校團委組織部規(guī)章制度

1、校團委組織部規(guī)章制度 1。組織部規(guī)章制度第一章總則為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。第二章組織部基本工作職責一、負責團員檔案管理工作。二、負責學院團費的管理工作。三、負責學院每學年優(yōu)團、優(yōu)干的評審與登記工作。四、協(xié)助團委老師進行新學期團干部的培訓工作五、自行組織或協(xié)助其它部門組織相關活動。六、完成老師布置的其它任務。第三章組織部人員職能部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，指導和

2、督促部內(nèi)的總體事務。副部長：是部長工作上的助手，起協(xié)調(diào)作用，主要負責組織部內(nèi)部日常工作及人員安排.。秘書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。部員：遵循部長及副部長的各項安排第四章組織部制度一、嚴格遵守校紀、校規(guī)。二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按質(zhì)量的完成上級下達的各種任務。四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系，做到學習工作兩不誤。五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次

3、內(nèi)部警告，無故兩次，采取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。六、考勤的情況采取記分制：1每次會議和活動準時參加者記滿分3分2遲到，早退者記1分3無故不參加者記0分有特殊情況未參加者酌情給12分七、學期末時，部長將對各部員做出總體評價評價等級分為：一般，良好，優(yōu)秀八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象九、認真完成正部長交代的任務,并積極向正部長提出意見建議。十、該制度將直接作用于評定年終優(yōu)團優(yōu)干的重要標準之一為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認真對待，嚴格遵守。2

4、。團委學生會組織部管理規(guī)章制度部門規(guī)章：1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便于部門內(nèi)部工作的正常進行）2工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。3.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。5嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。管理制度:1.工作、執(zhí)勤、例會等正式場合的集體活動A遲到、早退4次了解具體情況并作做思想工作5次按缺席一次處理B缺席1次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者給予警告處分2次了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者

5、給予留部查看處分3次給了解具體情況視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴重者予開除部門處分c請假部門內(nèi)部干事如有特殊情況不能參加部門工作、執(zhí)勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批準后交由部門負責人審核，情況屬實者給予準假并交部門檔案管理員備檔2.評優(yōu)制度按平時考勤進行最初評定全部人員對待評人員進行投票選舉由部門負責人進行初步考核通過考核上報團委進行最終審核完成評優(yōu)工作楓語軒管理制度1室內(nèi)禁止吸煙2室內(nèi)物品由負責人統(tǒng)一清點、管理，如有需要應上報并做登記3室內(nèi)衛(wèi)生由安排人員進行清理，應時刻保持清潔4離開時應關好門窗與照明設備5鑰匙管理不得私配鑰匙，將鑰匙轉(zhuǎn)借無關人員負責人一把，副部長一把，值班人員一把，共計

6、三把鑰匙云南新興職業(yè)學院團委學生會組織部二零零九年五月二十五日3。校團委組織部規(guī)章制度（一）會議制度1.每周召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴格的簽到。2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。3.會議期間要求嚴肅紀律，所有參者要做到；衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；不許大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關機；尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；作好會議筆記（每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄)；有意見或建議可示意經(jīng)批準后提出；部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者

7、，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整，不可敷衍了事；保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。（二）成員基本要求1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧嘩，看電影，聽音樂2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度；3、團結部門成員，主動與高年級溝通。4、部門成員必須團結一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。6、部門內(nèi)部不允許戀愛。4。院學生會組織部規(guī)章制度學生會是大學殿堂中以“服務同學,鍛煉自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協(xié)作的各部門組成,任何一個組織都把規(guī)章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。組織部肩

8、負著領導學院團組織建設，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務?；谖也康墓ぷ魈攸c,特制定了以下工作制度:一部長1、制定工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施。2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。3、負責做好年度和有關總結工作。4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關職能部門的工作。5、負責檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內(nèi)同

9、志的崗位職責執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關工作。二副部長1、負責團干的培養(yǎng).考核及評比。2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。4、認真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。三干事1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應經(jīng)常與部長及副部長交流。2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工

10、作技巧。3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報。4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務同學。5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。四組織部所有成員1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。3、模范遵守學校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，無故不到者3次以內(nèi)記留部查看處分，3次以上示情節(jié)可開除本部。6、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注