2017年置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文

1、2017 年置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文第一個(gè)月了解情況主要了解顧問(wèn)單位的基本情況，包括公司歷史( 成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)) ，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個(gè)月著重處理歷史遺留問(wèn)題經(jīng)深入了解公司情況， 提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、 控制的建議; 對(duì)歷史遺留問(wèn)題加以梳理， 重點(diǎn)解決突出的法律問(wèn)題 ; 保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。第四、五兩個(gè)月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本 ( 包括勞動(dòng)合同， 業(yè)務(wù)合同等 ) 。針對(duì)收集到的合同文本， 并結(jié)合公司的實(shí)際情況， 從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究， 規(guī)范合同的各項(xiàng)要件， 對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定 ; 協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文

2、本。第六個(gè)月中期總結(jié)針對(duì)公司六個(gè)月來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、 研究，并與顧問(wèn)單位進(jìn)行深入探討， 提交一份工作報(bào)告， 總結(jié)法律顧問(wèn)工作及公司可能存在的問(wèn)題， 并提出處理建議。 同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。第七個(gè)月勞資法律培訓(xùn)針對(duì)公司的勞資問(wèn)題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我第1頁(yè)/總共 3頁(yè)所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律 ; 指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個(gè)月協(xié)助完善規(guī)章制度通過(guò)對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力 ; 補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制， 尋求公司效益最大化。第十個(gè)月一線人

3、員法律培訓(xùn)對(duì)顧問(wèn)單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)， 針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。第十一個(gè)月稅務(wù)建議針對(duì)公司在稅收交納、 代扣代繳過(guò)程中遇到的問(wèn)題， 指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。2017 年置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文的文章內(nèi)容就是這樣了，希望對(duì)您的寫作有所幫助， 更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊這里最新事務(wù)顧問(wèn)工作計(jì)劃怎么寫最新法律顧問(wèn)年度工作計(jì)劃范文上半年置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃實(shí)例置業(yè)顧問(wèn)下半年工作計(jì)劃范例精選置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文2016 最新的置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文推薦 2016 置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文優(yōu)秀置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文2016 房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文2016