請假、辦理手續(xù) ;需請假三天及以上的，報院領導申批 ; b.未經批準擅自不上班者 （含代班人員 ）， 作曠工處理 ; c.按規(guī)定請假并有代班的，原則上不扣工資、獎金，請假三天及以上的，按規(guī)定扣除崗 位考核

7、獎等，并扣除相應天數(shù)工資，院領導有另行批示的，按批示執(zhí)行。d.未按規(guī)定進行值班登記（記錄 ）、辦理交接班手續(xù)的，作曠工半天處理。妥善使用、交接、保管好值班使用的器械、設備，丟 失要賠償。 5 、宿管辦對宿管員的值班實行不定期抽查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀或失職行為作如下處 分 : a.凡抽查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途擅自離崗（10 分鐘以上 ）半小時內，每次扣發(fā) 10 元崗位考核獎金（臨時人員扣款 5 元）;半小時到 3 小時作曠工半天處理 （臨時人員扣款 20 元）;3 小時以上作曠工 1 天 處理（臨時人員扣款 40 元）;一個月內遲到、 早退、中途擅自離崗累計次數(shù)達 3 次及以上的， 每次扣崗 位

8、考核獎金 100 元 （臨時人員扣款 20 元）; b. 抽查中發(fā)現(xiàn)當班執(zhí)勤睡覺者 （包括拼桌、 椅睡覺 ），每次扣崗位考核獎金 10 元 （臨時人員扣款 5 元 ），一個月內發(fā)生 2 次及以上者，作曠工半天處理 （臨時人員 扣款 20 元 ）; c.抽查中發(fā)現(xiàn)在做與值班無關的 （包括打牌、下棋等 ）事，每次扣崗位考核獎金 10 元（臨 時人員扣款 5 元），當月發(fā)生 2 次及以上者，作曠工半天處理 （臨時人員扣款 20 元）; d.值班執(zhí)勤期間失職，使小商販溜入宿舍區(qū)設攤、 挨門推銷， 每次扣崗位考核獎金 10 元（臨時人員扣款 5 元）;造成不法分子混入宿舍區(qū)作案的，每次扣發(fā)崗位考核獎金1

9、00 元（臨時人員扣款 40 元 ）。 e. 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第4、 7 條款規(guī)定 （未造成事故及損失 ）者，每次扣崗位考核獎金10 元（臨時人員扣款 5 元）;因未盡責而造成事故及損失者，視情節(jié)扣崗位考核獎金50-200 元 （臨時人員扣款20-100 元 ）; f. 值班期間工作不負責、未盡崗位職責第 5 條款者，每次扣崗位考核獎金 10 元（臨時 人員扣款 5 元）; g. 在檢查中發(fā)現(xiàn)有其它工作不負責、違紀違規(guī)行為的，按學校有關規(guī)定嚴肅處理。6 、工作不負責、未做好崗位職責第6、 8 條款各有關規(guī)定工作的，視失職程度扣發(fā)崗位考核獎金50-200 元（臨時人員扣款 20-

10、100 元）; 7 、凡因工作失職造成事故或財產損失輕微（直接損失在 500元內 ）的，每次扣發(fā)崗位考核獎金 100 元（臨時人員扣款 50 元 ），并寫出書面檢討 ;拒不檢討改正的， 取消當月全部崗位考核獎金。8、凡因工作失職造成事故或財產損失嚴重的，取消當月全部崗位考核獎金并寫出書面檢討 ;一學期內累計發(fā)生三次及以上者， 給予行政紀律處分 （情節(jié)嚴重、 態(tài)度惡劣的 要作下崗處理 ）;造成的事故或財產損失達到追究失職、 瀆職罪 的，按國家有關法律法規(guī)處理。9 、在值班中雖未發(fā)現(xiàn)破壞、作案者，但在巡查中能及時發(fā)現(xiàn)事故或損壞現(xiàn)象，并及時向院領導、保衛(wèi)部 門或有關部門報告的，可以根據(jù)事故或損壞現(xiàn)象的情節(jié)、損失程度等由院領導