2022工會活動(dòng)實(shí)施方案

1、高品質(zhì)文檔2022工會活動(dòng)實(shí)施方案 工會組織公信力是工會組織贏得職工群眾認(rèn)可和社會信任的關(guān)鍵力量，是工會組織取得社會合法性的基礎(chǔ)力氣。下面是有20xx工會活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎參閱。 20xx工會活動(dòng)實(shí)施方案范文1 一、指導(dǎo)思想： 依據(jù)市總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會規(guī)劃建設(shè)實(shí)施意見(曲市工42號文件)及中共縣委辦公室關(guān)于成立縣基層工會組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求及縣總工會師工字23號文件精神，為全面開展縣第一中學(xué)工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面履行工會職能、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)教職工的合法權(quán)益和構(gòu)建 和諧社會中的重要作用，依據(jù)縣訓(xùn)練系統(tǒng)工會關(guān)于開展基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案的要

2、求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 二、總體規(guī)劃及目標(biāo)任務(wù)： 實(shí)施基層工會組織規(guī)范化建設(shè)制造活動(dòng)，必需堅(jiān)持以“圍繞中心、服務(wù)大局、提升水平、服務(wù)基層”為主題，仔細(xì)貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作掩蓋面，增加工會整體活力，力爭用半年時(shí)間使工會組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。詳細(xì)要求：從20XX年1月至5月份通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。 三、規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)： 工會組織規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)必需根據(jù)全國總工會提出的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做到“八有”。詳細(xì)內(nèi)容如下： (一)“六好”標(biāo)準(zhǔn) 一是黨委政府重視好。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方協(xié)作、工作運(yùn)作、職工參加”的工會工作格局。黨委(總支、支部)把工會工作納

3、入黨建目標(biāo)管理體系，定期討論解決工會工作中存在的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主地開展工作。建立行政與工會聯(lián)席會議制度，在討論解決涉及教職工切身利益的重大問題時(shí)，主動(dòng)征求工會意見，為工會開展工作供應(yīng)必要經(jīng)費(fèi)和物資保障。 二是組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全工會組織機(jī)構(gòu)，配備專兼職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備，并配備1至3名工作人員，會員會籍管理實(shí)現(xiàn)文檔化、電算化、動(dòng)態(tài)化。 三是履行基本職責(zé)好。適時(shí)提出涉及維護(hù)教職工權(quán)益的主見和建議。建立以教職工代表大會(或教職工大會)為基本形式的黨政民主管理制度，建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。無嚴(yán)峻侵害教職工合法權(quán)益問題及群眾性惡性大事發(fā)生。 四是指導(dǎo)關(guān)心基層好。適

4、時(shí)對工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動(dòng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通協(xié)商，準(zhǔn)時(shí)解決工會在開展工作中遇到的困難和問題。培訓(xùn)工會干部有成效，工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位。 五是服務(wù)職工群眾好。努力為教職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。送暖和工作常?；⒅贫然?、動(dòng)態(tài)化。樂觀開展教職工就業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的競爭力量和創(chuàng)新力量。依法為教職工繳納各種社會保險(xiǎn)，做好困難職工幫扶工作。 六是圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞黨證中心工作，推動(dòng)教職工訓(xùn)練教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)深化開展。推動(dòng)實(shí)施職工素養(yǎng)提升培訓(xùn)工程，廣闊職工樂觀投身改革、穩(wěn)定、進(jìn)展的各項(xiàng)工作中去，為經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展建功立業(yè)。工會文化體育工作活躍。對勞動(dòng)模范、先進(jìn)

5、工的培育、評比、上報(bào)表彰和管理工作成效明顯。 20xx工會活動(dòng)實(shí)施方案范文2 為仔細(xì)貫徹上級工會文件精神，堅(jiān)持以人為本，傾注對職工的關(guān)愛之情，醫(yī)院打算樂觀開展全員健身活動(dòng)，并依據(jù)醫(yī)院實(shí)際狀況，特制定如下活動(dòng)實(shí)施方案: 一、充分熟悉建立全員健身制度的重要意義 全員健身活動(dòng)的開展是堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院的重大舉措;是確保職工身心健康，增加職工身體素養(yǎng)的重要制度保障;是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)進(jìn)展而建立的重要人力資源保障體制;是強(qiáng)化醫(yī)院執(zhí)行力，提高職工戰(zhàn)斗力，增加團(tuán)隊(duì)分散力的重要活動(dòng)形式;是豐富職工業(yè)余生活，促進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)的迫切需要。因此，各科室、部門負(fù)責(zé)人務(wù)必站在是否自覺堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，是否自覺堅(jiān)

6、持以人為本，是否自覺理解充分熟悉建立全員健身體制的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義;要自覺地將開展全員健身活動(dòng)列入自己的履職范圍，把惠及每一位職工的健身制度貫徹落實(shí)好。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立醫(yī)院全員健身活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組員:各科室、部門主要負(fù)責(zé)人 三、明確全員健身制度的基本規(guī)定和要求 1、規(guī)定每周星期五下午二點(diǎn)到五點(diǎn)為醫(yī)院全員健身活動(dòng)時(shí)間。活動(dòng)地點(diǎn):職工之家。由醫(yī)院統(tǒng)一組織開展健身活動(dòng)，如健身操、乒乓球、臺球、舞蹈等活動(dòng)。 2、每季度第一個(gè)月第九日由醫(yī)院工會負(fù)責(zé)組織隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)健身活動(dòng)。 3、醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)必需以身作則，樂觀帶頭參加并切實(shí)發(fā)動(dòng)和組織所屬科室、部門全體員工樂觀參加。 4、遵照醫(yī)院規(guī)定，確保必要

