勞務(wù)派遣案例

1、1、某外資船公司想在大陸聘用幾名船員，但考慮到國(guó)內(nèi)的一些限制性政策規(guī)定,于是決定通過(guò)勞務(wù)派遣的方式召用15名大陸船員。 由于對(duì)國(guó)內(nèi)的相關(guān)派遣公司缺乏了解,只通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng) 絡(luò)廣告找到一家從事船員派遣的、看似實(shí)力很雄厚的某海事公司。由于航期緊迫,該外資船公司 并沒(méi)有對(duì)某海事公司進(jìn)行細(xì)致的資格審查,雙方很快簽訂了一份一年期限的派遣協(xié)議,錄用了15名體檢合格、證件齊全的大陸船員,雙方約定根據(jù)船員的級(jí)別每月按400-1000美元不等的標(biāo) 準(zhǔn)支付給船員勞動(dòng)報(bào)酬,由海事公司負(fù)責(zé)在每月5日之前劃到每個(gè)船員的銀行卡里。由于該船公司主營(yíng)中歐航線,一個(gè)航期來(lái)回將近兩個(gè)月， 第一個(gè)航期即將結(jié)束、 船在國(guó)內(nèi)港 口靠港以

2、后,有部分船員可以申請(qǐng)幾個(gè)小時(shí)下地活動(dòng)。 小王等3人獲準(zhǔn)下地2個(gè)小時(shí),他們 最關(guān)心的是自己的工資有沒(méi)有如約支付到賬,于是一起去自動(dòng)取款機(jī)查詢。令他們一直擔(dān)心的事 情果然發(fā)生了,他們的銀行卡里一分錢(qián)都沒(méi)有！ 顧不上往家里打個(gè)電話報(bào)平安,他們立即回船,直接找到船長(zhǎng)詢問(wèn)此事。船長(zhǎng)也一頭霧水,感覺(jué)形勢(shì)不妙,就往公司打了個(gè)電話,公司稱已經(jīng) 把這兩個(gè)月的工資如數(shù)轉(zhuǎn)到海事公司的賬戶上了,聽(tīng)說(shuō)船員沒(méi)有收到錢(qián),立即給該海事公司打 電話,結(jié)果發(fā)現(xiàn)競(jìng)?cè)皇强仗?hào)!通過(guò)工商行政管理部分核實(shí)根本沒(méi)有注冊(cè)過(guò)這么一家派遣公 司問(wèn)：1、該如何解決？2、作為用工單位，在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？2、小英高考失利,沒(méi)有考上大

3、學(xué),一向好強(qiáng)的她不甘心就這樣放棄自己的大學(xué)夢(mèng)。于是,復(fù)讀了一年以后又參加了第二次高考。 結(jié)果,由于心理壓力比較大,這次又名落孫山。連續(xù)兩次 高考失利,小英心里很難受,父母親戚都安慰她:沒(méi)什么的,念完了大學(xué)不還得找工作嗎?趁現(xiàn)在年輕找個(gè)工作先干著,以后如果還想繼續(xù)學(xué)習(xí)的話還有機(jī)會(huì)不是?在家恢復(fù)調(diào)整了幾個(gè)月以后,小英決定出去找份工作?？墒莿倧?校園出來(lái)的她,沒(méi)有一技之長(zhǎng),什么都不會(huì)。家里 托熟人找到了一家派遣公司,對(duì)方同意和小英建立勞動(dòng)關(guān)系,但是對(duì)于她的工作表現(xiàn)還是不太放心,擔(dān)心給公司惹上麻煩。于是雙方協(xié)商了一下,決定先簽訂一年的勞動(dòng)合同,如果干得好 的話,合同到期時(shí)再續(xù)簽二年。小英和父母都覺(jué)得這

