工廠(chǎng)行政管理規(guī)章制度

1、工廠(chǎng)行政管理規(guī)章制度1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠(chǎng)所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員（簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外）,也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠(chǎng)正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠(chǎng)高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決，由本廠(chǎng)報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。4. 合同期定為一年，每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿(mǎn)要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠(chǎng)方如果某些職位會(huì)造成影響廠(chǎng)方生產(chǎn)的，要等廠(chǎng)方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠(chǎng)。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 如每月1號(hào)

2、發(fā)工資，而1號(hào)是休息假期，則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。 第二章廠(chǎng)規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規(guī)章本廠(chǎng)的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意，不得在外兼任和本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位 ，不得以自己及他人名義 經(jīng)營(yíng)和本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利 ，不可接受回扣及其它 不法收入。5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)

3、需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及和生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠(chǎng)，私有物品攜帶出廠(chǎng)應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng)。9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀和業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。11. 講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠(chǎng)內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭）13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限）機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障

4、，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或2. 主管，不能私自亂動(dòng)。3. 保持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位，桌子等廠(chǎng)內(nèi)的一切固定設(shè)施。4. 嚴(yán)禁損壞工廠(chǎng)的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。5. 遵守財(cái)務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。6. 遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。7. 嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。8. 管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工，不可跨越其它部門(mén)。（除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下）9. 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果 ，一切責(zé)任自負(fù)。10. 保持車(chē)臺(tái)整潔，每天開(kāi)

5、工以前必須先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)_ 機(jī)。11. 所有工序均要清楚上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改故意制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第一章雇用、調(diào)動(dòng)1. 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或測(cè)試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用（一個(gè)月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者 可按工廠(chǎng)規(guī)定辦理辭職。1. 訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠(chǎng)方將按其情節(jié)經(jīng) 重做出處理。2. 未滿(mǎn)十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。3. 新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及

6、地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列資料：4-1.人事資料卡。4- 2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。4. 員工有下列情形之一者，本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。5- 1.侵占或虧欠款（物）者。5-2.不法毀損公物者。5-3.擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠(chǎng)發(fā)生損害者。5-4.對(duì)本工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。5. 因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下，調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動(dòng)契約。7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。7-4.從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。1.

7、員工欲終止契約時(shí)，依本規(guī)定預(yù)告本工廠(chǎng)，并辦理離職手續(xù)。 第二章工作時(shí)間及休息1. 本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。2. 工作時(shí)間：早上8:00至U 12:00中午 2:00 至U 18:00晚上19:00起至22:00 （加班）3. 遲到2- 1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以?xún)?nèi)者為遲到。2- 2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。3. 早退3- 1.下班時(shí)間前五分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退。3- 2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。4. 請(qǐng)假4- 1.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告，再犯者會(huì)依照廠(chǎng)規(guī)處罰。第五章工資1. 本規(guī)

8、則所稱(chēng)工資，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。2. 員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。3. 本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。4. 本廠(chǎng)員工之工資分為下列各項(xiàng)：4- 1.本薪或底薪（視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定）。4-2.津貼。4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼（依職位或職稱(chēng)分別給予）。4-4.全勤獎(jiǎng)：（i）每月沒(méi)有遲到或早退，全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給$30.-全勤獎(jiǎng)（含公司規(guī)定加班時(shí)）。 有全勤獎(jiǎng)?wù)撸甑子心杲K獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。4-5.工作獎(jiǎng)金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值 ，若生產(chǎn)于$700-$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值

9、于$1000以上者，將按工資15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章請(qǐng)假1婚假：?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠(chǎng)服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假，本廠(chǎng)會(huì)支付一周有薪假期。2. 公傷病假:經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷病假，本廠(chǎng)會(huì)支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。1. 未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。2住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。3. 超過(guò)時(shí)效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。4. 喪假：?jiǎn)T工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請(qǐng)喪假，可得有薪工資。5. 父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。6. 員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有

10、關(guān)證明文件辦理手 續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。7. 凡在本廠(chǎng)己有懷孕員工：本廠(chǎng)會(huì)提供90天產(chǎn)假期，并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生 孕員工。8. 凡在本廠(chǎng)已做多過(guò)一年的員工 ：除每年法定假10天之外，本廠(chǎng)會(huì)提供多10天假期給員工 薪金照發(fā)。9. 在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去 ，否則會(huì)按不同情況下處分。 第七章飯?zhí)?、宿舍守則1. 講究衛(wèi)生，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。2. 每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn)，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服 晾曬衣服要在指

11、定地方，廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿。3. 由廠(chǎng)方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12：00準(zhǔn)時(shí)作息，12：00后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。4. 三樓宿舍必須2人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。1. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門(mén)，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠(chǎng)手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離宿舍。2. 各員工必須注意保管個(gè)人物品，由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠(chǎng)不會(huì)負(fù)責(zé)任3. 注意安全，在廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。4. 廠(chǎng)區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。工廠(chǎng)材料管理制度一、材料

12、驗(yàn)收入庫(kù)1對(duì)入庫(kù)材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、包裝等認(rèn)真驗(yàn)收核對(duì)。按照采購(gòu)不同和有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。2入庫(kù)材料驗(yàn)收應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，不能拖拉，盡快驗(yàn)收完畢。如有問(wèn)題及時(shí)提出驗(yàn)收記錄，向主管采購(gòu)人員反映，以便得到解決。3材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)驗(yàn)收單，同時(shí)核對(duì)發(fā)票、運(yùn)單、明細(xì)表、裝箱單及產(chǎn)品 合格證，核對(duì)無(wú)誤后入庫(kù)簽字，并及時(shí)登帳。二、材料出庫(kù)1材料出庫(kù)應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則，及時(shí)審核發(fā)料單上的內(nèi)容是否符合要求，核對(duì)庫(kù)存材料是否準(zhǔn)確，做好材料儲(chǔ)備工作。2準(zhǔn)確按發(fā)料單的品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行備料、復(fù)查、以免發(fā)生差錯(cuò)，做到賬實(shí)相符。3按照材料保存期限，對(duì)於快要過(guò)期失效或變質(zhì)的材料應(yīng)在

13、規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放，對(duì)能回收利用的材料盡可能利用，剩馀材料及時(shí)回收利用，非正常手續(xù)不得出庫(kù)。三、材料保管保養(yǎng)1根據(jù)庫(kù)存材料的性能和特點(diǎn)進(jìn)行合理儲(chǔ)存和保管，做到保質(zhì)、保量、保安全。2合理碼放。對(duì)不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級(jí)的材料都分開(kāi)，按先后順序碼放，以便先進(jìn) 先出。3材料碼放要整齊，怕潮濕物品要上蓋下墊， 注意防火、防潮、防濕，易燃材料要單獨(dú)存放， 所有材料要明碼標(biāo)識(shí)，搞好庫(kù)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔。4對(duì)於溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調(diào)節(jié)控制工作，高溫季節(jié)要防暑降溫；梅 雨季節(jié)要防潮、防霉；寒冷季節(jié)要防凍保溫。5要經(jīng)常檢查、隨時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情況，并積極采取補(bǔ)救措施。6對(duì)機(jī)械設(shè)備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。四、定期盤(pán)庫(kù)，達(dá)到三清1定期盤(pán)庫(kù)清點(diǎn)，達(dá)到數(shù)量清、質(zhì)量清、帳表清。2清理半