圍繞目標(biāo),同心協(xié)力,創(chuàng)新工作,服務(wù)職工

1、圍繞目標(biāo)，同心協(xié)力，創(chuàng)新工作，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展而努力奮斗在陸海公司一屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告（年月日）各位代表、同志們：在全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)公司四屆一次股東會(huì)、六屆一次“雙代會(huì)”的會(huì)議精神之際，落實(shí)大會(huì)各項(xiàng)具體工作之時(shí)，我公司一屆三次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)隆重開幕了。首先我代表公司工會(huì)向關(guān)心我公司工會(huì)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司黨委、行政表示衷心的感謝，向一年來(lái)支持工會(huì)工作的各部門、各位員工表示誠(chéng)摯的謝意！現(xiàn)在我代表第一屆工會(huì)委員會(huì)向本次大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。2009年是山西陸海路橋市政工程有限公司發(fā)展的一年。一年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)及黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政及各位領(lǐng)

2、導(dǎo)的大力支持下，在廣大工會(huì)積極分子的積極參與下，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“4215”的工作要求，緊緊圍繞我公司的重點(diǎn)工作，開展了形式多樣的活動(dòng)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和切身利益，認(rèn)真地履行了維權(quán)和保障職能，為促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)、職工 - 1 -隊(duì)伍的穩(wěn)定有效地發(fā)揮了作用。一、 加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益職工大會(huì)是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工實(shí)施民主管理的重要途徑，也是職工政治生活中的一件大事。2009年4月召開了陸海公司全體職工大會(huì)，通過(guò)廣大職工的努力和積極參與、醞釀、討論、審議通過(guò)了總經(jīng)理肖志榮的工作報(bào)告以及陸海路橋市政公司各部門管理制度的修正，并表彰獎(jiǎng)勵(lì)了200

3、8年度先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮了職工大會(huì)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用，依法維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。二、 圍繞公司目標(biāo)，積極開展職工學(xué)習(xí)和職工素質(zhì)教育 圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，開展有針對(duì)性的職工學(xué)習(xí)和職工素質(zhì)教育，是有效調(diào)動(dòng)職工積極性的可靠手段；不斷提高職工的綜合素質(zhì)、建設(shè)一支講奉獻(xiàn)、有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)職工隊(duì)伍，是完成工作任務(wù)的保證。2009年公司對(duì)新參加工作的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、集團(tuán)規(guī)章制度學(xué)習(xí)等；對(duì)取得一級(jí)建造師的同志進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格考試；積極參加集團(tuán)及總承包公司舉辦的各種比賽，并取得了優(yōu)異的成績(jī)；通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提高了員工的自身素質(zhì)。三、 關(guān)愛職工，堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)了解職工疾苦

4、、關(guān)心職工生活、關(guān)心別人是體現(xiàn)組織溫暖、 - 2 -建設(shè)和諧企業(yè)的需要。2009年公司對(duì)全體職工進(jìn)行了體檢，確保員工的身體健康；為困難職工建立了專門的檔案資料，并對(duì)他們進(jìn)行了慰問；工會(huì)還對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作進(jìn)行了檢查，對(duì)查出的不安全問題及時(shí)反映到項(xiàng)目部，并對(duì)他們提出整改要求和處理意見，有效地保證了職工的生命健康權(quán)；繼續(xù)開展女職工特殊病保險(xiǎn)工作，為我公司在冊(cè)在崗女職工投入了此項(xiàng)保險(xiǎn)。四、 推動(dòng)企業(yè)同心文化建設(shè)，塑造企業(yè)良好的形象建設(shè)企業(yè)同心文化，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精神和員工凝聚力，向外展示企業(yè)的良好形象。在山西大醫(yī)院項(xiàng)目制作了門樓、五牌一圖等標(biāo)識(shí)標(biāo)牌。在山西大醫(yī)院奠基儀式上，制作了長(zhǎng)6m，高3m的公司業(yè)績(jī)

5、圖版46塊，布滿了整個(gè)開工現(xiàn)場(chǎng)，展示了企業(yè)形象，擴(kuò)大了社會(huì)影響。門衛(wèi)人員著裝規(guī)范，執(zhí)勤文明，工人生活區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃，整齊劃一，建立了職工書屋、工人娛樂室、農(nóng)民工夜校等，既豐富了職工的文化生活，又對(duì)外展示了六建同心企業(yè)文化，得到了外界的充分肯定?；仡櫼荒陙?lái)工會(huì)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定的差距，還有許多改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：1、 企業(yè)同心文化建設(shè)有待于進(jìn)一步提高；2、 圍繞安全生產(chǎn)工作開展的文體活動(dòng)少；- 3 -3、 工會(huì)的創(chuàng)新工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作方法還需要不斷改進(jìn)。2010年工作思路和重點(diǎn)工作2010年是我公司駛?cè)肟燔嚨赖囊荒辏た倛?bào)告中明確

6、提出了我公司的主要工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，這些都為我們做好今年的工會(huì)工作、全面落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作提出了新的要求，指明了方向，公司工會(huì)肩負(fù)著組織動(dòng)員職工為我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難的艱巨任務(wù)，肩負(fù)著用創(chuàng)新思維和諧維護(hù)職工權(quán)益的義務(wù)。責(zé)任重大、使命光榮。因此，我們一定要振奮精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)，堅(jiān)定信心，為我公司的快速發(fā)展再立新功。2010年工會(huì)工作的總體思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大任務(wù)，在上級(jí)工會(huì)和和公司黨政各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，推動(dòng)同心文化建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，為公司的改革發(fā)展充分展示工會(huì)工作新作為。具體任務(wù)是：一、 健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧

7、公司，維護(hù)員工的合法權(quán)益 公司工會(huì)要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心，顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，局部利益和全局利益的關(guān)系。熱愛企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和 - 4 -諧的環(huán)境；要繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)模范“職工之家”，加大職工小家硬件投入，建好閱覽室、娛樂室、完善工地文化娛樂設(shè)施，開展文化比賽，知識(shí)競(jìng)賽等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。二、 繼續(xù)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)工會(huì)要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)

8、創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新及提合理化建議活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。三、 進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程工會(huì)要繼續(xù)了解職工的疾苦與困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，盡最大努力為群眾辦實(shí)事，解難事，做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖；要及時(shí)做好對(duì)困難員工及其家庭的幫助，要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特困員工的真實(shí)情況，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。四、 擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實(shí)提高工會(huì)的工作能力和水平切實(shí)把會(huì)員“組織起來(lái)”，全面提高工會(huì)組織的吸引力、凝 - 5 -

9、聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，保障他們的權(quán)益，關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊(duì)伍。工會(huì)要貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的八字方針，探索切實(shí)可行的教育管理方法，凝聚人心形成合力，使農(nóng)民工隊(duì)伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。五、 繼續(xù)推動(dòng)同心文化建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)性員工企業(yè)文化是向外界展示企業(yè)風(fēng)采的窗口，是向外宣傳企業(yè)實(shí)力的載體，是企業(yè)與外界聯(lián)系的紐帶。做好企業(yè)同心文化建設(shè)是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。深入開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)、安全、基本保險(xiǎn)、法律、法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)復(fù)合型、知識(shí)型人才，提高職工參與監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動(dòng)關(guān)系管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平，讓每位員工繼續(xù)提高自己的業(yè)