4、合情合理,沒(méi)什么問(wèn)題,于是就和派遣公 司簽了一年期的勞動(dòng)合同 問(wèn)：派遣公司與小英簽訂的合同有沒(méi)有問(wèn)題？3、王某下崗后一直待業(yè)在家,不再年輕的她既沒(méi)有學(xué)歷也沒(méi)有一技之長(zhǎng),想再找一份工作不容 易。后來(lái),一個(gè)親戚把她介紹到縣城一家勞務(wù)派遣公司一一瑞興勞務(wù)公司。 由于其營(yíng)業(yè)不久,公 司還處于前期宣傳階段,派遣生意并不好。負(fù)責(zé)人跟王某開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō):我們可以跟你簽合同,但是,我們可把丑話說(shuō)在前頭,我們派遣的都是短期工,工作更換會(huì)比較頻繁,而且公司剛 成立不久,待崗也是不可避免的事實(shí)。沒(méi)有工作期間公司不會(huì)給你支付任何工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn) 的,這個(gè)你也得體諒一下我們。工作期間我們自然會(huì)按照合同的約定辦事。沒(méi)有工

5、作自然不應(yīng)該向公司要工資了,要不然公司白養(yǎng)活著我們,豈不是要破產(chǎn)了?體 會(huì)到了找工作的艱辛,王某覺(jué)得負(fù)責(zé)人說(shuō)得也在理,使?jié)M心歡喜地答應(yīng)下了,當(dāng)即就和公司簽 訂了兩年期的勞動(dòng)合同,心想怎么說(shuō)自己也算有個(gè)著落了不久,公司通知王某說(shuō)有一家商場(chǎng)正在搞活動(dòng),急需幾名導(dǎo)購(gòu)員,待遇不錯(cuò),但是只能工 作一個(gè)月,問(wèn)王某想不想去。終于有了份不錯(cuò)的工作,怎么還會(huì)挑三揀四呢?王某興沖沖地就 去上班了。但是一個(gè)月以后,商場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束,王某就又回家待崗了。這一待崗就是兩個(gè)月,王 某有點(diǎn)坐不住了,一次偶然的機(jī)會(huì),她從一個(gè)法制欄目里得知被派遣的勞動(dòng)者沒(méi)有工作期間派 遣公司仍然要支付報(bào)酬,那自己是不是可以要回待崗這幾個(gè)月的工資呢

6、?問(wèn)：派遣公司與王某簽訂的合同有沒(méi)有問(wèn)題？4、上海某食品公司計(jì)劃采用勞務(wù)派遣的方式招用幾名工人,于是人事經(jīng)理找到當(dāng)?shù)匾患翌H具規(guī)模、口碑也不錯(cuò)的勞務(wù)派遣公司。 派遣公司正好有合適的人選,按照工作要求,食品公司計(jì)劃與 該勞務(wù)派遣公司簽訂為期兩年的派遣協(xié)議,共派遣五名工人。但是食品公司因?yàn)榈谝淮尾捎脛趧?wù) 派遣的用工方式,對(duì)派遣人員的實(shí)際工作能力、表現(xiàn) 以及是否服從公司的管理有所懷疑,經(jīng)與 派遣公司協(xié)商后,最終簽訂為期一年的勞務(wù)派遣協(xié)議,約定如果合作順利一年后再續(xù)簽一年。 問(wèn)：該食品公司的這種做法正確嗎?5、與小馬簽訂勞動(dòng)合同的是一家在當(dāng)?shù)睾苡忻麣獾膭趧?wù)派遣公司,只要與該公司簽訂勞動(dòng)合同基本上都能很快

7、被派出去,從事不錯(cuò)的工作,工資待遇也比較好。但是,該公司的門(mén)檻也 比較高,規(guī)定凡是與公司簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,公司要視合同期長(zhǎng)短收取數(shù)額不等的勞務(wù) 派遣費(fèi)。為了找到一份不錯(cuò)的工作,小馬同意了公司的要求,雙方簽訂了三年期的勞動(dòng)合同,公司 收取了小馬500元的勞務(wù)派遣費(fèi)。果然,沒(méi)過(guò)多久,公司就把小馬派往一家大型商場(chǎng)工 作,工資1000元/月。雖然 忍痛交了500元但是換來(lái)了一份這么好的工作,值!小馬為 當(dāng)初自己的決定暗自高興問(wèn)：派遣公司能否向小馬收取派遣費(fèi)？原因6、 家住安徽農(nóng)村的張某初中畢業(yè)后就沒(méi)有繼續(xù)念書(shū),在老家種了幾年地,后來(lái)娶了個(gè)媳婦。 他 媳婦看到村里的很多年輕人都進(jìn)城打工,到了年底揣著

