培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本

1、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方： 乙方(參訓(xùn)人員)： 根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間及方式：(一)培訓(xùn)時(shí)間： (二)培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容：培訓(xùn)項(xiàng)目及主要內(nèi)容：1、 2、 3、 4、 第四條：培訓(xùn)效果及要求：乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平及要求：(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)及要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí);2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和

2、關(guān)鍵任務(wù)能力。3、回來后對(duì)其他同事進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)4、結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，在平常工作中反應(yīng)出來，要做到有改善、有提高。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用(一)費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);2、培訓(xùn)費(fèi)用為：（1） （2） （3） （4） (二)費(fèi)用支付的條件、時(shí)間及期限 1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。第六條：甲方責(zé)任及義務(wù)： (一)在培訓(xùn)前及乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系; (二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用; (三)保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件; (四)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。 第七條：

3、乙方責(zé)任及義務(wù)： (一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方及培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度及規(guī)定;(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;(六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到 年以上。 第八條：違約責(zé)任 (一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和

4、因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本);2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金;5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：7、最低服務(wù)工作年限為 年以上，第一年離職賠償 %;第二年離職償 %;第三年離職賠償 %;(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;(三)發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則(一)未盡事宜雙方可另作約定;(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)