薪酬管理通用表格

1、薪酬管理（一）薪酬調查問卷表調查對象基本信息姓名年齡性別入職時間所在部門職務學歷畢業(yè)院校企業(yè)資料貴企業(yè)所屬性質外商投資民營企業(yè)股份制企業(yè)國有企業(yè)其他（請注明）注：若是外商投資，請選擇外商獨資企業(yè)中外合資企業(yè)中外合作企業(yè)所屬行業(yè)加工制造業(yè)紡織服裝業(yè)口醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)酒店餐飲業(yè)其他（請注明）企業(yè)成立時間企業(yè)注冊資金企業(yè)員工人數(shù)薪資狀況1.您目前的年薪口1萬2萬元2萬3萬元3萬5萬元5萬元以上2.您的薪資構成薪資的組成所占總薪資的比例3.各部門及人員薪酬狀況（年薪）生產(chǎn)部門部門經(jīng)理 23萬元 35萬元 58萬元 8萬元以上中層領導 12萬元 23萬元 35萬元5萬元以上一般員工 1萬元以下 12萬元 23

2、萬元3萬元以上研發(fā)部門部門經(jīng)理 23萬元 3 5萬元 58萬元 8萬元以上中層領導 12萬元 23萬元 35萬元5萬元以上一般員工 1萬元以下 12萬元 23萬元3萬元以上人力資源部門部門經(jīng)理 23萬元 3 5萬元 58萬元 8萬元以上中層領導 12萬元 23萬元 35萬元5萬元以上一般員工 1萬元以下 12萬元 23萬元3萬元以上財務部門部門經(jīng)理 23萬元 3 5萬元 58萬元 8萬元以上中層領導 1 2萬兀 2 3萬兀 35萬兀 5萬兀以上一般員工 1萬元以下 1 2萬元 23萬元3萬元以上4.福利待遇（1）體檢新員工入職，是否為其提供健康檢查是否每年是否定期為員工提供健康檢查是否（2 ）

3、社會保險社會養(yǎng)老保險每月交納（）元社會醫(yī)療保險每月交納（）元失業(yè)保險每月交納（）元生育保險每月交納（）元（3）假期除了國家規(guī)定的法定假日外，公司是否還提供其他節(jié)假日，若有，請注明：（4）其他5.您覺得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)處于較低中等偏高水平6.您對目前的薪酬滿意嗎7.您對本次薪酬調查的建議非常感謝您的合作，祝您工作愉快（二）員工調薪記錄表部門名稱：填寫日期： 年 月 日姓名年齡性另U編號職務入職時間調薪原因試用期轉正調職調薪晉升調薪年度調薪J其他調薪具體情況內容調薪前調薪后職稱職位等級基本工資津貼數(shù)額獎金數(shù)額人力資源部意見總經(jīng)理簽字調薪生效日期（三）員工獎金核定表本月營業(yè)額可得獎金本月

4、凈利潤本月利潤率部門姓名職別職務核發(fā)獎金備注本月凈利潤/萬元可得獎金/元本月營業(yè)額/萬元目標利潤提高比率/%10萬元0400010 20200400 5001020 30400500 6002030 406006007003040 508007008004050每增10萬增加200元80050調整比率應發(fā)獎金獎金核定獎金核定標準/元（四）員工津貼申請單姓名工作時數(shù)姓名工作時數(shù)補津貼具體事實班別:津貼類別：口加班 口夜勤 口其他申請日期：年 月 日部門經(jīng)理：直接主管：申請人:（五）特別休假申請單申請日期： 年 月曰部門姓名職務入職時間班組編號職稱職務代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到職日期年月日星期全年特別休假天數(shù)已請?zhí)貏e休假天數(shù)本次申請?zhí)鞌?shù)尚余休假天數(shù)審核結果班組意見部門意見人事意見總經(jīng)理簽字（六）員工保險月報表序號姓名編號工資總額醫(yī)療保險養(yǎng)老失業(yè)保險其他保險個人合計企業(yè)合計備注個人繳納企業(yè)繳納個人繳納企業(yè)繳納（七）員工福利金申請表申請人姓名職位進入企業(yè)時間入職時間申請事項申請金額申請說明短期殘障長期殘障人壽保險死亡福利休假期支付探親費用退休費用職工儲蓄計劃費用員工福利總計部門意見單位名稱:部門名稱:填表日期： 年 月 日人力資源部門意見財務部門意見主管領導意見填表人：審核人:（八）員工活動補助申請表單位名稱：申請部門預計開始與結束日期參加者