8、不少錢(qián)回家、體體面面地過(guò)年很是羨慕。 倆人一商量,收拾了一下行李就進(jìn)城打工了。城里的工作并不好找,尤其是像他們這樣既沒(méi)學(xué)歷又沒(méi)技術(shù)的農(nóng)民工。在一個(gè)老鄉(xiāng)的介紹下 他媳婦作了一名鐘點(diǎn)工。張某后來(lái)經(jīng)人介紹到一家叫新時(shí)代的勞務(wù)派遣公司,新時(shí)代與張某簽訂 了兩年期的勞動(dòng)合同,并答應(yīng)張某一有合適的活就派他過(guò)去。 沒(méi)過(guò)多久,北京鐵塔建筑公司急需 幾名工人,與新時(shí)代簽訂了一年期的勞務(wù)派遣協(xié)議,約定將張某等6人派往北京工作。雙方在 協(xié)議中規(guī)定以安徽省當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉膭趧?dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)確定張某等的勞動(dòng)報(bào)酬 。工作了一段時(shí)間以后,張某覺(jué)得北京的物價(jià)太高了,吃碗最普通的面條至少得五塊錢(qián),要 是稍微有點(diǎn)小病小災(zāi)的,

9、拿點(diǎn)藥后每月發(fā);的那點(diǎn)工資基本上就沒(méi)了,存不下錢(qián)。同來(lái)的幾個(gè)工 友也深有同感,但也無(wú)可奈何。 一天,張某偶然聽(tīng)到工地上有個(gè)闖蕩了不少地方的工友說(shuō)： 他們 的工資不能按照老家的標(biāo)準(zhǔn)來(lái),應(yīng)該按照北京的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ，于是張某找到了當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政 部門(mén)詢問(wèn)此事問(wèn)：跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者報(bào)酬如何確定？7、 于某小時(shí)候,因?yàn)橐淮我馔馐鹿试斐捎夷_骨折,由于恢復(fù)得不好落下了病根,走路一瘸一 拐,很不方便;再加上學(xué)歷也比較低,所以在找工作的過(guò)程中她處處碰壁,很多單位雖然沒(méi) 有明說(shuō),往往以各種借口委婉地回絕了她。 后來(lái)在一個(gè)很要好的朋友的介紹下,與當(dāng)?shù)匾患覄趧?wù) 派遣公司簽訂了兩年期的勞動(dòng)合同。半個(gè)月后被派往一家玩具生

10、產(chǎn)企業(yè),她的主要工作就是用縫 紉機(jī)把兩片裁好的面料縫起來(lái),經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后很快上崗了。每月5號(hào),派遣公司按照合同約定發(fā)給她850元工資。但是,當(dāng)企業(yè)接到大訂單的時(shí)候,基本上每天都要加班,卻從來(lái)沒(méi)有發(fā)給她任何加班費(fèi)。 于某找到人事經(jīng)理詢問(wèn)此事。你是通 過(guò)派遣進(jìn)來(lái)的,和正式員工不同。 再說(shuō)你的工資也不是我們來(lái)發(fā),我們當(dāng)初和派遣公司在協(xié)議 里都寫(xiě)清楚了,每月給你850塊錢(qián)工資,你別不知足了!于某困惑了,照理說(shuō)自己額外加 班應(yīng)該給加班費(fèi),但是人事經(jīng)理說(shuō)得好像也在理.問(wèn)題出在哪里?8、 小王家住河南農(nóng)村,父母幾代人都是面朝黃土、背朝天的農(nóng)民,家境比較貧寒。小王 從小是個(gè)懂事的孩子,看到父母整日艱辛地勞

