校區(qū)總監(jiān)崗位說明書教育科技公司

1、崗位說明書填報(bào)日期：年月日崗位名稱校區(qū)總監(jiān)崗位代碼部門 /分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門總監(jiān)辦崗位每周工作時間5+1 天薪資級別崗位任命提議權(quán)限分副總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限分副總經(jīng)理崗位綜述：負(fù)責(zé)分校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作，做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。工作關(guān)系：直接經(jīng)理：分公司副總經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理：無隔級領(lǐng)導(dǎo)：總公司總裁平級：各校區(qū)總監(jiān)直接下屬：咨詢、學(xué)管、教學(xué)部主任主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1 獨(dú)立負(fù)責(zé)分校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營；2 收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。3 組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)。4 編制分校區(qū)年、季、月度銷

2、售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。5 及時分解并完成分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展6各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。7 做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大公司影響，提高市場占有率。8 完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。9 完成分公司交辦的其它任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在 2945 歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場， 具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5 年以上知識技能文字功底扎實(shí)，

3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。 可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有 5 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3 年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)馨盐杖郑?獨(dú)當(dāng)一面； 較強(qiáng)的組織管理能力， 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、 溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；素質(zhì)敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力；堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性別不限在公司運(yùn)營中，員工存在以下舞弊行為時，對其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動合同，并在全公司進(jìn)行通報(bào)。對情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理