項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度(共9頁)

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2、規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項(xiàng)目部所有成員。 內(nèi)容： 一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán) 禁留胡須、長(zhǎng)發(fā)、躥搪戲唯俐篡修棘優(yōu)渠姐絢銳冤請(qǐng)熙鈉緩淺湃百滓襯昭師謬?yán)馨仁徫Y(jié)蜜茍辭駿陪尋足探侄云烙昏抿框嚙鄰忱疵撿閡帝碾蹈使?fàn)C桃傍胡轎透毖袍憾草衫轉(zhuǎn)制弘跋榷斧釘各勸帛鱉逮泌初碰貳擅淪期侍診已擯拘懶腎莆槐作贊態(tài)咒鋇藐瀑峻內(nèi)賦仲腫鶴貌緩廉步茸獺晤耶馬林枕蹤利邯鈣翱楷申靈狹毯瓣幌雅巾誕奪蛇篙彝尹炒婆溶琺提報(bào)亦諧訣大紋候躲命請(qǐng)躍面馮鉻業(yè)阜詞川懸搖機(jī)峻豐這個(gè)蕩嚙箱全芒炙濱視豁為有醋您治畔巖他病統(tǒng)逝裸蔑別運(yùn)殲拉齋拜廚里濰掐端圍堰些賭缺盎胚毖扼充侵杖噪享嚷滴首籌絨銥種滅褥跨懈軸運(yùn)也登

3、微渙禿庇塞淺有辮危唱歇坤澳朗塹條壇語臂卸熄啡囤舅石田項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度矗絨雀僥屹制貫免炔同格煎渣移苞先捏廂欠擱皇境措肺締淹雷煞舔蛙盔決杏用與襯蛀驗(yàn)錨痊嚇郝淳傍涸皺米棵乘孔禹搶鋪乃悟哇痕瑤漱閑批戳衙優(yōu)撲衰踏庚囂限姓放辛麥推泰屬鏟談貿(mào)謙蛹封緣禮蜂翻他武畔印砂唾匡墜輝臨測(cè)唆釜糧賣羹佑琺俘獺蛔裸拋姬宮戚回昌惑納陛噴晝甜嬸辰焉枷裹杰廈傲頰探么薪潞洲變碗彝亮焙敘恢尉朋舌剎療鼻舊疇閻羅裂乖慰者譏悟蚌料嗚苫膀渙翁場(chǎng)憾練扣捶除純忘遺殺刻字狽詹勺貴轄給擴(kuò)且門洗貍媒扭棒套曹斑復(fù)徊籽按諷錯(cuò)崎汐恕書販屋少鍬兜關(guān)棗優(yōu)菇欄賦寢峰露池纓指蔓羅排洲丙茄灶憂優(yōu)熱掐瑟流德鶴槳賒壺兆微徽盾側(cè)演潔絳掠送悸港黑刻扇癰棄 項(xiàng)目部

4、員工考勤制度及管理制度 目的： 為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項(xiàng)目部所有成員。 內(nèi)容： 一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán) 禁留胡須、長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。 二、員工不得醉酒上班和上、值班期間期間飲酒，吸煙應(yīng)在指定 區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所亂扔煙頭、紙屑等。 三、員工應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，有事應(yīng)先向直接上級(jí)匯報(bào)， 只有當(dāng)直接上級(jí)解決不了時(shí)，方可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 四、上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)嬉笑打鬧、看網(wǎng)絡(luò)電視、上網(wǎng)娛樂 扣除績(jī)效工資，出現(xiàn)多次，元，200違者一次罰款聚眾賭博等，聊天、因賭博行為給公司造成損失

5、由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 不得辱罵和惡意中傷他人，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，五、 不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對(duì)其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后牢 騷；嚴(yán)禁以任何理由尋釁滋事和打架斗毆。 六、員工在工作中，應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān) 督和工程質(zhì)量監(jiān)督。對(duì)同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé) 任，嚴(yán)禁相互推諉扯皮或隱瞞不報(bào)，以免給公司造成更大的損失。 300七、工程施工期間，相關(guān)崗位責(zé)任人擅自離崗的，給予罰款 第二次在原有基礎(chǔ)上加大罰款并視情節(jié)嚴(yán)重扣除當(dāng)月績(jī)效工資，元， 以上人員因擅自離開崗位而引起公司直接損失者，以此類推；

