會所KTV訂房提成獎勵方案

1、白金國際會所2013年04月份業(yè)績提成獎勵方案會所經(jīng)過調(diào)整， 現(xiàn)決定從 2013 年 09 月 01 日起，對以下業(yè)績部門實行新的訂房 任務及獎罰提成方案，具體如下：一、 訂房提成規(guī)定：1、凡 9.0 折以下、實際消費、招待免單、無效預訂的訂房不算訂房任務（特殊情況 以總經(jīng)理核實后簽字為準） 。2、賓客如用“會員卡”結賬，誰訂房算誰業(yè)績，業(yè)績按照會員卡每次消費實際結帳 金額的100%（會員卡的平均毛利率）計算。3、財務審核以結賬單、前臺訂房記錄表統(tǒng)計為最終訂房提成統(tǒng)計依據(jù)。4、財務審核實時統(tǒng)計后，每月 1 號根據(jù)訂房提成規(guī)定統(tǒng)計，每月 08 日之前由總經(jīng) 理核對無誤后，財務核算出每個人提成金額

2、，每月 10 日由總經(jīng)理二次審核，經(jīng) 財務相關人員和總經(jīng)理簽字同意后，每月 12 日前報批總公司財務部審核，由總 公司財務備款并于每月 18 號進行現(xiàn)金發(fā)放。二、具體任務如下：（一）、營銷部：1、營銷部是公司對內(nèi)接待客戶對外聯(lián)絡客戶， 開拓市場和接待貴賓的一個重要 部門，由 2 名副總經(jīng)理親自指導營銷部的運作。2、營銷部任務以個人任務為主，根據(jù)淡旺季及經(jīng)營情況，每個月的個人任務可 能會有所調(diào)整，具體詳見每月的業(yè)績方案。3、營銷部定編：副總經(jīng)理 3 人，營銷經(jīng)理 6 人以內(nèi)。新入職營銷經(jīng)理第一個月 無任務（訂房按 10%提成），第二個月任務減半。第三個月將正常任務正常。（ 三者未完成任務無底薪

3、）4 、任務及獎懲如下表:職務底薪3 萬以下4 萬以下3 萬一 5萬5 萬一 8萬8 萬-15萬15 萬以上按20%提成拓超過 3超過 5超過 8超過 155000 元+業(yè)績獎按差額萬差額萬差額萬差額萬以上展經(jīng)理懲扣 10%部分提部分提部分提按 20%部成 8%成 12%成 15%提成超過 4超過 6超過 8按 5%,5000 元+業(yè)績獎萬差額萬差額萬以上副總懲給予部分提部分提按 15%提成成 10%成 12%提成（二）、公關部：1、公關部是公司對內(nèi)接待，整合資源的重要部門，由公關部經(jīng)理帶領副理，指 導每個公關經(jīng)理的工作，公關部直接對總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責。2公關部部任務以個人任務為主，根據(jù)淡旺

4、季及經(jīng)營情況，每個月的個人任務 可能會有所調(diào)整，具體詳見每月的業(yè)績方案。3、公關部定編：公關部部門經(jīng)理 1 人，公關部助理 3 人，公關經(jīng)理 5 8 人新入職公關經(jīng)理第一個月無任務將無工資（訂房按10%提成），第二個月任務減半（完成任務將發(fā)放 3000 元工資）。第三個月將正常任務正常，（三者若未完成任務 將無工資）。4 、任務及獎懲如下表:公關部職務底薪2 萬以下2 萬一4 萬4 萬6萬6 萬-8 萬8 萬以上按 15%提成媽咪3000 元+業(yè)績獎懲差額 10%扣款超過 3萬差額部 分提成 5%超過4 萬差額部分 提成10%超過6 萬差額部分 提成12%超過 8 萬以上按15%提 成部門經(jīng)理助理按 10%提成（三）DJ 公主部:1、DJ 公主部是公司服務和接待的重要部門，由現(xiàn)場經(jīng)理姜銘負責管理與培訓每 名職工的工作。2、DJ 公主部任務僅為個人任務，根據(jù)淡旺季及經(jīng)營情況，每個月的個人任務可能會有所調(diào)整，具體詳見每月的業(yè)績方案。3、DJ 公主部定編：現(xiàn)場經(jīng)理 1 名，主管 1 名，公主 40 人一 46 人4、DJ 公主是以服務為主，銷售為輔的部門，所以任務比較特殊，5、任務及獎懲如下