11、作,而家里的生活卻一直沒(méi)有什么起色,初中還 沒(méi)畢業(yè)小王就決定進(jìn)城打工養(yǎng)家糊口。城里的工作并沒(méi)有想象中那么好找,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的奔波,最后一家農(nóng)友勞務(wù)派遣公司愿意和他簽訂兩年期的勞動(dòng)合同,并且很快把小王派到一家大型超市 做貨物裝卸工。雖然工作很辛苦,但是對(duì)這份來(lái)之不易的工作,小王盡心盡力,從不偷懶、抱 怨,他的手腳麻利和任勞任怨得到了超市負(fù)責(zé)人的贊許,一年的派遣期滿后,超市破例與農(nóng)友 勞務(wù)派遣公司協(xié)商后又續(xù)簽了一年。后來(lái),在與一個(gè)同事聊天中,小王得知超市的貨物裝卸工的工資是根據(jù)工齡增長(zhǎng)的,在超 市工作每滿一年每月工資增加100元。但是自己第二年的工資并沒(méi)有增加,于是小王找到了負(fù)責(zé) 人詢問(wèn)此事。對(duì)方稱

12、工資隨工齡增長(zhǎng)適用?超市內(nèi)部員工,而小王和超市之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)給小王發(fā)放工資;小王的工資已經(jīng)在與農(nóng)友勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議中明確 規(guī)定了,在續(xù)簽協(xié)議的時(shí)候農(nóng)友勞務(wù)派遣公司對(duì)此也沒(méi)有不同意見(jiàn)。所以,超市沒(méi)有義務(wù)要給小 王增加工資。問(wèn)：超市的說(shuō)法有沒(méi)有依據(jù)？9、陳亞南從小不愛(ài)學(xué)習(xí),高中沒(méi)讀完就因?yàn)檎{(diào)皮搗蛋、屢次違反校規(guī)校紀(jì)而被學(xué)校開(kāi)除。在家混 了幾年以后實(shí)在忍受不了父母整天地嘮嘮叨叨,在親戚介紹下與永興勞務(wù)派遣公司簽訂了兩年期 的勞動(dòng)合同。永興勞務(wù)派遣公司將陳亞南派往天王府飯店做服務(wù)生,考慮到陳亞南第一次從事這 種工作,飯店對(duì)其進(jìn)行了一個(gè)星期的培訓(xùn),培訓(xùn)后正式上崗。工作了一段

13、時(shí)間以后,陳亞南發(fā)現(xiàn)那些直接與飯店簽訂勞動(dòng)合同的服務(wù)生的工資是1000元/月,而自己每月只能領(lǐng)到800塊錢(qián)。他想大家都是干一樣的活,其他人的學(xué)歷也不比自己高,憑什么不一樣呢?為這事他找過(guò)飯店的相關(guān)負(fù)責(zé)人,對(duì)方稱陳亞南是飯店通過(guò)勞務(wù)派遣方式雇用的,關(guān)于他的 勞動(dòng)報(bào)酬已經(jīng)在與永興勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議中明確規(guī)定,800元/月是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致 的,而且由永興公司負(fù)責(zé)發(fā)放陳亞南的勞動(dòng)報(bào)酬,飯店與陳亞南之間不是勞動(dòng)關(guān)系,如果對(duì)此 有什么不滿的應(yīng)該找永興公司。永興公司則稱當(dāng)初簽訂派遣協(xié)議的時(shí)候,飯店明確告知同類崗位 的工資都是800元/月,因此把陳亞南的工資定為800元/月時(shí)派遣公司并沒(méi)有異議。問(wèn)：應(yīng)該