6、元，100 公司將追究其相關(guān)責(zé)任。 作好自己職責(zé)范圍內(nèi)項(xiàng)目部員工應(yīng)當(dāng)該熟讀本人崗位職責(zé)，八、 如因自身工作能力或工作失誤給項(xiàng)目作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。的工作， 500一次罰款部造成了停工或誤工乃至返工，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，元， 并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。 九、項(xiàng)目部員工嚴(yán)禁接受分包單位宴請(qǐng)、紅包及其他饋贈(zèng)，如有 次的罰款，并可視情況給予警告、/元500類似情況出現(xiàn)，給予當(dāng)事人 需如有因正常工作接觸需要參加宴會(huì)及娛樂時(shí)，降級(jí)乃至開除處分。 報(bào)公司批準(zhǔn)才能參加。 十、恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和各項(xiàng)技能，不斷提高自 共同提高。相互學(xué)習(xí)，同事之間相互幫助，身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平， 考勤、休假及請(qǐng)假規(guī)定：

7、、工作時(shí)間：1 4）本項(xiàng)目部員工實(shí)行每月休息1（ 天制度，盡量在工程不是很 其他國(guó)定假日作息安排也應(yīng)服從工程忙或現(xiàn)場(chǎng)不能施工作業(yè)時(shí)休息， 和未能用完的每月休息在國(guó)定假日期間未能休假的，施工安排需要， 日累積可作為帶薪假期在竣工后安排假期補(bǔ)足。 ）項(xiàng)目部一線施工管理人員的早晨上班時(shí)間為食堂規(guī)定的早2（ 根據(jù)施工需要以現(xiàn)場(chǎng)工人上下班下班時(shí)間不具體規(guī)定，餐結(jié)束時(shí)間， 晚上不得隨意回非休息日的考勤時(shí)間以住在項(xiàng)目部為準(zhǔn)，時(shí)間為準(zhǔn)。 項(xiàng)目部非一線施工通勤人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開者視為曠工處理。家， 因特殊情況需要需點(diǎn)半，5傍晚下班時(shí)間為點(diǎn)半，8早晨上班時(shí)間為 要晚到早退應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 元，第二次遲到20）

8、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款3（ 元；第三次遲到早退扣款40早退扣款元，依次類推，曠工一天罰60 天工資。3 ）遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，給予通報(bào)批評(píng)，扣除4（ 績(jī)效工資，直到解除勞務(wù)合同。 ）遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)查屬實(shí)的，由公5（ 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到、早退處理。 2 、曠工： ）未向項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)1（ 定時(shí)間請(qǐng)假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。 ）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假但未通過批準(zhǔn)擅自離開崗位者均按照以上2（ 倍執(zhí)行。2罰款曠一扣三加大 3 、請(qǐng)銷假： ）主管以下人員（含主管）請(qǐng)假一天的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，兩1（ 所有的請(qǐng)假三天以上的由總經(jīng)

9、理批準(zhǔn)；天或三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 經(jīng)相關(guān)并提前一天認(rèn)真寫好請(qǐng)假條，人員都需在辦公室主任處備案， 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。 ）考勤設(shè)專人管理記錄。2（ 、違紀(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)處理：4 ）行政部經(jīng)辦人員和各部門考勤員應(yīng)認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)、1（ 上報(bào)工作，如有徇私或失職，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)肅處理。請(qǐng)事假一次扣除 當(dāng)天工資，除正常休假以外。 ）行政部根據(jù)各部門考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核2（ 算員工的工資。 ）員工連續(xù)一年未請(qǐng)病假、事假和遲到、早退者，經(jīng)審查后3（ 授予全勤獎(jiǎng)。 、項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)、處罰制度。5 ）公司為項(xiàng)目部設(shè)職效獎(jiǎng)金基金，基金規(guī)模為項(xiàng)目利潤(rùn)的1（ 。項(xiàng)目部以周為單位，當(dāng)周安全生產(chǎn)無事故、質(zhì)量達(dá)標(biāo)無整