7、的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，原則上按人均100準(zhǔn)支配全員健身經(jīng)費(fèi)。 5、本活動(dòng)實(shí)施方案的貫徹落實(shí)狀況，列入醫(yī)院對各科室的文明建設(shè)考核內(nèi)容。 20xx工會活動(dòng)實(shí)施方案范文3 依據(jù)總工會和兩個(gè)文件精神的要求，為進(jìn)一步落實(shí)工會法等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)抓好我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，為推動(dòng)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展發(fā)揮重要作用，特制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)全總關(guān)于“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和

8、群眾基礎(chǔ)，努力促進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快進(jìn)展。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為貫徹落實(shí)縣總工會精神，全面完成工會組織規(guī)范化建設(shè)的工作任務(wù)，社區(qū)成立工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：李秀英(社區(qū)黨總支書記) 副組長：劉琴(社區(qū)副主任) 成員：李艷春精神文明精神及工青婦工作委員 三、實(shí)施步驟 我社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)工作詳細(xì)分三個(gè)階段組織實(shí)施。 (一)宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)階段(5月4日-8月11日) 社區(qū)召開工會組建工作和規(guī)范化建設(shè)會議，大力宣揚(yáng)工會法、中國工會章程和甘肅省實(shí)施工會法方法等法律和法規(guī)，從戰(zhàn)略和全局的高度，加深對做好工會規(guī)范化建設(shè)的重要性和緊迫性的熟悉，力爭年底前確保80%的基層工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。社區(qū)充分利用小

9、喇叭、宣揚(yáng)欄、黑板報(bào)等宣揚(yáng)工具在轄區(qū)進(jìn)行廣泛的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，營圍造勢。 (二)調(diào)查摸底階段(5月12日-5月19日) 組織各社區(qū)工會工作人員對轄區(qū)民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底。通過拉網(wǎng)式普查、地毯式摸底，摸清底數(shù)，進(jìn)行實(shí)名登記，存入微機(jī)，建立臺帳，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)時(shí)更新臺帳內(nèi)容。要真正做到“三個(gè)清晰”：社區(qū)工會對轄區(qū)全部民營企業(yè)單位總數(shù)、單位名稱、職工名單清晰;對已成立工會組織的民營企業(yè)單位狀況及會員狀況清晰;對本地未建工會的單位名稱和職工數(shù)清晰。 (三)組織實(shí)施階段(5月20日6月31日) (1)建會組織形式。企業(yè)不論性質(zhì)如何、規(guī)模大小、職工多少，凡經(jīng)工商登記開業(yè)的各類民營，都要依法組建工會。其中，會

10、員8人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會委員會，25人以上的企業(yè)同時(shí)建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，7人以下(含7人)的建立聯(lián)合工會或所屬社區(qū)工會以下的工會小組;會員200人以上的，應(yīng)設(shè)專職工會主席或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T;女職工10人以上的應(yīng)建立工會女職工委員會。 組建工會審批：職工50人以上的由縣總工會審批，850人的由城關(guān)鎮(zhèn)工會審批，7人以下(含7人)的由社區(qū)工會審批。 (2)工會組建程序。各民營要在本單位進(jìn)行工會組建宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，營造聲勢，向廣闊職工宣揚(yáng)工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義，廣泛吸納工會會員，并根據(jù)既定的合法程序組建工會。街道工會要供應(yīng)必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要做好以下幾項(xiàng)工作：

11、一是成立工會籌備組。由同級黨組織提出工會籌備組人選;沒有黨組織的，由上級工會與職工和企業(yè)代表共同協(xié)商，成立工會籌備組;二是向上級工會提出建會報(bào)告;三是由籌備組負(fù)責(zé)，向廣闊職工宣揚(yáng)工會的性質(zhì)、地位、作用、任務(wù)及會員的權(quán)利、義務(wù)，組建工會目的意義;四是進(jìn)展會員。填寫入會申請書、會員登記表和會員花名冊，建立車間分會，班組工會小組;五是組織會員民主推選或由上級工會推舉工會委員會委員、正副主席和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任候選人，報(bào)同級黨組織和上級工會批準(zhǔn);六是召開會員代表大會或會員大會民主選舉工會委員、經(jīng)審會委員;分別召開工會委員、經(jīng)審委員全體會議，選舉正副主席、經(jīng)審會主任;七是選舉結(jié)果報(bào)上級工會審批;八是選舉結(jié)果經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，宣布工會組織正式成立。 (3)工會建立要求。建章立制，開展工作。堅(jiān)持一手抓建會，一手抓作用發(fā)揮，做到“八有”：有牌子、有批復(fù)、有印章、有經(jīng)費(fèi)