二〇年度事業(yè)單位工作人員（含機(jī)關(guān)工勤人員）考核備案表

1、二 年度事業(yè)單位工作人員（含機(jī)關(guān)工勤人員）考核備案表單位（蓋章）： 主管部門(mén)（蓋章）： 人社部門(mén)審核（蓋章）： 年 月 日基本情況人員類(lèi)別人員層次現(xiàn)有人數(shù)實(shí)際考核人數(shù)未參加考核人數(shù)受處分人數(shù)考核結(jié)果優(yōu)秀人數(shù)合格人數(shù)基本合格人數(shù)不合格人數(shù)不確定等次人數(shù)事業(yè)管理人員事業(yè)工勤人員機(jī)關(guān)工勤人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)中級(jí)職稱(chēng)初級(jí)職稱(chēng)未評(píng)職稱(chēng)小計(jì)合計(jì)優(yōu)秀比例獲區(qū)級(jí)及以上綜合性表彰情況（注明表彰項(xiàng)目、文號(hào)及年份）除合格等次人員情況人員類(lèi)別姓名職務(wù)或職稱(chēng)優(yōu)秀基本合格（注明原因）不合格（注明原因）不確定等次（注明原因）未參加考核（注明原因）注：優(yōu)秀比例=優(yōu)秀總?cè)藬?shù)÷實(shí)際總考核人數(shù)×100%。本

2、表一式三份，區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股各一份，本單位留存一份。二 年度事業(yè)單位管理人員及機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員考核結(jié)果匯總表單位（蓋章）： 主管部門(mén)（蓋章）： 人社部門(mén)審驗(yàn)（蓋章）： 年 月 日序號(hào)姓名出生年月參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼行政職務(wù)或工勤崗位受處分情況考核結(jié)果備注注：本表一式二份，區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股一份，本單位留存一份。二 年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果匯總表單位（蓋章）： 主管部門(mén)（蓋章）： 人社部門(mén)審驗(yàn)（蓋章）： 年 月 日序號(hào)姓名出生年月參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)受處分情況考核結(jié)果備注注：本表一式二份，區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股各一份，本單位留存一

3、份。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位： 考核年度：20 年度姓 名性 別出生年月政治面貌文化程度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職 務(wù)身份證號(hào)碼本 年 度 工 作 小 結(jié)考 核 等 次單位意見(jiàn)主管單位意見(jiàn)人社部門(mén)意見(jiàn)年 月 日年 月 日年 月 日事業(yè)單位管理及工勤人員考核登記表單位： 考核年度：20 年度姓名性別出生年月政 治面 貌文 化程 度職 務(wù)(技術(shù)等級(jí))身份證號(hào)碼本 年 度 工 作 小 結(jié)個(gè)人總結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)簽 名 年 月 日單位負(fù)責(zé)人和單位考核小組考核意見(jiàn) 單位負(fù)責(zé)人簽名： 單 位 蓋 章： 確定考核等次 年 月 日本人意見(jiàn) 簽 名 年 月 日組織人事部門(mén)審核意 見(jiàn)備注說(shuō)明：1、被考核人員對(duì)考核結(jié)果如

4、有異議，可按規(guī)定的程序申請(qǐng)復(fù)核或申訴。單位對(duì)復(fù)核決定或申訴處理決定結(jié)果應(yīng)在“備注”欄中注明。 2、“職務(wù)”欄，按何種職務(wù)考核則填何種職務(wù)(行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)，技術(shù)工人則填技術(shù)等級(jí))。 3、各欄目均應(yīng)認(rèn)真如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)，不得缺項(xiàng)。機(jī)關(guān)工勤人員考核登記表單位： 考核年度：20 年度姓名性別出生年月政 治面 貌文 化程 度職 務(wù)(技術(shù)等級(jí))身份證號(hào)碼本 年 度 工 作 小 結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)簽 名: 年 月 日考核小組考核意見(jiàn)(蓋 章)確定考核等次年 月 日單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽 名: 年 月 日備注說(shuō)明：1、被考核人員對(duì)考核結(jié)果如有異議，可按規(guī)定的程序申請(qǐng)復(fù)核或申訴。單位對(duì)復(fù)核決定或申訴處理決定結(jié)果應(yīng)在“備注”欄中注明。 2、“職務(wù)