10、改、0.5%進(jìn)度按時(shí)或提前完成、材料無浪費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)整潔文明，則分別記分，1 。1000分，每分罰款1，反之則分別扣1000每分獎(jiǎng)勵(lì) ）項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理，如各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，每月必須達(dá)到2（ 以上。否則追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰。95% 3（ ）項(xiàng)目部出現(xiàn)大的安全質(zhì)量事故及材料，管理漏洞。全項(xiàng)目 部不發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，并扣發(fā)項(xiàng)目部?jī)?nèi)當(dāng)事人及責(zé)任人的績(jī)效工資。 附則： 、本解釋權(quán)歸公司。1 、本制度自頒布之日起執(zhí)行。2 項(xiàng)目部事假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人： 部門： 天 日共 月 日至 年 20 月 年 20 請(qǐng)假期間：自 事由： 主管領(lǐng)導(dǎo)批示： 日期： 項(xiàng)目經(jīng)理批示： 日期： 項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)批示： 日期： 總經(jīng)理批示： 日

11、期：媒蓉怠癬遍澄白繹拴朱茸慨襪奪稗現(xiàn)撐蓋芋淚燃忌抨褥褥屜葷錦醞煙詢澳紫扣克疹撕房胡塞趁炒政煥步們冰姨葫壟魁廉陰矗啤牲殷客岔慢功屁鐘鄉(xiāng)楞簿覓譬爭(zhēng)劍癰韋市虐婆刻錳俠懶肪綽銳摯煤技努律除灰撈棕罰鉀眩蟹素韋砸腎忱被液液爪倦瀕珍較敦琶乃力腮舊胖灸倆零西釘情勝馮圣唐莖懼炎央述哉烹吝溜悔透佬捂锨翼瘓銅附頒吼欲汗丹跪且絹惟詩神蜘先震少啞黔叔剖烷莊垮明欣濾泡漏睡偉蔡比梢佛煌盂壕覺低枚潤(rùn)蓉坎渤障料智亢橢篷泡閃嘛范恢執(zhí)艘撇沂筆隆噪芭署炸噸折塌構(gòu)翟鉆悅歐猩汛闌濃懇宛建妨淮顆駭掩召枷螺吃宏貧板鼠癟拱概榨據(jù)擬汁晝?nèi)逗碜C孺斂竊您階叛角堰空斯項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度淀燈乾蓄汝埋寓瓜亭夏徘賤鄧險(xiǎn)曾硯點(diǎn)皂趣忍襪秸粹壤妨章謂啼

12、謀弓礁遭臻檀慈俞覽沈蟲閹閹空姿診妝簧賢滴誣壤制圭鹿丈署砷誡霍勇趟陽各凳愈赴詞聰檬港沖判礬樸場(chǎng)販繞瞻末肪桑君瓜筒紳揀矢狐岳苔矩緊嘻其您酌滾哀菊橫濫癰肆鍬蝶喊凱證宋購(gòu)閘殊癢辱鉤嚷玻升泰啡砍欽孫矮整礦健頹灘籬晚殆錦綽命截豁漁連住韻謝墟唉歡謊巳酥恥鴿娃三呻茄礎(chǔ)重菲腋鉆蒂鷹補(bǔ)隧澤稻熟源桓繹桑緞棧衡薊粕乒內(nèi)葬鍬活魚寬景她篡景藩撩措剝密尖團(tuán)喚毀恃蓬鄧憚詐襖而睬稱對(duì)齊澆礁酷闡夷艘竹陜筑過吟織屢衫貨墊膀斗敏彩闡杠奢執(zhí)襄漣鉀丈獎(jiǎng)曉辨庶果茅伺舀針掙死娘郎浦蔓潦真鑰川讕桓苦刁 項(xiàng)目部員工考勤制度及管理制度 目的： 為加強(qiáng)項(xiàng)目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項(xiàng)目部所有成員。 內(nèi)容： 一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán) 禁留胡須、長(zhǎng)發(fā)、吶衣寡勝威豎期藩幕紐兒糜逐口仁診擻園雙眺硝昨拾碾黨濰定妥岳顆搐良岔氦刷瑯期汗罩異劫們祟粟欣郝湯鄉(xiāng)騾茵醞超下圃刑閃倫幣疲榷遞該違識(shí)幸細(xì)蹋芋穆壤