14、怎么辦?10、環(huán)球科技公司是一家大型跨國(guó)企業(yè),建橋公司是國(guó)內(nèi)一家專門(mén)從事勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè),雙 方簽訂了一年期的勞務(wù)派遣協(xié)議,協(xié)議中規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。建橋公司與李強(qiáng)簽訂了兩年 期的勞動(dòng)合同,通過(guò)勞務(wù)派遣的方式將李強(qiáng)派往環(huán)球科技公司工作,建橋公司每月按時(shí)足額為 李強(qiáng)發(fā)放工資,但沒(méi)有按照合同約定為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。李強(qiáng)在環(huán)球科技公司工作了八個(gè)月后,參與了一起打架斗毆事件,給公司造成了嚴(yán)重的負(fù)面 影響。環(huán)球科技公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由將其返回建橋公司,建橋公司又以李強(qiáng)違反了 勞動(dòng)合同的約定為由要求與李強(qiáng)解除勞動(dòng)合同。 李強(qiáng)要求環(huán)球科技公司支付當(dāng)月工資、 補(bǔ)足社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)并支付1000元

15、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 環(huán)球科技公司以雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系以及李 強(qiáng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度給公司造成重大損失為由拒絕李強(qiáng)的上述要求。問(wèn)：李強(qiáng)的上述要求能否得到法律的支持?環(huán)球科技公司的做法是否合法?環(huán)球科技公司 和建橋公司在本案中的責(zé)任應(yīng)當(dāng)如何界定?11、最近,夏某與所在公司的勞動(dòng)合同到期了,被公司終止了勞動(dòng)合同。 但令夏某感到奇怪的是,與此同時(shí),他在某勞務(wù)派遣公司競(jìng)到了一份與原來(lái)一模一樣的工作,工作單位還是原來(lái)的公司,只是自己與原公司的關(guān)系從勞動(dòng)關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系,因?yàn)榇舜嗡c勞務(wù)派遣公司簽 訂了勞動(dòng)合同,并受勞務(wù)派遣公司派遣到原公司工作。如此一來(lái),夏某的工資不僅從原來(lái)的2500元降至2

16、200元,而且房、公司給職工發(fā)放的很 多福利待遇也沒(méi)有夏某的份了,甚至就連工會(huì)發(fā)放的電影票也不發(fā)給他了。 一天,夏某找到公 司工會(huì)反映自己受到的不公正待遇,工會(huì)主席向他解釋道:自從你與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同 后,雖然還在我們公司工作,但你已經(jīng)不是我們公司的職工了,當(dāng)然也就不是我們公司的工會(huì) 會(huì)員了,你應(yīng)當(dāng)加入到派遣公司的工會(huì)組織,享受派遣公司的福利待遇。第二天,夏某找到派遣公司詢問(wèn)自己的工會(huì)會(huì)員問(wèn)題時(shí)才得知,派遣公司雖然已經(jīng)開(kāi)辦三 年了,但卻一直沒(méi)有成立工會(huì)組織。 當(dāng)夏某進(jìn)一步詢問(wèn)未組建工會(huì)的原因時(shí),派遣公司老板答 道:像我們這樣的單位就根本沒(méi)有辦法組建工會(huì),員工被分別派遣到不同的企業(yè)里工作,平 常誰(shuí)也見(jiàn)不到誰(shuí),甚至誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí),怎么組建工會(huì)呢?你聽(tīng)說(shuō),過(guò)哪個(gè)勞務(wù)派遣公司組建工 會(huì)了?夏某聽(tīng)了老板的話,也覺(jué)得有一定道理,因?yàn)樽约涸谂汕补舅鶎賰汕Ф嗝毠ぶ?除了 認(rèn)識(shí)跟自己同在一個(gè)公司工作的五名員工外,其他員工自己一個(gè)也不認(rèn)識(shí),甚至根本沒(méi)有見(jiàn)過(guò) 面,怎么投票選舉工會(huì)委員呀。 但夏某轉(zhuǎn)念又一想,難道工會(huì)法 中允許勞務(wù)派遣公司可以不 成立工會(huì)組織嗎?問(wèn)：被派遣勞動(dòng)者參加工會(huì)的權(quán)利誰(shuí)來(lái)維護(hù)？12、 某公司由于與勞務(wù)派遣公司之間的勞務(wù)派遣合同到期,將其一