版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、培訓(xùn)要點(diǎn):理論培訓(xùn)階段起止日期: _年月日至_ 年月日(采納集中授課的方式強(qiáng)化培訓(xùn)理論課程)一.差不多課程:1.企業(yè)文化及企業(yè)組織結(jié)構(gòu):講師: _職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_以多種形式介紹大中公司的企業(yè)文化及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。2.家電零售業(yè)概論:講師: _職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_家電銷(xiāo)售業(yè)的特點(diǎn)及其要緊經(jīng)營(yíng)形式, 大中與其他家電銷(xiāo)售業(yè)態(tài)的比較。培訓(xùn)要點(diǎn):_3.個(gè)人如何成功:講師:3 / 25職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_學(xué)習(xí)如何達(dá)到成功的方法,成功的差不多概念是什么?培訓(xùn)要點(diǎn):_4.公司規(guī)章制度:講師:_職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_公司職員手冊(cè)(含考勤治理制度、獎(jiǎng)懲制度及工資福利制度 等方面)培訓(xùn)要點(diǎn):_5.服務(wù)規(guī)范及服務(wù)標(biāo)
2、準(zhǔn):講師:5 / 25職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_服務(wù)及服務(wù)規(guī)范的定義,作用及深遠(yuǎn)意義;職業(yè)道德規(guī)范、 儀容儀表規(guī)范、服務(wù)程序規(guī)范、接待顧客規(guī)范及其它禮儀規(guī) 范。培訓(xùn)要點(diǎn):_6.經(jīng)貿(mào)部概況:講師:_職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_經(jīng)貿(mào)部在公司中的重要性及其工作特點(diǎn),差不多概念;并著重了解各商品類(lèi)不的劃分及商品知識(shí),了解經(jīng)貿(mào)部各級(jí)不職員的工作職責(zé)及工作流程;了解經(jīng)貿(mào)部與公司內(nèi)其他各部門(mén) 間的關(guān)系。培訓(xùn)要點(diǎn):_7.經(jīng)管部概況:講師:7 / 25職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_經(jīng)管部的其重要性及工作特點(diǎn), 經(jīng)管部日常工作流程,經(jīng)管部與公司其他部門(mén)間的關(guān)系。培訓(xùn)要點(diǎn):_8.儲(chǔ)運(yùn)部概況:講師: _職務(wù):_培訓(xùn)時(shí)刻:_儲(chǔ)運(yùn)部在公司中的重要性及其工作特點(diǎn),經(jīng)管部日常工作流程,經(jīng)管部與公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色餐飲采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)合同3篇
- 二零二五年度冷鏈物流倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)合同2篇
- 2025年度苗木種植基地土地租賃合同樣本(含品牌授權(quán))
- 2025年度飛行員勞動(dòng)合同(含飛行業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì))4篇
- 中醫(yī)師專(zhuān)屬2024聘用協(xié)議模板版B版
- 個(gè)性化全新承諾協(xié)議文檔(2024版)版B版
- 二零二五年度出租車(chē)公司股權(quán)置換及運(yùn)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2025年度個(gè)人商鋪?zhàn)赓U稅費(fèi)代繳及財(cái)務(wù)結(jié)算合同4篇
- 二零二五年度農(nóng)民合作社加盟社員入社合同范本
- 個(gè)人寵物寄養(yǎng)服務(wù)2024年度合同
- 皮膚內(nèi)科過(guò)敏反應(yīng)病例分析
- 電影《獅子王》的視聽(tīng)語(yǔ)言解析
- 妊娠合并低鉀血癥護(hù)理查房
- 煤礦反三違培訓(xùn)課件
- 向流程設(shè)計(jì)要效率
- 2024年中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 當(dāng)代中外公司治理典型案例剖析(中科院研究生課件)
- 動(dòng)力管道設(shè)計(jì)手冊(cè)-第2版
- 2022年重慶市中考物理試卷A卷(附答案)
- Python繪圖庫(kù)Turtle詳解(含豐富示例)
- 煤礦機(jī)電設(shè)備檢修技術(shù)規(guī)范完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論